Как работает фсс в ноябре 2022
Перейти к содержимому

Как работает фсс в ноябре 2022

  • автор:

Обзор новостей по охране труда с 08 по 14 ноября 2022 года

Обзор новостей по охране труда с 08 по 14 ноября 2022 года. Обзоры

Рекомендуем поручить разрабатывать инструкции по охране труда руководителям структурных подразделений — начальникам цехов, отделов, служб. Эти специалисты знают условия труда своих подчиненных, профриски на рабочих местах и особенности работы с оборудованием и инструментами. Пропишите обязанность разрабатывать инструкции по охране труда в должностных инструкциях ответственных специалистов.

Специалист по охране труда оказывает методическую помощь руководителям структурных подразделений в разработке программ обучения, инструктажей, стажировок и инструкций по охране труда (приказ Минтруда от 22.04.2021 № 274н). Например, составляет перечень инструкций, которые нужно разработать, разъясняет требования к содержанию инструкции, представляет нормативный документ, которым нужно руководствоваться при разработке инструкций.

Руководитель организации издает приказ о разработке инструкций по охране труда и утверждает готовые инструкции. В приказе перечисляют инструкции, которые нужно разработать, указывают ответственных за разработку и привлекаемых к разработке и устанавливают сроки исполнения.

Не забудьте согласовать инструкции с профсоюзом или уполномоченным по охране труда

Если в организации нет профсоюза или уполномоченного по охране труда, то инструкции руководитель организации утверждает без согласования.

Инструкцию по охране труда работодатель может утвердить двумя способами: заполнить гриф утверждения в самой инструкции или издать приказ (ГОСТ Р 7.0.97-2016). Инструкция вступит в силу в тот же день, когда работодатель ее утвердил, или со дня, указанного в документе (ст. 12 ТК).

Разъяснили, по какой форме сдавать годовой отчет 4-ФСС в 2023 году

Отчет по форме 4-ФСС за 2022 год представляйте в ФСС по форме, которая утверждена приказом ФСС от 14.03.2022 № 80.

С 1 января 2023 года ПФР и ФСС будет реорганизован в Фонд пенсионного и социального страхования (далее – СФР). Начиная с 1 января 2023 года страхователи представляют отчетность в СФР в составе единой формы сведений «Сведения для индивидуального (персонифицированного) учета и сведения о начисленных страховых взносах на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» (форма ЕФС-1).

ЕФС-1 будет дополнительно доведена до сведения страхователей и размещена на официальном сайте фонда.

Планируют смягчить требования для медосмотров несовершеннолетних

По проекту для выполнения легкого труда лицом от 14 лет договор можно заключить без письменного согласия органов опеки и попечительства. Сейчас оно необходимо. Достаточно будет письменного разрешения одного из родителей. Поправки внесли в Госдуму.

Согласие таких органов работодателю нужно получить при трудоустройстве детей-сирот и детей, которые остались без попечения родителей. Его предоставят в течение 5 дней с момента получения заявления в электронном виде через Госуслуги (абз. 3 п. 1 ст. 1 проекта).

Необязательно будет проводить предварительный медосмотр при приеме на работу лиц до 18 лет, если они прошли профилактический медосмотр не ранее чем за год до трудоустройства (подп. «б» п. 3 ст. 1 проекта).

Предполагается, что поправки вступят в силу 1 марта 2023 года (ст. 2 проекта).

Усилили административную ответственность в сфере государственного и муниципального контроля

Положения статьи 19.6.1 КоАП привели в соответствие изменениям в законодательстве о государственном и муниципальном контроле.

Должностные лица надзорных органов, госкорпораций и публично-правовых компаний несут ответственность за нарушения при проведении не только проверок, но и иных контрольных мероприятий, а также за нарушения при проведении профилактических мероприятий.

Предусмотрели ответственность за невнесение информации о профилактическом, контрольном (надзорном) мероприятии в единый реестр контрольных (надзорных) мероприятий. Установление административной ответственности будет предупреждать негативные последствия, как для предпринимателей, так и для государственного управления в целом.

Установили требования к самоходной технике, которую начали эксплуатировать до вступления в силу технических регламентов

С 1 марта 2023 вступит в силу постановление Правительства с требованиями к техническому состоянию и эксплуатации самоходных машин, которые допущены к эксплуатации до вступления в силу технических регламентов Таможенного союза. В документе установили обязательные требования к устройству самоходных машин. Также указали ГОСТы, требования которых обязательны для такой техники.

Во всех организациях нужно назначить должностное лицо, ответственное за техническое состояние и безопасную эксплуатацию самоходных машин. В требованиях к эксплуатации установили необходимые знаки: аварийной остановки, регистрационные и опознавательные.

Условия, при которых самоходные машины запрещено эксплуатировать:

  • если их техническое состояние и оборудование не отвечают требованиям;
  • если они не зарегистрированы и не прошли техосмотр;
  • лицам, не имеющим при себе документа о праве на управление, регистрационного документа на самоходную машину;
  • если владельцы не застраховали свою гражданскую ответственность;
  • с открытыми не закрепленными дверями и выбитыми стеклами кабины;
  • без левого зеркала заднего вида и двух противооткатных упоров;
  • без одного порошкового или хладонового огнетушителя емкостью не менее 2 л – при оснащении тракторов, самоходных дорожно-строительных, коммунальных, а также внедорожных автотранспортных средств;
  • без двух порошковых или хладоновых огнетушителей емкостью не менее 2 л – при оснащении самоходных сельскохозяйственных комбайнов;
  • без аптечки, грязезащитных фартуков и брызговиков;
  • со светопропусканием стекол, обеспечивающих видимость для водителя, спереди менее 70 процентов для ветровых стекол и для стекол обзора спереди и сзади.

Роструд разъяснил, что делать, если сотрудник не хочет получать молоко за вредность

Если сотрудники, которые работают в контакте с аллергенами, канцерогенами и фиброгенами 1-го и 2-го класса опасности, отказываются получать молоко за вредность, то работодателю не нужно выплачивать им компенсацию. Такое разъяснение дают специалисты Роструда.

Минтруд утвердил положение, которое позволяет работодателю заменить молоко равноценными пищевыми продуктами или денежной выплатой по письменному заявлению сотрудника согласно приказу от 12.05.2022 № 291н. Но этот порядок не распространяется на тех сотрудников, которые работают в контакте с аллергенами, канцерогенами и фиброгенами 1-го и 2-го класса опасности.

Поэтому, если сотрудники компании не хотят получать молоко, с работодателя снимается ответственность за то, что он не соблюдает требования трудового законодательства.

Роструд представил разъяснения о порядке отстранения от работы

В Докладе Роструда опубликовали разъяснения новых требований нормативных правовых актов за III квартал 2022 года.

Рассмотрели случаи, в которых работодатель обязан отстранить работника от работы (не допускать к работе), а также отдельные категории работников, которых работодатель обязан отстранить от работы.

В Докладе содержатся ответы на вопросы:

  • отстранение от работы сотрудников, которые не прошли в установленном порядке обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда;
  • отстранение от работы в случаях истечения срока свидетельства об аккредитации медицинского работника;
  • отсутствия профилактической прививки, в связи с непрохождением психологического освидетельствования;
  • не применяющего выданные работнику в установленном порядке средства индивидуальной защиты, применение которых является обязательным.

Когда требовать возмещения морального вреда при несчастном случае на производстве

Работник вправе требовать компенсацию морального вреда, если пострадал в результате несчастного случая на производстве (абз. 14 ч. 1 ст.21 ТК и абз. 16 ч. 2 ст. 22 ТК). Моральный вред обязан компенсировать работодатель как причинитель вреда (ст. 22 и 237 ТК, абз. 2 п. 3 ст. 8 закона от 24.07.1998 № 125-ФЗ). Это связано с тем, что работодатель обязан обеспечить безопасность на рабочем месте (ст. 214 ТК).

Чтобы требовать возмещения морального вреда, нужно доказать четыре обстоятельства.

1. Факт несчастного случая

Несчастный случай – событие, в результате которого сотрудник получил увечье или иное повреждение здоровья. Например, сотрудник получил телесные повреждения или травмы, обжегся, обморозился, в него попала молния, он получил излучение или удар электрическим током. Полный перечень несчастных случаев перечислен в части 3 статьи 227 ТК.

2. Несчастный случай произошел на производстве

Событие считается несчастным случаем на производстве, если оно произошло:

  • в течение рабочего времени;
  • обеденного перерыва;
  • действий перед началом и после окончания работы;
  • во время сверхурочных работ или работы в выходные и праздничные дни.

3. Наступили тяжелые последствия

Событие считается несчастным случаем, если оно привело к следующим последствиям:

  • необходимости перевода пострадавшего на другую работу;
  • временной или стойкой утрате трудоспособности;
  • смерти пострадавшего.

Такие выводы следуют из статьи 227 ТК.

4. Виновен работодатель

Нужно доказать причинно-следственную связь между несчастным случаем и действиями (бездействием) работодателя, который обязан обеспечить безопасность (ст. 214 ТК).

Например, работодатель должен соблюдать Правила по охране труда при работе на высоте, которые утвердил Минтруд приказом от 16.11.2020 № 782н. Если работник упадет с высоты, то нужно подтвердить, что это произошло не по вине самого работника, который пренебрег мерами безопасности.

Чтобы подтвердить все перечисленные выше обстоятельства, нужно представить:

  • акт о несчастном случае на производстве по форме Н-1 (ст. 230 ТК; п. 17 положения о расследовании несчастных случаев, утв. приказом Минтруда от 20.04.2022 № 223н; далее – положение № 223н);
  • медицинские документы: лист временной нетрудоспособности, справки, заключения, протоколы медицинских исследований;
  • заключение государственного инспектора труда, если работодатель скрыл несчастный случай (ст. 229.3 ТК, п. 17 Положения № 223н).

Утвердили программу национальной стандартизации на 2023 год

Программу разрабатывают и утверждают ежегодно начиная с 2015 года. Документ содержит перечень работ по стандартизации, для которых обеспечено необходимое финансирование.

В программе следующего года более 4200 документов по стандартизации. Более 2000 из них планируют утвердить в 2023 году. Среди ключевых областей разработки стандартов: машиностроение, энергетика и энергоэффективность, пожарная безопасность, строительство, развитие технологий в нефтегазовой и горнорудной отраслях промышленности, высокотехнологическая химия, информационные и цифровые технологии. 1740 новых тем для разработки стандартов представлены техническими комитетами.

Материал подготовлен при поддержке Система Охрана труда.

Социальный фонд России будет выполнять все функции ПФР и ФСС быстро и качественно

Черкесск, 28 ноября 2022 года. На сайте Пенсионного фонда России открыт новый раздел о Социальном фонде России, который начнет работу с 1 января 2023 года.

Объединение Пенсионного фонда и Фонда социального страхования упростит получение мер социальной поддержки – все федеральные выплаты можно будет получать в режиме «одного окна». Объединение предусматривает полную преемственность всех выплат, услуг и обязательств, которые сегодня есть в компетенции двух фондов. Это значит, что все услуги или сведения, которые сейчас предоставляют ПФР и ФСС, с нового года после объединения структур можно будет получить в прежнем порядке.

В то же время СФР снизит административную нагрузку на бизнес и расширит количество категорий россиян, обеспеченных государственным социальным страхованием. Количество электронных сервисов для граждан будет увеличено, семьи с детьми и беременные женщины начнут получать единое пособие, прием отчетности от страхователей будет проводиться по новой форме.

С 1 января 2023 года прием граждан СФР по Карачаево-Черкесской Республике будет осуществляться в единых офисах клиентского обслуживания, которые расположены по указанным адресам. Многие из этих офисов уже работают в пилотном режиме. В перспективе все федеральные меры социальной поддержки можно будет оформить по единому запросу. Пенсионеры, семьи с детьми, инвалиды смогут обращаться туда, куда удобно – в ближайший офис единого фонда или МФЦ.

Временно исполняющий обязанности Председателя Правления Пенсионного фонда Российской Федерации Сергей Чирков отметил, что объединение ПФР и ФСС с нового года только положительно повлияет на выплаты и на процесс оказания услуг. «Пенсионный фонд России за более чем 30-летнюю историю пережил сложную трансформацию. Из организации, отвечающей только за финансирование пенсий, стал мощнейшим социальным институтом, поддерживающим человека в течение всей жизни с момента рождения. И объединение ПФР и ФСС в 2023 году — это нужный и закономерный шаг», ̶ пояснил он.

ОПУБЛИКОВАНО 19.11.2019 00:00

Продолжая использовать этот сайт, Вы принимаете условия пользовательского соглашения и даёте согласие на обработку пользовательских данных (файлов cookie), в том числе с использованием системы аналитики «Яндекс. Метрика», (IP-адрес; версия ОС; версия веб-браузера; сведения об устройстве (тип, производитель, модель); разрешение экрана и количество цветов экрана; наличие программного обеспечения для блокирования рекламы; наличие Cookies; наличие JavaScript; язык ОС и Браузера; время, проведенное на сайте; глубина просмотра; действия пользователя на сайте; географические данные) в целях определения посещаемости сайта. Отказаться от обработки пользовательских данных и использования «cookie» можно, выбрав соответствующие настройки в браузере. Однако это может повлиять на работу некоторых функций сайта . ПОДРОБНЕЕ / СВЕРНУТЬ

РСВ в 2022 году: новая форма и правила заполнения

Расчёт по страховым взносам с 1 квартала 2022 года сдавайте по новой форме. Теперь в РСВ не нужно указывать код по ОКВЭД2, стало меньше строк и приложений, но появились новые коды тарифов и категорий застрахованных лиц. Разберёмся с изменениями.

С чем связаны изменения

29 октября 2021 года опубликован Приказ ФНС России от 06.10.2021 № ЕД-7-11/875@. Он утвердил обновленную форму расчёта, порядок заполнения и электронный формат. Приказ вступил в силу с 29.12.2021 года и применяется, начиная с представления РСВ за 1 квартал 2022 года.

Поправки в форме и порядке заполнения связаны с изменениями в налоговом законодательстве. Так, с 2021 года отменена зачетная система выплаты страхового обеспечения (прекратили действие пп. 2, 8, 9 и 16 ст. 431 НК РФ), с 1 января 2022 года введены пониженные тарифы взносов для субъектов МСП в общепите (ст. 427 дополнена п.13.1).

Сроки сдачи остались прежними. Представить РСВ за 1 квартал 2022 года надо не позднее 4 мая, так как 30 апреля выпадает на субботу, а с 1 по 3 мая нерабочие дни в связи с Праздником Весны и Труда.

Если организация ликвидируется или ИП с наемными работниками прекращает деятельность в январе-марте 2022 года, то следует представить расчет по новой форме до составления промежуточного ликвидационного баланса либо до дня подачи в ФНС заявления о государственной регистрации прекращения деятельности в качестве ИП.

Код вида экономической деятельности

С титульного листа исключили реквизит — «Код вида экономической деятельности по классификатору ОКВЭД2». Тем самым избавили плательщиков от необходимости указывать код. А значит не надо при заполнении расчета вспоминать код или смотреть его в выписке из ЕГРЮЛ (ЕГРИП) либо искать в классификаторе по наименованию деятельности.

При приеме расчета ФНС будет проверять право плательщиков на применение пониженных тарифов по виду экономической деятельности, который указан в качестве основного вида деятельности плательщика в ЕГРЮЛ или ЕГРИП.

Как заполнять и сдавать РСВ в 2023 году: инструкция с примерами

Исключение ненужных строк и приложений

По сравнению с предыдущей формой расчёта, в обновленной стало меньше строк и приложений. Связано это с тем, что уже с 2021 года отменена зачетная система и в расчёте не требуется отражать расходы страхователя на выплату пособий по временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

В разделе 1 исключены строки 120 -123, где отражалась сумма превышения расходов над исчисленными взносами.

В приложении 2 к разделу 1 исключены строки:

  • «Признак выплат» (ст. 002);
  • «Произведено расходов на выплату страхового обеспечения» (ст. 070);
  • «Сумма страховых взносов, подлежащая уплате (сумма превышения произведенных расходов над исчисленными страховыми взносами)» (ст.090);

При этом осталась строка «Возмещено Фондом социального страхования РФ расходов на выплату страхового обеспечения». Но только теперь её номер 070, а не 080.

Если в 2022 году ФСС будет возмещать расходы на выплату страхового обеспечения за периоды 2017–2020 гг., возмещённые суммы надо будет отразить в строке 070.

Показатели строки 080 по соответствующим графам должны быть равны сумме исчисленных страховых взносов из строки 060 и возмещенных органами ФСС расходов, отраженных по соответствующим графам в строке 070.

Еще из расчета исключены Приложения:

  • «Расходы по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и расходы, осуществляемые в соответствии с законодательством Российской Федерации» (приложение 3)
  • «Выплаты, произведенные за счет средств, финансируемых из федерального бюджета» (приложение 4).

А у оставшихся приложений к разделу 1 изменилась нумерация. Так, приложение 5.1, которое заполняется IT-компаниями, теперь стало приложением 3, приложение 6, заполняемое НКО, стало приложением 4 и т.д.

Реклама 16+. АО «ПФ «СКБ Контур». Реквизиты ОГРН 1026605606620. 620144, Екатеринбург, ул. Народной Воли, 19А.

Новые коды тарифа и категорий застрахованных лиц

Приложение № 5 и Приложение № 7 к порядку заполнения расчёта, дополнены новыми кодами, которые надо указывать в приложениях 1 и 2 к разделу 1 и в разделе 3.

ИНТЦ — Физические лица, с выплат и вознаграждений, которым исчисляются страховые взносы по тарифу

ВЖТЦ — Иностранные граждане или лица без гражданства, временно проживающие на территории РФ

ВПТЦ — Иностранные граждане или лица без гражданства, временно пребывающие на территории РФ

ОВЭД — Физические лица, с выплат и вознаграждений, которым исчисляются страховые взносы по тарифу

ВЖОВ — Иностранные граждане или лица без гражданства, временно проживающие на территории РФ

ВПОВ — Иностранные граждане или лица без гражданства, временно пребывающие на территории РФ

Елена Кулакова, эксперт по персучёту и страховым взносам

Актуальные материалы раз в неделю
Поделиться
Раз в неделю — дайджест материалов, достойных внимания Актуальные материалы раз в неделю

Другие статьи→

Отчеты в военкомат в 2024 году

Как размещать данные о вакансиях на портале «Работа России»

Какие отчеты нужно представлять в центры занятости

Изменения в трудовом законодательстве в 2024 году

25 декабря 2023

Машиночитаемые доверенности: где их получать и как с ними работать

18 августа 2023

Как избежать штрафа при сдаче исправленной персонифицированной отчетности

6 ноября 2022

ФСС и ПФР объединятся в 2023 году. Чего ждать бизнесу и как изменится отчетность?

17 октября 2022

Отчетность работодателей снова обновили

19 августа 2022

Порядок подачи уточненки по 6‑НДФЛ

27 апреля 2022

Как подать уточнённый расчёт по страховым взносам

18 апреля 2022

Как сдать корректировку по РСВ: горячие вопросы и примеры заполнения

13 апреля 2022

Контрольные соотношения для РСВ в 2022 году

8 апреля 2022

По какому тарифу начислять страховые взносы от несчастных случаев в 2022 году

28 марта 2022

Как вернуть сотруднику излишне удержанный НДФЛ: оформление, бухучет и 6‑НДФЛ

9 марта 2022

Как подать в ФСС сведения о застрахованном лице

24 февраля 2022

Отчеты в военкомат в 2024 году

Как размещать данные о вакансиях на портале «Работа России»

Какие отчеты нужно представлять в центры занятости

Изменения в трудовом законодательстве в 2024 году

25 декабря 2023

Машиночитаемые доверенности: где их получать и как с ними работать

18 августа 2023

Как избежать штрафа при сдаче исправленной персонифицированной отчетности

6 ноября 2022

ФСС и ПФР объединятся в 2023 году. Чего ждать бизнесу и как изменится отчетность?

17 октября 2022

Отчетность работодателей снова обновили

19 августа 2022

Порядок подачи уточненки по 6‑НДФЛ

27 апреля 2022

Как подать уточнённый расчёт по страховым взносам

18 апреля 2022

Как сдать корректировку по РСВ: горячие вопросы и примеры заполнения

13 апреля 2022

Контрольные соотношения для РСВ в 2022 году

8 апреля 2022

По какому тарифу начислять страховые взносы от несчастных случаев в 2022 году

28 марта 2022

Как вернуть сотруднику излишне удержанный НДФЛ: оформление, бухучет и 6‑НДФЛ

9 марта 2022

Как подать в ФСС сведения о застрахованном лице

24 февраля 2022
69 комментариев

ПОКАЗАТЬ ПРЕДЫДУЩИЕ
Александр Сапожников 20 января 2021

Добрый день! У нас несколько работников свыше 65 лет, которым в 2020 году Соцстрах напрямую выплачивал карантинный больничный лист. Нужно ли указывать этот больничный в отчетах РСВ, 2-НДФЛ, 6-НДФЛ?

1 Ответить

Елена Кулакова , эксперт 22 января 2021

Александр Сапожников, добрый день!
Пособия, выплаченные Фондом за его счет, Вы как плательщик страховых взносов и налоговый агент в своей отчетности не отражаете.

0 Ответить

Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста. В ООО 2 учредителя, нет заключенных ТД, на титульном листе в ССЧ ставим 2? В приложении 1 в строке кол-во застрахованных лиц всего тоже двойки ставим? Спасибо

0 Ответить

Елена Кулакова , эксперт 25 января 2021

Ирина, добрый день!
Если в организации нет лиц, с которыми установлены трудовые отношения в последние 3 месяца, то в расчете по страховым взносам не заполняется раздел 3 и графы 2-4 строки 010 в приложениях к разделу 1 (нет трудовых отношений — не является застрахованным лицом). Если не было работников весь расчетный период , то ССЧ в такой ситуации указывать 0.

4 Ответить

Елена Кулакова, В разделе 3 придется заполнить все данные о физлице, с которым у организации или ИП заключен договор, но которому зарплата не выплачивается. В компаниях таким лицом может выступать директор — единственный учредитель. Его данные обязательно должны быть включены в 3-й раздел даже при отсутствии трудового договора. Ин-фа с сайта налог.ру

0 Ответить
Добрый день. Подскажите, как подать корректировку РСВ для исправления показателя ССЧ?
0 Ответить

Елена Кулакова , эксперт 25 января 2021

Мария, добрый день!
Надо сформировать уточненный расчет (формат 5.03), указав на титульном листе номер корректировки отличный от 0 и правильное значение ССЧ.

0 Ответить
Геннадий Горбунов 22 января 2021

Добрый день. Подскажите пожалуйста, у ИП 4 сотрудника на конец 2020 года. Двое на полную ставку. Двое на неполную 0.5 и 0.3 и это их основное место работы с записью в трудовую книжку. В отчете по рсв, при формировании в программе, средне списочная численность 2. это верно? Спасибо

0 Ответить

Елена Кулакова , эксперт 25 января 2021

Геннадий Горбунов, добрый день!
В расчете по страховым взносам за 2020 год надо указать ССЧ за год. ССЧ за год считается путем сложения ССЧ за все месяцы и деления полученной суммы на 12. Если в программе верно заполнен табель учета рабочего времени, по которому считается ССЧ за месяц, то и ССЧ за год она Вам рассчитала верно.

0 Ответить

Здравствуйте! У нас есть головное предприятие и обособленное подразделение. Ранее среднесписочную численность сдавали обобщенно в ИФНС по месту регистрации головы. Теперь в РСВ этот показатель каким образом указывать? Отдельно по голове и отдельно по обособке или в обоих отчетах указывать обобщенные данные по всей организации?

0 Ответить

Елена Кулакова , эксперт 25 января 2021

Анастасия, добрый день!
Официальных разъяснений ФНС по этому поводу нет. Но в устных ответах инспекции отвечают, что поле должно быть заполнено каждым плательщиком страховых взносов, представляющим расчет, своими данными. Т.е. и головная организация, и ОП, наделенное полномочиями, указывают в своем расчете каждый свою численность.
На всякий случай уточните мнение своей инспекции.

1 Ответить
0 Ответить

Елена Кулакова , эксперт 26 января 2021

Анастасия, появилась официальная информация : Приказ от 22.01.2021 № БС-4-11/663@ https://www.nalog.ru/rn77/about_fts/docs/10454505/ ). Обособленным подразделениям не надо указывать ССЧ, а головная указывает общую.

1 Ответить
Елена Кулакова, спасибо! Очень вовремя, только хотела загрузить РСВ!
0 Ответить

Показать всё обсуждение — 3

Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, учитывать ли при расчете ССЧ работниц, которые весь 2020 год находились в отпуске по уходу за ребенком?

0 Ответить

Елена Кулакова , эксперт 27 января 2021

Наталья, добрый день!
Согласно Приказу Росстата от 27.11.2019 N 711, некоторые работники списочной численности не включаются в среднесписочную численность. К таким работникам относятся:
женщины, находившиеся в отпусках по беременности и родам, лица, находившиеся в отпусках в связи с усыновлением ребенка со дня рождения усыновленного ребенка, а также в отпуске по уходу за ребенком (кроме работающих на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию);

2 Ответить
0 Ответить
Людмила Косарева 26 января 2021

Добрый день! Подскажите, пожалуйста, в приложении 2 (количество физических лиц) РСВ за 9 мес. ошибочно поставлена цифра превышающая правильное значение. При формировании РСВ за 2020 год, программа выдает предупреждение. Надо ли создавать корректировку за 9 мес 2020г?

0 Ответить

Елена Кулакова , эксперт 27 января 2021

Людмила Косарева, добрый день!
Такая ошибка не приводит к занижению базы и взносов к уплате, когда установлена обязанность представить уточнение. Но контрольными соотношениями (Письмо ФНС РФ от 07.02.2020 № БС-4-11/2002@ ) установлено, что количество физических лиц по СВ на ОСС за отчетный период должно быть больше или равно кол-ва физических лиц по СВ на ОСС за предыдущий отчетный период. Если соотношение нарушено, то НО направит налогоплательщику требование о представлении в течение пяти рабочих дней пояснений или внесении соответствующих исправлений.
Поэтому либо в годовом РСВ укажите значение не меньше , чем в РСВ за 9 месяцев, либо подайте уточнение.

0 Ответить

Добрый день! Подскажите, пожалуйста, как быть. Идет ликвидация ООО. В декабре прошлого года перед подачей комплекта документов в регистрирующий орган, в территориальную ИФНС был сдан, в том числе, РСВ-1 с кодом 90. В ликвидации было отказано. Теперь нужно подать РСВ-1 за 1-й квартал 2021 года с кодом 51. Нужно ли перед этим сдать еще раз РСВ-1 за 2020 год, но с кодом 34?

0 Ответить

Елена Кулакова , эксперт 28 января 2021

Андрей, добрый день!
Так как ООО по состоянию на 31.12 2020 не ликвидировано, то сохраняется обязанность не позднее 30 января представить расчет за год, то есть отправить РСВ с кодом отчетного периода 34.

1 Ответить

Елена Кулакова, Добрый день! Спасибо большое за ответ! Подскажите, пожалуйста, РСВ с кодом 34 нужно отправить с номером корректировки 1?

0 Ответить
Андрей, если первичный расчёт сдаёте, то 0 ставьте. Для уточнённых 1, 2, 3 итд
1 Ответить
Дарья, но первичный мною был сдан с кодом 90?
0 Ответить
Показать всё обсуждение — 3

Добрый день! Спасибо большое за ответ! Подскажите, пожалуйста, РСВ с кодом 34 нужно отправить с номером корректировки 1?

0 Ответить
Обновите платформу в программе 1 с Бухгалтерия предприятия 8.3 появится кнопка ЗАПОЛНИТЬ.
0 Ответить

Здравствуйте. Мы же В сумме страховых взносов стр.30, 50,110 в разделе 1 пишем суммы с нарастающим итогом .. т.е с начала года ( в годовом отчете) Или суммируем выплаты за последние три месяца? А в 2019 году тоже было с нарастающим?

0 Ответить

Елена Кулакова , эксперт 1 февраля 2021
Юлия, нарастающим итогом с начала года. И за 2019 тоже было за год.
0 Ответить

Здравствуйте! Какую численность ставить в РСВ за 2020 год на учредителя-директора без трудового договора, сотрудники отсутствуют?

0 Ответить

Елена Кулакова , эксперт 3 февраля 2021

Наталия, добрый день!
Согласно пункту 3.11 порядка заполнения (Приказ Федеральной налоговой службы от 18.09.2019 N ММВ-7-11/470@ в редакции Приказа ФНС России от 15.10.2020 N ЕД-7-11/751@), «В поле «Среднесписочная численность (чел.)» указывается среднесписочная численность, определяемая в порядке, устанавливаемом федеральным органом исполнительной власти, уполномоченным в области статистики.»
Согласно пункту 77 приказа Росстата от 27.11.2019 N 711, «Среднесписочная численность работников рассчитывается на основании списочной численности…). А согласно п. 78 не включаются в списочную численность работники…
7) собственники данной организации, не получающие заработную плату.

Если отсутствует деятельность и зарплата не платится, то единственный учредитель (он же собственник) не включается в списочную численность, а значит и в среднесписочную. Тогда ССЧ=0.

Но если в расчет включен раздел 3 на директора и представляются в ПФР формы СЗВ-М, СЗВ-СТАЖ с кодом НЕОПЛ, то из этого можно сделать вывод, что в организации есть застрахованное лицо (трудовые отношения), находящееся в отпуске без сохранения заработной платы. А такие лица включаются в списочную численность. В этом случае ССЧ не может быть нулевой.

Приказ Фонда социального страхования РФ от 8 апреля 2022 г. N 119 «Об утверждении форм документов и сведений, применяемых в целях назначения и выплаты страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию»

Приложение N 2. Извещение о представлении недостающих сведений и (или) документов

Приложение N 3. Извещение о внесении исправлений в листок нетрудоспособности в форме электронного документа

Приложение N 4. Заявление о назначении ежемесячного пособия по уходу за ребенком

Приложение N 5. Заявление о перерасчете ранее назначенного пособия

Приложение N 6. Уведомление о прекращении права застрахованного лица на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком

Приложение N 7. Выписка из листка нетрудоспособности, сформированного в форме электронного документа

Приложение N 8. Сведения для оплаты отпуска застрахованного лица (сверх ежегодного оплачиваемого отпуска, установленного законодательством Российской Федерации) на весь период лечения и проезда к месту лечения и обратно

Приказ Фонда социального страхования РФ от 8 апреля 2022 г. N 119
«Об утверждении форм документов и сведений, применяемых в целях назначения и выплаты страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию»

В соответствии с частями 7, 10, 13, 20 статьи 13 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2007, N 1, ст. 18; 2021, N 22, ст. 3686), пунктами 32(1), 32(2) Положения об оплате дополнительных расходов на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию застрахованных лиц, получивших повреждение здоровья вследствие несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 15 мая 2006 г. N 286 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2006, N 21, ст. 2263; 2021, N 39, ст. 6731), а также пунктами 10, 11, 13, 43 Правил получения Фондом социального страхования Российской Федерации сведений и документов, необходимых для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, единовременного пособия при рождении ребенка, ежемесячного пособия по уходу за ребенком, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 23 ноября 2021 г. N 2010 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2021, N 49, ст. 8214), приказываю:

форму сведений о застрахованном лице согласно приложению N 1;

форму извещения о представлении недостающих сведений и (или) документов согласно приложению N 2;

форму извещения о внесении исправлений в листок нетрудоспособности в форме электронного документа согласно приложению N 3;

форму заявления о назначении ежемесячного пособия по уходу за ребенком согласно приложению N 4;

форму заявления о перерасчете ранее назначенного пособия согласно приложению N 5;

форму уведомления о прекращении права застрахованного лица на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком согласно приложению N 6;

форму выписки из листка нетрудоспособности, сформированного в форме электронного документа, согласно приложению N 7;

форму сведений для оплаты отпуска застрахованного лица (сверх ежегодного оплачиваемого отпуска, установленного законодательством Российской Федерации) на весь период лечения и проезда к месту лечения и обратно согласно приложению N 8.

Временно исполняющий обязанности
председателя Фонда

Зарегистрировано в Минюсте РФ 20 мая 2022 г.

Регистрационный N 68535

С 2022 г. ФСС перешел на проактивную (беззаявительную) выплату пособий, в т. ч. и по больничным листам. Основанием для назначения и выплаты пособия по временной нетрудоспособности и пособия по беременности и родам теперь является больничный, оформляемый только в электронной форме. Для выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком потребуется заявление, а для оплаты отпуска застрахованного лица в целях лечения страхователь должен представить необходимые сведения. Предусмотрен электронный документооборот между страховщиком, страхователем, медорганизациями, органами ГВФ и иными ведомствами.

В связи с этим ФСС утвердил актуальные формы документов, применяемых для назначения и выплаты пособий, иных выплат, а также для возмещения расходов страхователей, производимых за счет бюджетных средств. В их числе — сведения о застрахованном лице; заявление о назначении пособия по уходу за ребенком; выписка из электронного листка нетрудоспособности; извещение о представлении недостающих сведений и документов.

Приказ Фонда социального страхования РФ от 8 апреля 2022 г. N 119 «Об утверждении форм документов и сведений, применяемых в целях назначения и выплаты страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию»

Зарегистрировано в Минюсте РФ 20 мая 2022 г.

Регистрационный N 68535

официальный интернет-портал правовой информации (pravo.gov.ru) 20 мая 2022 г. N 0001202205200013

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *