Какие документы подавать в фсс
Перейти к содержимому

Какие документы подавать в фсс

  • автор:

Перечень документов на выплату пособий лицам, совместно проживавшим с умершим

Опись представленных документов по форме (Приложение 3 к приказу ФСС РФ от 04.02.2021 № 26), с доверенностью и приложенными следующими документами:

  • сведения о застрахованном лице по форме (Приложение 1 к приказу ФСС РФ от 08.04.2022 № 119);
  • заявление о выплате начисленной суммы соответствующего пособия, не полученного при жизни (бланк);
  • согласие получателя пособия на обработку персональных данных;
  • справка по форме №182н «Справка о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений за два календарных года, предшествующих году прекращения работы (службы, иной деятельности) или году обращения за справкой о сумме заработной платы);
  • в случае установленной инвалидности застрахованного лица представляется справка МСЭ;
  • расчет пособия;
  • свидетельство о смерти, выданное органами ЗАГС (копия);
  • документы, подтверждающие родство с умершим (копии свидетельства о рождении (усыновлении), свидетельства о заключении брака, судебное решение);
  • документы, подтверждающие факт совместного проживания (прописки) на день смерти застрахованного;
  • письменный отказ остальных членов семьи, совместно проживавших с умершим, от права на получения пособия в пользу заявителя (от имени несовершеннолетних детей заявление от законного представителя);
  • в случае отсутствия зарегистрированных лиц по адресу с умершим представляется свидетельство о праве на наследство;
  • трудовая книжка (копия всех страниц);
  • трудовой договор (и(или)) дополнительное соглашение (с указанием ставки);
  • приказ о прекращении (расторжении) трудового договора с работником в связи со смертью (копия);
  • копия паспортных данных получателя пособия, ИНН, СНИЛС;
  • реквизиты для перечисления (номер счета либо карту МИР).

ОПУБЛИКОВАНО 30.08.2023 10:42 ОБНОВЛЕНО 30.08.2023 10:42
ОПУБЛИКОВАНО 19.11.2019 00:00

Продолжая использовать этот сайт, Вы принимаете условия пользовательского соглашения и даёте согласие на обработку пользовательских данных (файлов cookie), в том числе с использованием системы аналитики «Яндекс. Метрика», (IP-адрес; версия ОС; версия веб-браузера; сведения об устройстве (тип, производитель, модель); разрешение экрана и количество цветов экрана; наличие программного обеспечения для блокирования рекламы; наличие Cookies; наличие JavaScript; язык ОС и Браузера; время, проведенное на сайте; глубина просмотра; действия пользователя на сайте; географические данные) в целях определения посещаемости сайта. Отказаться от обработки пользовательских данных и использования «cookie» можно, выбрав соответствующие настройки в браузере. Однако это может повлиять на работу некоторых функций сайта . ПОДРОБНЕЕ / СВЕРНУТЬ

По каким формам работодатель должен предоставлять в ФСС России документы для назначения пособий?

С 1 января 2021 года все регионы России перешли на так называемые «прямые выплаты» пособий по социальному страхованию, в рамках которых выплата страхового обеспечения застрахованному лицу осуществляется непосредственно территориальными органами ФСС России, а работодатели лишь предоставляют необходимые для этого документы и информацию. В соответствии со ст. 6 Федерального закона от 29 декабря 2020 г. № 478-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» Правительство РФ утвердило особенности назначения и выплаты пособий в 2021 году. Данные особенности предусматривают передачу работодателями в ФСС России ряда документов, формы которых должен утвердить Фонд. Однако вплоть до сегодняшнего дня соответствующий нормативный акт не принят, Фонд подготовил лишь его проект.

ФСС России в своем письме разъяснил, как работодателям следует действовать в таких обстоятельствах. По мнению специалистов Фонда, следует применять именно те формы, которые содержит проект (Письмо Фонда социального страхования РФ от 18 марта 2021 г. № 02-08-01/15-05-2461л).

Все важные документы и новости о коронавирусе COVID-19 – в ежедневной рассылке Подписаться

Таким образом, использовать формы, утвержденные для реализации пилотного проекта приказами ФСС России от 24 ноября 2017 г. № 578 и № 579, оснований нет (хотя на сайтах некоторых региональных отделений ФСС России и можно встретить рекомендации о продолжении их применения). В частности, в письме ФСС России указано на отсутствие необходимости брать с работника заявление о выплате пособия, форма которого предусмотрена Приказом № 578, поскольку действующее нормативное регулирование не предусматривает оформления такого документа и в проекте его форма отсутствует.

Правительство определило, какие документы нужны со следующего года при назначении пособий

Утвердили правила, по которым ФСС с 2022 года получает сведения и документы для назначения пособий по больничному, по беременности и родам, при рождении ребенка и по уходу за ним. Документ приняли из-за окончательного перехода на прямые выплаты.

Рассмотрим основные моменты.

Кого касаются правила

Документ затрагивает права и обязанности:

  • страхователей (в основном в части, которая касается пособия по больничному);
  • застрахованных лиц, кроме находящихся под госзащитой или тех, сведения о которых составляют охраняемую законом тайну;
  • ФСС, а также ПФР и некоторых органов власти, у которых могут запросить документы и сведения.

Каковы общие положения

Когда наступит страховой случай, взаимодействие должно происходить в таком порядке:

  • застрахованное лицо представляет работодателю нужные документы и сведения, если их нет у страхователя (п. п. 5 и 6 правил). Если страхователь прекратил деятельность или нельзя определить его местонахождение, застрахованные лица могут обращаться напрямую в ФСС, в том числе через портал госуслуг (п. 8 правил);
  • страхователь в течение 3 рабочих дней передает документы и сведения в ФСС (п. 7 правил);
  • если фонд получил документы и сведения не полностью, в течение 5 рабочих дней он направляет страхователю извещение. Чтобы подтвердить его получение, у страхователя есть 3 рабочих дня, а чтобы представить недостающие сведения – 5 рабочих дней (п. 10 правил).

Если ФСС увидит нарушения в больничном, он направит медорганизации или страхователю извещение с перечнем требуемых исправлений. Скорректировать листок нетрудоспособности нужно за 5 рабочих дней (п. 11 правил). Это может сократить число споров о взыскании со страхователя или медорганизаций пособий, которые выплатили по больничным с ошибками.

Какие документы и сведения нужны

Пособия по больничному и по беременности и родам

Пособия назначают и выплачивают на основании электронного больничного, который разместили в информационной системе «Соцстрах» (п. 16 правил). Обращаем внимание, что если произошел несчастный случай на производстве или выявили профзаболевание, то основанием будет соответствующий акт или судебное решение (п. 24 правил).

От оператора информационной системы страхователь получит сведения (пп. «а» п. 21 правил):

  • о продлении, закрытии или аннулировании больничного;
  • направлении застрахованного на медико-социальную экспертизу, а также о дополнении больничного сведениями о ней.

Как только страхователь узнает о закрытии листка нетрудоспособности, он за 3 рабочих дня должен по запросу ФСС разместить в системе сведения для назначения и выплаты пособий. Для пособия по больничному это, например (пп. «а» п. 22 правил):

  • страховой стаж застрахованного;
  • выплаты и иные вознаграждения, которые включали в базу по взносам за расчетный период в том числе у других страхователей;
  • сведения о замене календарных лет по заявлению застрахованного;
  • районный коэффициент;
  • период простоя и размер сохраняемой на это время зарплаты, если работник болел в это время.

Отметим, что застрахованное лицо тоже будет узнавать о больничном, но через личный кабинет на портале госуслуг. Там появится информация, когда (пп. «б» п. 21 правил):

  • застрахованное лицо отправят на медико-социальную экспертизу;
  • страхователь заполнит больничный;
  • листок нетрудоспособности продлят, закроют, аннулируют или дополнят сведениями о медико-социальной экспертизе;
  • ФСС направит извещение о нарушениях при формировании больничного.

Единовременное пособие при рождении ребенка

Это пособие ФСС назначит и выплатит сам. Сведения он получит из единого реестра ЗАГС или запросит в порядке межведомственного взаимодействия (п. 26 правил). Фонд может запросить у страхователя лишь информацию о районном коэффициенте, если у него нет таких данных (п. 31 правил).

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком

Для назначения и выплаты пособия нужно заявление застрахованного лица. Его надо подать страхователю вместе с заявлением на отпуск по уходу за ребенком (п. 34 правил). Затем страхователь в течение 3 дней направляет в ФСС сведения (п. 35 правил):

  • о начале и окончании отпуска;
  • замене календарных лет;
  • продолжительности рабочего времени, если работник трудился неполный день.

Фонд может запросить информацию (п. 36 правил):

  • о выплатах и иных вознаграждениях;
  • районном коэффициенте;
  • количестве дней, которые пришлись на больничный, отпуск по беременности и родам или по уходу за ребенком, на период освобождения от работы с полным или частичным сохранением зарплаты, если на нее не начисляли взносы.

Сокращен перечень документов, необходимых для назначения ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,6 лет

Сокращенный перечень документов для назначения пособия:

— свидетельство о рождении;

— свидетельство о рождении родителей (если родители не достигли);

— свидетельство о расторжении брака (при наличии);

— свидетельство об усыновлении ребенка (при наличии);

— документы, подтверждающие невозможность матери/отца ухаживать за ребенком (для опекунов и родственников);

— справка об обучении по очной форме, о выплаченном студентке пособии по беременности и родам (для студентов);

— справка с работы второго родителя о том, что мать/отец не использует отпуск по уходу за ребенком и не получает пособие.

Получателями пособия могут быть неработающий родитель ребенка, неработающий опекун или родственник ребенка до полутора лет. Ухаживающий может быть студентом очной формы обучения.

ВАЖНО! Ухаживающий не должен быть на учете в Центре занятости населения

Для оформления необходимо обратиться в клиентскую службу ПФР с заявлением и документами, подтверждающими право на пособие.

Пособие назначается в течение 10 рабочих дней со дня подачи заявления и документов. Срок принятия решения может быть продлен на 20 рабочих дней, если в ПФР не поступили сведения из организаций или от заявителя, подтверждающие право на выплату. Средства выплачиваются в течение 5 рабочих дней после принятия решения о назначении пособия.

Пособие предоставляется за весть период ухода за ребенком, начиная с рождения или первого дня отпуска по уходу, заканчивая днем, когда ребенку исполняется полтора года. Выплаты предоставляются на каждого ребенка, за которым осуществляется уход.

С 1 февраля 2022 года размеры пособий по уходу были проиндексированы.

Размер пособия составляет:
— 9 213,37 руб. — по Республике Бурятия;
— 9981,15 руб. — в Северобайкальском, Муйском, Баунтовском районах.

ОПУБЛИКОВАНО 15.01.2021 12:03

Продолжая использовать этот сайт, Вы принимаете условия пользовательского соглашения и даёте согласие на обработку пользовательских данных (файлов cookie), в том числе с использованием системы аналитики «Яндекс. Метрика», (IP-адрес; версия ОС; версия веб-браузера; сведения об устройстве (тип, производитель, модель); разрешение экрана и количество цветов экрана; наличие программного обеспечения для блокирования рекламы; наличие Cookies; наличие JavaScript; язык ОС и Браузера; время, проведенное на сайте; глубина просмотра; действия пользователя на сайте; географические данные) в целях определения посещаемости сайта. Отказаться от обработки пользовательских данных и использования «cookie» можно, выбрав соответствующие настройки в браузере. Однако это может повлиять на работу некоторых функций сайта . ПОДРОБНЕЕ / СВЕРНУТЬ

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *