Как в пфр запросить справку 182н
Перейти к содержимому

Как в пфр запросить справку 182н

  • автор:

Запрос справки 182-Н в ПФР

Подборка наиболее важных документов по запросу Запрос справки 182-Н в ПФР (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

  • Больничный лист:
  • 6-НДФЛ больничный
  • Акт о нарушении больничного режима
  • Алименты с больничного
  • Алименты с больничного листа
  • Бланк больничного листа
  • Показать все
  • Больничный лист:
  • 6-НДФЛ больничный
  • Акт о нарушении больничного режима
  • Алименты с больничного
  • Алименты с больничного листа
  • Бланк больничного листа
  • Показать все
  • Оплата труда:
  • 302 13
  • 30403
  • 6-НДФЛ заработная плата за декабрь выплачена в январе
  • 6-НДФЛ зарплата
  • 6-НДФЛ зарплата выплачена в последний день месяца
  • Показать все

Статьи, комментарии, ответы на вопросы

Статья: Фигаро здесь, Фигаро там, или Кто из работодателей может назначать больничные совместителям
(Калинченко Е.О.)
(«Главная книга», 2021, N 12) Работник, у которого нет возможности получить справку 182н у бывшего работодателя, может написать вам заявление с просьбой сделать запрос о заработке в ПФР . Полученные из ПФР сведения вы можете учесть при расчете пособия.

Статья: Пособия-2022: механизм назначения и выплаты больничных и декретных
(Калинченко Е.О.)
(«Главная книга», 2022, N 2) Понятно, что если о составе работодателей сейчас и в течение расчетного периода ФСС может узнать от ПФР, то вот о выборе работника сказать Фонду можете только вы. Поэтому, если вам пришел запрос, но работник решил получить пособие по другому месту работы и взял у вас справку 182н о заработке, сообщите в ФСС, что по вашей организации назначение пособия не требуется.

Нормативные акты

Приказ Минтруда России от 19.10.2022 N 677н
«О признании утратившими силу некоторых приказов Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации и Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации по вопросам обязательного социального страхования»
(Зарегистрировано в Минюсте России 21.11.2022 N 71039) приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 24 января 2011 г. N 21н «Об утверждении формы заявления застрахованного лица о направлении запроса в территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации о представлении сведений о заработной плате, иных выплатах и вознаграждениях, формы и порядка направления запроса, формы и порядка представления запрашиваемых сведений территориальным органом Пенсионного фонда Российской Федерации» (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 24 февраля 2011 г., регистрационный N 19932);

Приказ Минтруда России от 22.09.2014 N 653н
(ред. от 13.11.2017)
«Об утверждении Административного регламента предоставления Фондом социального страхования Российской Федерации государственной услуги по назначению и выплате застрахованным лицам ежемесячного пособия по уходу за ребенком в случае прекращения деятельности страхователем на день обращения застрахованного лица за ежемесячным пособием по уходу за ребенком либо в случае отсутствия возможности его выплаты страхователем в связи с недостаточностью денежных средств на его счетах в кредитных организациях и применением очередности списания денежных средств со счета, предусмотренной Гражданским кодексом Российской Федерации, либо в случае отсутствия возможности установления местонахождения страхователя и его имущества, на которое может быть обращено взыскание, при наличии вступившего в законную силу решения суда об установлении факта невыплаты таким страхователем ежемесячного пособия по уходу за ребенком застрахованному лицу, либо в случае, если на день обращения застрахованного лица за указанным пособием в отношении страхователя проводятся процедуры, применяемые в деле о банкротстве страхователя»
(Зарегистрировано в Минюсте России 29.12.2014 N 35474) д) справка о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений за два календарных года, предшествующих году прекращения работы (службы, иной деятельности) или году обращения за справкой о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений, и текущий календарный год, на которую были начислены страховые взносы, и о количестве календарных дней, приходящихся в указанном периоде на периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы в соответствии с законодательством Российской Федерации, если на сохраняемую заработную плату за этот период страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации не начислялись, форма которой предусмотрена приложением N 1 к приказу Минтруда России от 30 апреля 2013 г. N 182н (далее — справка о сумме заработка, из которого должно быть исчислено Пособие). Вместо подлинника справки о сумме заработка, из которого должно быть исчислено Пособие, может представляться копия указанной справки, заверенная в установленном порядке;

Правовые ресурсы

  • «Горячие» документы
  • Кодексы и наиболее востребованные законы
  • Обзоры законодательства
    • Федеральное законодательство
    • Региональное законодательство
    • Проекты правовых актов и законодательная деятельность
    • Другие обзоры
    • Календари
    • Формы документов
    • Полезные советы

    Запрос сведений о зарплате сотрудника можно отправить из Экстерна

    В каких случаях требуется отправить запрос, а в каких — нет, как загрузить готовый файл и просмотреть ответные документы, читайте в инструкции.

    Читайте также

    Подпишитесь на рассылку и получите в подарок календарь бухгалтера на 1 квартал
    Поделиться
    Подпишитесь на рассылку и получите в подарок календарь бухгалтера на 1 квартал

    Другие новости

    С 2024 года декларацию по налогу на имущество за год нужно будет сдавать не позднее 26 февраля, а не 25 марта, как было раньше. Отсюда следует еще одно изменение: не придется подавать уведомления по налогу на имущество за недвижимость, облагаемую по среднегодовой стоимости.

    Мы подготовили бесплатные обои с основными датами отчетности и платежей на февраль 2024 года. Проверьте себя, чтобы ничего не забыть. Будьте внимательны, указаны крайние сроки.

    В Таблице требований появилась новая колонка «Статус», которая показывает, что надо сделать с требованием в текущий момент.

    В 2024 году крупные компании обязаны разово отчитаться о сверхприбыли и оплатить налог. Вспомним основные правила сдачи декларации по налогу на сверхприбыль и расскажем, как добавить отчет в Экстерне.

    Организации без сотрудников, которые не ведут деятельность, обязаны сдавать нулевую отчетность. Экстерн позволяет сформировать нулевой отчет или сразу подготовить несколько нулевых отчетов для ФНС или СФР.

    10 комментариев
    Ну а как же без 4 квартала 2022 г. какой смысл
    2 Ответить
    Ольга Ермакова 22 мая 2023

    Чулпан, добрый день! Представители фонда сегодня сообщили, что в СФР уже есть сведения по заработку за 4 кв. 2022 года.

    0 Ответить
    А сведения за 21 и 22 года в СФР есть теперь в полном объеме?
    0 Ответить
    Александр , техподдержка 9 июня 2023
    Мак, должны быть сведения о доходах за 2019‒2022 годы.
    0 Ответить

    Сформировала запрос по новому сотруднику. Получила ответ от СФР, где данные за 2021 и 2022 года указаны в размере лимита: 966000 и 1032000 соответственно. Я заполняю больничный согласно их данным. Через некоторое время мне перезванивают с СФР и задают вопрос: откуда я взяла такие данные. Теперь вопрос: как бухгалтерам узнать, верны ли сведения которые присылает СФР?

    0 Ответить
    Дарья , техподдержка 4 июля 2023

    Регина, добрый день! К сожалению, у нас нет такой информации. Этот вопрос лучше решать напрямую с СФР. Связаться можно по телефону, указанному на сайте, или направив электронное обращение.

    0 Ответить
    Добрый день. А как запросить в СФР сведения для замены лет на 2017 и 2018 год для нового сотрудника?
    0 Ответить
    Дарья , техподдержка 31 июля 2023

    Наталья, здравствуйте! Замена лет может осуществляться только на годы, непосредственно предшествующие наступлению страхового случая.
    То есть для страховых случаев, наступивших в текущем году, 2021 и 2022 годы можно заменить только на 2019 и 2020.

    0 Ответить

    Добрый день! Согласие на обработку персональных данных сотрудника при формировании запроса нужно новое, или достаточно того, что подписывает сотрудник при приеме на работу?

    0 Ответить
    Никита , техподдержка 13 сентября 2023

    Юлия, добрый день! Если в уже подписанном согласии в перечень персональных данных входят сведения о среднем заработке для исчисления пособия, то скорее всего его должно быть достаточно. Но обычно такие они не включаются в перечень при приёме на работу. Поэтому потребуется новое согласие на запрос и получение страхователем сведений о среднем заработке из СФР, согласно ст. 9 N 152-ФЗ.

    Отмена справки 182н: как получить сведения о зарплате через СФР

    С 1 января 2023 года справка по форме 182н отменена. Теперь получить данные о размере зарплаты новых сотрудников за предыдущие два года для оплаты больничного можно будет в электронном виде, направив запрос в СФР.

    В этой статье:
    • Чем заменить справку 182н
    • Когда отправлять запрос в СФР

    Отчитайтесь легко и без ошибок. Удобный сервис для подготовки и сдачи отчётов через интернет. Дарим доступ на 14 дней в Экстерн!

    Чем заменить справку 182н

    Данные о суммах заработка застрахованных лиц содержатся в СФР — работодатели каждый месяц передают эти сведения в ФНС в составе новой формы персонифицированных сведений, а налоговики направляют их в фонд.

    Чтобы получить сведения о зарплате нового сотрудника, раньше запрашивали в справку 182н на предыдущем месте работы. Теперь работодателям нужно будет отправлять в СФР «Запрос сведений о заработной плате сотрудника» через СЭДО. В запросе нужно указать два календарных года, и в ответ фонд пришлет сведения о доходах сотрудника по всем работодателям за указанные периоды и сумму доходов по той организации, которая отправила запрос.

    Информацию по зарплате сотрудника уже можно получить, подробнее читайте в инструкции.

    Когда отправлять запрос в СФР

    Порядок назначения и выплаты страхового обеспечения утверждены Федеральным законом от 29.12.2006 № 255-ФЗ. Разберем, в каких случаях нужно отправить запрос на получение сведений о зарплате сотрудника, а когда это делать не надо.

    • по нетрудоспособности;
    • беременности и родам;
    • ранним срокам беременности;
    • рождению ребенка;
    • уходу за ребенком до 1,5 лет;
    • профтравме или профзаболеванию.

    Важно! Организация выплачивает пособие за первые три дня только по болезни или бытовой травме. Во всех остальных случаях пособие полностью выплачивает Социальный фонд России.

    Когда запрос направлять не нужно

    Если сотрудник на дату наступления страхового случая работает у вас и в двух предшествующих календарных годах тоже работал только у вас, запрос о зарплате направлять не нужно. В таком случае все данные должны быть у работодателя (п. 2 ст. 13 255-ФЗ).

    Когда запрос может понадобиться

    Направить в СФР запрос о зарплате сотрудника за два предыдущих года может потребоваться, если:

    • на дату наступления страхового случая он работает у вас, а в двух предшествующих календарных годах работал в других организациях (п. 3 ст. 13 255-ФЗ);
    • сотрудник на дату наступления страхового случая работает у вас, а в двух предшествующих календарных годах работал как у вас, так и у других работодателей (п. 4 ст. 13 255-ФЗ).

    Для назначения пособия и расчета среднедневного заработка можно учитывать только зарплату по текущей организации или сумму зарплаты по всем организациям, где работал сотрудник в два предыдущих года. Это зависит от желания сотрудника. Если он предпочел, чтобы пособие рассчитывалось только исходя из заработка у текущего работодателя, запрос не понадобится.

    Подпишитесь на рассылку и получите в подарок календарь бухгалтера на 1 квартал
    Поделиться
    Подпишитесь на рассылку и получите в подарок календарь бухгалтера на 1 квартал

    Другие статьи→

    Татьяна Чижова

    Ирина Кравченко

    28 декабря 2023

    Евгения Ряпасова

    27 декабря 2023

    Отвечает
    Ольга Сорокина

    27 декабря 2023

    Лариса Бодрова

    Проактивные выплаты в 2024 году: как построить работу с СФР по‑новому

    25 декабря 2023
    22 декабря 2023
    20 декабря 2023

    Отвечает
    Ольга Сорокина

    Запись вебинара

    Как перейти на проактивную схему выплат до 2024 года

    29 сентября 2023

    Отвечает
    Александра Цой

    Правила расчета детских больничных в 2023 году с учетом последних изменений

    18 июля 2023
    21 июня 2023

    Отвечает
    Илья Антоненко

    19 июня 2023

    Отвечает
    Илья Антоненко

    Расчет пособий по беременности и родам. Как оформить декрет в 2023 году

    30 мая 2023

    Как оформить отпуск по уходу за ребенком и получить пособие в 2023 году

    24 мая 2023
    Татьяна Чижова

    Ирина Кравченко

    28 декабря 2023

    Евгения Ряпасова

    27 декабря 2023

    Отвечает
    Ольга Сорокина

    27 декабря 2023

    Лариса Бодрова

    Проактивные выплаты в 2024 году: как построить работу с СФР по‑новому

    25 декабря 2023
    22 декабря 2023
    20 декабря 2023

    Отвечает
    Ольга Сорокина

    Запись вебинара

    Как перейти на проактивную схему выплат до 2024 года

    29 сентября 2023

    Отвечает
    Александра Цой

    Правила расчета детских больничных в 2023 году с учетом последних изменений

    18 июля 2023
    21 июня 2023

    Отвечает
    Илья Антоненко

    19 июня 2023

    Отвечает
    Илья Антоненко

    Расчет пособий по беременности и родам. Как оформить декрет в 2023 году

    30 мая 2023

    Как оформить отпуск по уходу за ребенком и получить пособие в 2023 году

    24 мая 2023
    144 комментария
    ПОКАЗАТЬ ПРЕДЫДУЩИЕ
    ПОКАЗАТЬ ПРЕДЫДУЩИЕ

    Уволилась с работы в феврале 23 года, ушла в бюджетную организацию. В период 20-22 год была в отпуске по уходу за ребенком, на новом месте работы предоставила справки 182 Н за 18-19 г и написала заявление о зачете этих лет при расчете, в июне сходила на больничный и тут сюрприз, за 18 год данные о заработке учли все а за 19 год только по одному месту работы, а по второму не учли , объясняя это тем, что с 19г по 23г справка одна вот если бы справка по 12.22 была тогда б учли доход 19 для расчета. Это как понимать? И что делать в этом случае? А как же закон о замене 2 лет

    0 Ответить

    Оказывается бухгалтерия сделала запрос в СФР доход за 19 год подтвердили, но данные с СФР не могут передать в казначейство, как — то программа не дает, из-за этого и расчет такой, как поступить в данной ситуации? вроде и доход подтвержден, но загвоздка в программе и казначействе, меня это по сути не должно же волновать. Заранее спасибо за ответ

    5 Ответить

    Добрый день! Подскажите пожалуйста. Данные от СФР о среднем заработке сотрудника получила, но как их занести в ЗУП? Нет ни данных о прежнем страхователе ни исключаемых периодов (как это обычно отражено в справках 182Н).

    5 Ответить
    Дарья , техподдержка 7 июля 2023

    Кристина, добрый день! По работе в 1С, к сожалению, подсказать не сможем: здесь могут быть свои нюансы. Для решения вопроса обратитесь, пожалуйста, в техническую поддержку данной программы.

    0 Ответить
    Дарья Изотова, Ну тут ведь проблема не в программе, а в не полных сведениях от СФР.
    5 Ответить
    Дарья , техподдержка 7 июля 2023

    Кристина, содержание и структура документа описаны в приложении 10 к «Спецификации типов документов СЭДО». Спецоператоры не могут влиять на получаемые от СФР сведения. По этому вопросу лучше обратиться в Фонд.
    Недостающую информацию можно взять из трудовой книжки или сведений о трудовой деятельности работника.

    0 Ответить

    Дарья, в трудовой книжке нет данных об организации. Рег. № в фсс и его наименование, ИНН нет(печать в трудовой как правило плохо читается, а ИП вообще могут работать без печати), если книжка электронная, там тоже таких данных нет. Или тогда остаётся «гугл в помощь» ))) ?

    0 Ответить

    Ольга, Ну это же кошмар по каждому сотруднику такое расследование проводить, а если численность большая и куча больничных ежедневно. Делаю вывод, что не доработали эту систему и лучше бумажных справок пока ничего нет. А еще вишенка на торте — сервис ФСС вечно перегружен, средние заработок просто не приходит неделями.

    4 Ответить

    Кристина, добрый день.
    Мы в 1С создали страхователя «По запросу в СФР сведений о заработной плате сотрудника». так понятно, что данные взяты из запроса.
    по дням действительно есть недоработка. мы делали официальный запрос в СФР с просьбой дать разъяснения про дни. в ответе написана одна вода конечно. но одно мы поняли, что новых сотрудников надо просить чтоб справка была датирована 2022 годом. по крайней мере, этот механизм использовали в 2023 году. на 2024 год это уже не прокатит.

    0 Ответить
    Показать всё обсуждение — 5

    А как быть с данными о доходах ГПДшников, которые в прошлом году работали по трудовому договору? В ответ на запрос приходит информация о доходах сотрудника, но информации о взносах, на основании которой я должна сделать вывод о праве сотрудника на пособие в этом году, нет. Откуда брать информацию об уплаченных взносах, кто знает?

    2 Ответить

    Здравствуйте. Ухожу на больничный по беременности и родам. В 2021 и 2022гг работала в другой организации. Справку 182-н не дали и получить ее возможности нет. В справках 2-НДФЛ информация о доходах отображается верно. Как быть работодателю? Нужно ли куда-то направлять запрос? Или мне теперь оплатят по минималке?

    1 Ответить

    Добрый день! Если сотрудница работает в 3х организациях на 0,5 ставки. Она обращается к одному из работодателей для подачи документов для расчета пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет. Работодатель, к которому она обратилась, должен сделать запрос в СФР о заработке и отразить при подаче реестра прямых выплат? Войдет ли доход полученный с других мест работы в расчет в итоге?

    0 Ответить
    Дарья , техподдержка 3 августа 2023

    Мария, добрый день! В каких случаях отправляется запрос в СФР описано в статье выше, посмотрите, пожалуйста.
    Что касается дохода: если сотрудница работает в других двух организациях по совместительству, то суммировать доход, полученной от каждой организации, для возможности выплаты только по одному месту работы — нельзя, согласно ст. 13 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ.
    Сотрудница может получить данное пособие по одной из организаций на её выбор.

    0 Ответить

    Отправлять в СФР запрос сведений о заработной плате работника это обязанность работодателя, или его право?

    0 Ответить
    Дарья , техподдержка 10 августа 2023

    Елена, добрый день! Согласно ч. 1 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ пособие по временной нетрудоспособности исчисляется исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих наступлению страхового случая, в том числе за время работы у другого страхователя (других страхователей).

    Средний заработок за время работы у другого страхователя исключается только в случаях, описанных в частях 2, 4 и 4.2 статьи 13 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ
    Если ваша ситуация не попадает под указанные, то при расчёте пособия необходимо запросить сведения о заработной плате сотрудника за предшествующие два года, чтобы корректно исчислить средний заработок.

    0 Ответить

    Дарья, Вы не ответили на вопрос «Отправлять в СФР запрос сведений о заработной плате работника это обязанность работодателя, или его право?»

    3 Ответить
    Никита , техподдержка 15 сентября 2023

    Алексей, добрый день! Работодатель обязан корректно рассчитать пособие сотрудника. Для этого необходимо запросить сведения в СФР в тех случаях, про которые писала Дарья.

    0 Ответить

    Никита, дубль 3! Теперь я спрошу : отправлять в СФР запрос сведений о зп работника за предыдущие 2 года для расчета больничного листа — это обязанность работодателя или он может это спихнуть на работника. Как сейчас, например, это происходит у меня. На новом месте работы бухгалтер отказывается делать запрос и насчитала мне больничный по минималке! Теперь говорит, что если я хочу перерасчета больничного, то я сама должна делать запрос в СФР, либо выбивать справку 182н с предыдущего места работы(уволилась оттуда в этом году, справку соответственно не дали, исходя из нового закона) Ответьте на вопрос: я должна этим заниматься или все-таки должностное лицо- бухгалтер.

    4 Ответить
    Показать всё обсуждение — 3

    Добрый день! Сколько срок ответа по запросу сведений о заработной плате работника с СФР? Если приходит запрос с ФСС по больничному листу и срок для ответа там составляет 5 дней.

    2 Ответить
    Никита , техподдержка 17 августа 2023

    Евгения, добрый день! К сожалению, у нас нет информации о том, в какие сроки СФР должны передавать данные о заработке работодателям. На практике, если корректно настроен СЭДО, ответ приходит в течение одного рабочего дня.

    Также можно попробовать уточнить этот вопрос напрямую у СФР по телефону, указанному на сайте, или направив им электронное обращение.

    0 Ответить

    Добрый день! Сотрудница устроилась к нам в 2023 году и сейчас принесла бл по беременности. Запрос о ее зарплате я могу сделать через Контур. А как быть с исключаемыми периодами? Если она была на больничном в 2021 и 2022 годах, то эти дни я должна исключить из расчета. Где я могу получить информацию о днях болезни сотрудника за предыдущие годы?

    0 Ответить
    Дарья , техподдержка 17 августа 2023
    Анастасия, здравствуйте! На схожий вопрос ранее отвечал мой коллега, посмотрите, пожалуйста.
    0 Ответить
    Здравствуйте, может ли сам работник запросить у СФР сведения о заработки для начисления бл?
    0 Ответить
    Никита , техподдержка 24 августа 2023

    Ольга, здравствуйте! Форма «Запрос сведений о заработной плате сотрудника» предназначена для работодателя. Работник может запросить сведения о своём заработке через Личный кабинет ФНС, Госуслуги или Личный кабинет получателя услуг.

    1 Ответить

    Никита, по какому запросу в Личном кабинете Госуслуг можно найти эти сведения? я кроме справки 2-ндфл ничего не могу найти ((

    1 Ответить

    Хотел спросить как рассчитывается больничный если я отработал 5 месяцев и 28 дней , по мроту или по формуле 60%, но в 2021 и 2022 работал в других местах

    0 Ответить
    И хотел добавить я уволился и больничный открыт в течении 30 дней после увольнения , заранее спасибо
    0 Ответить

    Здравствуйте. Сделали запрос в СФР «Запрос сведений о заработной плате сотрудника», а ответ не приходит уже вторую неделю.

    0 Ответить
    Никита , техподдержка 6 сентября 2023

    Анна, здравствуйте! Срок ответа на этот вид запроса не регламентирован. К сожалению, без дополнительной информации не смогу дать более точный ответ по вашему случаю. Для решения рекомендую обратиться в техническую поддержку Экстерна.

    0 Ответить

    Анна, добрый день, тоже отправляла запрос ответ все не приходил, позвонила СФР, они сказали, еще раз отправьте, так как сервер загружен, запросы до них не доходят. Я заново отправила, ответ пришел.

    0 Ответить

    Добрый день, в течение какого времени должен прийти ответ от СФР на запрос сведений о зарплате сотрудника? в фонд на горячую линию звонила, мне операторы сказали, что это вопрос к техподдержке Контура (отправляла в Экстерне). Прошу ответить

    0 Ответить
    Никита , техподдержка 6 сентября 2023
    Елена, добрый день! Чуть выше ответил на схожий вопрос Анне, ознакомьтесь, пожалуйста.
    0 Ответить

    Добрый день.Больничный по уходу за ребёнком как должен рассчитываться?У меня стаж 15 лет. Значит 100% должны платить от заработка?

    0 Ответить

    отправлять в СФР запрос сведений о зп работника за предыдущие 2 года для расчета больничного листа — это обязанность работодателя или он может это спихнуть на работника. Как сейчас, например, это происходит у меня. На новом месте работы бухгалтер отказывается делать запрос и насчитала мне больничный по минималке! Теперь говорит, что если я хочу перерасчета больничного, то я сама должна делать запрос в СФР, либо выбивать справку 182н с предыдущего места работы(уволилась оттуда в этом году, справку соответственно не дали, исходя из нового закона) Ответьте на вопрос: я должна этим заниматься или все-таки должностное лицо- бухгалтер.

    2 Ответить

    Эльмира, Справку не надо выбивать. Напишите заявление бывшему работодателю, о том что нужна справка 182-н и они ОБЯЗАНЫ ее выдать.
    В соответствии со ст. 62 ТК РФ по письменному заявлению сотрудника работодатель обязан выдать ему документы, связанные с работой (в том числе справку о заработной плате). Обратиться за справкой может также бывший работник организации. Например, если нужно рассчитать пособие по временной нетрудоспособности сотрудника на его новом месте работы. В этом случае потребуются сведения о заработке сотрудника на прежнем месте работы за 2021 и 2022 годы. Прежний работодатель не вправе отказать уволенному работнику в выдаче справки по форме № 182н. Это подтверждает Роструд.

    0 Ответить
    Почему удаляете вопросы. И не отвечаете. Что? Рука руку моет��
    1 Ответить
    Александр , техподдержка 27 сентября 2023

    Эльмира, Контур.Экстерн — сервис для предпринимателей и организаций. ИП и ЮЛ мы помогаем разобраться в тонкостях бухгалтерии и налогообложения. Наёмным сотрудникам мы рекомендуем обращаться напрямую в СФР или к юристу.

    0 Ответить

    Александр, представьте, что я ИП или ЮЛ, моему бухгалтеру надо рассчитать больничный моему же работнику! Вопрос ( который уже здесь задавался 3 раза, не только мной) : Отправлять в СФР запрос сведений о заработной плате работника это обязанность работодателя, или его право? Почему уходите от ответа? Не профессионально с вашей стороны

    6 Ответить

    Добрый день. Проблемы сведений СФР. Вопрос в следующем: каким образом в ответе на запрос можно проставить замену лет? После обновлений и объединений.. запросы приходят без возможности корректировать в сведениях о стаже и заработке. Но ведь если подтвердить без замены лет, как представлено в запросе СФР, то сотрудник теряет в выплате пособия. Если я проставляю отметку о замене лет, то ответ на запрос не проходит «логический контроль» и возвращает статус ошибки «не допустимо редактирование». То есть, каким образом в ответах/запросах информировать СФР, что сотрудница выбрала замену лет? Или работодатель не обязан это контролировать и нужно отправлять/подтверждать исключительно данные выданные СФР?

    0 Ответить
    Никита , техподдержка 4 октября 2023

    Юлия, добрый день! По заявлению от сотрудника нужно проставить замену лет, это право остаётся у сотрудника и работодателя. Если вы работаете в Экстерне, то нужно проверить, что в ответе на запрос стоит галочка в поле «Есть заявление о замене годов для расчета», её можно найти в разделе «Расчёт пособия». Также проверьте, пожалуйста, что не редактируете поля, указанные в инструкции. Если всё корректно, но ошибка повторяется, то уточните, пожалуйста, точный текст отказа, который приходит от СФР.

    0 Ответить

    Никита, я точно не правила поля, только отметку что есть заявление — на это пришла ошибка E_SEDO_3200 Внутренняя ошибка логического контроля

    0 Ответить

    Юлия, Также, при этом сам год и доход не исправляла на года замены, то есть на те, которые требуются. Также как нам определить в чем проблема, ответы на запросы «висят» на отправке по 2-3 дня, потом приходят подобные отказы. А штраф предусмотрен за несвоевременное назначение, как нам поступать в такой ситуации. Реестры не можем отправлять длительно, так как СФР в телефонном режиме пояснили о том, что скоро они перестанут работать. Беспокоит вопрос сроков и штрафов, и зависания отправки запросов.

    0 Ответить

    Юлия, Если ставим отметку о замене лет, то СФР сам выбирает года и отправляет новый запрос уже с другими годами и суммами?

    0 Ответить

    Юлия, ERR_PR_1029 Значение поля benefit1Approve.calculationData.years.year[0].sumType недопустимо для редактирования — Такая ошибка была у нас на правку стажа. Верно ли , что сведения о стаже тоже теперь невозможно отредактировать? (не нашла в списке недоступных для редактирования полей). Спасибо!

    0 Ответить
    Никита , техподдержка 5 октября 2023

    Юлия, если поступает только ошибка «E_SEDO_3200 Внутренняя ошибка логического контроля», то она связана со сбоями в работе СЭДО, нужно просто повторить отправку документа. Если вместе с ней поступила другая ошибка, то нужно ориентироваться на неё.

    Ошибка «ERR_PR_1029 Значение поля benefit1Approve.calculationData.years.year[0].sumType» связана с редактированием поля «sumType» — «Вид суммы». Сравните, пожалуйста, запрос сведений и ответ на запрос сведений, изменяли ли вы это поле. Там могут быть варианты «по всем страхователям» или «по текущему страхователю».

    По вопросу замены лет — нужно поставить галочку «Есть заявление о замене годов для расчета» и заменить года и суммы в ответе на те, которые требуются. В ответ вам может поступить ошибка с формулировкой: «WARN_PR_1003 Процесс был закрыт по причине изменения параметров по проактивному процессу (выполнено изменение расчетных лет или измене признак ТД/ГПХ). Будет выполнено открытие нового проактивного процесса». В таком случае всё корректно, значит ответ на запрос с измененными данными в фонд поступил. Позже СФР направит новый запрос с теми годами, которые вы указали в ответе.

    0 Ответить
    Показать всё обсуждение — 5

    Добрый день. Прошу дать ответы:
    1.Отправлять запрос в СФР о заработке работника за 2 предыдущих года это право или обязанность работодателя?
    2. Перерасчет предыдущих больничных, после, например, получения данных от СФР, производится на только основании заявления работника? Прошу дать ссылку на закон, постановление.
    3. Как получить информации об исключаемых периодах за 2 предыдущих года?
    4. По данным СФР Страховой стаж сотрудника 3 года, по трудовой книжке 8 лет! Как поступить в данном случае?
    5. Как перенести данные о заработке, полученные из СФР в ЗУП, так как там не указывают ни наименование предыдущего работодателя , ни исключаемые периоды как это указано в справке 182 Н.

    0 Ответить
    Никита , техподдержка 9 октября 2023

    Татьяна, добрый день!
    1. Чуть выше мы давали ответ на похожий вопрос, посмотрите, пожалуйста. Если сотрудник предпочёл получать пособие, исходя из суммы зарплаты по всем страхователям за 2 предыдущих года, то работодателю нужно подать запрос в СФР, чтобы корректно исчислить сумму страховых выплат.
    2. В п. 13 раздела I Постановления Правительства РФ от 23.11.2021 № 2010 указано, что в целях перерасчета ранее назначенного пособия застрахованное лицо представляет страхователю заявление о перерасчете.
    3. В запросе сведений о заработной плате такой информации не предусмотрено. Также нет какого-то внешнего источника, в котором можно посмотреть эти периоды. Ранее на похожий вопрос отвечал мой коллега, рекомендуем ориентироваться на предыдущие больничные листы сотрудника.
    4. В ответе на запрос сведений от СФР нужно указать корректный стаж, в вашем случае это 8 лет. Если поступит отказ из фонда, связанный с редактированием стажа, то можно обратиться в региональное отделение СФР или подать обращение через электронную приёмную СФР.
    5. По вопросу загрузки и отображения сведений в ЗУП рекомендуем обратиться в техническую поддержку 1С.

    0 Ответить

    Никита, «рекомендуем ориентироваться на предыдущие больничные листы сотрудника», вопроса бы не возникло про исключаемые периоды, если бы были предыдущие больничные. Сотрудник только устроился, как ему считать больничный, без периодов, если СФР не предоставляет их и предыдущие работодатели справки 182-н не выдают ?

    0 Ответить
    Никита , техподдержка Изменен 26 октября 2023

    Анна, здравствуйте! Чтобы узнать количество дней, которые сотрудник находился на больничном, работодатель может попросить сотрудника посмотреть информацию о выданных ЭЛН в указанные периоды. Сотрудник может сделать это, например, через сервис на Госуслугах или Кабинет получателя услуг.

    Также по заявлению сотрудника бывший работодатель обязан выдать справку с необходимыми сведениями, исходя из положений ст. 62 ТК РФ.

    Запрос справки 182-н в ПФР

    Добрый день!
    Подскажите пожалуйста, возможно ли из программы 1С:ЗУП сделать запрос в ПФР для получения справки 182-Н вновь устраивающемуся сотруднику?

    Все комментарии (7)

    Юлия Щелкунова Сотрудник БухЭксперт8 :

    Здравствуйте!
    в разделе «Отчетность,справки» — «Запросы в ПФР, ФСС» — документ «Заявление и запрос в ПФР о заработке». Документ позволяет сформировать нужные печатные формы. А вот стразу отправить в ПФР нельзя, как я поняла обмен этими формами не предусмотрен.

    SSE Подписчик БухЭксперт8 :
    Спасибо! Всё сформировали. Заявление и запрос в ПФР отправили. Посмотрим, что ответят.
    SSE Подписчик БухЭксперт8 :
    ПФР нам отказали в предоставлении сведений о ЗП сотрудника с предыдущего места работы.
    Юлия Щелкунова Сотрудник БухЭксперт8 :
    А чем они обосновали?
    SSE Подписчик БухЭксперт8 :
    Добрый день!
    Направляю ответ ПФР
    Юлия Щелкунова Сотрудник БухЭксперт8 :

    Здравствуйте! Да уж… получается отменили эту возможность… Нашла письмо МинТруда от 13 мая 2022 г. N 17-1/ООГ-538:

    Что касается приказа Минздравсоцразвития России от 24.01.2011 N 21н «Об утверждении формы заявления застрахованного лица о направлении запроса в территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации о представлении сведений о заработной плате, иных выплатах и вознаграждениях, формы и порядка направления запроса, формы и порядка представления запрашиваемых сведений территориальным органом Пенсионного фонда Российской Федерации» отмечаем, что с 1 января 2022 года в связи с изменениями, внесенными в Федеральный закон N 255-ФЗ Федеральным законом от 30.04.2021 N 126-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам обязательного социального страхования», данный приказ фактически не применяется и в ближайшее время будет признан утратившим силу.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *