Как быстро фсс перечисляет декретные
Перейти к содержимому

Как быстро фсс перечисляет декретные

  • автор:

Как отправить сотрудника в декрет: оформление отпуска, выплата пособия, возмещение из ФСС

Трудовой кодекс защищает права беременной сотрудницы: работодателю запрещено её увольнять. На восьмом месяце беременности она уходит в декретный отпуск. Он длится 140 дней: 70 до родов и 70 после. Отпуск по беременности сменяется отпуском по уходу за ребенком — обычно до полутора лет. Всё это время сотрудница получает пособия от ФСС. С 2021 года во всех регионах фонд переводит пособия напрямую сотрудникам.

Оформите декретный отпуск

Отпуск по беременности и родам

Работодатель получает от сотрудницы документы:

1. Больничный листок из женской консультации. Помните, что наравне с бумажными больничными действуют электронные. С ними работают в личном кабинете ФСС.

2. Заявление на декретный отпуск в произвольной форме. Необязательно брать его перед началом отпуска. Можно и после, в течение 6 месяцев.

Отпуск длится 140 дней: 70 до родов и 70 после. Иногда сотрудницы не подают заявление на отпуск и работают до последнего. Это нормально: отпуск — право, а не обязанность. Только за дни работы пособие не платят.

— При многоплодной беременности отпуск берут на 28 неделе на 194 дня: 84 до родов и 110 после.

— При усыновлении ребёнка отпуск берут со дня усыновления. Он заканчивается, когда ребёнку исполняется 70 дней. Если ребёнку на момент усыновления больше 70 дней, отпуск по беременности и родам не положен.

— При осложнённой беременности берут дополнительные 16 дней. В этом случае сотрудник пишет заявление о продлении отпуска.

Когда выяснили длительность отпуска, оформите документы:

— Заполните личную карточку (пример).

— Заполните табель учёта рабочего времени.

30 дней Эльбы в подарок

Оцените все возможности онлайн-бухгалтерии бесплатно

Попробовать бесплатно

Отпуск по уходу за ребёнком до 1,5 лет

Сотрудница сама решает, воспользоваться отпуском или выйти на работу. Вместо неё в отпуск по уходу за ребёнком может отправиться любой работающий родственник: отец ребёнка, бабушка, дедушка, тётя или дядя. Отпуск можно чередовать как угодно: например, месяц с ребёнком сидит мама, потом месяц — папа.

При отпуске до полутора лет пособие составляет 40% от средней зарплаты за предыдущие два года.

Для оформления отпуска попросите у сотрудницы документы:

— Свидетельство о рождении ребёнка.

— Справку с работы мужа, что он не находится в аналогичном отпуске.

Снова издайте приказ о предоставлении отпуска, заполните личную карточку и табель учёта рабочего времени.

Разрешено совмещать отпуск по уходу за ребёнком и работу. Здесь есть два варианта: неполный рабочий день или неполная рабочая неделя. Например, сотрудница может работать по 7 часов в день или 4 дня в неделю. Главное — чтобы ставка была неполной. Иначе есть риск, что ФСС откажется производить выплату.

С 2021 года пособия платит только ФСС

В 2021 году этот пункт перестал быть актуальным, но мы на всякий случай поясним, вдруг вас запутают какие-то старые статьи на других сайтах. Раньше было две схемы:

  1. Предприниматель платит сотруднику, а потом уменьшает страховые взносы в ФСС.
  2. ФСС платит сотруднику напрямую.

Вторая схема — «пилотный проект», он со временем захватывал всё больше регионов. В 2021 году он принят по всей стране, поэтому работодателю платить пособия не нужно.

Какие пособия

Пособие по беременности и родам

Размер пособия — 100% от средней зарплаты. Для расчёта берут два календарных года перед началом отпуска. Например, в 2021 году учитывают зарплату за 2019 и 2020 годы. Удобнее всего — не считать в Экселе, а воспользоваться специальным калькулятором.

Пособие назначают в течение 10 дней после получения документов от сотрудницы. Выплачивают — в ближайший после назначения зарплатный день.

В ООО «Ромашка» зарплату выплачивают 11 и 25 числа каждого месяца. Анна ушла в отпуск по беременности и родам 10 октября. Директор рассчитал её пособие 15 октября, а выплатил 25 октября. Он сделал всё правильно.

Единоразовая выплата при рождении ребёнка

С 1 февраля 2022 года пособие составляет 20 472,77 ₽. Некоторые регионы увеличивают выплату за счёт своего бюджета.

Ежемесячное пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет

Пособие платят ежемесячно: с первого дня отпуска по уходу до момента, когда ребёнку исполнится 1,5 года.

Размер пособия составляет 40% от средней зарплаты. Для расчёта берут зарплату за предыдущие два календарных года. За первого ребёнка минимальная выплата после 1 июня в 2022 году — 7 677,81 в месяц, максимальная — 31 282,82 ₽ в месяц. Рассчитывайте пособие в специальном калькуляторе, чтобы не ошибиться.

Новым ИП — год Эльбы в подарок

Год онлайн-бухгалтерии на тарифе Премиум для ИП младше 3 месяцев

Попробовать бесплатно

Когда ФСС отказывает в выплатах пособия

Иногда ФСС имеет право отказать и не платить пособия для сотрудников. Это происходит по нескольким причинам:

  1. Ошибки в документах: справке о заработке, листке нетрудоспособности, заявлении на отпуск по беременности и родам.
  2. Фиктивные трудовые отношения. Когда сотрудницу берут на работу на поздних сроках беременности, и она сразу уходит в декрет, для ФСС это выглядит подозрительно.
  3. Завышенная зарплата. Если женщина-юрист получает зарплату 100 000 ₽, а её коллеги-юристы — 20 000 ₽, это тоже подозрительно.
  4. Сотрудница получает пособие и одновременно работает. Рабочий день — полный или сокращённый только формально, меньше, чем на час в день.

Если сотрудники фонда найдут нарушение, они запросят объяснения и документы.

Статья актуальна на 02.06.2022

Продолжайте читать
Сотрудники 02.03.2023 Даша Черепанова 87
Ещё больше полезного
Рассылка для бизнеса
Дайджест о законах, налогах, отчётах два раза в месяц
Успех! Мы выслали подтверждение на адрес указанной вами электронной почты.

Подписываясь, вы соглашаетесь на обработку персональных данных и получение информационных сообщений от группы компании СКБ Контур

Новости и видео — простыми словами, с заботой о бизнесе

Мы всегда рады комментариям по теме статьи, которые не нарушают наши правила и поддерживают дружелюбную атмосферу на сайте. Стараемся в течение 2-4 дней отвечать на все вопросы по Эльбе и несложным бухгалтерским темам. Если вопрос срочный, лучше обратиться в техподдержку .

Как быстро фсс перечисляет декретные

https://ria.ru/20231130/vyplaty-1728392476.html

Пособие по беременности и родам: как получить “декретные” в 2023 году

Декретные пособия по беременности и родам 2023: как рассчитать, максимальная сумма

Пособие по беременности и родам: как получить “декретные” в 2023 году

Пособие по беременности и родам, или “декретные” — выплаты, предназначенные для финансовой поддержки женщины и ее детей. О том, сколько можно получить, каков. РИА Новости, 30.11.2023

2023-11-30T13:09

2023-11-30T13:09

2023-11-30T13:23

беременность

социальные выплаты

социальный навигатор

детские вопросы

МОСКВА, 15 апр — РИА Новости. Пособие по беременности и родам, или “декретные” — выплаты, предназначенные для финансовой поддержки женщины и ее детей. О том, сколько можно получить, каков размер максимального пособия в 2022 году, почему нужно вставать на учет по беременности на ранних сроках, как рассчитываются выплаты и новый закон об “универсальном” пособии — в материале РИА Новости.Пособие по беременности и родамПособие по беременности и родам, или “декретное” пособие — это один из видов страхового обеспечения женщин в состоянии временной нетрудоспособности. Об этом говорится в федеральном законе от 29.12.2006г. №255-ФЗ. Выплаты начисляют за 70 дней до родов и 70 дней после. При родах двойни женщине должны заплатить за 194 дня до родов и 110 — после. Для расчета размера пособия учитываются средний заработок, стипендия, денежное довольствие или МРОТ.Кому полагаетсяПраво получать пособие есть только у женщин, оформивших отпуск по беременности и родам. Согласно закону, оно полагается за весь период отпуска тем, кто:Когда обращатьсяБеременные женщины должны встать на медицинский учет в срок до 12 недель. Это важно сделать не только для получения пособия, но и для ранней диагностики возможных нарушений развития ребенка, установления точного срока беременности и родов. Оптимально обращаться к гинекологу с 8 по 12 недели.Размер пособияРазмер пособия по беременности и родам зависит от зарплаты женщины, стажа работы и количества детей в семье.Как рассчитываетсяРазмер пособия по беременности рассчитывают исходя из заработка за два календарных года. Например, если сотрудница зарабатывает в месяц 60 тыс. рублей, ее суммарный доход составит 1 440 000 рублей. Полученную цифру необходимо разделить на 730 (количество дней в периоде) и умножить на 140 (количество дней в декрете). По формуле выходит, 1 440 000 руб. / 730 × 140 = 276 164,38 руб. — это и есть размер декретного пособия. При этом средний заработок за каждый год не должен превышать определенного максимума — 966 000 рублей. Рассчитать размер выплаты можно онлайн на сайте ФСС.Минимальный и максимальный размерМинимальная сумма выплат у работающей женщины составляет 63 932,40 руб. при одноплодной беременности, 71 238,96 руб. — при осложненных родах, 88 592,04 руб. — при многоплодной беременности. Максимальная сумма равна 499 084,04 руб. на двойню и тройню, когда продолжительность отпуска составляет 194 дня.Работающим женщинамДля работающих женщин размер пособия рассчитывается исходя из среднего дневного заработка, а также стажа.Неработающим женщинамПо российскому законодательству декретный отпуск не оплачивается неработающим женщинам, но его могут получить сотрудницы, уволенные из-за ликвидации организации. Для этого женщина должна оформить статус безработной не позднее 12 месяцев с момента увольнения по ликвидации или закрытия ИП.Для ИП и самозанятыхИндивидуальный предприниматель может оформить добровольное социальное страхование в ФСС, за которое необходимо платить взносы. В таком случае у женщины появится возможность получать декретные выплаты, потому что ИП перечисляют деньги только на пенсионное и медицинское страхование. Чтобы претендовать на пособие в 2022 году, должны быть оплачены все взносы до 31 декабря 2021 года. Самозанятые также должны зарегистрироваться в ФСС и делать добровольные выплаты.СтудентамПособие могут получить и студентки очного отделения — для этого необходима справка о беременности. Выплаты будут назначены независимо от платной или бесплатной основы обучения. При этом молодые мамы, которые проходят обучение могут рассчитывать на те же льготы, что и работающие, однако есть некоторые отличия. Например, пособие по беременности студентка может получить в размере, кратном стипендии.ВоеннослужащимЖенщинам-военнослужащим положено сразу несколько выплат — пособие за постановку на учет на раннем сроке беременности — 708,23 руб., пособие по беременности и родам (сумма зависит от денежного довольствия), а также пособие при рождении ребенка — 18.886,32 руб.Кроме того, женщина может рассчитывать на такие регулярные пособия как по уходу за ребенком до 1,5 лет и от 1,5 до 3 лет.Для беременных жен военнослужащих мужчин также предусмотрена выплата в размере 32.420,77 руб. В труднодоступных регионах сумма умножается на районный коэффициент, от чего максимальный размер пособия может достигнуть до 64.841,54 руб.Пособие на первого ребенкаВыплачивают единовременное пособие, вставшим на учет в ранние сроки беременности и находящимся в трудной финансовой ситуации, единовременное пособие при рождении ребенка в размере 20 472, 77 руб., ежемесячное пособие по уходу за новорожденным до 1,5 года. С 1 февраля 2022 года минимальный размер выплаты по уходу составил 7 677,81 руб, а максимальный – 31 282,82 руб.Пособие на второго, третьего и последующих детейВ случае рождения второго и третьего ребенка сумма рассчитывается с учетом доходов на работе, как и при первом ребенке. Если у женщины нет работы, то следует обратиться в органы социальной защиты по месту прописки, потому что безработным пособие не полагается. Это поможет получить единоразовую выплату на ребенка в размере 20 472,77 руб., а также ежемесячное пособие — 7082,85 руб., по уходу за ребенком до 1,5 лет.Пособие за раннюю постановку на учетПособие за раннюю постановку на учет с 1 июля 2021 года стали платить по новым правилам. Теперь его назначают не всем, а только тем, у кого среднедушевой доход всех членов семьи не превышает одного регионального прожиточного минимума на душу населения. Для назначения пособия женщина должна встать на учет в медицинской организации до 12 недель беременности и посещать ее на сроке 10—14, 18—22, 30—32 недели.Порядок оформленияЧтобы гарантированно получить выплаты нужно в первую очередь подтвердить факт наличия беременности или присутствия ребенка в семье, и затем можно обращаться в профильные учреждения с полным пакетом документов.Куда обращатьсяПрежде чем идти в госучреждения беременной необходимо посетить женскую консультацию, чтобы там ее поставили на учет. Затем можно делать следующие шаги. Декретное пособие оформляют на основе больничного листа, который выдают на 30-й неделе беременности, если женщина ждет одного ребенка, если двух —то на 28-й. Его обычно дает акушер-гинеколог.“Такое пособие с 1 января 2021 года выплачивается не работодателем, а непосредственно территориальным органом Фонда социального страхования Российской Федерации на лицевой счет женщины, — рассказал РИА Новости юрист Александр Бедункевич. — Именно туда и следует обращаться за выплатой”. Работодатель в этом случае только направляет фонду сведения для расчета и назначения пособий.Как встать на учетДля этого необходимо обратиться с документами в женскую консультацию, где врач заведет индивидуальную карту беременной и родильницы и обменную карту, которую выдадут на руки после 22 недель.Необходимые документыЧтобы получить пособие по беременности и родам, необходимо несколько документов:Процесс оформленияДекретное пособие оформляют на основе больничного листа, который выдают на 30-й неделе беременности, если женщина ждет одного ребенка, если двух — то на 28-й. Его обычно дает акушер-гинеколог.Сроки выплатПособие по беременности и родам обычно получают в течение 140 дней, его сумма не должна превышать 360 164 рублей.Пособие по беременности и родам начисляют одним платежом не позднее чем за 3 календарных дня до начала отпуска. Если женщина обратилась за ним после 6 месяцев со дня окончания отпуска, то выплату не назначат. Пособие по уходу за ребенком платят в течение 1,5 года.Оформление пособия через “Госуслуги”Через портал “Госуслуги” можно записаться на прием к врачу, а также посмотреть сведения о прикреплении к медицинскому учреждению. Само пособие оформляется через ФСС. Индивидуальный предприниматель на портале госуслуг может написать заявление на регистрацию добровольного социального страхования.Важные изменения в 2022 годуС 1 января 2023 года в Российской Федерации появится новое, так называемое ”универсальное” пособие на детей, правильное название которого — “ежемесячное пособие в связи с рождением и воспитанием ребенка”, — рассказала РИА Новости Светлана Голденкова, ведущий юрист Европейской Юридической Службы.По словам эксперта, фактически данное пособие заменит ряд действующих в настоящее время пособий на детей (сейчас ежемесячное пособие можно получать на детей возрастом от 3 до 7 лет и от 8 до 17 лет, а также беременным женщинам, вставшим на учет до 12 недель беременности). Изменения в Федеральном законе от 19.05.1995 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» закрепили условия назначения данного пособия с 1 января 2023 года.Новое ежемесячное пособие в связи с рождением и воспитанием ребенка могут получить только семьи, чей подтвержденный доход ниже величины прожиточного минимума, также в законе учитывается показатель имущественной обеспеченности семьи. Размер «универсального» пособия зависит от уровня подтвержденного дохода семьи и может быть 50%, 75% или 100% величины прожиточного минимума в регионе. Изменения не коснулись единовременного пособия при рождении ребенка, а в отношении ежемесячной выплаты по уходу за ребенком до 1,5 лет у родителя появляется право выбора — получать новое пособие или ранее действовавшее.“Прежнее пособие смогут получать неработающие граждане, а новое — те, кто может официально подтвердить свой доход за год до обращения за пособием”, — добавила Светлана Голденкова.Также о новом законе рассказала Анастасия Попова, юрист и эксперт в образовательном, семейном праве:“Если сейчас вы получаете пособие, то продолжаете получать, а по окончании срока выплат оформляете универсальное. Если же вы не работаете, то до полутора лет ребенку сможете получать либо ежемесячное по уходу, либо универсальное — что-то одно”.К тому же эксперт добавила, что получать такую выплату можно будет из маткапитала и таким образом потратить материнский капитал, если это необходимо. То есть возможны две выплаты: из маткапитала и “универсальное” пособие.ВопросыОблагается ли пособие НДФЛ?— Налоговое законодательство Российской Федерации, а именно п. 1 ст. 217 Налогового кодекса однозначно указывает на отсутствие налогооблагаемой базы в отношении пособий по беременности и родам.Может ли муж получить пособие вместо жены?— Из содержания ст. 11.1. Федерального закона от 29.12.2006 №255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» следует прямой запрет на получение мужем пособия по беременности и родам. Однако отец ребенка имеет право претендовать на иные выплаты, например, на ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения им 1,5 года.Выдают ли беременным лекарства?— Да, причем бесплатно. Это также является поддержкой для беременных в рамках использования консультацией средств с родового сертификата женщины. Главное условие — нужно стоять на учете. Такие лекарства выписывают в пределах 20-30% от суммы сертификата (это примерно до 1000 руб.)Могут ли отказать в назначении пособия?— Да, такое возможно по нескольким причинам — поздняя постановка на учет, отсутствие работы или доход выше среднего. Кроме этого могут отказать, если документы были заполнены неправильно, но на решение этой проблемы дают 5 дней.Нужна для получения пособия постоянная прописка?— Не обязательно. Оформить выплаты можно по временной прописке или адресу фактического места пребывания.

Оплата больничных и декретного отпуска: что поменялось для работодателей

С 2021 года ФСС напрямую оплачивает сотрудникам компаний больничные или декретные отпуска. Это избавляет работодателей от бремени оформления выплат и их возмещения, но приведет к дополнительным штрафам, поясняют эксперты сервиса «Кнопка»

Фото: Hannah McKay / Getty Images

Фото: Hannah McKay / Getty Images

  • на карту;
  • почтовым переводом;
  • на реквизиты расчетного счета.

С 1 июля 2021 года выплаты можно будет получать только на карту «Мир».

Неизменным останется оплата работодателем первых трех дней больничного и предоставление отчетов в ФСС. Пособие на погребение тоже, как и прежде, выплачивают в компании — этот взнос тоже можно вернуть из Фонда социального страхования.

Пособие по беременности и родам

После рождения ребенка женщине полагаются различные меры поддержки от государства. В их число входит «пособие по беременности и родам» или декретные выплаты.

Начиная с 2022 года женщине не нужно подавать в бухгалтерию заявление на получение пособия. Оно будет рассчитываться на основании ее электронного листка нетрудоспособности. Необходимо только оформление заявления на предоставление отпуска по уходу за ребенком.

Размер пособия рассчитывается исходя из среднего заработка женщины за 2 предшествующих года и количества календарных дней отпуска по беременности и родам, согласно листку нетрудоспособности. Выплата не может превышать или быть ниже установленной на законодательном уровне суммы.

Стаж работы при расчете пособия не учитывается. Пособие не облагается подоходным налогом.

Кому выплачивается пособие по беременности и родам

В соответствие с 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам имеющим детей» выплата пособия по беременности и родам положена всем проживающим на территории РФ:

— официально трудоустроенным женщинам;

— индивидуальным предпринимателям, уплачивающим взносы в ФСС;

— уволенным из-за ликвидации компании или закрытия ИП и вставшим на учёт по безработице на биржу труда в течение 12 месяцев;

— студентам очного отделения учебных заведений;

— военнослужащим по контракту, сотрудникам правоохранительных и таможенных органов.

Неработающим женщинам, а также отцам, пособие по беременности и родам не начисляется и не выплачивается.

Пособие начисляется только в период пребывания в отпуске по уходу за ребенком. По желанию женщины она может досрочно закончить отпуск и согласовать свой выход на работу с работодателем. Если женщина продолжит трудовую деятельность, то вместо положенного пособия будет получать заработную плату. За работу в режиме неполного рабочего дня или на пол ставки, выплата пособия также не положена.

Сроки выплаты пособия

Пособие по беременности и родам выплачивается за период отпуска по беременности и родам:

— 70 календарных дней до родов. В случае многоплодной беременности срок увеличивается до 84 дней;

— 70 календарных дней после родов. В случае осложненных родов срок составляет 86 дней, при рождении двух и более детей – 110 дней;

— при усыновлении ребенка возрастом до трех месяцев пособие выплачивается со дня его усыновления до истечения 70 календарных дней со дня рождения ребенка. При усыновлении двоих детей – до истечения 110 календарных дней со дня рождения детей.

ФСС начисляет пособие через 10 дней с момента получения от работодателя всех необходимых сведений для выплаты.

Законом запрещено делить пособие по беременности и родам на части. Вся сумма выплачивается одним платежом в полном размере.

В 2022 году минимальная сумма пособия установлена в размере 63 932,40 рублей, максимальная – 499 084,40 рублей.

Разовая выплата за беременность

Единовременное пособие при рождении ребенка – это разовая выплата и одна из мер поддержки государства семей независимо от региона

проживания, уровня дохода и количества детей. При рождении двойни или тройни денежная выплата будет начислена на каждого ребенка.

После подачи документов заявка будет рассмотрена и пособие будет начислено в течение 10 дней.

Размер пособия с 1 февраля 2022 года составляет 20 472 рубля.

Размеры пособия, порядок начисления, индексации и выплаты устанавливается на законодательном уровне каждым субъектом Российской Федерации.

Для работников Крайнего Севера действуют надбавки в размере районного коэффициента.

Также каждый регион РФ вправе сам устанавливать дополнительные меры поддержки.

Ежемесячное пособие по беременности

Право на данный вид пособия имеют родители или опекуны, фактически осуществляющие уход и находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. При уходе за двумя и более детьми, пособия суммируются.

Пособие сохраняется в случае, если лицо, находящееся в отпуске по уходу за ребенком, работает на условиях неполного рабочего времени или на дому, а также в период обучения. При увольнении предоставляется выбор по получению ежемесячного пособия на ребенка, либо пособия по безработице.

Размер пособия для ребенка в возрасте до 1,5 лет составляет 40% от среднего заработка родителя за последние 2 года, но не может быть ниже минимального значения и превышать максимальное. Для безработных сумма выплаты фиксированная.

Также ежемесячное пособие в 2022 году беременная женщина может получить, если доход всех членов ее семьи не превышает прожиточного минимума. Оформить выплату можно только при условии, если женщина встала на учет по беременности до 12 недель. Размер выплаты составляет 50% прожиточного минимума в конкретном регионе. В среднем эта сумма около 6 000 рублей в месяц. Выплату производит Пенсионный фонд.

Выплаты за декретный отпуск

Государство активно стимулирует увеличение рождаемости в стране и предлагает родителям материальную поддержку в виде единовременных выплат и пособий. В 2022 году можно выделить следующее:

— ежемесячная выплата для малоимущих;

— единовременная выплата при рождении ребенка;

— единовременное пособие женам военнослужащих по призыву;

— пособие по беременности и родам;

— ежемесячное пособие родителям до достижения ребенком возраста трех лет;

— ежемесячные выплаты на первого и второго ребенка («путинские выплаты»).

Все субъекты Российской Федерации вправе самостоятельно устанавливать дополнительные единовременные выплаты или меры ежемесячной поддержки беременных женщин и семей с детьми.

Необходимо учитывать, что зачисление социальных выплат производится только на карты платежной системы «МИР».

Ознакомиться какие социальные программы существуют в регионе можно в местных органах социальной защиты и социального развития или на портале «Госуслуги».

Федеральный закон «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» от 19.05.1995 N 81-ФЗ

«Трудовой кодекс РФ» от 30.12.2001 №197-ФЗ

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *