Как работает фсс в ноябрьские праздники
Перейти к содержимому

Как работает фсс в ноябрьские праздники

  • автор:

Оплата больничного в новогодние праздники

Подборка наиболее важных документов по запросу Оплата больничного в новогодние праздники (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

  • Оплата труда:
  • 302 13
  • 30403
  • 6-НДФЛ заработная плата за декабрь выплачена в январе
  • 6-НДФЛ зарплата
  • 6-НДФЛ зарплата выплачена в последний день месяца
  • Показать все
  • Оплата труда:
  • 302 13
  • 30403
  • 6-НДФЛ заработная плата за декабрь выплачена в январе
  • 6-НДФЛ зарплата
  • 6-НДФЛ зарплата выплачена в последний день месяца
  • Показать все
  • Выходные и праздничные дни:
  • 1 мая
  • 1 сентября
  • 12 июня
  • 22 апреля
  • 23 февраля
  • Показать все

Статьи, комментарии, ответы на вопросы

Типовая ситуация: Как рассчитать больничный (для бюджетной организации)
(Издательство «Главная книга», 2024) Выходные и праздничные дни больничного тоже оплачиваются (п. 18 Положения, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 11.09.2021 N 1540, Письмо ФСС от 31.01.2017 N 02-09-14/22-03-848). Так, если работник болел с 4 по 12 мая, оплачиваются 9 дней.

Нормативные акты

Правовые ресурсы

  • «Горячие» документы
  • Кодексы и наиболее востребованные законы
  • Обзоры законодательства
    • Федеральное законодательство
    • Региональное законодательство
    • Проекты правовых актов и законодательная деятельность
    • Другие обзоры
    • Календари
    • Формы документов
    • Полезные советы
    • Гражданский кодекс (ГК РФ)
    • Жилищный кодекс (ЖК РФ)
    • Налоговый кодекс (НК РФ)
    • Трудовой кодекс (ТК РФ)
    • Уголовный кодекс (УК РФ)
    • Бюджетный кодекс (БК РФ)
    • Арбитражный процессуальный кодекс
    • Земельный кодекс (ЗК РФ)
    • Лесной кодекс (ЛК РФ)
    • Семейный кодекс (СК РФ)
    • Уголовно-исполнительный кодекс
    • Уголовно-процессуальный кодекс
    • Производственный календарь на 2023 год
    • МРОТ 2024
    • ФЗ «О банкротстве»
    • О защите прав потребителей (ЗОЗПП)
    • Об исполнительном производстве
    • О персональных данных
    • О налогах на имущество физических лиц
    • О средствах массовой информации
    • Производственный календарь на 2024 год
    • Федеральный закон «О полиции» N 3-ФЗ
    • Расходы организации ПБУ 10/99
    • Минимальный размер оплаты труда (МРОТ)
    • Календарь бухгалтера на 2023 год
    • Частичная мобилизация: обзор новостей

    Контактная информация

    117292 , Москва , ул. Кржижановского, 6 (центральный офис)

    Приложение N 3. План мероприятий («Дорожная карта») Фонда социального страхования Российской Федерации «Обеспечение выплаты пособий и предоставления иных видов обеспечения по социальному страхованию и организация деятельности территориальных органов Фонда социального страхования Российской Федерации в Республике Крым и г. Севастополе»

    План мероприятий («Дорожная карта») Фонда социального страхования Российской Федерации «Обеспечение выплаты пособий и предоставления иных видов обеспечения по социальному страхованию и организация деятельности территориальных органов Фонда социального страхования Российской Федерации в Республике Крым и г. Севастополе»

    Вид документа, подтверждающего исполнение мероприятия

    Организация обеспечения социальных выплат в 2014 году и подготовка к переходу на законодательство Российской Федерации с 1 января 2015 года

    Обеспечение граждан пособиями по временной нетрудоспособности, в связи с материнством и на погребение

    Провести анализ законодательства об общеобязательном государственном социальном страховании в связи с временной потерей трудоспособности и расходами, обусловленными погребением, действующего на территории Российской Федерации, Республики Крым и г. Севастополя

    Март-апрель 2014 г.

    Департамент страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством

    Определить объем задолженности перед застрахованными лицами по выплате пособий по общеобязательному государственному социальному страхованию в связи с временной потерей трудоспособности и расходами, обусловленными погребением

    Определение объема задолженности

    Март-апрель 2014 г.

    Департамент страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, территориальные органы Фонда в Республике Крым и г. Севастополе

    Организовать работу по обеспечению финансирования пособий по общеобязательному государственному социальному страхованию в связи с временной потерей трудоспособности и расходами, обусловленными погребением, с учетом задолженности

    Территориальные органы Фонда в Республике Крым и г. Севастополе,

    Департамент страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством

    Осуществлять контроль за выплатой пособий застрахованным лицам страхователями

    Оперативная информация по обеспечению застрахованных лиц пособиями

    Департамент страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством

    Организовать альтернативные способы выплаты пособий по общеобязательному государственному социальному страхованию в связи с временной потерей трудоспособности и расходами, обусловленными погребением, (через отделения связи почтовых организаций)

    По мере необходимости

    Департамент страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством

    Подготовить предложения в Минтруд России о включении Республики Крым и г. Севастополя в пилотный проект «Прямые выплаты» с 2015 года

    Письмо Фонда социального страхования Российской Федерации в Минтруд России

    Включение Республики Крым и г. Севастополя в пилотный проект

    Департамент страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, Правовой департамент

    Организовать обучение сотрудников территориальных органов Фонда в Республике Крым и г. Севастополя по вопросам назначения, исчисления и выплаты пособий по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством в соответствии с законодательством Российской Федерации

    По отдельному плану-графику

    Административно-контрольный департамент, Департамент страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством

    Организовать информирование застрахованных лиц о способах и сроках получения пособий по временной нетрудоспособности, в связи с материнством и на погребение

    Отчет о проведенных мероприятиях по информированию застрахованных лиц

    Информирование застрахованных лиц

    Территориальные органы. Фонда в Республике Крым и г. Севастополе

    Организовать обучение страхователей по вопросам назначения, исчисления и выплаты страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством

    Отчет о проведенных мероприятиях по обучению страхователей

    Территориальные органы Фонда в Республике Крым и г. Севастополе

    Провести оценку потребности в бланках листков нетрудоспособности на 2014 год

    Определена потребность на 2014 год

    Территориальные органы Фонда в Республике Крым и г. Севастополе

    Обеспечить потребность территориальных органов Фонда в Республике Крым и г. Севастополь в бланках листков нетрудоспособности на 2014 год

    Территориальные органы Фонда в Республике Крым и г. Севастополе обеспечены бланками листков нетрудоспособности

    В течение второго полугодия 2014 г.

    Департамент страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством

    Провести оценку потребности территориальных органов Фонда в Республике Крым и г. Севастополе в бланках листков нетрудоспособности в 2015 году

    Определена потребность на 2015 год

    сентябрь 2014 г.

    Территориальные органы Фонда в Республике Крым и г. Севастополе

    Организовать информационно-разъяснительную работу с медицинскими организациями и страхователями по применению Порядка выдачи листков нетрудоспособности, утвержденному приказом Минздравсоцразвития России от 29 июня 2011 г. N 624н, и заполнению бланка листка нетрудоспособности, установленного в Российской Федерации образца

    Отчет о проведенных мероприятиях (семинары, круглые столы, видеоконференции)

    Медицинские организации и страхователи проинформированы

    Октябрь-ноябрь 2014 г.

    Территориальные органы Фонда в Республике Крым и г. Севастополе,

    Департамент страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, Правовой департамент

    Обеспечение граждан выплатами в связи с несчастными случаями на производстве и профессиональными заболеваниями

    Провести анализ законодательства об общеобязательном государственном социальном страховании от несчастного случая на производстве и профессионального заболевания, повлекших утрату трудоспособности, действующего на территории Республики Крым и г. Севастополя

    Март-апрель 2014 г.

    Департамент страхования профессиональных рисков,

    — список организаций, предоставляющих санаторно-курортные услуги, в дополнение к организациям, отобранным на основании конкурсных процедур;

    — список пострадавших, дополнительно нуждающихся в санаторно-курортном лечении в здравницах Республики Крым

    Письма в территориальные органы Фонда в Республике Крым и г. Севастополь;

    санаторно-курортные организации Республики Крым;

    путевки на санаторно-курортное лечение

    Списки организаций, предоставляющих санаторно-курортные услуги;

    Департамент страхования профессиональных рисков,

    территориальные органы Фонда в Республике Крым и г. Севастополе

    списки пострадавших, нуждающихся в санаторно-курортном лечении

    в течение 2014 г.

    Провести оценку документов, имеющихся в личных (учетных) делах пострадавших на производстве и лиц, имеющих право на получение страховых выплат в связи со смертью застрахованного

    Апрель-ноябрь 2014 г.

    Департамент страхования профессиональных рисков,

    территориальные органы Фонда в Республике Крым и г. Севастополе

    Провести сравнительный анализ порядка исчисления ранее назначенных размеров ежемесячных страховых выплат по законодательству, действующему на территории Республики Крым и г. Севастополя, и законодательству Российской Федерации

    Приказ Фонда социального страхования Российской Федерации, Письмо Фонда социального страхования Российской Федерации в территориальные органы Фонда в Республике Крым и г. Севастополе

    Аналитическая справка; увеличение размера ежемесячных страховых выплат

    В течение 2014 г.

    Департамент страхования профессиональных рисков,

    территориальные органы Фонда в Республике Крым и г. Севастополе

    Организовать информирование граждан о возможности проведения перерасчета страхового обеспечения по законодательству Российской Федерации

    Информационные, инструктивные письма, консультации

    Получение гражданами необходимой информации

    В течение 2014 г.

    Департамент страхования профессиональных рисков,

    территориальные органы Фонда в Республике Крым и г. Севастополе

    Провести отнесение страхователей, зарегистрированных на территории Республики Крым и г. Севастополь, к классу профессионального риска

    Проведение работы по информированию страхователей, зарегистрированных на территории Республики Крым и г. Севастополя, по вопросу отнесения их к классу профессионального риска

    Отнесение страхователей, зарегистрированных на территории Республики Крым и г. Севастополя, к классам профессионального риска, предусмотренным законодательством Российской Федерации

    Ноябрь 2014 года

    Департамент страхования профессиональных рисков,

    территориальные органы Фонда в Республике Крым и г. Севастополе

    Провести подготовительную работу по формированию сведений по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в разрезе видов экономической деятельности (форма 1-нс ФСС РФ ОКВЭД)

    Письма страхователям, зарегистрированным на территории Республики Крым и г. Севастополя

    Формирование сведений в единой информационной системе Фонда

    Департамент страхования профессиональных рисков,

    территориальные органы Фонда в Республике Крым и г. Севастополе

    Сформировать макеты личных (учетных) дел пострадавших на производстве и лиц, имеющих право на получение страховых выплат в связи со смертью застрахованного

    Образец личного (учетного) дела пострадавшего

    Разработан единый подход к формированию личных (учетных) дел пострадавших

    Апрель — ноябрь 2014 г.

    Департамент страхования профессиональных рисков,

    территориальные органы Фонда в Республике Крым и г. Севастополе

    Осуществить переход на единую кодировку (нумерацию) личных (учетных) дел пострадавших от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний

    Письма Фонда социального страхования Российской Федерации в территориальные органы Фонда в Республике Крым и г. Севастополе

    Персонализация личных (учетных) дел пострадавших от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в единой информационной системе Фонда социального страхования Российской Федерации

    Департамент страхования профессиональных рисков

    Территориальные органы Фонда в Республике Крым и г. Севастополе

    Провести работу по созданию надлежащих условий учета, ведения и хранения личных (учетных) дел пострадавших в соответствии с Приказом Фонда социального страхования Российской Федерации от 2 июля 1999 г. N 102

    Письма Фонда социального страхования Российской Федерации в территориальные органы Фонда в Республике Крым и г. Севастополе

    Обеспечение учета и сохранности личных (учетных) дел пострадавших

    Департамент страхования профессиональных рисков,

    Департамент капитального строительства и обеспечения деятельности подведомственных учреждений, территориальные органы Фонда в Республике Крым и г. Севастополе

    Создать рабочую группу (определить ответственных специалистов) по передаче личных (учетных) дел получателей обеспечения по страхованию по месту их постоянного жительства

    Приказ Фонда социального страхования Российской Федерации

    Утверждение состава рабочей группы

    Департамент страхования профессиональных рисков,

    территориальные органы Фонда

    Сформировать актуальные реестры личных (учетных) дел, подлежащих передаче по месту постоянного жительства получателей обеспечения по страхованию

    Реестры личных (учетных) дел пострадавших

    Определение круга лиц, чьи личные (учетные) дела подлежат передаче по месту их постоянного жительства

    Департамент страхования профессиональных рисков,

    территориальные органы Фонда

    Передать личные (учетные) дела пострадавших от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний по месту их постоянного жительства

    Передача личных (учетных) дел пострадавших от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний по месту их постоянного жительства

    Департамент страхования профессиональных рисков,

    территориальные органы Фонда

    Оказать методологическую помощь пользователям территориальных органов Фонда в Республике Крым и г. Севастополе по подсистемам единой интегрированной информационной системы «Соцстрах» в части обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний

    Информационные, инструктивные письма, консультации

    Департамент страхования профессиональных рисков

    Направить специалистов для оказания практической помощи и обучения работников территориальных органов Фонда в Республике Крым и г. Севастополе

    Приказ Фонда социального страхования Российской Федерации

    Обучение работников территориальных органов Фонда в Республике Крым и г. Севастополе

    Апрель-декабрь 2014 г.

    Департамент страхования профессиональных рисков

    Организовать и провести работу по назначению и осуществлению страховых выплат по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний с 2015 года в соответствии с законодательством Российской Федерации

    Приказ Фонда социального страхования Российской Федерации

    Назначение и осуществление страховых выплат по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний с 2015 года

    С января 2015 г.

    Департамент страхования профессиональных рисков, территориальные органы Фонда в Республике Крым и г. Севастополе

    Обеспечение предоставления услуг льготным категориям граждан

    Организация обеспечения инвалидов техническими средствами реабилитации в Республике Крым и г. Севастополе

    Предоставлять территориальным органам Фонда в Республике Крым и г. Севастополе нормативные правовые документы, письма, разъяснения по вопросам обеспечения инвалидов техническими средствами реабилитации

    Нормативные правовые документы, письма

    Информирование работников территориальных органов Фонда в Республике Крым и г.Севастополе о законодательных и иных нормативных правовых актах Российской Федерации, а также актах Фонда социального страхования Российской Федерации

    Департамент социальных программ и сводно-аналитической работы

    Оказывать консультационную помощь по вопросам организации деятельности в части обеспечения инвалидов техническими средствами реабилитации

    Информационные письма, консультации

    Применение нормативных правовых актов Российской Федерации, а также актов Фонда социального страхования Российской Федерации в деятельности территориальных органов Фонда в Республике Крым и г. Севастополе

    Департамент социальных программ и сводно-аналитической работы

    Направить специалистов для оказания практической помощи и обучения сотрудников территориальных органов Фонда в Республике Крым и г. Севастополе

    Приказ Фонда социального страхования Российской Федерации

    Обучение работников территориальных органов Фонда в Республике Крым и г. Севастополе

    Июль-август 2014 г.

    Департамент социальных программ и сводно-аналитической работы

    Определить совместно с Минтрудом России:

    — льготные категории граждан — получателей технических средств реабилитации;

    — перечень технических средств реабилитации, обеспечение которыми будет осуществляться за счет средств федерального бюджета;

    — порядок обеспечения льготной категории граждан техническими средствами реабилитации на переходный период до 1 января 2015 г.;

    — дополнительные объемы бюджетных ассигнований федерального бюджета на обеспечение льготной категории граждан техническими средствами реабилитации

    Предложения в Минтруд России

    Обеспечение возможности получения технических средств реабилитации льготными категориями граждан

    Департамент социальных программ и сводно-аналитической работы

    Организовать обеспечение техническими средствами реабилитации инвалидов, состоящих на учете и постоянно проживающих в Республике Крым и г. Севастополе, в соответствии с нормативными правовыми актами

    Приказы Фонда социального страхования Российской Федерации

    Обеспечение инвалидов техническими средствами реабилитации

    С декабря 2014 г.

    Территориальные органы Фонда в Республике Крым и г. Севастополе

    Организация обеспечения льготных категорий граждан санаторно-курортным лечением и проездом к месту лечения и обратно в Республике Крым и г. Севастополе

    Представлять территориальным органам Фонда в Республике Крым и г. Севастополе нормативные правовые документы, письма, разъяснения по вопросам обеспечения льготных категорий граждан санаторно-курортным лечением и проездом к месту лечения и обратно

    Нормативные правовые документы, письма

    Информирование работников территориальных органов Фонда в Республике Крым и г. Севастополе о законодательных и иных нормативных правовых актах Российской Федерации, а также актах Фонда социального страхования Российской Федерации

    Департамент социальных программ и сводно-аналитической работы

    Оказывать консультационную помощь по вопросам организации деятельности в части обеспечения льготных категорий граждан санаторно-курортным лечением и проездом к месту лечения и обратно

    Информационные письма, консультации

    Применение нормативных правовых актов Российской Федерации, а также актов Фонда социального страхования Российской Федерации в деятельности территориальных органов Фонда в Республике Крым и г.Севастополе

    Департамент социальных программ и сводно-аналитической работы

    Направить специалистов для оказания практической помощи и обучения сотрудников территориальных органов Фонда в Республике Крым и г. Севастополе

    Приказ Фонда социального страхования Российской Федерации

    Обучение работников территориальных органов Фонда в Республике Крым и г.Севастополе

    Июль-август 2014 г.

    Департамент социальных программ и сводно-аналитической работы

    Определить совместно с Минтрудом России:

    — льготные категории граждан — получателей санаторно-курортного лечения и проезда к месту лечения и обратно;

    — норматив финансовых затрат на санаторно-курортное лечение и проезд к месту лечения и обратно, источников финансирования, порядка обеспечения льготных категорий граждан санаторно-курортным лечением и проездом к месту лечения и обратно;

    — потребность в санаторно-курортных путевках для отдельных категорий граждан — получателей набора социальных услуг с датами предполагаемых заездов и учетом медицинских показаний на санаторно-курортное лечение и объема финансирования

    Предложения в Минтруд России

    Обеспечение возможности получения санаторно-курортного лечения и проезда к месту лечения и обратно льготной категории граждан

    Сентябрь-ноябрь 2014 г.

    Департамент социальных программ и сводно-аналитической работы

    Обеспечить льготные категории граждан, состоящих на учете и постоянно проживающих в Республике Крым и г. Севастополе, санаторно-курортным лечением в соответствии с принятыми нормативными правовыми актами федерального и регионального уровня

    Приказы Фонда социального страхования Российской Федерации

    предоставление путевок на санаторно-курортное лечение и талонов на проезд к месту лечения и обратно

    Ноябрь-декабрь 2014 г.

    Территориальные органы Фонда в Республике Крым и г. Севастополе

    Организация деятельности территориальных органов фонда в Республике Крым и г. Севастополе

    Организационно-штатные мероприятия, связанные с созданием территориальных органов Фонда в Республике Крым и г. Севастополе

    В соответствии с Планом организационно-штатных мероприятий Фонда социального страхования Российской Федерации по созданию территориальных органов Фонда в Республике Крым и г. Севастополе, утвержденным приказом Фонда социального страхования Российской Федерации от 27 марта 2014 г. N 127

    Включить работников территориальных органов Фонда в Республике Крым и г. Севастополе в План профессиональной подготовки и повышения квалификации кадров Фонда социального страхования Российской Федерации на 2014 год

    Приказ Фонда социального страхования Российской Федерации

    Организация профессиональной подготовки и повышения квалификации работников территориальных органов Фонда в Республике Крым и г. Севастополе

    Апрель-июнь 2014 г.

    Организовать обучение работников территориальных органов Фонда в Республике Крым и г. Севастополь

    Приказ Фонда социального страхования Российской Федерации

    Обучение работников территориальных органов Фонда в Республике Крым и г. Севастополе

    В соответствии с Планом обучения на 2014 год

    Административно-контрольный департамент, руководители структурных подразделений центрального аппарата Фонда социального страхования Российской Федерации, руководители территориальных органов Фонда в Республике Крым и г. Севастополе

    Командировать сотрудников центрального аппарата Фонда в Республику Крым и г. Севастополь для получения необходимой дополнительной информации о функциях, структуре и штатной численности фондов социального страхования Республики Крым

    Приказ Фонда социального страхования Российской Федерации

    Получение необходимой дополнительной информации о функциях, структуре и штатной численности фондов

    Первое полугодие 2014 г.

    Утвердить структуру и назначить руководителей территориальных органов Фонда в Республике Крым и г. Севастополе

    Приказ Фонда социального страхования Российской Федерации

    Структура утверждена, руководители назначены

    Первое полугодие 2014 г.

    Утвердить бюджет мероприятий по информационному обеспечению создания территориальных органов Фонда в Республике Крым и г. Севастополе

    30 апреля 2014 г.

    Департамент проектов развития социальных информационных систем,

    Разработать план командировок в Республику Крым и г. Севастополь специалистов центрального аппарата Фонда по информационно-технологическому обеспечению

    Приказ Фонда социального страхования Российской Федерации

    План командировок утвержден

    4 апреля 2014 г.

    Департамент проектов развития социальных информационных систем

    Организовать оперативную связь с Республикой Крым и г. Севастополь

    Департамент проектов развития социальных информационных систем

    Организовать видео-конференцсвязь с Фондом социального страхования Российской Федерации в г.Симферополе и г.Севастополе

    Подключены 2 терминала видео-конферен-цсвязи

    29 марта 2014 г.

    Департамент проектов развития социальных информационных систем

    Организовать альтернативные каналы связи*

    Договор или соглашение

    Организованные каналы функционируют

    31 августа 2014 г.

    Департамент проектов развития социальных информационных систем

    Провести анализ информационно-технологического обеспечения и программного обеспечения территориальных органов Фонда в Республике Крым и г.Севастополе

    Определение потребности территориальных органов Фонда в Республике Крым и г. Севастополе в товарах, работах, услугах, необходимых для их деятельности

    11 апреля 2014 г.

    Департамент проектов развития социальных информационных систем,

    руководители территориальных органов Фонда в Республике Крым и г. Севастополе

    Подготовить и утвердить технические требования, разработать закупочные документации

    Департамент проектов развития социальных информационных систем,

    Департамент контрактной службы

    Провести закупки, заключить государственные контракты

    Заключить государственные контракты

    Департамент контрактной службы

    Обеспечить исполнение государственных контрактов

    Акты приема-передачи поставленных товаров, исполненных работ, оказанных услуг

    Оснащение территориальных органов Фонда в Республике Крым и г. Севастополе в товарах, работах, услугах, необходимых для их деятельности

    август 2014 г. (первые 10 персональных компьютеров будут установлены до 30 апреля 2014 г.)

    Департамент проектов развития социальных информационных систем

    Создать серверные комнаты в территориальных органах Фонда в Республике Крым и г. Севастополе*

    Функционирование серверных комнат

    Департамент проектов развития социальных информационных систем

    Развернуть единую интегрированную информационную систему «Соцстрах» на мощностях Фонда социального страхования Российской Федерации по временной утрате трудоспособности Республики Крым и Фонда социального страхования Российской Федерации г. Севастополя

    Единая интегрированная информационная система «Соцстрах» установлена в 2 территориальных органах Фонда в Республике Крым и г.Севастополе и в центре обработки данных

    Департамент проектов развития социальных информационных систем

    Организовать обучение пользователей единой интегрированной информационной системы «Соцстрах»

    Май-июнь 2014 г. (первые 10 пользователей будут обучены до 30 апреля 2014 г)

    Руководители территориальных органов Фонда в Республике Крым и г. Севастополе

    Обучить страхователей сдаче отчетности в электронном виде

    1 декабря 2014 г.

    Департамент проектов развития социальных информационных систем

    Организовать техническую поддержку единой интегрированной информационной системы «Соцстрах»

    Департамент проектов развития социальных информационных систем

    Примечание : * В зависимости от схемы поставок оборудования возможно проведение до 6 конкурсов по каждому направлению.

    Провести анализ материально-технического обеспечения территориальных органов Фонда в Республике Крым и г. Севастополе

    Определение потребности территориальных органов Фонда в Республике Крым и г. Севастополь в товарах, работах, услугах, необходимых для их деятельности

    Руководители территориальных органов Фонда в Республике Крым и г. Севастополе

    Подготовить и утвердить технические требования, разработать закупочные документации

    Руководители территориальных органов Фонда в Республике Крым и г. Севастополе

    Провести закупки, заключить государственные контракты

    Заключить государственные контракты

    Руководители территориальных органов Фонда в Республике Крым и г. Севастополе

    Организация учета и регистрация прав на имущество

    Организовать проведение инвентаризации имущества (недвижимое имущество)

    Приказ Фонда социального страхования Российской Федерации о проведении инвентаризации

    Получение полной информации о перечне и сохранности имущества, а также о существующих проблемах с правоустанавливающими документами

    До 1 июня 2014 г.

    Фонд социального страхования Российской Федерации совместно с территориальными органами Фонда в Республике Крым и г. Севастополе

    Организовать проведение инвентаризации имущества (движимое имущество)

    Приказ о проведении инвентаризации

    Получение полной информации о перечне и сохранности имущества

    До 1 июня 2014 г.

    Руководители территориальных органов Фонда в Республике Крым и г. Севастополе

    Направить в Росимущество перечень объектов недвижимого имущества, подлежащих закреплению за территориальными органами Фонда в Республике Крым и г. Севастополе

    Письмо в Росимущество

    До 31 декабря 2014 г.

    Фонд социального страхования Российской Федерации совместно с территориальными органами Фонда в Республике Крым и г. Севастополе

    Мероприятия по обеспечению служебными помещениями территориальных органов Фонда в Республике Крым и г. Севастополе, а также их оснащению предметами длительного пользования

    Определить потребность в приобретении, строительстве и реконструкции существующих объектов

    Создание условий для работы специалистов территориальных органов Фонда в Республике Крым и г. Севастополе, а также для приема маломобильных групп населения, инвалидов и иных посетителей

    Апрель-май 2014 г.

    Департамент капитального строительства и сопровождения деятельности подведомственных учреждений Фонда,

    территориальные органы Фонда в Республике Крым и г. Севастополе

    Провести капитальный и текущий ремонт служебных помещений, в том числе создать условия для маломобильных групп населения и инвалидов

    Отчет об освоении выделенных бюджетных ассигнований

    Создание условий для работы специалистов территориальных органов Фонда в Республике Крым и г. Севастополе, а также для приема маломобильных групп населения, инвалидов и иных посетителей —

    Апрель-декабрь 2014 г.

    Департамент капитального строительства и сопровождения деятельности подведомственных учреждений Фонда, территориальные органы Фонда в Республике Крым и г. Севастополе

    Направить в Росимущество перечень объектов недвижимого имущества, подлежащих закреплению за территориальными органами Фонда в Республике Крым и г. Севастополе

    Письмо в Росимущество

    До 31 декабря 2014 г.

    Фонд социального страхования Российской Федерации совместно с территориальными органами Фонда в Республике Крым и г. Севастополе

    Приобрести предметы длительного пользования, в том числе мебель, металлические шкафы, кондиционеры, системы видеонаблюдения, пожарно-охранные сигнализации, электрические товары и другое оборудование для оснащения рабочих мест

    Отчет об освоении выделенных бюджетных ассигнований

    Создание условий для работы специалистов территориальных органов Фонда в Республике Крым и г. Севастополе, а также для приема маломобильных групп населения, инвалидов и иных посетителей

    Апрель-декабрь 2014 г.

    Департамент капитального строительства и сопровождения деятельности подведомственных учреждений Фонда, территориальные органы Фонда в Республике Крым и г. Севастополе

    Бюджетирование и финансовое обеспечение

    Организация доведения бюджетных ассигнований и лимитов бюджетных обязательств

    Разработать с Федеральным казначейством совместный план мероприятий («дорожную карту») «Перевод на кассовое обслуживание исполнения бюджета Фонда социального страхования Российского Федерации по территориальным органам Фонда в Республике Крым и г. Севастополе территориальными органами Федерального казначейства»

    Совместный приказ Фонда социального страхования Российской Федерации и Федерального казначейства

    Утверждение мероприятий Фонда социального страхования Российской Федерации и Федерального казначейства

    Апрель-май 2014 г.

    Бюджетный департамент, Финансовый департамент

    Обеспечить доведение бюджетных ассигнований и лимитов бюджетных обязательств до территориальных органов Фонда в Республике Крым и г. Севастополе на 2014 год

    Справка об утверждении бюджетных ассигнований и лимитов бюджетных обязательств

    Финансирование деятельности территориальных органов

    В течение года при осуществлении финансирования в 2014 году за счет средств Фонда социального страхования Российской Федерации

    Представить в Фонд социального страхования Российской Федерации территориальными органами Фонда в Республике Крым и г. Севастополь обращений с расчетами утверждаемых показателей по статьям доходов и расходов на 2015 год

    Заявка-расчет территориальных органов Фонда в Республике Крым и г. Севастополе

    Финансирование деятельности территориальных органов Фонда в Республике Крым и г. Севастополе

    Руководители территориальных органов Фонда в Республике Крым и г. Севастополе

    Довести бюджетные ассигнования, лимиты бюджетных обязательств и сметы расходов на содержание аппаратов на 2015 год до территориальных органов Фонда в Республике Крым и г. Севастополе

    Постановление Фонда социального страхования Российской Федерации

    Принятие постановления Фонда социального страхования Российской Федерации, утверждение сводной бюджетной росписи и внутриведомственной бюджетной росписи на 2015 год

    Формирование бюджета Фонда социального страхования Российской Федерации

    Подготовить проект федерального закона о бюджете Фонда социального страхования Российской Федерации на очередной финансовый год и плановый период с учетом присоединения к Российской Федерации в качестве субъектов Российской Федерации Республики Крым и г. Севастополя

    Проект федерального закона «О бюджете Фонда социального страхования Российской Федерации на 2015 год и на плановый период 2016 и 2017 годов»

    Принятие Федерального закона «О бюджете Фонда социального страхования Российской Федерации на 2015 год и плановый период 2016 и 2017 годов»

    В соответствии с порядком осуществления бюджетного процесса в Российской Федерации

    Организация бухгалтерского учета и отчетности

    Провести сравнительный анализ бухгалтерского учета и отчетности, действующего на территории Республики Крым и г.Севастополя и Российской Федерации

    Апрель-май 2014 г.

    Оказать консультативную помощь по вопросам ведения бюджетного учета и формированию бюджетной отчетности

    Методические рекомендации, письма Фонда социального страхования Российской Федерации

    Применение бюджетного учета и отчетности

    Финансовый департамент, Правовой департамент

    Направить специалистов региональных отделений и центрального аппарата Фонда социального страхования Российской Федерации для оказания практической помощи и обучения сотрудников бухгалтерских служб территориальных органов Фонда в Республике Крым и г.Севастополе по вопросам перехода на ведение бюджетного учета и формирование бюджетной отчетности в соответствии с законодательством Российской Федерации

    Приказ Фонда социального страхования Российской Федерации

    Сотрудники бухгалтерских служб территориальных органов Фонда в Республике Крым и г. Севастополе обучены

    Администрирование страховых взносов на обязательное социальное страхование

    Подготовка перехода территориальных органов Фонда в Республике Крым и г. Севастополе к администрированию страховых взносов по законодательству Российской Федерации с 2015 года

    Организовать регистрацию страхователей в территориальных органах Фонда в Республике Крым и г. Севастополе

    Приказ Фонда социального страхования Российской Федерации

    Осуществление регистрации страхователей в Фонде социального страхования Российской Федерации

    Департамент администрирования страховых взносов, руководители территориальных органов Фонда в Республике Крым и г. Севастополе

    Провести тестирование готовности рабочих мест в территориальных органах Фонда в Республике Крым и г.Севастополе по обеспечению процедуры регистрации в Фонде социального страхования Российской Федерации

    Готовые рабочие места для обеспечения процедуры регистрации в Фонде социального страхования Российской Федерации

    Департамент проектов развития социальных информационных систем,

    Департамент администрирования страховых взносов

    Обеспечить возможность осуществления функции регистрации плательщиков территориальными органами Фонда в Республике Крым и г. Севастополе, регистрацию страхователей в территориальных органах Фонда в Республике Крым и г. Севастополе, присвоение регистрационных номеров, направление уведомлений о постановке на учет и классе профессионального риска и выявление плательщиков страховых взносов, не прошедших регистрацию в соответствии с законодательством Российской Федерации

    Заключение службы технической поддержки, списки и реестр страхователей

    В сроки, установленные приказом Фонда социального страхования Российской Федерации

    Департамент проектов развития социальных информационных систем,

    Департамент администрирования страховых взносов, руководители территориальных органов Фонда в Республике Крым и г. Севастополя

    Обеспечить администрирование страховых взносов на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в порядке, установленном законодательством Российской Федерации

    Администрирование страховых взносов

    Администрирование страховых взносов

    С 1 января 2015 г.

    Руководители территориальных органов Фонда в Республике Крым и г. Севастополь

    Информирование плательщиков страховых взносов

    Разработать для использования территориальными органами Фонда в Республике Крым и г. Севастополь информационные листки по вопросам регистрации страхователей

    Макет информационных листков (листовок)

    Наглядное информирование страхователей

    В течение месяца после принятия приказа Фонда об организации регистрации страхователей в территориальных органах Фонда в Республике Крым и г. Севастополе

    Департамент администрирования страховых взносов

    Разработать для использования территориальными органами Фонда в Республике Крым и г. Севастополе информационных листков для страхователей по вопросам исчисления и уплаты страховых взносов

    Макет информационных листков (листовок)

    Наглядное информирование страхователей

    Департамент администрирования страховых взносов

    Организовать информирование страхователей по вопросам регистрации в территориальных органах Фонда в Республике Крым и г. Севастополе

    После принятия приказа Фонда об организации регистрации страхователей территориальными органами Фонда в Республике Крым и г. Севастополе

    Руководители территориальных органов Фонда в Республике Крым и г. Севастополе

    Организовать информирование территориальными органами Фонда в Республике Крым и г. Севастополе страхователей по вопросам исчисления и уплаты страховых взносов

    С даты получения информационных материалов Фондом социального страхования Российской Федерации

    Руководители территориальных органов Фонда в Республике Крым и г. Севастополе

    Организовать обучение страхователей по вопросам исчисления и уплаты страховых взносов

    Страхователи проинформированы и обучены

    По отдельному плану

    Руководители территориальных органов Фонда в Республике Крым и г. Севастополе

    Нормативно-методическое обеспечение и обучение работников территориальных органов Фонда в Республике Крым и г.Севастополе

    Представить территориальным органам Фонда в Республике Крым и г. Севастополе нормативные правовые документы, письма, разъяснения по вопросам администрирования страховых взносов

    Нормативные правовые документы, письма

    Территориальные органы Фонда в Республике Крым и г. Севастополе проинформированы

    Департамент администрирования страховых взносов

    Разработать программы обучения, материалы (презентации) и организовать обучение работников территориальных органов Фонда в Республике Крым и г. Севастополе в части администрирования страховых взносов

    Приказ Фонда социального страхования Российской Федерации

    Обучение работников территориальных органов Фонда в Республике Крым и г. Севастополе

    По отдельному плану

    Департамент администрирования страховых взносов, Административно-контрольный департамент

    Взаимодействие с органами государственной власти

    Согласовать порядок передачи реестров страхователей Республики Крым и г. Севастополя для осуществления их регистрации в Фонде социального страхования Российской Федерации

    Протоколы совещаний, соглашения

    Установление единого порядка обмена информацией между заинтересованными ведомствами и определение процедуры регистрации в Фонде социального страхования Российской Федерации

    По мере готовности налоговых органов Республики Крым и г. Севастополя, Федеральной налоговой службы России, Фонда социального страхования Российской Федерации

    Департамент администрирования страховых взносов, руководители территориальных органов Фонда в Республике Крым и г. Севастополе

    Заключить Соглашение между территориальными органами Фонда в Республике Крым и г. Севастополе с учреждениями медико-социальной экспертизы Республики Крым и г. Севастополя о получении сведений об установлении застрахованному степени утраты профессиональной трудоспособности, программ реабилитации пострадавших от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний

    Руководители территориальных органов Фонда в Республике Крым и г. Севастополе

    Заключить Соглашение между территориальными органами Фонда в Республике Крым и г.Севастополе и органами записи актов гражданского состояния Республики Крым и г.Севастополя о получении сведений о фактах государственной регистрации смерти застрахованных

    Руководители территориальных органов Фонда в Республике Крым и г. Севастополе

    Организовать взаимодействие территориальных органов Фонда в Республике Крым и г. Севастополе с Министерством социальной политики Республики Крым по вопросам обеспечения техническими средствами реабилитации и санаторно-курортным лечением льготных категорий граждан

    Соглашение о взаимодействии

    Передача данных о гражданах обеспеченных техническими средствами реабилитации и санаторно-курортным лечением и гражданах, нуждающихся в обеспечении техническими средствами реабилитации и санаторно-курортным лечением

    С момента принятия решения о передаче указанных функций Фонда социального страхования Российской Федерации

    Департамент социальных программ и сводно-аналитической работы, территориальные органы Фонда в Республике Крым и г. Севастополе

    Информационно-разъяснительная работа с населением и работодателями, общественными организациями и средствами массовой информации

    Сформировать перечень общественных организаций (объединений граждан, в том числе объединений лиц, получающих услуги, оказываемые Фондом социального страхования Российской Федерации) (далее — общественные организации)

    Перечень общественных организаций

    Апрель 2014 г. и далее по мере необходимости

    Департамент государственных услуг и социальных коммуникаций

    Обеспечить участие территориальных органов Фонда в мероприятиях профильных общественных организаций в целях повышения информированности населения о деятельности территориальных органов Фонда в Республике Крым и г. Севастополе, повышения качества и доступности услуг, оказываемых территориальными органами Фонда в Республике Крым и г. Севастополе

    Итоговые документы: протоколы, решения, резолюции, рекомендации

    Осуществлено взаимодействие с общественными организациями

    Май 2014 г. и далее регулярно

    Департамент государственных услуг и социальных коммуникаций

    Провести публичные мероприятия с участием руководства центрального аппарата Фонда социального страхования Российской Федерации и руководителей территориальных органов Фонда в Республике Крым и г. Севастополе

    Итоговые документы: протоколы, решения, резолюции, рекомендации

    Сентябрь-октябрь 2014 г.

    Департамент государственных услуг и социальных коммуникаций

    Сформировать перечень информационных ресурсов для взаимодействия по вопросам Фонда социального страхования Российской Федерации, проводить работу со средствами массовой информации

    Перечень информационных ресурсов сформирован

    С марта 2014 г. и далее регулярно

    Департамент государственных услуг и социальных коммуникаций

    Организовать информирование населения, страхователей и застрахованных лиц о деятельности территориальных органов Фонда в Республике Крым и г. Севастополе

    Разработка, подготовка макетов, тиражирование и распространение наглядных справочных, демонстрационных, информационных материалов

    С апреля 2014 г. и далее по мере необходимости

    Департамент государственных услуг и социальных коммуникаций

    Обеспечить территориальные органы Фонда в Республике Крым и г. Севастополе символикой Фонда социального страхования Российской Федерации

    Распространение символики территориальных органов Фонда в общественных местах, на мероприятиях с участием Фонда социального страхования Российской Федерации в Республике Крым и г. Севастополе

    С мая 2014 г. и далее по мере необходимости

    Департамент государственных услуг и социальных коммуникаций

    Организовать подготовку кадров для работы в территориальных органах Фонда в Республике Крым и г. Севастополе по вопросам предоставления государственных услуг, взаимодействия с общественными организациями, взаимодействия со средствами массовой информации и государственных услуг, взаимодействия с общественными организациями, взаимодействия со средствами массовой информации

    Итоговые документы: программа мероприятий по обучению, отчёты по итогам проведения мероприятий по обучению

    Октябрь 2014 г. и далее регулярно

    Департамент государственных услуг и социальных коммуникаций

    Как оформить и оплатить работу сотрудникам в новогодние праздники

    В этот раз для большинства россиян новогодние праздники будут длиться с 30 декабря 2023 по 8 января 2024 года. Разберемся, что делать, если в это время сотрудник должен выйти на работу или планирует уйти в отпуск, а также как оплачивать работу в новогодние праздники

    В этой статье:
    • Сотрудник на окладной системе оплаты
    • Сотрудник на сдельной оплате
    • Сотрудник со сменным графиком
    • Работа в новогоднюю ночь
    • Отгул вместо двойной оплаты за работу в новогодние праздники
    • Как оформить работу в новогодние праздники
    • Как отразить работу в праздники в табеле учета рабочего времени
    • Как оплачивать новогодние праздники сотруднику, который отдыхал в это время

    В Трудовом кодексе новогодние праздники прописаны следующим образом ( ст. 112 ТК РФ ):

    • 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января — новогодние каникулы;
    • 7 января — Рождество Христово.

    Работа в выходные или праздничные дни оплачивается не менее чем в двойном размере ( ст. 153 ТК РФ ):

    • сдельщикам — по двойным сдельным расценкам;
    • работникам с оплатой по дням или часам — по двойным дневным или часовым тарифным ставкам;
    • работникам на окладе — сверх месячной нормы рабочего времени по двойной часовой (дневной) ставке плюсом к окладу за каждый час (день), в пределах нормы — минимум одинарная ставка сверх оклада, а остальная часть включается в оклад .

    Существует мнение, что при расчете оплаты за выходные и праздничные дни нужно учитывать компенсационные и стимулирующие выплаты, районные коэффициенты, процентные надбавки. Однако ни в ч. 1 ст. 153 ТК РФ, ни в Постановлении Конституционного Суда РФ N 26-П не содержится указания на обязанность работодателя производить в двойном размере компенсационные и стимулирующие выплаты работникам, получающим оклад (должностной оклад), за работу в выходной день или нерабочий праздничный день.

    Такой подход обозначен также:

    • в Определении Первого КСОЮ от 21.07.2020 по делу N 8а-17496/2020[88а-19034/2020]
    • в Определении Седьмого КСОЮ от 13.07.2021 №№ 88а-98212021, 2а-1923/2020, 8а-8856/2021
    • в Определении Восьмого КСОЮ от 28.10.2021 по делу N 8Г-18351/2021[88-17039/2021]
    • в Определении Свердловского областного суда от 30.03.2021 по делу № 33а-4800/2021
    • в Письме Роструда от 08.02.2021 № 287-Т

    Сотрудник на окладной системе оплаты

    Оплата в новогодние праздники может рассчитываться по часовой или дневной ставке. Это зависит от того, отработал сотрудник полный рабочий день или несколько часов.

    Также важно учитывать месячную норму часов или дней. Если сотрудник трудился в пределах месячной нормы, сверх оклада начисляется одна ставка, если больше — две .

    За полностью отработанный праздничный день рассчитывают дневную ставку:

    Дневная ставка = (Оклад работника + Стимулирующие и компенсационные доплаты и надбавки) / Месячная норма рабочего времени

    Доплата за смену рассчитывается по формуле:

    Доплата за работу в новогодние праздники = Дневная ставка × 2

    Пример оплаты по дневной ставке

    Оклад Иванова — 33 000 руб. В январе 2024 года он отработает все 17 рабочих дней и дополнительно сверх нормы выйдет на работу 4 января 2024 года на целый день. А значит ему положена доплата в размере двойной ставки сверх оклада.

    Расчет будет выглядеть следующим образом:

    1. Дневная ставка = 33 000 руб. / 17 рабочих дней в январе = 1 941 руб.;

    2. Доплата за работу 4 января = 1 941,17 руб. × 2 = 3 882 руб .

    За часть отработанного праздничного дня рассчитывается часовая ставка:

    Часовая ставка = (Оклад работника + Стимулирующие и компенсационные доплаты и надбавки) / Количество рабочих часов в месяце, за который рассчитывается доплата

    Доплата за несколько часов в смену рассчитывается так:

    Доплата за работу в новогодние праздники = Часовая ставка × 2 × Количество отработанных часов

    Пример оплаты по часовой ставке

    Кислов 4 января вышел на работу на 6 часов. Его оклад — 33 000 руб. Каждую неделю он должен отрабатывать 40 часов. В январе 2024 года его норма рабочего времени — 136 рабочих часов, но он отработал на 8 часов меньше, значит сверх оклада ему положена только одна ставка.

    Расчет для Кислова будет выглядеть следующим образом:

    1. Часовая ставка = 33 000 руб. / 136 рабочих часов в январе = 242,6 руб.

    2. Оплата за работу 4 января = 242,6 руб. × 6 часов = 1 455,6 руб.

    Если Кислов отработает все 136 часов в январе, то 6 часов 4 января будут оплачены по двойной ставке сверх оклада.

    Доплата к окладу за работу 4 января составит: 242,6 руб. × 2 × 6 часов = 2 911,2 руб .

    Сотрудник на сдельной оплате

    Сотрудникам-сдельщикам работа в выходные и праздники оплачивается минимум по двойным сдельным расценкам. Расчет для такой категории сотрудников выполняется по формуле:

    Оплата за нерабочий праздничный день = Сдельная расценка × Количество произведенной продукции × 2

    Пример расчета для сотрудника на сдельной оплате

    Гончар получает за каждое изделие по 150 руб. За январь 2024 года он изготовил 100 изделий, из них 10 штук 1 января. А значит за работу 1 января он получит 3 000 руб. (150 руб. × 2 × 10) .

    Сотрудник со сменным графиком

    Если сотрудник трудится посменно, то его рабочие дни по графику, попадающие на новогодние праздники, нужно оплатить в двойном размере, а попадающие на выходные — в стандартном. В 2024 году все новогодние выходные приходятся на праздничные дни. А это значит, что оплачивать работу с 1 по 8 января нужно будет в двойном размере .

    Сменщики с почасовой оплатой, у которых часть смены выпадает на праздничный период, а часть — нет, получают оплату в двойном размере только за часы работы в праздничный день. Это касается смен с 31 декабря на 1 января .

    Смена перед нерабочим праздничным днем сокращается на один час ( ч. 1 ст. 95 ТК РФ ), но оплачивается за полностью отработанный день. Работнику, которому невозможно уменьшить продолжительность смены в предпраздничный день, нужно выделить дополнительное время отдыха или заменить его денежной компенсацией, если он согласен .

    Реклама 16+. АО «ПФ «СКБ Контур». Реквизиты ОГРН 1026605606620. 620144, Екатеринбург, ул. Народной Воли, 19А.

    Работа в новогоднюю ночь

    Сотруднику, который трудится в праздничную ночь, положено две доплаты:

    • за работу в праздники ( ст. 153 ТК РФ );
    • за работу в ночное время ( ст. 149 , 154 ТК РФ ).

    Ночным временем считается время с 22:00 до 6:00. Размер доплаты за работу в этот период прописывают в коллективном и трудовом договорах ( ст. 149 ТК РФ ). Он не может быть ниже 20% от зарплаты ( Постановление Правительства РФ от 22.07.2008 № 554 ) .

    Пример оплаты новогодней ночи

    Токарь со сменным графиком встретит новый 2024 год на работе. Его смена по графику начинается 31 декабря в 20:00, а заканчивается 1 января в 8:00. Часовая тарифная ставка составляет 250 руб.

    Оплата за отработанное время будет складываться следующим образом :

    31 декабря с 20.00 до 24.00 . 31 декабря 2023 года — выходной день ( Постановлением Правительства РФ от 29.08.2022 №1505 ), но не праздничный. В сменном графике он оплачивается стандартно.

    Расчет: 4 часа × 250 = 1 000 руб.

    С 31 декабря 22.00 до 1 января 6.00. Работа в ночное время — 8 часов. Доплата 20% от тарифной ставки.

    Расчет: 8 часов × 250 руб. × 20% = 400 руб.

    1 января с 00.00 до 08.00. Работа в праздничный день составила 8 часов.

    Расчет: 8 часов × 250 руб. × 2 = 4 000 руб.

    Итого: за смену с 31 декабря на 1 января оплата составит 1 000 руб. + 400 руб. + 4 000 руб. = 5 400 руб.

    Отгул вместо двойной оплаты за работу в новогодние праздники

    Вместо оплаты в двойном размере сотрудник может взять отгул. Тогда его работу в праздник нужно оплатить как за обычный рабочий день.

    Отгул дается на целый день независимо от того, сколько часов проработал сотрудник в выходной или праздник ( Письмо Роструда от 17.03.2010 № 731-6-1 ). День, в который он решит отдохнуть, должен быть оплачен в полном размере .

    Но отгул могут взять не все сотрудники. Исключение:

    • работники со срочным трудовым договором до двух месяцев;
    • работники, смена которых выпала на праздник. Однако если сотрудник отработал праздничный день не в свою смену, отгул может взять. В таком случае он получит отгул и оплату работы в стандартном размере.

    Несмотря на то, что этим сотрудникам отгул не положен, работодатель обязан оплатить работу в праздничный день в двойном размере .

    Реклама 16+. АО «ПФ «СКБ Контур». Реквизиты ОГРН 1026605606620. 620144, Екатеринбург, ул. Народной Воли, 19А.

    Как оформить работу в новогодние праздники

    Привлечь сотрудника к работе в новогодние праздники можно только с его согласия. Для этого понадобятся два документа :

    1. Письменное согласие сотрудника. Если праздничный день является для сотрудника рабочим в соответствии с его графиком, то брать такое согласие не нужно. Если по графику праздничный день для работника выходной, то работодателю нужно взять согласие.

    2. Приказ о привлечении работника с его подписью. Некоторых сотрудников можно привлекать к работе с письменного согласия, только если это им не запрещено по состоянию здоровья и есть специальное медицинское заключение (ст. 259 ТК РФ). К ним относятся женщины, у которых есть дети до трех лет, работники с детьми-инвалидами, работники, которые ухаживают за больными родственниками по заключению врача, и другие. Работодатель должен ознакомить их с правом отказаться от работы в выходной или нерабочий праздничный день.

    Беременных и несовершеннолетних привлекать к работе в праздники нельзя даже с их письменного согласия.

    Не нужно оформлять приказ и получать письменное согласие у сотрудников, которые заняты в непрерывно действующих организациях, при производстве работ по обслуживанию населения, а также на неотложных, ремонтных и погрузочно-разгрузочных работах. Их дни труда прописаны в производственном графике.

    Как отразить работу в праздники в табеле учета рабочего времени

    В табеле учета рабочего времени работа в праздничный день отражается буквенным кодом «РВ» в верхней части ячейки. В нижней части указывается точное количество часов, отработанных сотрудником в праздничный день.

    Если сотрудник за работу в праздники решил взять отгул, то в табеле учета рабочего времени нужно отразить этот период буквенным обозначением «ОВ» .

    Как оплачивать новогодние праздники сотруднику, который отдыхал в это время

    Это зависит от условий, на которых трудится работник.

    Сотрудник получает оклад . Нерабочие праздничные дни с 30 декабря по 8 января не причина снижать зарплату за месяц ( ст. 112 ТК РФ ). Если сотрудник отработает все 17 рабочих дней в январе 2024 года, то должен получить заработную плату в полном объеме. Сверх оклада за новогодние каникулы платить не нужно.

    Сотрудник с почасовой или сдельной оплатой . Работники, которые трудятся на сдельных условиях или получают зарплату за количество отработанных часов, за отдых в новогодние праздники должны получить сумму, прописанную в локальном нормативном акте организации ( ст. 112 ТК РФ ) .

    Автоматизация большинства кадровых бизнес-процессов: учет личных дел сотрудников, отчетность и др.

    Реклама 16+. АО «ПФ «СКБ Контур». Реквизиты ОГРН 1026605606620. 620144, Екатеринбург, ул. Народной Воли, 19А.

    Как оплачиваются новогодние каникулы в 2024 году

    В 2024 году новогодние праздники продлятся с 1 по 8 января. Нерабочими будут также 30 и 31 декабря 2023 года — суббота и воскресенье. Рассказываем, кого по закону можно привлечь к труду и как оплачивать новогодние праздники, если в эти дни бизнесу необходимо работать.

    Какие дни в 2024 году считаются праздничными

    В 2024 году новогодние дни отдыха продлятся с 1 по 8 января. Из них:

    • с 1 по 6 и 8 января — новогодние каникулы;
    • 7 января — Рождество.

    Даты, количество и переносы нерабочих праздничных дней 2024 года утверждены правительством и указаны в производственном календаре за 2024 год.

    Производственный календарь на 2024 год

    Подписка на новое

    Подборки материалов о том, как вести бизнес в России: советы юристов и бухгалтеров, опыт владельцев бизнеса, разборы нового в законах, приглашения на вебинары с экспертами.

    Кого можно и нельзя привлекать к работе в новогодние праздники

    Для сотрудников из разных сфер бизнеса действуют свои правила работы в праздничные дни. Могут быть такие варианты:

    • сотрудники выходят на работу как обычно, по своему графику;
    • работника можно привлечь к труду, если указать такую возможность в локальном нормативном акте работодателя;
    • можно привлечь к труду только с письменного согласия и по уважительной причине;
    • сотрудников запрещено привлекать к труду даже с их письменного согласия.

    Сотрудники выходят на работу как обычно, по своему графику. В новогодние каникулы в обычном режиме могут работать только сотрудники, занятые в особо важных сферах, — это экстренные и коммунальные службы, торговля и общепит, непрерывные производства, погрузка-разгрузка товаров, а также сотрудники, у которых при сменном графике какой-то из праздничных дней попадает на их смену.

    Работника можно привлечь к труду, если указать такую возможность в локальном нормативном акте работодателя. Это относится к журналистам, артистам, видеооператорам, циркачам и другим творческим работникам. Полный список таких профессий утвержден правительством.

    График работы в выходные и праздничные дни для творческих специалистов можно прописать в локальным нормативном акте или коллективном договоре.

    Можно привлечь к труду только с письменного согласия и по уважительной причине. В эту категорию входят остальные сотрудники — которые не работают по своему обычному графику и для которых не прописан график в локальном нормативном акте. Письменное согласие — это как минимум подпись сотрудника под приказом о привлечении к работе в выходной день.

    В таком приказе нужно:

    • обосновать привлечение к труду в выходной день. Уважительной причиной закон считает такие условия, из-за невыполнения которых дальнейшая работа компании или ИП существенно пострадает. Например, пришел большой заказ и покупатель не соглашается отложить сделку до конца праздников;
    • описать задачи, которые надо решить сотруднику. Например, юристу нужно проверить и согласовать договор;
    • установить продолжительность труда в нерабочий день. Например, 31 декабря рабочий день будет неполным — с 10 до 16 часов.

    С отдельными категориями работников до приказа нужно еще подписать уведомление о возможности отказа работать в выходные и праздничные дни. Этот документ подтверждает, что сотрудник знал о том, что может отказаться от работы в выходной день, но решил работать. Унифицированного образца уведомления нет, его можно составить в свободной форме.

    Категории сотрудников, с которыми надо подписать уведомление:

    • одинокие родители или опекуны детей до 14 лет;
    • матери детей до 3 лет;
    • родители детей-инвалидов;
    • сотрудники, которые ухаживают за больными родственниками по заключению врача;
    • родители детей до 14 лет, если второй родитель — вахтовик;
    • работники с тремя и более детьми в возрасте до 18 лет, если младшему еще не исполнилось 14 лет.

    Запрещено привлекать к труду даже с их письменного согласия беременных женщин и несовершеннолетних, кроме представителей творческих профессий.

    Можно привлечь к работе без письменного согласия при чрезвычайной ситуации, кроме беременных, несовершеннолетних и тех, кого надо уведомить о возможности отказа от работы в выходной

    В редких случаях некоторых работников можно обязать работать в выходные и праздники. К таким случаям относятся:

    • предотвращение или устранение производственной аварии, катастрофы или несчастного случая;
    • угроза значительного материального ущерба имуществу работодателя;
    • другие чрезвычайные обстоятельства — например, пожар или землетрясение.

    Так, если надвигается ураган или ливень, то есть опасность разрушения или подтопления и необходимо эвакуировать ценности и документы.

    Оплачиваются ли праздничные дни в январе

    Правила оплаты новогодних праздников зависят от категории сотрудников и от того, выходили ли они на работу.

    Сотрудники в отпуске по уходу за ребенком.

    Рассмотрим теперь подробно условия оплаты работы в новогодние каникулы. Она зависит от графика работы, условий оплаты нерабочих дней, указанных в локальном нормативном акте, и от того, взял ли сотрудник отгул в качестве компенсации за работу в выходной.

    График работы может быть постоянный или сменный. Условия оплаты — в таблице.

    График работы Обычная оплата Двойная оплата
    Пятидневка с окладом Отдыхал с 1 по 8 января Работал в любой день с 1 по 8 января
    Сменный Отдыхал с 1 по 8 января Работал в любой день
    Сдельная Если отдыхал, оплата устанавливается в локальном нормативном акте компании Работал в любой день

    Условия оплаты, указанные в локальном нормативном акте. По закону работодатели могут сами устанавливать размер оплаты в новогодние праздники. Главное, чтобы он не был ниже минимального уровня, указанного в таблице выше.

    Отгул или минимум двойная оплата. За работу в праздники сотрудник вправе выбрать, взять отгул или дополнительную плату. Если он выбирает отгул, работа в праздничный день будет оплачиваться в одинарном размере, а отгул сотрудник может использовать в любой день года.

    Здесь есть исключения: если с работником заключен срочный трудовой договор до двух месяцев или смена работника выпала на праздничный день, он не вправе выбрать отгул — только двойную оплату.

    График работы Обычная оплата Двойная оплата
    Пятидневка Взял отгул за работу в любой день с 1 по 8 января Работал с 1 по 8 января и не брал отгулы
    Сменный Взял отгул за работу не в свою смену Работал с 1 по 8 января по своему графику сменности

    Подготовили схемы, как оплачивать работу за январь 2024 года сотрудникам на пятидневке, на сменном графике и на сдельной оплате.

    Оплата новогодних праздников сотрудникам с окладом и графиком 5/2

    Оплата новогодних праздников при сменном графике

    Оплата новогодних праздников при сдельной оплате

    Как платить за новогодние праздники

    Посмотрим на примерах, как рассчитывать плату за рабочий день с 1 по 8 января при разных формах зарплаты: сдельной, ставке за час или окладе, если компания или ИП работает на пятидневке.

    Сдельная оплата. Сдельная работа в праздничные дни оплачивается в двойном размере.

    Менеджер получает 10% с каждого заказа. С 1 по 8 января он продал товара на 20 000 ₽, а с 9 по 31 января — на 700 000 ₽.

    Показатель Расчет
    Выплаты за период с 1 по 8 января (20 000 ₽ × 10%) × 2 = 4000 ₽
    Выплаты за остальные дни месяца 700 000 ₽ × 10% = 70 000 ₽
    Всего за январь 2024 года 4000 ₽ + 70 000 ₽ = 74 000 ₽

    Тарифная ставка. Если у сотрудника тарифная ставка за час или за день, для расчета выплаты за праздничные дни ее умножают на два.

    Оператор на телефоне получает 500 ₽ в час. 2 января он проработал 5 часов. — 30 часов.

    Показатель Расчет
    Выплаты за 2 января (500 ₽ × 5) × 2 = 5000 ₽
    Выплаты с 9 по 31 января 500 ₽ × 30 = 15 000 ₽
    Всего за январь 2024 года 20 000 ₽

    Оклад. За работу в выходной день положена двойная оплата, но вместо нее можно взять отгул. Тогда работу в один или несколько дней новогодних каникул оплачивают одинарной ставкой. Исключение — человек работает по трудовому договору сроком до двух месяцев. Ему положена только двойная оплата.

    Чтобы рассчитать зарплату сотрудников на окладе, нужно знать несколько формул.

    Дневная ставка: формула расчета

    Двойная оплата положена сотруднику, даже если он вышел на работу на несколько часов.

    Часовая тарифная ставка: формула расчета

    Как рассчитать выплаты за месяц: формула

    Допустим, зарплата сотрудника — 80 000 ₽. График работы — 40 часов в неделю, пятидневка. Всего в январе 2024 года 17 рабочих дней.

    Сотрудник вышел на работу по необходимости 2 января на четыре часа. За работу в праздничный день он должен получить плату в двойном размере.

    Показатель Расчет
    Дневная ставка за полный рабочий день в январе 2024 года 80 000 ₽ / 17 дней = 4706 ₽
    Ставка за час 4706 ₽ / 8 = 588 ₽
    Оплата 4 часов работы 2 января 588 ₽ × 4 часа × 2 = 4704 ₽
    Выплаты за январь 2024 80 000 ₽ + 4704 ₽ = 84 704 ₽

    Как оплачивать праздники, если сотрудник заболел, был в отпуске или командировке

    Разберем ситуации, когда сотрудник в праздничные дни болеет, берет отпуск или уезжает в командировку.

    Больничные. Оплата больничных в новогодние праздники такая же, как и в любой другой день. Если сотрудник заболел с 1 по 8 января 2024 года, работодателю нужно оплатить пособие по временной нетрудоспособности за три первых дня болезни, остальное выплатит СФР — Социальный фонд России — по стандартной схеме.

    Отпуск. Если весь отпуск или его часть пришлись на новогодние каникулы, количество совпавших дней присоединяют к концу отпуска — так работник отдыхает дольше, но отпускные за эту «добавку» ему не положены.

    Если отпуск с 3 по 18 января, сотрудник может выйти на работу на 6 дней позже — 25 января. Однако дни отдыха с 19 по 24 января ему не оплатят.

    Командировка. Если сотрудник был в новогодние праздники в командировке и отдыхал, дополнительная оплата ему не положена, только обычные выплаты за месяц. Если он в командировке работал, каждый отработанный день оплачивается в двойном размере. Суточные работнику надо платить независимо от того, работал он или отдыхал, в размере, который указан в локальном нормативном акте компании.

    Сотрудник с зарплатой 80 000 ₽ был в командировке с 2 по 8 января и все время работал. В локальном нормативном акте компании указано, что суточные — 700 ₽ в день.

    Данные Расчет
    Ставка за день 80 000 ₽ / 17 рабочих дней в январе = 4706 ₽
    Оплата за работу в праздники — 7 дней 4706 ₽ × 7 дней × 2 = 65 884 ₽
    Суточные 700 ₽ × 7 дней = 4900 ₽
    Выплаты за январь 2024 80 000 ₽ + 65 884 ₽ + 4900 ₽ = 150 784 ₽

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *