Как в сбис выдать зарплату
Перейти к содержимому

Как в сбис выдать зарплату

  • автор:

Повторить обороты по выплате зарплаты при увольнении сотрудника до конца 2022 года

Если вы переходите в СБИС и восстанавливаете данные учета за период до конца 2022 года, сформируйте ведомости на выплату дохода.

  • Как выплатить зарплату при увольнении с 2023 года?

При увольнении работника организация обязана рассчитаться с ним в последний рабочий день (ст 140 ТК РФ). Если сотрудник в день увольнения не работал, например, по графику был выходной, то зарплата выплачивается на следующий день.

В расчет при увольнении входит:

  • заработная плата за фактически отработанные дни;
  • компенсация за дни неиспользованного отпуска;
  • прочие компенсационные выплаты в зависимости от причины увольнения. Например, выходное пособие при сокращении.

Оформить расчет

  1. Зафиксируйте табель сотрудника.
  2. Перед выплатой зарплаты добавьте все начисления и удержания.
  3. В разделе «Сотрудники/Зарплата/Выдача зарплаты» перейдите на вкладку «Ведомости», укажите организацию и месяц, за который выплачивается зарплата.
  4. Как создать ведомость из чек-листа документа «Увольнение»?

Нажмите и выберите «Зарплата».

  • Укажите дату расчета с сотрудником и выберите способ выдачи: в кассу, на личные карты сотрудников или в банк по зарплатному проекту.
  • Нажмите и добавьте сотрудника.

    При задержке выплат организация обязана начислить сотруднику компенсацию за несвоевременно выданную зарплату.

    Выплатить зарплату при увольнении сотрудника

    При увольнении работника организация обязана рассчитаться с ним в последний рабочий день. Если сотрудник в день увольнения не работал, например по графику был выходной, то зарплата выплачивается на следующий день.

    1. В разделе «Сотрудники/Табели» убедитесь, что табель сотрудника зафиксирован — напротив фамилии строит значок .
    2. В разделе «Сотрудники/Зарплата/Доп.начисления и удержания» проверьте и добавьте начисления и удержания, которые положены сотруднику.
    3. Какие начисления входят в расчет при увольнении?

    Нажмите и выберите «Зарплата».

    Настройка зарплаты

    Перед началом работы настройте учет зарплаты для каждой организации, подразделений и для отдельных сотрудников.

    Настройка для всей организации

    Если вы только начинаете вести учет зарплаты в СБИС, воспользуйтесь мастером настройки или вручную укажите основные данные для расчета в разделе «Учет и параметры».

    Также вы можете отдельно настроить:

    • Размер аванса.
    • Пониженный тариф страховых взносов для территорий с особым статусом.
    • Пониженные ставки страховых взносов, если компания относится к субъектам МСП.
    • Зарплатный проект.
    • Суммированный учет для сотрудников.
    • Расчет северной надбавки от стажа.
    • Начисления и удержания.

    Настройка учета зарплаты для подразделения

    Если в вашей организации есть обособленные подраздеделения, вы можете настроить учет зарплаты по каждому из них:

    • размер аванса;
    • счет затрат для отражения расходов по зарплате;
    • размер районных и северных надбавок.

    Настройки в карточке сотрудника

    • Указать лицевые счета сотрудников.
    • Выбрать счета затрат для отражения расходов по зарплате.
    • Добавить налоговые вычеты.
    • Указать период участия в инвестиционном проекте при применении пониженного тарифа по территориям (ОЭЗ, СЭЗ, ТОСЭР).
    • Внести информацию о периоде уплаты и расчете добровольных страховых взносов.

    Зарплата в СБИС

    Учет оплаты труда в СБИС могут вести как небольшие организации и ИП, так и крупные компании.

    Как все устроено

    1. Оформляйте в СБИС больничные, отпуска, формируйте ведомости на их выплату.
    2. Оформляйте дополнительные начисления и удержания.
    3. Проверяйте и фиксируйте табель в конце каждого месяца.
    4. Проверяйте начисленную зарплату — если требуется, вносите изменения и обновляйте расчет. Проверяйте расчетные листки, а также суммы НДФЛ и страховых взносов.
    5. Оформляйте выплаты сотрудникам.
    6. Рассчитывайте и платите НДФЛ и страховые взносы, создавайте и отправляйте в налоговую уведомление о сумме ЕНП.
    7. Уплачивайте взносы по травматизму.
    8. В конце отчетного периода формируйте отчетность по зарплате по данным бухгалтерского учета.

    С чего начать

    Запустите мастер настройки. Он поможет последовательно добавить все данные для учета зарплаты.

    Вы можете добавить другие параметры настройки зарплаты, а также внести начальные данные по зарплате и сотрудникам вручную:

    • Настроить параметры учета зарплаты.
    • Оформить прием на работу и другие кадровые документы.
    • Заполнить карточки сотрудников.
    • Внести начальные остатки.
    • Добавить данные для расчета среднедневного заработка.

    Материалы по теме

    • Вебинар «Как рассчитывать зарплату и вести кадровый учет в СБИС».

    Нет времени разбираться самостоятельно?
    Мы поможем!
    Свяжемся с вами и подберем услугу сопровождения:

    • Выделенный специалист со знанием бухучета
    • Индивидуальный подход
    • Работа в удобное для вас время
    • Разберем любые вопросы: от ввода первички до расчета
      налога и заполнения деклараций
  • Добавить комментарий

    Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *