Как работает фсс в ноябре 2022 года
Перейти к содержимому

Как работает фсс в ноябре 2022 года

  • автор:

ФСС РФ от 09.11.2022 «Вниманию страхователей! Представление годового отчета по форме 4-ФСС в 2023 году»

Отчет по форме 4-ФСС за 2022 год представляется в ФСС РФ в порядке, установленном статьей 24 Федерального закона от 24.07.1998 N 125-ФЗ, по форме, утвержденной приказом ФСС РФ от 14.03.2022 N 80.

Информируем Вас, что с 1 января 2023 года ПФР и ФСС РФ реорганизуется в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации (далее — СФР) путем присоединения ФСС РФ к ПФР.

Начиная с 1 января 2023 года страхователи представляют отчетность в СФР в составе единой формы сведений «Сведения для индивидуального (персонифицированного) учета и сведения о начисленных страховых взносах на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» (далее — форма ЕФС-1)».

ЕФС-1 будет дополнительно доведена до сведения страхователей и размещена на официальном сайте Фонда.

График выплаты пенсий в ноябре 2022 года

Продолжая использовать этот сайт, Вы принимаете условия пользовательского соглашения и даёте согласие на обработку пользовательских данных (файлов cookie), в том числе с использованием системы аналитики «Яндекс. Метрика», (IP-адрес; версия ОС; версия веб-браузера; сведения об устройстве (тип, производитель, модель); разрешение экрана и количество цветов экрана; наличие программного обеспечения для блокирования рекламы; наличие Cookies; наличие JavaScript; язык ОС и Браузера; время, проведенное на сайте; глубина просмотра; действия пользователя на сайте; географические данные) в целях определения посещаемости сайта. Отказаться от обработки пользовательских данных и использования «cookie» можно, выбрав соответствующие настройки в браузере. Однако это может повлиять на работу некоторых функций сайта . ПОДРОБНЕЕ / СВЕРНУТЬ

Оформление больничных листов и электронный документооборот с ФСС с 2022 года

Оформление больничных листов и электронный документооборот с ФСС с 2022 года

С 2022 года действует новый порядок исчисления и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам и др. Все медорганизации переходят на оформление электронных листков нетрудоспособности (ЭЛН). В этой статье эксперты 1С рассказывают об изменениях в порядке оформления больничных листов и о правилах электронного документооборота с ФСС РФ при назначении пособий в 2022 году.

В учетных решениях «1С:Предприятие» поддерживается порядок исчисления пособий и взаимодействие с ФСС в соответствии с законодательством РФ. О сроках реализации законодательных изменений см. в «Мониторинге законодательства» . О поддержке изменений взаимодействия по социальному документообороту (СЭДО) с ФСС см. в «Мониторинге законодательства» .

Новый порядок оформления листков нетрудоспособности с 2022 года

С 01.01.2022 листки нетрудоспособности оформляютcя только в электронном виде (ч. 6 ст. 13 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ в редакции от 01.01.2022). По желанию физлица медорганизация вправе выдать ему выписку из электронного листка нетрудоспособности (ч. 7 ст. 13 Закона № 255-ФЗ в редакции от 01.01.2022) амбулаторно и в условиях совместного пребывания в стационаре. Исключение предусмотрено только в отношении лиц, сведения о которых составляют государственную и иную охраняемую законом тайну, и лиц, в отношении которых реализуются меры государственной защиты. Для них больничный лист по-прежнему будут оформлять только на бумаге (ч. 28 ст. 13 Закона № 255-ФЗ в редакции от 01.01.2022).

В связи с такими изменениями действующий в настоящее время Порядок выдачи и оформления листков нетрудоспособности, утв. приказом Минздрава России от 01.09.2020 № 925н, с 01.01.2022 утратил силу. Вместо него действует Порядок формирования листков нетрудоспособности в форме электронного документа, утв. приказом Минздрава России от 23.11.2021 № 1089н.

Отличий между нынешним и будущим порядком оформления больничных листов не так много. Выделим основные моменты.

Исключены случаи, при которых больничный лист оформляется на бумажном носителе

Напомним, что до 01.01.2022 способ формирования больничного листа зависел от волеизъявления физлица. Так, по желанию физлица листок нетрудоспособности выдавался на бумажном носителе или формировался в электронном виде (ч. 5 ст. 13 Закона № 255-ФЗ). При этом Порядком № 925н были предусмотрены случаи, когда больничный лист выдавался только на бумаге. Это случаи, когда листок нетрудоспособности оформлялся:

  • в связи с беременностью и родами женщине, уволенной в связи с ликвидацией организаций или прекращением деятельности индивидуального предпринимателя (ИП), если беременность наступила в течение 12 месяцев до признания женщины в установленном порядке безработной (п. 1 Порядка № 925н);
  • безработному гражданину в целях подтверждения периода нетрудоспособности в качестве уважительной причины неявки в орган службы занятости (п. 2 Порядка № 925н);

Кроме того, если первоначально листок нетрудоспособности был оформлен в электронном виде, допускалась выдача продолжения больничного листа на бумажном носителе (п. 14 Порядка № 925н).

Из нового Порядка № 1089н названные положения исключены. Таким образом, во всех случаях гражданам формируется электронный листок нетрудоспособности (ЭЛН).

Порядок № 1089н не содержит переходных положений. На семинарах представители ФСС РФ отмечают, что в случаях, когда нетрудоспособность наступила в 2021 году, закончится она в 2022 году, а работнику был выдан бумажный больничный, такой больничный в 2022 году не нужно менять на электронный. Если же в 2022 году листок нетрудоспособности не закрыт, а выдается его продолжение, такое продолжение будет сформировано уже в электронном виде.

Больничный лист при заболевании ребенка до 15 лет теперь выдается по единым правилам

До 01.01.2022 листок нетрудоспособности при уходе за больным ребенком оформлялся (п. 41 Порядка № 925н):

  • на весь период лечения ребенка (амбулаторно и в условиях совместного пребывания в стационаре) — если болеет ребенок в возрасте до 7 лет;
  • по каждому случаю лечения ребенка (амбулаторно и в условиях совместного пребывания в стационаре) — если болеет ребенок в возрасте от 7 до 15 лет.

В соответствии с новым Порядком № 1089н при заболевании детей в возрасте до 15 лет листки нетрудоспособности оформляются одинаково — на весь период лечения ребенка (п. 44 Порядка № 1089н). При этом заметим, что правила оплаты больничных по уходу за ребенком с 01.01.2022 не изменились. Так, пособие по нетрудоспособности выплачивается (ч. 5 ст. 6 Закона № 255-ФЗ в редакции от 01.01.2022):

  • при уходе за больным ребенком в возрасте до 7 лет — за весь период лечения ребенка, но не более чем за 60 календарных дней в году по всем случаям ухода за этим ребенком (если заболевание ребенка включено в Перечень, утв. Минздравсоцразвития России от 20.02.2008 № 84н, не более чем за 90 календарных дней в году);
  • в случае ухода за больным ребенком в возрасте от 7 до 15 лет — за период до 15 календарных дней по каждому случаю лечения ребенка, но не более чем за 45 календарных дней в году по всем случаям ухода за этим ребенком.

Формирование больничных листов для беременных (планирующих беременность) женщин

В новом Порядке № 1089н закреплено, что в ситуации, когда болеет ребенок, а мать не может ухаживать за ним, т. к. находится в отпуске по беременности и родам, листок нетрудоспособности может оформить иной член семьи, который будет осуществлять уход за больным ребенком (п. 51 Порядка № 1089н).

В соответствии с пунктом 62 Порядка № 1089н при прерывании беременности на сроке менее 22 полных недель беременности женщине полагается больничный лист на весь период нетрудоспособности, но не менее 3 дней.

Заметим, что право на больничный в указанном случае содержалось и в Порядке № 925н. Однако в пункте 58 Порядка № 925н указано, что листок нетрудоспособности выдается при прерывании на сроке до 21-й полной недели. Предлог «до» означает, что 21-я неделя не учитывается. Получается, если беременность прервана на 21-й неделе, листок нетрудоспособности не выдавался.

С учетом новой формулировки в Порядке № 1089н при прерывании беременности на сроке 21 неделя женщине будет сформирован ЭЛН.

Отдельные новшества затронули порядок оформления листков нетрудоспособности при выполнении процедуры экстракорпорального оплодотворения (ЭКО).

С 01.01.2022 листок нетрудоспособности можно получить как на весь период прохождения процедуры ЭКО (с даты переноса эмбриона до определения результата), так и отдельно на какой-либо этап процедуры. А именно на период (п. 66 Порядка № 1089н):

  • овариальной стимуляции (в случае необходимости освобождения от работы);
  • овариальной стимуляции и пункции фолликулов яичников;
  • пункции фолликулов яичников;
  • переноса (внутриматочном введении) эмбрионов.

Работодателям с 01.01.2022 не нужно заполнять больничные листы

Порядок № 1089н содержит сразу два раздела с правилами заполнения листков нетрудоспособности. В одном перечислены правила оформления электронных больничных, а в другом — бумажных.

Правила практически не изменились, однако некоторые новшества есть.

Основное изменение состоит в том, что правила оформления листков нетрудоспособности более не содержат норм о порядке заполнения больничного работодателем. Это связано с тем, что все необходимые сведения для назначения фондом физлицам пособий работодатель будет передавать в ФСС РФ с помощью социального электронного документооборота (СЭДО), см. далее.

Всю информацию о больничных работодатели также должны получать от ФСС с помощью СЭДО. Об особенностях выплат ФСС пособий с 2022 года рассказывал 15.12.2021 на Едином онлайн-семинаре 1С для бухгалтеров и руководителей Г.В. Прямов, ВРИО руководителя Департамента информационных технологий и защиты информации ФСС РФ.

Ознакомиться с видеозаписью можно на сайте 1С:ИТС и на специальной странице в YouTube .

Видеозаписи выступлений других участников Единого онлайн-семинара 1С (представителей Минфина России, ФНС России, ЦРПТ, экспертов 1С) также можно найти на странице 1С:Лектория на сайте 1С:ИТС и на специальной странице в YouTube .

Изменились коды причин нетрудоспособности в листке нетрудоспособности

С 01.09.2022 коды нетрудоспособности для обозначения профессионального заболевания и травмы, полученной в результате несчастного случая на производстве, будут такими же, как и для обычного заболевания и бытовой травмы соответственно (п. 68 Порядка № 1089н).

Таким образом, до 01.09.2022 медорганизация при оформлении листка нетрудоспособности использует следующие коды:

  • «01» — заболевание;
  • «02» — травма;
  • «04» — несчастный случай на производстве и его последствия;
  • «07» — профессиональное заболевание или его обострение.

А с 01.09.2022 коды будут следующими:

  • «01» — заболевание (в том числе профессиональное заболевание и его обострение);
  • «02» — травма (в том числе несчастный случай на производстве или его последствия).

Помимо этого, с 01.09.2022 изменится код для обозначения факта установления инвалидности по результатам медико-социальной экспертизы (МСЭ) (п. 70 Правил № 1089н).

Так, до указанной даты (как и в настоящее время) в поле «Установлена / изменена группа инвалидности» указывается код «9 — Установлена утрата профессиональной трудоспособности». Этот код проставляется при условии, что причина нетрудоспособности обозначена кодом «04» или «07».

С 01.09.2022 бюро МСЭ будет использовать код «29» — «Установлена утрата профессиональной трудоспособности».

Новые правила электронного документооборота с ФСС при назначении пособий с 2022 года

Поправки, внесенные Федеральным законом от 30.04.2021 № 126-ФЗ в Федеральный закон от 29.12.2006 № 255-ФЗ, действуют с 01.01.2022.

Согласно новой части 17 статьи 13 Закона № 255-ФЗ, Правительство РФ устанавливает:

  • состав сведений и документов, необходимых для назначения и выплаты пособий;
  • порядок получения документов органами ФСС РФ для прямых выплат пособий, в т. ч. в электронной форме.

Постановлением от 23.11.2021 № 2010 Правительство РФ утвердило правила получения отделениями ФСС РФ таких сведений и документов. Они действуют с 01.01.2022 (за исключением отдельных положений, которые вступят в силу 01.01.2023).

Основные изменения связаны с тем, что с 01.01.2022 ФСС РФ перешел на беззаявительный (иначе говоря, проактивный) порядок выплаты пособий.

Его суть в том, что информацию о страховом случае, в связи с которым назначается пособие, фонды будут получать не от работодателя (за одним исключением), а на основании сведений об открытии и закрытии листков нетрудоспособности, а также от иных ведомств в порядке обмена данными (в частности, от органов ЗАГС).

Напомним, что с 2022 года листки нетрудоспособности оформляются только в электронном виде (Федеральный закон от 30.04.2021 № 126-ФЗ, Постановление Правительства РФ от 23.08.2021 № 1381).

На бумажном носителе больничные листы продолжат выдавать только тем гражданам, сведения о которых составляют государственную (иную охраняемую законом) тайну, а также лицам, в отношении которых реализуются меры государственной защиты (новая ч. 28 ст. 13 Закона № 255-ФЗ в редакции от 01.01.2022). На упомянутых лиц положения комментируемых Правил не распространяются (п. 2 Правил № 2010).

Процедура заполнения ЭЛН и взаимодействия работодателя с ФСС РФ

Согласно Правилам № 2010, взаимодействие работодателя с фондом в части передачи документов и сведений для расчета и выплаты пособий осуществляется через систему социального электронного документооборота — СЭДО. Внедрение этого сервиса ФСС РФ анонсировал еще летом 2021 года. СЭДО — это бесплатный сервис, интегрированный в бухгалтерские программы. Подключиться к нему можно и через 1С.

1С:ИТС
Подробнее о социальном электронном документообороте ФСС по ЭЛН в программах 1С см. в разделе «Инструкции по учету в программах «1C» .

В соответствии с пунктами 17-18 Правил № 2010 медицинская организация формирует для физлица листок нетрудоспособности в электронном виде и размещает его в информационной системе ФСС РФ — ЕИИС «Соцстрах».

После этого от ФСС РФ поступает запрос в ПФР о предоставлении сведений о застрахованном физлице и о работодателе (отсутствует ли работодатель у физлица или нет, ИНН и КПП работодателя). В течение одного календарного дня с даты получения запроса ПФР размещает запрашиваемые данные в информационной системе ФСС РФ.

Далее информация об открытии электронного больничного поступает работодателю, а также в личный кабинет физлица на портале государственных и муниципальных услуг .

Кроме того, работодателю и физлицу поступают от ФСС РФ следующие сведения:

  • о продлении, закрытии, аннулировании ЭЛН;
  • направлении физлица на медико-социальную экспертизу;
  • дополнении ЭЛН сведениями о проведении медико-социальной экспертизы.

Работодатели заполняют свою часть ЭЛН в течение 3 рабочих дней с даты получения информации о закрытии ЭЛН (п. 22 Правил № 2010).

Сведения, которые работодатель должен внести, отражаются в запросе от фонда. Это могут быть, к примеру, сведения:

  • о продолжительности страхового стажа;
  • замене календарных лет;
  • районном коэффициенте;
  • продолжительности рабочего времени.

Если сведения (или документы) работодатель подаст не в полном объеме, фонд в течение 5 рабочих дней с даты их получения направит работодателю извещение о предоставлении недостающих данных.

1С:ИТС
Как в 1С получить из ФСС извещения о представлении недостающих документов при прямой выплате пособий, см. в разделе «Инструкции по учету в программах «1С» .

Получение извещения нужно подтвердить. Срок для этого — 3 рабочих дня со дня получения извещения. Если указанные действия работодатель не выполнит, фонд направит извещение заказным письмом. Оно будет считаться полученным по истечении 6 рабочих дней с даты отправления (абз. 3, 4 п. 10 Правил № 2010). В течение 5 рабочих дней с даты получения извещения необходимо предоставить недостающие сведения и документы (абз. 5 п. 10 Правил № 2010).

Также если фонд обнаружит нарушения в порядке заполнения больничного листа работодателем, то в течение 5 рабочих дней с даты закрытия больничного листа фонд направит извещение с указанием перечня необходимых исправлений. Внести исправления в ЭЛН работодатель должен не позднее 5 рабочих дней со дня получения извещения (п. 11 Правил № 2010).

Если на дату назначения пособия работник не сможет представить работодателю справку о сумме заработка, полученного в расчетный период от иных нанимателей, фонд назначит физлицу пособие исходя из информации о том заработке, который получен от этого работодателя. При этом сотрудник не лишен возможности впоследствии предоставить работодателю указанную справку и одновременно с этим заявление о перерасчете пособия. Форму такого заявления должен утвердить ФСС РФ.

В пункте 13 Правил № 2010 указано, что сведения из справки о сумме заработка и заявление физлица о перерасчете пособия работодатель должен передать в фонд в течение 5 рабочих дней с даты их получения от сотрудника.

Если на дату назначения пособий сотрудник не написал заявление о замене лет (года) расчетного периода, а фонд в число запрашиваемых сведений не включил такое заявление, работник вправе сделать это после получения пособий от фонда. Сведения о замене лет (года) работодателю потребуется передать в фонд не позднее 5 рабочих дней со дня получения от физлица заявления о такой замене (п.п. 14, 22 Правил № 2010).

Из этого следует, что фонд пересчитает и доплатит пособие.

В Правилах не указано о санкциях за непредставление в фонд документов и (или) нарушение сроков такого представления. Однако ответственность за названные действия закреплена в статье 15.2 Закона № 255-ФЗ в редакции от 01.01.2022. Санкции следующие:

  • за отказ от представления документов, необходимых для назначения пособий, налагается штраф в размере 200 руб. за каждый непредставленный документ;
  • за представление недостоверных сведений и документов или их сокрытие, которые повлекли выплату пособия в излишнем размере, — штраф в размере 20 % от суммы излишне понесенных фондом расходов, но не более 5 000 руб. и не менее 1 000 руб.;
  • за нарушение установленного срока представления запрашиваемых сведений — штраф в размере 5 000 руб.

1С:ИТС
Подробнее о порядке назначения пособий по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, единовременного пособия при рождении ребенка, ежемесячного пособия по уходу за ребенком, а также об особенностях получения пособия лицами, добровольно уплачивающими взносы на социальное страхование, см. в разделе «Консультации по законодательству» . О пособиях и прямых выплатах из ФСС также см. в разделе «Консультации по законодательству» . В разделе «Инструкции по учету в программах «1С» см. подробнее об отражении в 1С: прямых выплат пособий из ФСС ; как происходит социальный электронный документооборот (СЭДО) ФСС по ЭЛН .

От редакции. В 1С:ИТС на странице 1С:Лектория см. видеозаписи онлайн-лекций о прямых выплатах пособий из ФСС, СЭДО, поддержке в «1С:Зарплате и управлении персоналом 8» (ред. 3) с участием представителей ФСС и экспертов 1С.

Календарь предпринимателя: налоги, платежи и отчетность в ноябре 2022 года

Последний месяц осени – один из относительно спокойных в плане отчетов и обязательных платежей. Не забыть о важных датах нового месяца поможет календарь предпринимателя от Корпорации МСП.

До 1 ноября ИП и организации, привлекающие работников, могут подать в отделение ФСС заявление для установления на 2023 год скидки по страховым взносам на травматизм (обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний).

До 7 ноября:

  • ИП и организации, участвующие в эксперименте по переходу на единый налоговый платеж, направляют в налоговую инспекцию уведомление о сумме НДФЛ, которую они перечислили за работников в октябре (по другим налогам и страховым взносам при использовании ЕНП нужно направлять уведомления об исчисленных суммах за пять рабочих дней до срока их уплаты);
  • ИП и организации, участвующие в эксперименте по переходу на автоматизированную УСН, вносят в личном кабинете налогоплательщика данные о доходах за октябрь.

До 15 ноября ИП и организации, привлекающие работников:

  • уплачивают страховые взносы за работников за октябрь (на пенсионное и медицинское страхование, страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством – в налоговую инспекцию, взносы на травматизм – в отделение ФСС), если не используется право на отсрочку;
  • сдают отчет о застрахованных лицах (СЗВ-М) в отделение Пенсионного фонда (а если в ноябре был перевод / заявление по ведению трудовой книжки следует сдать также отчет СЗВ-ТД).

До 21 ноября импортеры товаров из государств ЕАЭС уплачивают НДС и акцизы за октябрь и представляют в налоговую инспекцию декларацию и документы в соответствии с Договором о ЕАЭС.

До 25 ноября:

  • самозанятые уплачивают налог на профессиональный доход за октябрь;
  • организации и ИП на ОСН / ЕСХН уплачивают 1/3 НДС за III квартал (если не используется освобождение от НДС в связи с маленькой выручкой по пункту 1 статьи 145 НК);

Заполнить шаблон уведомления об использовании права на освобождение от уплаты НДС можно в Конструкторе документов на Цифровой платформе МСП.РФ (он находится в разделе «Налогообложение / Заявления, уведомления»).

  • ИП и организации, участвующие в эксперименте по переходу на автоматизированную УСН, уплачивают налог за октябрь.

До 28 ноября организации на ОСН уплачивают авансовый платеж по налогу на прибыль организаций (если не используется право на уплату авансовых платежей только за кварталы при средней выручке до 15 млн за квартал), а при уплате налога по фактически полученной прибыли надо в этот же срок сдать декларацию.

До 30 ноября:

  • ИП и организации, привлекающие работников, уплачивают НДФЛ с больничных и отпускных, если они были в ноябре;
  • организации и ИП на УСН из отраслей, которым была предоставлена отсрочка на полгода, уплачивают 1/6 части авансового платежа за I квартал 2022 года, а ИП из таких отраслей также уплачивают 1/6 часть налога по УСН за 2021 год.

Вам может быть интересно

Отбор заявок субъектов МСП ПАО «Ростелеком»

Татьяна Илюшникова: Численность работников у МСП превысила 19 миллионов человек

Семинар «Гранты как способ реализации культурных проектов»

ул. Маршала Конева, д. 15 оф. 214

Я даю свое согласие АНО «Мой бизнес», место нахождения: 160000, г. Вологда, ул. Маршала Конева, д. 15, на сбор, запись, систематизацию, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), извлечение, использование, обезличивание, блокирование, удаление и уничтожение, в том числе автоматизированные, своих персональных данных в специализированной базе данных о моих контактных данных, которые могут быть использованы АНО «Мой бизнес» при информировании меня об услугах, предложении мне услуг АНО «Мой бизнес», и в целях участия в опросах/анкетировании, проводимых АНО «Мой бизнес», для изучения и исследования мнения о качестве обслуживания и услугах АНО «Мой бизнес», при условии гарантии неразглашения данной информации третьим лицам.

Я согласен на предоставление мне информации и предложение услуг путем направления почтовой корреспонденции, посредством электронной почты, телефонных обращений, SMS-сообщений.

Настоящее согласие действует со дня его подписания до дня отзыва в письменной форме.

Заказать звонок
Просто заполните контактную форму, наш специалист свяжется с Вами в ближайшее время.
Нажимая кнопку, я принимаю
политику обработки персональных данных .

Наш сайт использует файлы cookie. Продолжая использование нашего сайта, не меняя настроек cookie в браузере, вы даете согласие на обработку файлов cookie и соглашаетесь с политикой в отношении обработки и защиты персональных данных

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *