Как устроиться на работу в aliexpress
Перейти к содержимому

Как устроиться на работу в aliexpress

  • автор:

Как найти работу на Алиэкспресс в России?

Добрый день! Мы новый магазин на AliExpress. Ищем специалиста для развития магазина и вывода товаров в топ. Есть ли возможность найти подобного человека на вашем форуме?

Кому-нибудь нужна работа на Алиэкспресс в России? Мы предлагаем вакансии работать на дому удаленно.

Работа на Aliexpress через интернет личный опыт
�� САМЫЕ ГОРЯЧИЕ ТЕМЫ ��

Всего ответов:
Али Профи Али Профи написал(а) 2 года назад.

Елена, я не владею такой информацией, вам стоит обратиться в поддержку Алиэкспресс, чтобы получить точную информацию. Ну или позвонить по номеру из СМС и узнать, что там и почему.

Али Профи Али Профи написал(а) 2 года назад.

помощь в оформлении магазина алиэкспресс

Добрый день. Оставьте пожалуйста свой email и адрес вашего магазина на Алиэкспресс, чтобы когда такой человек появится, он мог с вами связаться. Так же вы можете воспользоваться официальными партнерами Алиэкспресс , которые как раз оказывают услуги по созданию и раскрутке магазинов. Так же вы можете найти таких людей на бирже фриланса:

  1. Биржа Кворк — много разных исполнителей готовых работать с Алиэкспресс.
  2. Биржа FL — есть люди готовые работать с Aliexpress

Есть и много других подобных бирж фриланса, на которых можно нанять человека на работу в Алиэкспресс.

Плюс к этому есть сайты типа этого , где можно подать вакансию на работу в Aliexpress.

работа в России на Алиэкспресс

Если у кого-то есть отзывы по работе на Алиэкспресс, то поделитесь ими, пожалуйста.

Работа в Алиэкспресс Работа в Алиэкспресс написал(а) 2 года назад.

Добрый день �� Мы ищем крупную площадку для pr’а промокодов AliExpress и можем предложить сотрудничество с Алиэкспресс: много новых, эксклюзивных номиналов промокодов, которые есть только у нашего агентства. Все с короткими, красивыми наименованиями. Плюс, помимо промокодов для новорегов, сейчас появятся промокоды для олдбайеров. Оплата вам: 150 рублей/активация. Бюджеты большие, выплата в любое время, по договору или прямо на банковскую карту Мы находимся в Москве. У нас две профессиональные студии для производства лайв-стримов (это другой проект), которые мы делаем для AliExpress, Yandex и других крупных брендов Мы на AliExpress: https://business.aliexpress.ru/partners/socium

Али Профи Али Профи написал(а) 2 года назад.

Если вы блогер, то сотрудничать с Алиэкспресс можно так же используя партнерскую программу Aliexpress.

Так же блогеры могут использовать специальный раздел сайта Aliexpress Connect.

Елена Елена написал(а) 2 года назад.

Сегодня мне прислали смс о наборе онлайн сотрудников (80 человек) на работу в алиэкспресс, ответьте, пожалуйста, вы такую рассылку делали?

Как работать из дома удаленно эффективно и без рисков для бизнеса. Опыт глобальной Alibaba и AliExpress Россия

В истории Alibaba уже были случаи, когда приходилось бороться с эпидемиями: эпидемия атипичной пневмонии, свиной и птичий грипп и другие. Один из главных инструментов (а возможно, и единственный) при этом — home-office.

Очень важно понимать, что уход на дистанционную работу не равен страху перед эпидемией, это уважение к взрослому поколению и здоровью близких и сотрудников. Дистанционная работа — это не отдых, это подчас еще большее рвение к работе.

В 2002 году в Китае была обнаружена эпидемия атипичной пневмонии. Многие люди были вынуждены оставаться дома на карантине долгое время: с января по июнь. Но именно это время считается для истории компании переломным, в этот момент была запущена площадка TaoBao, которая решала насущный вопрос — доставки товаров и продуктов на дом. При этом основатель Alibaba Group Джек Ма решил, что самым правильным и для сотрудников будет работать из дома, более 400 сотрудников отправились на home-office.

Это позволило, с одной стороны, остановить пандемию, с другой — больше времени проводить с близкими. Во время карантина даже сотрудники службы поддержки перевели свою работу на дом, и пользователи не заметили никакой разницы. В честь победы над эпидемией был основан праздник Ali Day, он отмечается 10 мая каждого года. В этот день сотрудники благодарят друг друга, свои семьи, приходят вместе с детьми и даже празднуют свадьбы.

В разгар атипичной пневмонии сотрудники Alibaba предприняли строгие меры предосторожности, чтобы защитить себя от потенциального вируса, например, носить маски в офисе.​

В случае с коронавирусом в 2020 году сотрудники Alibaba в Китае и других офисах по всему миру уже с января перешли на home-office. В России сотрудники AliExpress частично перешли на домашнюю работу с этой недели: в офисе только те, кто нужен для бесперебойной работы.

Сотрудники AliExpress из Китая показывают, что не сдаются перед эпидемией и соблюдают карантин.​

Мы хотели бы поделиться своим опытом и опытом китайских коллег со всеми, кому это может пригодиться сегодня.

Как настроена работа удаленно у сотрудников AliExpress Россия:

1. Вход во все системы осуществляется с помощью Alilang. У Alibaba есть единый портал, через который сотрудники получают доступ к согласованию финансовых документов, управлению задачами, обмену файлами.

2. У Alibaba есть собственный мессенджер DingTalk, в котором есть информация обо всех сотрудниках и их контакты, там можно не только вести переписку, но и созваниваться, присылать ежедневные отчеты в удобной форме, настраивать ежедневные автоматические отчеты о цифрах (например, росте продаж), устраивать конференц-звонки, делиться экраном с другими собеседниками.

3. Для того чтобы соблюдать режим работы, по отделам организованы ежедневные утренние онлайн-встречи stand ups, на которых ставятся цели и определяются ответственные. У топ-менеджеров есть утренняя встреча, на которой присутствует CEO компании.

4. В конце дня руководители просят делиться короткими отчетами о проделанной работе. Это сделано не для контроля, а для единого информационного фона.

Ежедневный созвон сотрудников AliExpress Россия в DingTalk.​

5. HR ежедневно отправляет health check in: сотрудникам нужно заполнить короткую форму о состоянии здоровья и планах поездок.

6. Для контроля ситуации создан оперативный штаб из представителей HR, IT-поддержки и административно-хозяйственного отдела. Представители штаба круглосуточно отвечают на любые вопросы сотрудников из любого часового пояса в приват-чате, в том числе осуществляют технический аудит всех сервисов и удаленных доступов.

7. В компании организовываются периодические live-трансляции важнейших собраний и выступлений CEO через Ding, трансляция доступна всем сотрудникам. Мы отменяем любое участие сотрудников в офлайн-конференциях, но они могут связываться по видео- или аудиосвязи в случае необходимости.

8. Сотрудникам, которым необходимо оказаться в офисе, предложено бесплатное такси от дома до офиса, а также маски и антибактериальные гели и спреи в офисе.

9. Для контроля удаленной работы и помощи руководителям выделены специальные ответственные HR-менеджеры, по одному на отдел. Их основные задачи: помогать организовывать утренние встречи, напоминать о ежедневных отчетах и состоянии здоровья, помогать со всем, что может быть нужно (как с технической частью, так и с медицинской помощью, если возникнет необходимость).

10. И последнее, но не менее важное — проведение медитаций, танцев, тренингов онлайн, по видеосвязи. Например, во время карантина в Китае в компании ввели «планка-challenge» — видеозвонок с тренировкой планки, куда может присоединиться любой желающий. В течение всего времени, когда сотрудники Alibaba работали из дома, в общих чатах и по видеосвязи проводились ежедневные спортивные тренировки, маскарады и даже совместные выступления с детьми. Все это укрепляет дух и сплачивает команду сильнее, чем можно подумать.

Мы очень надеемся, что ситуация в ближайшее время восстановится. Когда эпидемия 2002 года в Китае закончилась, в первый рабочий день в офисе устроили family day и пригласили всех сотрудников с их семьями. Это была возможность не только показать родным, как работают в Alibaba Group, но и поблагодарить членов семьи за то, что с пониманием отнеслись к их работе из дома. У AliExpress в России тоже есть такая традиция, мы обязательно организуем день для всех семей сотрудников, когда вместе победим вирус.

Невзгоды — необходимый ингредиент для появления великих людей и компаний

Новый вид мошенничества с работой в «Ozon» и «Aliexpress» коснулся и меня. Как не попасть на удочку аферистов

Я всегда в поисках подработки, поэтому частенько обращаюсь на сайты с поиском работы. А так как живу в глубинке нашей страны, то для меня идеально подойдет удаленная работа. И вот однажды пришло сообщение с привлекательной стоимостью оплаты труда и удобными для меня условиями работы. Так почему же не стоит доверять таким предложениям и на что следует обращать внимания во время общения с работодателем.

На электронную почту пришло сообщение с предложением работы, а именно стать удаленным менеджером по работе на сайте Aliexpress. Сами понимаете предложение очень заманчивое, зная обороты и репутацию электронной площадки. Первое, что смутило, так это адрес электронной почты с которого, было отправлено сообщение. Ну всякое бывает, что для отправки менеджер может использовать и личную почту. Поэтому и не придал значения.

Читая про этот вид развода в интернете, нашел упоминание, что аналогичные сообщения приходят с предложением работы на Ozon и Wildberries. Но сумма оплаты работы варьируется в разных диапазонах, да и связь нужно поддерживать на другие адреса в Telegram. На электронное сообщение написал ответ с согласием работы, но удаленный адресат так и не ответил. Поэтому решил продолжить общение в телеграмм.

Забегая вперед, хочу сказать, что смысл всей схемы мошенничества несложный, так как за большим списком разосланных сообщений уж точно попадется тот простак, который согласится на сотрудничество. А многие купятся на обещанную сумму вознаграждения.

Так что же, на мой взгляд, сразу выдает мошенников и на что стоит сразу обратить внимание при получении таких лакомых предложений?

Предложение заоблачного вознаграждения. Ну тут сами можете догадаться, что никто вам не будет платить по 5000-30000 рублей, да даже 2000-3000, так как предлагают удаленную работу неизвестного характера. Максимум, что могут предложить, так это почасовая оплата или сдельщина, но со значительно меньшим диапазоном суммы. Сами посчитайте, вы неквалифицированный специалист и вам будут платить к примеру 5000 рублей в день, то в месяц в рабочие дни выйдет уже более 100 тыс. рублей.

Нет конкретики в выполняемой работе. При моих наводящих вопросах, что именно я должен буду делать, курирующий менеджер путался в ответах и пару раз проскакивали ответы с информацией о размещении заказов, заполнении и удалении карточек товара, контроле за состоянием магазина. Появилось ощущение, что ищут сотрудника в какой-то определенный магазин, но менеджер уверял, что работа связана именно с головным офисом.

Следующим пунктом, что меня еще сильнее насторожило, стала оплата обучения до начала работы. Причем курс обучения не высылается, а я должен буду пройти его на своем рабочем месте. Предложили за обучение заплатить всего 500 рублей, но для кого-то это тоже деньги. Моё предложение вычесть эту сумму из моей будущей зарплаты почему-то проигнорировалось.

После того как я согласился оплатить обучение (конечно, я не стал бы это делать, но решил узнать, как далеко зайдет развод) мне предложили перевести деньги менеджеру. Смысл заключается в том, что менеджер собирает группу для дальнейшего обучения и он сам передаст деньги в бухгалтерию. Потому что так удобнее контролировать момент оплаты обучения. Сами понимаете, после оплаты менеджер может просто пропасть, а факт оплаты будет сложно доказать, т.к. вы добровольно это сделали. Да и скорее всего, полученные деньги будут сразу переведены на другие кошельки и возможно даже заграничные, что усложнит их возврат.

Незаинтересованность менеджера узнать мой график работы и уровень знаний. А это я считаю одним из важных моментов. Так как я не знаю сколько мне надо работать, да и менеджер не говорит о времени. Конечно же, я задал этот наводящий вопрос, но точного ответа не получил. Озвучили лишь, то, что работа будет осуществляться в зависимости от наличи. Получается, я могу работать и 1 час в день.

Считаю, что любая уважающая себя организация не будет связываться с поиском работы самостоятельно, а разместит объявление с предложением вакансии. Да и тем более не будет предлагать услуги по обучению на платной основе, просить переводить деньги на карты частных лиц и обещать баснословные суммы за работу, о которой ничего сказать не могут. После моих нескольких наводящих вопросов менеджер без объявления меня заблокировал и удалил всю переписку. Тут и встало все на свои места. Простой банальный развод на оплату обучения, получения личных данных, если вы продолжите общение и просто потеря времени на общение с мошенником.

Контент-менеджер на маркетплейсе AliExpress

Array ( [_filled] => Array ( [0] => 0 ) [_featured] => Array ( [0] => 0 ) [_edit_lock] => Array ( [0] => 1643908559:2 ) [_thumbnail_id] => Array ( [0] => 5494 ) [_edit_last] => Array ( [0] => 2 ) [xyz_smap_fb_future_to_publish] => Array ( [0] => a:3: ) [_job_location] => Array ( [0] => 40 000 — 60 000 ₽ ) [_application] => Array ( [0] => marketing@indigolab.store ) [_company_website] => Array ( [0] => https://indigolab.io/ ) [_company_tagline] => Array ( [0] => Компания Индиголаб – команда увлеченных профессионалов. ) [_company_twitter] => Array ( [0] => ) [_company_video] => Array ( [0] => ) [_wpuf_form_id] => Array ( [0] => ) [_wpuf_lock_editing_post] => Array ( [0] => no ) [wirinad] => Array ( [0] => 55.749238 ) [_wirinad] => Array ( [0] => field_61af90c436d61 ) [dolgotad] => Array ( [0] => 37.539476 ) [_dolgotad] => Array ( [0] => field_61af90db36d62 ) [adressgeod] => Array ( [0] => Москва, 123112, Пресненская наб., 2, оф А56 ) [_adressgeod] => Array ( [0] => field_61af90f036d63 ) [iconmapd] => Array ( [0] => https://vihrov.me/wp-content/uploads/2021/11/4-1.png ) [_iconmapd] => Array ( [0] => field_61af9528cbc0b ) [_aioseo_title] => Array ( [0] => #post_title #separator_sa #site_title ) [_aioseo_description] => Array ( [0] => #post_content ) [_aioseo_keywords] => Array ( [0] => ) [_aioseo_og_title] => Array ( [0] => ) [_aioseo_og_description] => Array ( [0] => ) [_aioseo_og_article_section] => Array ( [0] => ) [_aioseo_og_article_tags] => Array ( [0] => ) [_aioseo_twitter_title] => Array ( [0] => ) [_aioseo_twitter_description] => Array ( [0] => ) [ytrssenabled_meta_value] => Array ( [0] => no ) [ytremove_meta_value] => Array ( [0] => no ) [ytad1meta] => Array ( [0] => enabled ) [ytad2meta] => Array ( [0] => enabled ) [ytad3meta] => Array ( [0] => enabled ) [ytad4meta] => Array ( [0] => enabled ) [ytad5meta] => Array ( [0] => enabled ) [template_meta] => Array ( [0] => no ) [ytextendedhtmlmeta] => Array ( [0] => default ) [_wpuf_res_display] => Array ( [0] => all ) [_sub_allowed_term_ids] => Array ( [0] => ) [xyz_smap] => Array ( [0] => 1 ) [xyz_smap_insert_og] => Array ( [0] => 1 ) [_job_expires] => Array ( [0] => ) [_eb_reusable_block_ids] => Array ( [0] => a:0:<> ) [post_views] => Array ( [0] => 742 ) ) Array ( [0] => WP_Term Object ( [term_id] => 41 [name] => Маркетинг [slug] => marketing [term_group] => 0 [term_taxonomy_id] => 41 [taxonomy] => job_listing_type [description] => [parent] => 0 [count] => 14326 [filter] => raw ) )

  • Маркетинг
  • 40 000 — 60 000 ₽

Компания Индиголаб – команда увлеченных профессионалов.

Требуемый опыт работы: 1–3 года

Частичная занятость, удаленная работа

Официальный авторизованный партнер AliExpress по открытию и продвижению магазинов на площадке AliExpress разыскивает самого проактивного и многофункционального Менеджера магазинов!

Наши клиенты: Lego, Tele2, Tom Tailor, Finn Flare и др.

Вакансия открыта в новом проекте по созданию собственной платформы по прямому взаимодействию между компаниями и менеджерами маркетплейсов. С помощью данной платформы Вы можете самостоятельно напрямую искать компании, которые готовы вести на платформе AliExpress, управлять своей занятостью и заработком.

Обязанности:

  • Составление описания товара и заполнение спецификаций;
  • Заполнение карточек товара на различных маркетплейсах;
  • Работа с маркетплейсами по продвижению товара;
  • Работа с заказами;
  • Анализ конкурентов, продаваемых товаров и перспективного товара.

Требования:

  • Высшее образование или студент последнего курса;
  • Успехи в учебе в средней школе и университете (медаль, красный диплом, участие в олимпиадах);
  • Умение работать в Excel (ВПР, работа со сводными таблицами)!;
  • Креативность, инициативность и нацеленность на результат;
  • Огромное желание развиваться и быть первым во всем!

Условия:

  • Работа без оклада, вы сами себе выбираете объем работы и количество компаний исходя из ваших временных возможностей и пожеланий по доходу;
  • Наличие ИП или статуса самозанятого;
  • В первые несколько месяцев мы вам предоставляем гарантированный доход 40 000 при полной занятости;
  • Бесплатное обучение по платформе AliExpress;
  • Удаленная работа;
  • Гибкий график, занятость по вашим возможностям.

Пожалуйста, укажите в отклике, что нашли эту вакансию на Pawetta.ru

Для ответа на эту вакансию отправьте подробности по электронной почте marketing@indigolab.store

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *