Какие доплаты к окладу ведущего специалиста фсс
Перейти к содержимому

Какие доплаты к окладу ведущего специалиста фсс

  • автор:

Какие доплаты к окладу ведущего специалиста фсс

12 февраля 2024 Регистрация Войти
4 марта 2024

Об актуальных изменениях в КС узнаете, став участником программы, разработанной совместно с АО »СБЕР А». Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.

13 марта 2024

Программа разработана совместно с АО »СБЕР А». Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.

Продукты и услуги Информационно-правовое обеспечение ПРАЙМ Документы ленты ПРАЙМ Приказ Фонда социального страхования РФ от 9 марта 2022 г. N 78 “О внесении изменений в приказ Фонда социального страхования Российской Федерации от 6 мая 2006 г. N 104 «Об оплате труда работников центрального аппарата Фонда социального страхования Российской Федерации»

Обзор документа

Приказ Фонда социального страхования РФ от 9 марта 2022 г. N 78 “О внесении изменений в приказ Фонда социального страхования Российской Федерации от 6 мая 2006 г. N 104 «Об оплате труда работников центрального аппарата Фонда социального страхования Российской Федерации»

28 апреля 2022

В соответствии с пунктом 2 Указа Президента Российской Федерации от 31 декабря 2021 г. N 749 «О совершенствовании оплаты труда государственных гражданских служащих» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2022, N 1, ст. 76) и Указом Президента от 31 декабря 2021 г. N 751 «О формировании фонда оплаты труда федеральных государственных гражданских служащих федеральных государственных органов, органов публичной власти федеральной территории «Сириус» и территориальной избирательной комиссии федеральной территории «Сириус» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2022, N 1, ст. 77) приказываю:

1. Утвердить прилагаемые изменения в приказ Фонда социального страхования Российской Федерации от 6 мая 2006 г. N 104 «Об оплате труда работников центрального аппарата Фонда социального страхования Российской Федерации» (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 15 июня 2006 г., регистрационный N 7927) с изменениями, внесенными приказами Фонда социального страхования Российской Федерации от 3 ноября 2006 г. N 250 (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 17 ноября 2006 г., регистрационный N 8503), от 31 января 2007 г. N 33 (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 12 марта 2007 г., регистрационный N 9078), от 13 ноября 2007 г. N 272 (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 10 декабря 2007 г., регистрационный N 10664), от 25 апреля 2008 г. N 101 (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 13 мая 2008 г., регистрационный N 11674), от 2 октября 2008 г. N 223 (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 16 октября 2008 г., регистрационный N 12458), от 16 ноября 2009 г. N 262 (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 10 декабря 2009 г., регистрационный N 15478), от 20 сентября 2012 г. N 342 (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 5 октября 2012 г., регистрационный N 25605), от 5 ноября 2013 г. N 450 (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 13 ноября 2013 г., регистрационный N 30370).

2. Перерасчет заработной платы работников центрального аппарата Фонда социального страхования Российской Федерации произвести с 1 января 2022 года.

Временно исполняющий обязанности
председателя Фонда
А.П. Поликашин

Зарегистрировано в Минюсте РФ 6 апреля 2022 г.

УТВЕРЖДЕНЫ
приказом Фонда социального
страхования
Российской Федерации
от 9 марта 2022 г. N 78

Изменения, которые вносятся в приказ Фонда социального страхования Российской Федерации от 6 мая 2006 г. N 104 «Об оплате труда работников центрального аппарата Фонда социального страхования Российской Федерации»

1. Пункт 5 приказа изложить в новой редакции:

«5. При определении фонда оплаты труда работников центрального аппарата Фонда сверх суммы средств, направляемых на выплату должностных окладов работникам, предусматривать средства на выплату (в расчете на год):

ежемесячной надбавки за высокую квалификацию — в размере 7 должностных окладов;

ежемесячной надбавки за особые условия и специальный режим работы — в размере 14 должностных окладов;

ежемесячной процентной надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и ежемесячного денежного поощрения — в размере 31 должностного оклада;

ежемесячной надбавки за выслугу лет — в размере 3 должностных окладов;

премий по результатам работы — в размере 9 должностных окладов;

материальной помощи — в размере 2 должностных окладов.

Средства фонда оплаты труда могут быть перераспределены между выплатами, предусмотренными пунктом 2 настоящего приказа.».

2. Приложение N 1, утвержденное указанным приказом, изложить в новой редакции:

«Приложение N 1
к приказу Фонда социального страхования
Российской Федерации
от 6 мая 2006 г. N 104

Наименование должностей Должностные оклады (рублей в месяц)
Первый заместитель председателя Фонда, заместитель председателя Фонда 28 179
Руководитель департамента 25 365
Заместитель руководителя департамента, начальник управления 24 237
Заместитель начальника управления, помощник председателя Фонда, советник председателя Фонда 22 542
Начальник отдела 21 417
Начальник отдела: в департаменте, управлении 20 859
Заместитель начальника отдела, советник, заместитель начальника отдела: в департаменте, управлении 20 289
Ведущий консультант 20 013
Консультант (консультант-помощник первого заместителя председателя Фонда, консультант-помощник заместителя председателя Фонда) 19 731
Главный специалист-эксперт 18 042
Ведущий специалист-эксперт 16 353
Специалист-эксперт 14 658
Специалист 1 разряда 12 405
Специалист 2 разряда 10 716

3. Приложение N 2, утвержденное указанным приказом, изложить в новой редакции:

«Приложение N 2
к приказу Фонда социального страхования
Российской Федерации
от 6 мая 2006 г. N 104

Наименование должности Размер ежемесячного денежного поощрения (должностных окладов)
Первый заместитель председателя Фонда, заместитель председателя Фонда 1,7
Руководитель департамента, начальник управления 1,4
Заместитель руководителя департамента, заместитель начальника управления 1,2
Помощник председателя Фонда, советник председателя Фонда 1,0
Начальник отдела 0,9
Начальник отдела: в департаменте, управлении 0,9
Заместитель начальника отдела, советник, заместитель начальника отдела: в департаменте, управлении 0,9
Ведущий консультант 0,9
Консультант (консультант-помощник первого заместителя председателя Фонда, консультант-помощник заместителя председателя Фонда) 0,9
Главный специалист-эксперт 0,9
Ведущий специалист-эксперт 0,9
Специалист-эксперт 0,9
Специалист 1 разряда 0,9
Специалист 2 разряда 0,9

Обзор документа

Изменился порядок оплаты труда работников центрального аппарата ФСС. Перерасчет зарплаты будет проведен с 1 января 2022 г.

Размер ежемесячной надбавки за высокую квалификацию увеличен с 4 до 7 должностных окладов. При этом размер ежемесячной процентной надбавки за работу с гостайной, единовременной выплаты при предоставлении отпуска и ежемесячного денежного поощрения уменьшен с 36 до 31 должностного оклада.

Существенно выросли должностные оклады работников центрального аппарата ФСС. При этом размеры премий сократились.

Для просмотра актуального текста документа и получения полной информации о вступлении в силу, изменениях и порядке применения документа, воспользуйтесь поиском в Интернет-версии системы ГАРАНТ:

Какие доплаты к окладу ведущего специалиста фсс

Размеры должностных окладов работников региональных отделений ФСС РФ, установленные данным документом, повышены с 01.10.2019 в 1,043 раза, с 01.10.2013 в 1,055 раза (Приказы Минтруда России от 30.09.2019 N 649, от 18.11.2013 N 672н).

РАБОТНИКОВ ФИЛИАЛОВ РЕГИОНАЛЬНЫХ ОТДЕЛЕНИЙ ФОНДА

СОЦИАЛЬНОГО СТРАХОВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Список изменяющих документов

(с изм., внесенными Приказами Минтруда России

от 18.11.2013 N 672н, от 30.09.2019 N 649)

Должностные оклады (рублей в месяц)

группы по оплате труда работников

Заместитель директора филиала

Заместитель главного бухгалтера

Заместитель начальника отдела

Независимо от группы:

Главный специалист (главный специалист — ревизор)

Ведущий специалист (ведущий специалист — ревизор)

Старший специалист 1 разряда (старший специалист 1 разряда — ревизор)

Старший специалист 2 разряда (старший специалист 2 разряда — ревизор)

Старший специалист 3 разряда (старший специалист 3 разряда — ревизор)

Специалист 1 разряда (специалист 1 разряда — ревизор)

Специалист 2 разряда (специалист 2 разряда — ревизор)

Специалист 3 разряда (специалист 3 разряда — ревизор)

1. Показатели для отнесения филиалов к группам по оплате труда работников:

1.1. Филиалы в зависимости от количества обслуживаемых ими страхователей, представляющих расчет по начисленным и уплаченным страховым взносам на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, а также по расходам на выплату страхового обеспечения, и количества дел по несчастным случаям на производстве и профессиональных заболеваний относятся к группам по оплате труда работников в следующем порядке:

при количестве условных страхователей

свыше 7000 — к I группе

свыше 3500 до 7000 — ко II группе

свыше 1200 до 3500 — к III группе

до 1200 — к IV группе

При этом 3 дела по несчастным случаям на производстве и профессиональным заболеваниям учитываются в количестве условных страхователей, обслуживаемых филиалом, как один страхователь.

1.2. При превышении показателей филиалов I группы по оплате труда в два и более раза должностные оклады руководящих работников филиалов повышаются на 5 процентов.

1.3. Филиалы региональных отделений Фонда, осуществляющие только выплаты пострадавшим от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, относятся к группам по оплате труда работников в следующем порядке:

обслуживающие свыше 7000 дел — ко II группе

свыше 3500 до 7000 дел — к III группе

до 3500 дел — к IV группе

2. Должностные оклады консультантов, консультантов-ревизоров по фактически замещенным должностям в филиалах Государственного учреждения — Московского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации устанавливаются в размере 4304 рубля. По мере высвобождения вышеперечисленные должности замещаются должностями «главный специалист, главный специалист-ревизор».

3. Группы по оплате труда работников филиалов устанавливаются, как правило, один раз в год при утверждении штатного расписания или при переходе на новые условия оплаты труда.

Какие доплаты к окладу ведущего специалиста фсс

12 февраля 2024 Регистрация Войти
4 марта 2024

Об актуальных изменениях в КС узнаете, став участником программы, разработанной совместно с АО »СБЕР А». Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.

13 марта 2024

Программа разработана совместно с АО »СБЕР А». Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.

Продукты и услуги Информационно-правовое обеспечение ПРАЙМ Документы ленты ПРАЙМ Постановление Правительства РФ от 28 декабря 2022 г. № 2480 “Об условиях оплаты труда работников Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации, его территориальных органов и обособленных подразделений, о материально-техническом обеспечении их деятельности и порядке увеличения (индексации) размеров их должностных окладов (окладов)”

Обзор документа

Постановление Правительства РФ от 28 декабря 2022 г. № 2480 “Об условиях оплаты труда работников Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации, его территориальных органов и обособленных подразделений, о материально-техническом обеспечении их деятельности и порядке увеличения (индексации) размеров их должностных окладов (окладов)”

4 января 2023

В соответствии с частью 3 статьи 16 Федерального закона «О Фонде пенсионного и социального страхования Российской Федерации» Правительство Российской Федерации постановляет:

1. Утвердить прилагаемые:

условия оплаты труда работников Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации, включая порядок увеличения (индексации) размеров их должностных окладов (окладов);

условия оплаты труда работников территориальных органов и обособленных подразделений Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации, включая порядок увеличения (индексации) размеров их должностных окладов (окладов).

2. Установить переходный период на 2023 — 2025 годы, в течение которого формирование фонда оплаты труда работников территориальных органов и обособленных подразделений Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации осуществляется согласно приложению № 5 к условиям оплаты труда работников территориальных органов и обособленных подразделений Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации, включая порядок увеличения (индексации) размеров их должностных окладов (окладов), утвержденным настоящим постановлением.

3. Установить, что работникам Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации, его территориальных органов и обособленных подразделений, а также контрольно-ревизионной комиссии Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации гарантируется материально-техническое обеспечение их деятельности, необходимое для исполнения должностных обязанностей.

4. Настоящее постановление вступает в силу с 1 января 2023 г.

Председатель Правительства
Российской Федерации
М. Мишустин

УТВЕРЖДЕНЫ
постановлением Правительства
Российской Федерации
от 28 декабря 2022 г. № 2480

Условия
оплаты труда работников Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации, включая порядок увеличения (индексации) размеров их должностных окладов (окладов)

1. Настоящий документ устанавливает условия оплаты труда работников Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации (далее — Фонд), включая порядок увеличения (индексации) размеров их должностных окладов (окладов).

2. Для целей настоящего документа к работникам Фонда относятся работники центрального аппарата Фонда и работники контрольно-ревизионной комиссии Фонда (далее — работники центрального аппарата), а также работники обслуживающего персонала центрального аппарата Фонда.

3. Размеры должностных окладов и ежемесячного денежного поощрения работников центрального аппарата в соответствии с замещаемыми ими должностями устанавливаются согласно приложению № 1.

4. Работникам центрального аппарата выплачиваются:

а) ежемесячная надбавка к должностному окладу за высокую квалификацию в размере до 30 процентов;

б) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия и специальный режим работы в размерах согласно приложению № 2;

в) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет в следующих размерах:

при стаже работы:

от 1 до 5 лет — 10 процентов;

свыше 5 до 10 лет — 15 процентов;

свыше 10 до 15 лет — 20 процентов;

свыше 15 лет — 30 процентов;

г) ежемесячные процентные надбавки к должностному окладу работникам, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, и работникам структурных подразделений по защите государственной тайны системы Фонда за стаж работы в указанных структурных подразделениях;

д) премии по результатам работы (размеры премий определяются по результатам деятельности работника), а также при наличии экономии фонда оплаты труда работников центрального аппарата — другие разовые премии;

е) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, выплачиваемая за счет средств фонда оплаты труда работников центрального аппарата;

ж) материальная помощь, выплачиваемая за счет средств фонда оплаты труда работников центрального аппарата.

5. Работникам центрального аппарата производятся иные выплаты и предоставляются социальные гарантии, предусмотренные федеральными законами, нормативными правовыми актами Российской Федерации и иными нормативными правовыми актами.

6. Порядок установления и выплаты должностных окладов, ежемесячного денежного поощрения, ежемесячных надбавок к должностному окладу, премий, материальной помощи и единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска работникам центрального аппарата утверждается нормативными правовыми актами Фонда.

7. При формировании фонда оплаты труда работников центрального аппарата предусматриваются средства, направляемые для выплаты (в расчете на год):

а) должностных окладов;

б) ежемесячной надбавки к должностному окладу за высокую квалификацию — в размере 7 должностных окладов;

в) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет — в размере 3 должностных окладов;

г) ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия и специальный режим работы — в размере 14 должностных окладов;

д) ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, и стаж работы в структурных подразделениях по защите государственной тайны — в размере 1,5 должностного оклада;

е) премий — в размере 23 должностных окладов;

ж) ежемесячного денежного поощрения — в размере 13 должностных окладов;

з) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи — в размере 4,5 должностного оклада.

8. Фонд оплаты труда работников центрального аппарата формируется за счет средств, предусмотренных пунктом 7 настоящего документа, а также за счет средств, направляемых для выплаты:

а) денежного вознаграждения и денежных поощрений председателя Фонда;

б) других выплат, предусмотренных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, федеральных органов исполнительной власти или решениями органов государственной власти бывшего СССР, — в размерах, определяемых с учетом размеров других выплат, установленных соответствующими актами.

9. Размеры окладов работников обслуживающего персонала центрального аппарата Фонда и работников Фонда, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих, устанавливаются согласно приложению № 3.

10. Размеры и порядок выплат ежемесячных надбавок к окладу, ежемесячного денежного поощрения, материальной помощи, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, премий и иных выплат работникам обслуживающего персонала центрального аппарата Фонда утверждаются нормативными правовыми актами Фонда.

11. Формирование фонда оплаты труда работников обслуживающего персонала центрального аппарата Фонда осуществляется исходя из размеров окладов, приведенных в приложении № 3 к настоящему документу, и выплат, указанных в пункте 10 настоящего документа.

12. Размеры должностных окладов работников центрального аппарата и окладов работников обслуживающего персонала центрального аппарата Фонда могут увеличиваться (индексироваться).

Увеличение (индексация) должностных окладов работников центрального аппарата, предусмотренных настоящим документом, осуществляется в размерах и сроки, которые предусмотрены для федеральных государственных гражданских служащих, а окладов работников обслуживающего персонала центрального аппарата Фонда — по решению председателя Фонда в размерах и сроки увеличения (индексации) должностных окладов работников центрального аппарата.

13. Финансирование расходов на выплаты работникам центрального аппарата и работникам обслуживающего персонала центрального аппарата Фонда, предусмотренные пунктами 3 — 5, 9 и 10 настоящего документа, производится в пределах средств, предусмотренных в бюджете Фонда на соответствующий финансовый год на оплату труда работников Фонда, финансируемых за счет средств Фонда и федерального бюджета.

При сокращении численности работников центрального аппарата и (или) работников обслуживающего персонала центрального аппарата Фонда размер фонда оплаты труда работников центрального аппарата и работников обслуживающего персонала центрального аппарата Фонда, предусмотренный в бюджете Фонда на соответствующий год, сохраняется.

ПРИЛОЖЕНИЕ № 1
к условиям оплаты труда работников
Фонда пенсионного и социального
страхования Российской Федерации,
включая порядок увеличения
(индексации) размеров их
должностных окладов (окладов)

Размеры
должностных окладов и ежемесячного денежного поощрения работников Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации

Наименование должности Должностной оклад (рублей в месяц) Ежемесячное денежное поощрение (должностных окладов)
I. Размеры должностных окладов и ежемесячного денежного поощрения работников центрального аппарата Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации
Первый заместитель председателя Фонда 29307 1,7
Заместитель председателя Фонда 29307 1,7
Помощник председателя Фонда 23444 1
Советник председателя Фонда 23444 1
Начальник департамента, главный бухгалтер Фонда 26380 1,4
Заместитель начальника департамента, заместитель главного бухгалтера Фонда 25207 1,2
Начальник управления 25207 1,2
Заместитель начальника управления 24034 1,1
Начальник отдела (самостоятельного) 22274 0,9
Начальник отдела в составе департамента, управления 21694 0,9
Заместитель начальника отдела 21101 0,9
Советник 21101 0,9
Ведущий консультант 20814 0,9
Консультант 20521 0,9
Главный специалист — эксперт 18764 0,9
Ведущий специалист — эксперт 17008 0,9
Специалист — эксперт 15245 0,9
Старший специалист 1 разряда 15245 0,9
Старший специалист 2 разряда 14955 0,9
Старший специалист 3 разряда 14664 0,9
Специалист 1 разряда 12902 0,9
Специалист 2 разряда 11145 0,9
II. Размеры должностных окладов и ежемесячного денежного поощрения работников, замещающих отдельные должности в контрольно-ревизионной комиссии Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации
Руководитель контрольно-ревизионной комиссии Фонда 28130 1,4
Заместитель руководителя контрольно-ревизионной комиссии Фонда 25207 1,2
Начальник отдела 22274 0,9
Главный контролер — ревизор 19937 0,9
Старший контролер — ревизор 17588 0,9
Контролер — ревизор 15834 0,9

ПРИЛОЖЕНИЕ № 2
к условиям оплаты труда работников
Фонда пенсионного и социального
страхования Российской Федерации,
включая порядок увеличения
(индексации) размеров их
должностных окладов (окладов)

Размеры
ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия и специальный режим работы работников Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации

Наименование должности Размер надбавки (в процентах должностного оклада)
I. Размеры ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия и специальный режим работы работников центрального аппарата Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации
Первый заместитель председателя Фонда от 150 до 200
Заместитель председателя Фонда от 150 до 200
Помощник председателя Фонда от 120 до 150
Советник председателя Фонда от 120 до 150
Начальник департамента, главный бухгалтер Фонда от 120 до 150
Заместитель начальника департамента, заместитель главного бухгалтера Фонда от 120 до 150
Начальник управления от 120 до 150
Заместитель начальника управления от 120 до 150
Начальник отдела (самостоятельного) от 90 до 120
Начальник отдела в составе департамента, управления от 90 до 120
Заместитель начальника отдела от 90 до 120
Советник от 90 до 120
Ведущий консультант от 90 до 120
Консультант от 90 до 120
Главный специалист — эксперт от 60 до 90
Ведущий специалист — эксперт от 60 до 90
Специалист — эксперт от 60 до 90
Старший специалист 1 разряда от 60 до 90
Старший специалист 2 разряда от 60 до 90
Старший специалист 3 разряда от 60 до 90
Специалист 1 разряда до 60
Специалист 2 разряда до 60
II. Размеры ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия и специальный режим работы работников, замещающих отдельные должности в контрольно-ревизионной комиссии Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации
Руководитель контрольно-ревизионной комиссии Фонда от 150 до 200
Заместитель руководителя контрольно-ревизионной комиссии Фонда от 120 до 150
Начальник отдела от 90 до 120
Главный контролер — ревизор от 90 до 120
Старший контролер — ревизор от 60 до 90
Контролер — ревизор от 60 до 90

ПРИЛОЖЕНИЕ № 3
к условиям оплаты труда работников
Фонда пенсионного и социального
страхования Российской Федерации,
включая порядок увеличения
(индексации) размеров их
должностных окладов (окладов)

Размеры
окладов работников обслуживающего персонала центрального аппарата Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации и работников Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих

Наименование должности (разряды профессии рабочих) Оклад (рублей в месяц)
I. Размеры окладов работников обслуживающего персонала центрального аппарата Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации
Главный инженер 8771
Медицинская сестра 6099
Заведующий хозяйством, комендант, кассир 4809
Администратор (старший), техник 4470
Администратор, диспетчер (старший) 4113
Диспетчер 3835
II. Размеры окладов работников Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих
1 разряд 2863
2 разряд 3186
3 разряд 3512
4 разряд 3835
5 разряд 4158
6 разряд 4482
7 разряд 4805
8 разряд 5129
Водители автомобилей, выполняющие важные и ответственные работы в г. Москве 5606
Водители автомобилей, выполняющие особо важные и особо ответственные работы в г. Москве 6099

УТВЕРЖДЕНЫ
постановлением Правительства
Российской Федерации
от 28 декабря 2022 г. № 2480

Условия
оплаты труда работников территориальных органов и обособленных подразделений Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации, включая порядок увеличения (индексации) размеров их должностных окладов (окладов)

1. Настоящий документ устанавливает условия оплаты труда работников территориальных органов и обособленных подразделений Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации (далее — Фонд), включая порядок увеличения (индексации) размеров их должностных окладов (окладов).

2. Размеры должностных окладов и ежемесячного денежного поощрения работников территориальных органов Фонда, за исключением работников территориальных органов Фонда по г. Москве и Московской области, а также по г. Санкт-Петербургу и Ленинградской области, устанавливаются согласно приложению № 1.

Размеры должностных окладов и ежемесячного денежного поощрения работников территориальных органов Фонда по г. Москве и Московской области, а также по г. Санкт-Петербургу и Ленинградской области устанавливаются в соответствии с приложением № 2.

Размеры должностных окладов и ежемесячного денежного поощрения работников Межрегионального информационного центра Фонда устанавливаются согласно приложению № 3.

3. Работникам территориальных органов Фонда выплачиваются:

а) ежемесячная надбавка к должностному окладу за высокую квалификацию в размере до 30 процентов;

б) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия и специальный режим работы в размерах согласно приложению № 4;

в) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет в следующих размерах:

при стаже работы:

от 1 до 5 лет — 10 процентов;

свыше 5 до 10 лет — 15 процентов;

свыше 10 до 15 лет — 20 процентов;

свыше 15 лет — 30 процентов;

г) ежемесячные процентные надбавки к должностному окладу работникам Фонда, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, и работникам структурных подразделений по защите государственной тайны системы Фонда за стаж работы в указанных структурных подразделениях;

д) премии по результатам работы (размеры премий определяются по результатам деятельности работника), а также при наличии экономии фонда оплаты труда работников территориальных органов Фонда — другие разовые премии;

е) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, выплачиваемая за счет средств фонда оплаты труда работников территориальных органов Фонда;

ж) материальная помощь, выплачиваемая за счет средств фонда оплаты труда работников территориальных органов Фонда;

з) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия работы в Чеченской Республике в размере 33 процентов. Такая надбавка выплачивается работникам территориальных органов Фонда, находящихся на территории Чеченской Республики.

4. Работникам территориальных органов Фонда производятся иные выплаты и предоставляются социальные гарантии, предусмотренные федеральными законами, нормативными правовыми актами Российской Федерации и иными нормативными правовыми актами.

5. Порядок установления и выплаты должностных окладов, ежемесячного денежного поощрения, ежемесячных надбавок к должностному окладу, премий, материальной помощи и единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска работникам территориальных органов Фонда утверждаются нормативными правовыми актами Фонда.

6. При формировании фонда оплаты труда работников территориальных Фонда предусматриваются средства, направляемые для выплаты (в расчете на год):

а) должностных окладов;

б) ежемесячной надбавки к должностному окладу за высокую квалификацию — в размере 4 должностных окладов;

в) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет — в размере 3 должностных окладов;

г) ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия и специальный режим работы — в размере 4 должностных окладов;

д) ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, — в размере 1 должностного оклада;

е) премий — в размере 6 должностных окладов;

ж) ежемесячного денежного поощрения — в размере 4 должностных окладов;

з) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи — в размере 4 должностных окладов.

7. Фонд оплаты труда работников территориальных органов Фонда формируется за счет средств, предусмотренных пунктом 6 настоящего документа, а также за счет средств, направляемых для выплаты:

а) районного коэффициента, коэффициента за работу в пустынных, безводных местностях, коэффициента за работу в высокогорных районах, а также процентной надбавки к заработной плате за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в южных районах Восточной Сибири и Дальнего Востока — в размерах, установленных соответствующими нормативными правовыми актами Российской Федерации или решениями органов государственной власти бывшего СССР;

б) ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия работы в Чеченской Республике работникам территориальных органов Фонда, находящихся на территории Чеченской Республики, — в размере 4 должностных окладов в год;

в) дополнительного материального стимулирования в виде премий по решению председателя Фонда;

г) других выплат, предусмотренных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, федеральных органов исполнительной власти или решениями органов государственной власти бывшего СССР, — в размерах, определяемых с учетом размеров других выплат, установленных соответствующими актами.

8. Формирование на 2023 — 2025 годы (переходный период) фонда оплаты труда работников территориальных органов и обособленных подразделений Фонда, кроме работников обслуживающего персонала, определяется согласно приложению № 5.

9. Размеры ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия и специальный режим работы работников Межрегионального информационного центра Фонда устанавливаются согласно приложению № 6.

10. Размеры окладов работников обслуживающего персонала и работников, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих, территориальных органов Фонда, обособленных подразделений Фонда и Межрегионального информационного центра Фонда (далее — работники обслуживающего персонала территориальных органов Фонда) устанавливаются в соответствии с приложением № 7.

11. Размеры и порядок выплат ежемесячных надбавок к окладу, ежемесячного денежного поощрения, материальной помощи, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, премий и иных выплат работникам обслуживающего персонала территориальных органов Фонда утверждаются нормативными правовыми актами Фонда.

12. Формирование фонда оплаты труда работников обслуживающего персонала территориальных органов Фонда осуществляется исходя из размеров окладов, приведенных в приложении № 7 к настоящему документу, и выплат, указанных в пункте 11 настоящего документа.

13. Финансирование расходов на выплаты работникам территориальных органов Фонда, включая работников обслуживающего персонала территориальных органов Фонда, предусмотренных пунктами 2, 3, 4, 9 и 10 настоящего документа, производится в пределах средств, предусмотренных в бюджете Фонда на соответствующий финансовый год на оплату труда работников территориальных органов Фонда, финансируемых за счет средств Фонда и федерального бюджета.

При сокращении численности работников территориальных органов Фонда и (или) работников обслуживающего персонала территориальных органов Фонда размер фонда оплаты труда работников территориальных органов Фонда и работников обслуживающего персонала территориальных органов Фонда, предусмотренный в бюджете Фонда на соответствующий год, сохраняется.

14. Размеры должностных окладов и окладов работников территориальных органов Фонда, включая работников обслуживающего персонала территориальных органов Фонда, могут увеличиваться (индексироваться).

Увеличение (индексация) должностных окладов работников территориальных органов Фонда, предусмотренных настоящим документом, осуществляется в размерах и сроки, которые предусмотрены для федеральных государственных гражданских служащих, а окладов работников обслуживающего персонала территориальных органов Фонда — по решению председателя Фонда в размерах и сроки увеличения (индексации) должностных окладов работников территориальных органов Фонда.

15. Показатели отнесения территориальных органов Фонда, обособленных подразделений Фонда к группам по оплате труда работников устанавливаются согласно приложению № 8.

Группа по оплате труда работников территориальных органов Фонда, обособленных подразделений Фонда устанавливается актом Фонда.

Приложение № 1
к условиям оплаты труда
работников территориальных органов и
обособленных подразделений Фонда
пенсионного и социального страхования
Российской Федерации, включая порядок
увеличения (индексации) размеров
их должностных окладов (окладов)

Размеры
должностных окладов и ежемесячного денежного поощрения работников территориальных органов Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации, за исключением работников территориальных органов Фонда по г. Москве и Московской области, а также по г. Санкт-Петербургу и Ленинградской области

Наименование должности Отделение Филиал
1 группа 2 группа 1 группа 2 группа
должностной оклад (рублей в месяц) ежемесячное денежное поощрение (должностных окладов) должностной оклад (рублей в месяц) ежемесячное денежное поощрение (должностных окладов) должностной оклад (рублей в месяц) ежемесячное денежное поощрение (должностных окладов) должностной оклад (рублей в месяц) ежемесячное денежное поощрение (должностных окладов)
I. Размеры должностных окладов и ежемесячного денежного поощрения работников территориальных органов Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации (за исключением работников, замещающих отдельные должности в контрольно-ревизионных отделах)
Управляющий отделением 24034 0,7 22571 0,7
Заместитель управляющего отделением 21694 0,5 21101 0,5
Директор филиала 21101 0,5 19348 0,5
Заместитель директора филиала 19937 0,5 18200 0,5
Главный бухгалтер 17826 0,3 17710 0,3
Заместитель главного бухгалтера 16708 0,3 16599 0,3
Начальник управления 20521 0,3 19494 0,3
Заместитель начальника управления 19937 0,3 18941 0,3
Главный бухгалтер — начальник управления 20521 0,3 19494 0,3
Главный бухгалтер — начальник отдела 18764 0,3 17826 0,3
Заместитель главного бухгалтера — заместитель начальника управления 19937 0,3 18941 0,3
Заместитель главного бухгалтера — начальник отдела 19937 0,3 18941 0,3
Заместитель главного бухгалтера — заместитель начальника отдела 17588 0,3 16708 0,3
Начальник отдела 18764 0,3 17826 0,3 17826 0,3 17710 0,3
Руководитель клиентской службы (на правах отдела) 18764 0,3 17826 0,3
Руководитель клиентской службы (на правах группы) 17588 0,3 16708 0,3
Заместитель начальника отдела 17588 0,3 16708 0,3 16708 0,3 16708 0,3
Заместитель руководителя клиентской службы (на правах отдела) 17588 0,3 16708 0,3
Руководитель группы* 17588 0,3 16708 0,3 16708 0,3 16708 0,3
Помощник управляющего отделением 17008 0,3 17008 0,3
Консультант 16018 0,3 16018 0,3 16018 0,3 16018 0,3
Главный специалист — эксперт 15834 0,3 15834 0,3 15834 0,3 15834 0,3
Ведущий специалист — эксперт 14664 0,3 14664 0,3 14664 0,3 14664 0,3
Специалист — эксперт 13485 0,3 13485 0,3 13485 0,3 13485 0,3
Старший специалист 1 разряда 13485 0,3 13485 0,3 13485 0,3 13485 0,3
Старший специалист 2 разряда 12902 0,3 12902 0,3 12902 0,3 12902 0,3
Старший специалист 3 разряда 12324 0,3 12324 0,3 12324 0,3 12324 0,3
Специалист 1 разряда 11145 0,3 11145 0,3 11145 0,3 11145 0,3
Специалист 2 разряда 9978 0,3 9978 0,3 9978 0,3 9978 0,3
Специалист 3 разряда 8802 0,3 8802 0,3 8802 0,3 8802 0,3
II. Размеры должностных окладов работников территориальных органов Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации, замещающих отдельные должности в контрольно-ревизионных отделах
Главный контролер — ревизор 17588 0,3 16708 0,3
Старший контролер — ревизор 15834 0,3 15834 0,3
Контролер — ревизор 14075 0,3 14075 0,3

* Должность руководителя группы вводится в группе, которая является самостоятельным структурным подразделением отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации, филиала или является структурным подразделением управления в отделении Фонда, филиале.

Приложение № 2
к условиям оплаты труда
работников территориальных органов и
обособленных подразделений Фонда
пенсионного и социального страхования
Российской Федерации, включая порядок
увеличения (индексации) размеров
их должностных окладов (окладов)

Размеры
должностных окладов и ежемесячного денежного поощрения работников территориальных органов Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по г. Москве и Московской области, а также по г. Санкт-Петербургу и Ленинградской области

Наименование должности Отделение Фонда Филиал Центр
должностной оклад (рублей в месяц) ежемесячное денежное поощрение (должностных окладов) должностной оклад (рублей в месяц) ежемесячное денежное поощрение (должностных окладов) должностной оклад (рублей в месяц) ежемесячное денежное поощрение (должностных окладов)
I. Размеры должностных окладов и ежемесячного денежного поощрения работников территориальных органов Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по г. Москве и Московской области, а также по г. Санкт-Петербургу и Ленинградской области (за исключением работников, замещающих отдельные должности в контрольно-ревизионных отделах)
Управляющий отделением 28841 0,7
Заместитель управляющего отделением 26033 0,5
Директор филиала 24266 0,5
Заместитель директора филиала 22928 0,5
Начальник центра 24266 0,5
Заместитель начальника центра 22928 0,5
Начальник управления 24625 0,3 22419 0,3 22419 0,3
Заместитель начальника управления 23925 0,3 21781 0,3 21781 0,3
Главный бухгалтер — начальник управления 24625 0,3
Главный бухгалтер — начальник отдела 20500 0,3 20500 0,3
Заместитель главного бухгалтера — заместитель начальника управления 23925 0,3
Заместитель главного бухгалтера — начальник отдела 23925 0,3
Заместитель главного бухгалтера — заместитель начальника отдела 20226 0,3 19214 0,3 19214 0,3
Начальник отдела 21578 0,3 20500 0,3 20500 0,3
Руководитель клиентской службы (на правах отдела) 21578 0,3 20500 0,3 20500 0,3
Руководитель клиентской службы (на правах группы) 20226 0,3 19214 0,3 19214 0,3
Заместитель начальника отдела 20226 0,3 19214 0,3 19214 0,3
Заместитель руководителя клиентской службы (на правах отдела) 20226 0,3 19214 0,3 19214 0,3
Руководитель группы* 20226 0,3 19214 0,3 19214 0,3
Помощник управляющего отделением 17008 0,3
Консультант 16018 0,3 16018 0,3 16018 0,3
Главный специалист — эксперт 15834 0,3 15834 0,3 15834 0,3
Ведущий специалист — эксперт 14664 0,3 14664 0,3 14664 0,3
Специалист — эксперт 13485 0,3 13485 0,3 13485 0,3
Старший специалист 1 разряда 13485 0,3 13485 0,3 13485 0,3
Старший специалист 2 разряда 12902 0,3 12902 0,3 12902 0,3
Старший специалист 3 разряда 12324 0,3 12324 0,3 12324 0,3
Специалист 1 разряда 11145 0,3 11145 0,3 11145 0,3
Специалист 2 разряда 9978 0,3 9978 0,3 9978 0,3
Специалист 3 разряда 8802 0,3 8802 0,3 8802 0,3
II. Размеры должностных окладов и ежемесячного денежного поощрения работников территориальных органов Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по г. Москве и Московской области, а также по г. Санкт-Петербургу и Ленинградской области, замещающих отдельные должности в контрольно-ревизионных отделах
Главный контролер — ревизор 17588 0,3
Старший контролер — ревизор 15834 0,3
Контролер — ревизор 14075 0,3

* Должность руководителя группы вводится в группе, которая является самостоятельным структурным подразделением отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации, филиала, центра или является структурным подразделением управления в отделении Фонда, филиале, центре.

Приложение № 3
к условиям оплаты труда
работников территориальных органов и
обособленных подразделений Фонда
пенсионного и социального страхования
Российской Федерации, включая порядок
увеличения (индексации) размеров
их должностных окладов (окладов)

Размеры
должностных окладов и ежемесячного денежного поощрения работников Межрегионального информационного центра Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации

Наименование должности Должностной оклад (рублей в месяц) Ежемесячное денежное поощрение (должностных окладов)
Директор 27553 0,7
Первый заместитель директора 26380 0,5
Заместитель директора 26380 0,3
Начальник управления, главный бухгалтер 25207 0,3
Заместитель начальника управления, заместитель главного бухгалтера 24034 0,3
Начальник отдела (самостоятельного) 22274 0,3
Начальник отдела в составе управления 21694 0,3
Заместитель начальника отдела 21101 0,3
Советник 21101 0,3
Ведущий консультант 20814 0,3
Консультант 20521 0,3
Главный специалист — эксперт 18764 0,3
Ведущий специалист — эксперт 17008 0,3
Специалист — эксперт 15245 0,3
Старший специалист 14955 0,3
Специалист 1 разряда 12902 0,3

Приложение № 4
к условиям оплаты труда
работников территориальных органов и
обособленных подразделений Фонда
пенсионного и социального страхования
Российской Федерации, включая порядок
увеличения (индексации) размеров
их должностных окладов (окладов)

Размеры
ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия и специальный режим работы работников территориальных органов Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации

Наименование должности Размер надбавки (в процентах должностного оклада)
отделения Фонда филиалы центр
I. Размеры ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия и специальный режим работы работников территориальных органов (за исключением работников, замещающих отдельные должности в контрольно-ревизионных отделах)
Управляющий отделением от 40 до 50
Заместитель управляющего отделением от 30 до 40
Директор филиала от 40 до 50
Заместитель директора филиала от 30 до 40
Главный бухгалтер от 30 до 40
Заместитель главного бухгалтера от 30 до 40
Начальник управления от 30 до 40
Заместитель начальника управления от 30 до 40
Главный бухгалтер — начальник управления от 30 до 40
Главный бухгалтер — начальник отдела от 30 до 40
Заместитель главного бухгалтера — заместитель начальника управления от 30 до 40
Заместитель главного бухгалтера — начальник отдела от 30 до 40
Заместитель главного бухгалтера — заместитель начальника отдела от 30 до 40
Начальник отдела от 30 до 40 от 30 до 40
Руководитель клиентской службы (на правах отдела) от 30 до 40
Руководитель клиентской службы (на правах группы) от 30 до 40
Заместитель начальника отдела от 30 до 40 от 30 до 40
Заместитель руководителя клиентской службы (на правах отдела) от 30 до 40
Руководитель группы* от 30 до 40 от 30 до 40
Помощник управляющего отделением от 30 до 40
Консультант от 20 до 30 от 20 до 30
Главный специалист — эксперт от 20 до 30 от 20 до 30
Ведущий специалист — эксперт от 20 до 30 от 20 до 30
Специалист — эксперт от 20 до 30 от 20 до 30
Старший специалист 1 разряда от 20 до 30 от 20 до 30
Старший специалист 2 разряда от 20 до 30 от 20 до 30
Старший специалист 3 разряда от 20 до 30 от 20 до 30
Специалист 1 разряда до 20 до 20
Специалист 2 разряда до 20 до 20
Специалист 3 разряда до 20 до 20
II. Размеры ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия и специальный режим работы работников территориальных органов, замещающих отдельные должности в контрольно-ревизионных отделах
Главный контролер — ревизор от 30 до 40
Старший контролер — ревизор от 20 до 30
Контролер — ревизор от 20 до 30
III. Размеры ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия и специальный режим работы работников территориальных органов Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по г. Москве и Московской области, а также по г. Санкт-Петербургу и Ленинградской области (за исключением работников, замещающих отдельные должности в контрольно-ревизионных отделах)
Управляющий отделением от 40 до 50
Заместитель управляющего отделением от 30 до 40
Директор филиала от 40 до 50
Заместитель директора филиала от 30 до 40
Начальник центра от 40 до 50
Заместитель начальника центра от 30 до 40
Начальник управления от 30 до 40 от 30 до 40 от 30 до 40
Заместитель начальника управления от 30 до 40 от 30 до 40 от 30 до 40
Главный бухгалтер — начальник управления от 30 до 40
Главный бухгалтер — начальник отдела от 30 до 40 от 30 до 40 от 30 до 40
Заместитель главного бухгалтера — заместитель начальника управления от 30 до 40
Заместитель главного бухгалтера — начальник отдела от 30 до 40
Заместитель главного бухгалтера — заместитель начальника отдела от 30 до 40 от 30 до 40 от 30 до 40
Начальник отдела от 30 до 40 от 30 до 40 от 30 до 40
Руководитель клиентской службы (на правах отдела) от 30 до 40 от 30 до 40 от 30 до 40
Руководитель клиентской службы (на правах группы) от 30 до 40 от 30 до 40 от 30 до 40
Заместитель начальника отдела от 30 до 40 от 30 до 40 от 30 до 40
Заместитель руководителя клиентской службы (на правах отдела) от 30 до 40 от 30 до 40 от 30 до 40
Руководитель группы* от 30 до 40 от 30 до 40 от 30 до 40
Помощник управляющего отделением от 30 до 40
Консультант от 20 до 30 от 20 до 30 от 20 до 30
Главный специалист — эксперт от 20 до 30 от 20 до 30 от 20 до 30
Ведущий специалист — эксперт от 20 до 30 от 20 до 30 от 20 до 30
Специалист — эксперт от 20 до 30 от 20 до 30 от 20 до 30
Старший специалист 1 разряда от 20 до 30 от 20 до 30 от 20 до 30
Старший специалист 2 разряда от 20 до 30 от 20 до 30 от 20 до 30
Старший специалист 3 разряда от 20 до 30 от 20 до 30 от 20 до 30
Специалист 1 разряда до 20 до 20 до 20
Специалист 2 разряда до 20 до 20 до 20
Специалист 3 разряда до 20 до 20 до 20
IV. Размеры ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия и специальный режим работы работников территориальных органов Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по г. Москве и Московской области, а также по г. Санкт-Петербургу и Ленинградской области, замещающих отдельные должности в контрольно-ревизионных отделах
Главный контролер — ревизор от 30 до 40
Старший контролер — ревизор от 20 до 30
Контролер — ревизор от 20 до 30

* Должность руководителя группы вводится в группе, которая является самостоятельным структурным подразделением отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации, филиала, центра или является структурным подразделением управления в отделении Фонда, филиале, центре..

Приложение № 5
к условиям оплаты труда
работников территориальных органов и
обособленных подразделений Фонда
пенсионного и социального страхования
Российской Федерации, включая порядок
увеличения (индексации) размеров
их должностных окладов (окладов)

Формирование на 2023 — 2025 годы (переходный период) фонда оплаты труда работников территориальных органов и обособленных подразделений Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации, кроме работников обслуживающего персонала

Наименование выплаты Количество должностных окладов в год
на 2023 год на 2024 год на 2025 год
Должностной оклад 12 12 12
Ежемесячная надбавка к должностному окладу за высокую квалификацию 4 4 4
Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет 3 3 3
Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия и специальный режим работы 4 4 4
Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну 1 1 1
Премии по результатам работы 4 5 6
Ежемесячное денежное поощрение 4 4 4
Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь 4 4 4
Итого в год 36 37 38

Приложение № 6
к условиям оплаты труда
работников территориальных органов и
обособленных подразделений Фонда
пенсионного и социального страхования
Российской Федерации, включая порядок
увеличения (индексации) размеров
их должностных окладов (окладов)

Размеры
ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия и специальный режим работы работников Межрегионального информационного центра Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации

Наименование должности Размер надбавки (в процентах должностного оклада)
Директор от 50 до 70
Первый заместитель директора от 40 до 50
Заместитель директора от 40 до 50
Начальник управления, главный бухгалтер от 40 до 50
Заместитель начальника управления, заместитель главного бухгалтера от 40 до 50
Начальник отдела (самостоятельного) от 30 до 40
Начальник отдела в составе управления от 30 до 40
Заместитель начальника отдела от 30 до 40
Советник от 30 до 40
Ведущий консультант от 30 до 40
Консультант от 30 до 40
Главный специалист — эксперт от 20 до 30
Ведущий специалист — эксперт от 20 до 30
Специалист — эксперт от 20 до 30
Старший специалист от 20 до 30
Специалист 1 разряда до 20

Приложение № 7
к условиям оплаты труда
работников территориальных органов и
обособленных подразделений Фонда
пенсионного и социального страхования
Российской Федерации, включая порядок
увеличения (индексации) размеров
их должностных окладов (окладов)

Размеры
окладов работников обслуживающего персонала и работников, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих, территориальных органов Фонда, обособленных подразделений Фонда и Межрегионального информационного центра Фонда

Наименование должности (разряды профессии рабочих) Оклад (рублей в месяц)
I. Размеры окладов работников обслуживающего персонала территориальных органов Фонда, обособленных подразделений Фонда и Межрегионального информационного центра Фонда
Старший инженер 6360
Инженер 5840
Медицинская сестра 4514
Старший инспектор 4436
Администратор, диспетчер (старший) 4113
Инспектор 4113
Заведующий хозяйством 4511
Заведующий складом, комендант 4095
Диспетчер, кассир, машинистка 1 категории, архивариус 3835
Машинистка 2 категории, экспедитор 3512
II. Размеры окладов работников, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих, территориальных органов Фонда, обособленных подразделений Фонда и Межрегионального информационного центра Фонда
1 разряд 2863
2 разряд 3186
3 разряд 3512
4 разряд 3835
5 разряд 4158
6 разряд 4482
7 разряд 4805
8 разряд 5129
Водители автомобилей, выполняющие важные и ответственные работы 4158
Водители автомобилей, выполняющие важные и ответственные работы в гг. Москве и Санкт-Петербурге 5606
Водители автомобилей, выполняющие особо важные и особо ответственные работы в гг. Москве и Санкт-Петербурге 6099

Приложение № 8
к условиям оплаты труда
работников территориальных органов и
обособленных подразделений Фонда
пенсионного и социального страхования
Российской Федерации, включая порядок
увеличения (индексации) размеров
их должностных окладов (окладов)

Показатели отнесения территориальных органов Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации, обособленных подразделений Фонда к группам по оплате труда работников

Количество лиц, являющихся получателями выплат, осуществляемых Фондом (тыс. человек) Группа по оплате труда
Отделения Фонда свыше 500 I
Отделения Фонда менее 500 II
Филиалы*

* Группа по оплате труда работников филиала соответствует группе по оплате труда работников отделения Фонда, в структуру которого он входит.

Обзор документа

Урегулированы вопросы оплаты труда работников Фонда пенсионного и социального страхования, территориальных органов и обособленных подразделений Фонда. Установлены размеры окладов, ежемесячных поощрений и иных выплат.

Период 2023-2025 гг. указан как переходный для формирования фонда оплаты труда работников территориальных органов и обособленных подразделений Фонда, кроме обслуживающего персонала.

Постановление вступает в силу с 1 января 2023 г.

Для просмотра актуального текста документа и получения полной информации о вступлении в силу, изменениях и порядке применения документа, воспользуйтесь поиском в Интернет-версии системы ГАРАНТ:

Условия оплаты труда работников региональных отделений Фонда соцстрахования России

Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 16 ноября 2012 г. N 536н г. Москва «Об условиях оплаты труда работников региональных отделений Фонда социального страхования Российской Федерации»

Дата подписания: 16.11.2012Опубликован: 29.11.2012
Вступает в силу: 11.12.2012

Зарегистрирован в Минюсте РФ 26 ноября 2012 г.

Регистрационный N 25920

В целях обеспечения социальных гарантий и упорядочения условий оплаты труда работников региональных отделений Фонда социального страхования Российской Федерации в соответствии с постановлением Совета Министров — Правительства Российской Федерации от 26 октября 1993 г. N 1094 «Вопросы Фонда социального страхования Российской Федерации» (Собрание актов Президента и Правительства Российской Федерации, 1993, N 44, ст. 4212), постановлением Правительства Российской Федерации от 12 февраля

1994 г. N 101 «О Фонде социального страхования Российской Федерации» (Собрание актов Президента и Правительства Российской Федерации, 1994, N 8, ст. 599; Собрание законодательства Российской Федерации, 1995, N 31, ст. 3131; 1996, N 9, ст. 809; N 16, ст. 1908; 1997, N 1, ст. 174; N 48, ст. 5555; 1999, N 52, ст. 6417; 2002, N 30, ст. 3044; 2005, N 32, ст. 3324; 2008, N 48, ст. 5611; 2011, N 34, ст. 4976), Указами Президента Российской Федерации от 21 мая 2012 г. N 636 «О структуре федеральных органов исполнительной власти» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2012, N 22, ст. 2754; N 27, ст. 3674), от 25 июля 2006 г. N 763 «О денежном содержании федеральных государственных гражданских служащих» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2006, N 31 (ч. 1), ст. 3459; N 38, ст. 3975; 2007, N 1 (ч. 1), ст. 209; N 13, ст. 1530; N 14, ст. 1664; N 20, ст. 2390; N 23, ст. 2752; N 32, ст. 4124; N 40, ст. 4712; N 43, ст. 5168; N 50, ст. 6255; N 52, ст. 6424; 2008, N 9, ст. 825; N 13, ст. 1257; N 17, ст. 1818; N 20, ст. 2294; N 21, ст. 2430; N 22, ст. 2537; N 25, ст. 2961; N 31, ст. 3701; N 39, ст. 4422; N 49, ст. 5763; N 52 (ч. 1), ст. 6363; 2009, N 16, ст. 1901; N 20, ст. 2445; N 34, ст. 4171; N 36, ст. 4312; N 52 (ч. 1), ст. 6534; 2010, N 3, ст. 276; N 4, ст. 371; N 12, ст. 1314; N 15, ст. 1777; N 16, ст. 1874; 2011, N 5, ст. 711; N 48, ст. 6878; 2012, N 4, ст. 471; N 8, ст. 992; N 15, ст. 1731; N 19, ст. 2325; N 27, ст. 3681; N 29, ст. 4071; N 32, ст. 4490; N 35, ст. 4783, ст. 4787) и от 26 декабря 2006 г. N 1459 «О дополнительных мерах по повышению эффективности использования средств на оплату труда работников федеральных органов исполнительной власти» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2007, N 1 (ч. 1), ст. 202) приказываю:

1. Утвердить размеры должностных окладов работников региональных отделений Фонда социального страхования Российской Федерации (далее — отделения Фонда) согласно приложениям N 1-3.

Установить, что размеры должностных окладов работников отделений Фонда пересчитываются при повышении размеров должностных окладов федеральных государственных гражданских служащих.

2. Выплачивать работникам отделений Фонда:

2.1. Ежемесячную надбавку к должностному окладу за высокую квалификацию в размере до 30 процентов должностного оклада.

2.2. Ежемесячную надбавку к должностному окладу за особые условия и специальный режим работы:

управляющим отделениями Фонда — в размере от 120 до 150 процентов должностного оклада;

заместителям управляющих отделениями Фонда; директорам филиалов и их заместителям; главным бухгалтерам отделений Фонда и филиалов; заместителям главных бухгалтеров отделений Фонда; начальникам отделов и заместителям начальников отделов отделений Фонда; начальникам отделов филиалов, заместителям начальников отделов и заместителям главных бухгалтеров филиалов, помощникам управляющих отделениями — в размере от 90 до 120 процентов должностного оклада;

консультантам (консультантам-ревизорам), главным специалистам (главным специалистам-ревизорам), ведущим специалистам (ведущим специалистам-ревизорам), старшим специалистам 1 разряда (старшим специалистам 1 разряда — ревизорам), старшим специалистам 2 разряда (старшим специалистам 2 разряда — ревизорам), старшим специалистам 3 разряда (старшим специалистам 3 разряда — ревизорам) отделений Фонда и филиалов — в размере от 60 до 90 процентов должностного оклада;

специалистам 1 разряда (специалистам 1 разряда — ревизорам), специалистам 2 разряда (специалистам 2 разряда — ревизорам), специалистам 3 разряда (специалистам 3 разряда — ревизорам) отделений Фонда и филиалов — в размере до 60 процентов должностного оклада.

2.3. Ежемесячную надбавку за сложность и напряженность труда в размере 2,4 должностного оклада.

2.4. Ежемесячную надбавку к должностному окладу за выслугу лет в следующих размерах:

при стаже работы размер надбавки (в процентах к должностному окладу)

от 1 до 5 лет 10

от 5 до 10 лет 15

от 10 до 15 лет 20

свыше 15 лет 30

2.5. Премии по результатам работы (размеры премий определяются по результатам деятельности работника и максимальными размерами не ограничиваются).

Кроме того, при наличии экономии фонда оплаты труда могут выплачиваться премии к юбилейным, праздничным датам, в связи с присуждением почетных званий, с награждением государственными и ведомственными наградами, выходом на пенсию, а также другие единовременные (разовые) премии.

2.6. Материальную помощь.

2.7. Ежемесячную процентную надбавку к должностному окладу работникам отделений Фонда, допущенным к государственной тайне на постоянной основе.

2.8. Единовременную выплату при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, выплачиваемую за счет средств фонда оплаты труда.

3. Установить, что работникам отделений Фонда могут предоставляться социальные гарантии, предусмотренные действующими нормативными правовыми актами Российской Федерации, а также иные выплаты, предусмотренные нормативными правовыми актами Фонда социального страхования Российской Федерации (далее — Фонд), согласованными в установленном порядке.

4. При определении фондов оплаты труда работников отделений Фонда сверх суммы средств, направляемых на выплату должностных окладов работникам, предусматривать средства на выплату (в расчете на год):

ежемесячной надбавки к должностному окладу за высокую квалификацию — в размере 4 должностных окладов;

ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия и специальный режим работы — в размере 14 должностных окладов;

ежемесячной надбавки за сложность и напряженность труда — в размере 28,8 должностного оклада;

ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет — в размере 3 должностных окладов;

ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, — в размере 1,5 должностного оклада;

премий по результатам работы — в размере 3 должностных окладов;

единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи — в размере 4 должностных окладов.

При формировании фонда оплаты труда учитываются районные коэффициенты, коэффициенты за работу в пустынных, безводных местностях, коэффициенты за работу в высокогорных районах, а также процентные надбавки к заработной плате за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в южных районах Восточной Сибири и Дальнего Востока, определенные законодательством Российской Федерации и нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Фонд оплаты труда работников отделений Фонда формировать за счет средств, предусмотренных настоящим пунктом, а также за счет средств, направляемых для выплаты:

повышенных размеров должностных окладов работников отделений Фонда, находящихся в закрытых административно-территориальных образованиях, установленных соответствующими нормативными правовыми актами;

других выплат, предусмотренных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, — в размерах, определяемых с учетом размеров других выплат, установленных соответствующими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Средства фонда оплаты труда могут быть перераспределены между выплатами, предусмотренными настоящим пунктом.

5. Утвердить перечень региональных отделений Фонда социального страхования Российской Федерации, отнесенных к группам по оплате труда работников, согласно приложению N 4.

6. Установить, что:

оплата труда работников отделений Фонда в соответствии с настоящим приказом производится в пределах бюджетных ассигнований, предусмотренных в расходах на оплату труда работников отделений Фонда, финансируемых за счет средств обязательного социального страхования и федерального бюджета, на соответствующий год;

при сокращении численности работников Фонда размер фонда оплаты труда, предусмотренный в бюджете Фонда на соответствующий год, сохраняется;

образовавшаяся экономия средств, предусмотренных в бюджете Фонда на соответствующий год на заработную плату работников и начисления на выплаты по оплате труда, направляется на материальное стимулирование профессиональной служебной деятельности (работы) работников Фонда.

7. Предоставить Фонду право использовать средства на оплату труда, высвободившиеся в результате сокращения численности работников, на выплату работникам Фонда премий по результатам работы.

8. Утвердить Положение о порядке оплаты и стимулирования труда работников региональных отделений Фонда социального страхования Российской Федерации согласно приложению N 5.

9. Ввести должностные оклады, утвержденные пунктом 1 настоящего приказа, с 1 октября 2012 года.

Министр М. Топилин

Приложение N 1

Приложение N 2

Приложение N 3

Приложение N 4

Перечень региональных отделений Фонда социального страхования Российской Федерации, отнесенных к группам по оплате труда работников

Вне группы оплаты труда

1. Государственное учреждение — Московское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации

2. Государственное учреждение — Санкт-Петербургское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации

Первая группа оплаты труда

1. Государственное учреждение — Алтайское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации

2. Государственное учреждение — Архангельское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации

3. Государственное учреждение — Астраханское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации

4. Государственное учреждение — региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации по Республике Башкортостан

5. Государственное учреждение — Белгородское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации

6. Государственное учреждение — Брянское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации

7. Государственное учреждение — региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации по Республике Бурятия

8. Государственное учреждение — Владимирское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации

9. Государственное учреждение — Волгоградское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации

10. Государственное учреждение — Вологодское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации

11. Государственное учреждение — Воронежское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации

12. Государственное учреждение — региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации по Республике Дагестан

13. Государственное учреждение — Забайкальское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации

14. Государственное учреждение — Ивановское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации

15. Государственное учреждение — Иркутское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации

16. Государственное учреждение — Калужское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации

17. Государственное учреждение — Кировское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации

18. Государственное учреждение — региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации по Республике Коми

19. Государственное учреждение — Краснодарское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации

20. Государственное учреждение — Красноярское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации

21. Государственное учреждение — Кузбасское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации

22. Государственное учреждение — Курганское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации

23. Государственное учреждение — Курское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации

24. Государственное учреждение — Ленинградское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации

25. Государственное учреждение — Липецкое региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации

26. Государственное учреждение — Московское областное региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации

27. Государственное учреждение — Нижегородское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации

28. Государственное учреждение — Новосибирское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации

29. Государственное учреждение — Омское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации

30. Государственное учреждение — Оренбургское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации

31. Государственное учреждение — Пензенское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации

32. Государственное учреждение — Пермское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации

33. Государственное учреждение — Приморское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации

34. Государственное учреждение — Ростовское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации

35. Государственное учреждение — Рязанское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации

36. Государственное учреждение — Самарское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации

37. Государственное учреждение — Саратовское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации

38. Государственное учреждение — Свердловское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации

39. Государственное учреждение — Смоленское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации

40. Государственное учреждение — Ставропольское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации

41. Государственное учреждение — Тамбовское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации

42. Государственное учреждение — региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации по Республике Татарстан

43. Государственное учреждение — Тверское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации

44. Государственное учреждение — Томское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации

45. Государственное учреждение — Тульское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации

46. Государственное учреждение — Тюменское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации

47. Государственное учреждение — региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации по Удмуртской Республике

48. Государственное учреждение — Ульяновское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации

49. Государственное учреждение — Хабаровское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации

50. Государственное учреждение — региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации по Ханты-Мансийскому автономному округу — Югре

51. Государственное учреждение — Челябинское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации

52. Государственное учреждение — региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации по Чеченской Республике

53. Государственное учреждение — региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации по Чувашской Республике — Чувашии

54. Государственное учреждение — Ярославское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации

Вторая группа оплаты труда

1. Государственное учреждение — региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации по Республике Адыгея

2. Государственное учреждение — региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации по Республике Алтай

3. Государственное учреждение — Амурское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации

4. Государственное учреждение — региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации по Республике Ингушетия

5. Государственное учреждение — региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации по Кабардино-Балкарской Республике

6. Государственное учреждение — Калининградское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации

7. Государственное учреждение — региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации по Республике Калмыкия

8. Государственное учреждение — Камчатское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации

9. Государственное учреждение — региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации по Карачаево-Черкесской Республике

10. Государственное учреждение — региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации по Республике Карелия

11. Государственное учреждение — Костромское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации

12. Государственное учреждение — Магаданское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации

13. Государственное учреждение — региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации по Республике Марий Эл

14. Государственное учреждение — региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации по Республике Мордовия

15. Государственное учреждение — Мурманское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации

16. Государственное учреждение — Новгородское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации

17. Государственное учреждение — Орловское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации

18. Государственное учреждение — Псковское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации

19. Государственное учреждение — Сахалинское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации

20. Государственное учреждение — региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации по Республике Северная Осетия — Алания

21. Государственное учреждение — региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации по Республике Тыва

22. Государственное учреждение — региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации по Республике Хакасия

23. Государственное учреждение — Региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации по Республике Саха (Якутия)

24. Государственное учреждение — региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации по Ямало-Ненецкому автономному округу

25. Государственное учреждение — Региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации по Еврейской автономной области

26. Государственное учреждение — Региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации по Ненецкому автономному округу

27. Государственное учреждение — Региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации по Чукотскому автономному округу

Приложение N 5

Положение о порядке оплаты и стимулирования труда работников региональных отделений Фонда социального страхования Российской Федерации

Настоящее Положение определяет порядок оплаты и стимулирования труда работников региональных отделений Фонда социального страхования Российской Федерации (далее — отделение Фонда), кроме технического персонала.

I. Порядок установления должностных окладов

1.1. Должностные оклады работников отделений Фонда устанавливаются управляющим отделением Фонда.

В случае необходимости по отдельным должностям работников в штатных расписаниях допускается расшифровка их функциональных обязанностей (специализации) или уточнения характера выполняемой работы.

В случае двойного наименования должности первой указывается более высокая должность, и условия оплаты труда устанавливаются по данной должности.

1.2. Размеры должностных окладов управляющим отделениями Фонда и их заместителям устанавливаются председателем Фонда.

II. Порядок установления надбавок

2.1. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за высокую квалификацию устанавливается работникам отделения Фонда.

Ежемесячная надбавка за высокую квалификацию устанавливается на основании оценки служебной деятельности работника, его участия в решении задач, поставленных перед отделением Фонда, сложности выполняемой им работы, ее результативности; а также с учетом уровня образования, профессии (специальности), специальных знаний, умения и навыков для исполнения должностных обязанностей по соответствующей должности, стажа практической работы по соответствующей специальности, профессии.

Размер надбавки за высокую квалификацию может быть изменен приказом управляющего отделением Фонда на основании представления руководителя структурного подразделения отделения Фонда (отдела, филиала).

2.2. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия и специальный режим работы устанавливается работникам отделения Фонда.

Основными критериями для определения размера надбавки за особые условия и специальный режим работы являются:

исполнение должностных обязанностей в условиях, отличающихся от нормальных (срочность и повышенное качество работ, работа в режиме ненормированного рабочего дня);

выполнение важных работ по осуществлению деятельности отделения Фонда;

высокая производительность труда;

проявление инициативы и творческого подхода к делу;

знание и применение компьютерной техники.

Указанная надбавка может быть изменена или отменена (только для должностей, для которых не установлен минимальный размер) приказом управляющего отделением Фонда на основании представления руководителя структурного подразделения отделения Фонда (отдела, филиала) при изменении характера работы или в зависимости от результатов деятельности работника.

2.3. Конкретные размеры надбавок, предусмотренных пунктами 2.1, 2.2 настоящего Положения, устанавливаются приказом управляющего отделением Фонда на основании представления руководителя структурного подразделения отделения Фонда (отдела, филиала).

Размеры указанных надбавок устанавливаются с таким расчетом, чтобы общая сумма выплачиваемых в течение года надбавок не превышала размеров средств, предусмотренных на эти цели в годовом фонде оплаты труда.

2.4. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за сложность и напряженность труда назначается работникам отделения Фонда, в том числе и управляющему отделением Фонда, и начисляется с учетом фактически отработанного времени в расчетном периоде.

2.5. Ежемесячные надбавки к должностному окладу за высокую квалификацию, за особые условия и специальный режим работы управляющим отделениями Фонда и их заместителям устанавливаются председателем Фонда.

2.6. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет устанавливается в зависимости от общего стажа работы в органах государственной власти и управления, дающего право на получение указанной надбавки.

Размер надбавки к должностному окладу за выслугу лет устанавливается приказом управляющего отделением Фонда на основании решения комиссии по установлению стажа, дающего право на выплату надбавки к должностному окладу за выслугу лет.

2.7. Выплата надбавок к должностному окладу, предусмотренных пунктами 2.1, 2.2, 2.4, 2.6 настоящего Положения, производится ежемесячно.

2.8. В соответствии с Правилами выплаты ежемесячных процентных надбавок к должностному окладу (тарифной ставке) граждан, допущенных к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудников структурных подразделений по защите государственной тайны, утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 18 сентября 2006 г. N 573 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2006, N 39, ст. 4083; 2008, N 23, ст. 2727; 2012, N 12, ст. 1410), работникам отделений Фонда, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, устанавливается ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, имеющими степень секретности, в следующих размерах:

Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу работникам отделений Фонда, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, выплачивается в зависимости от степени секретности сведений, к которым эти работники имеют документально подтверждаемый доступ на законных основаниях, и на которых по решению управляющего отделением Фонда возложена обязанность постоянно работать с указанными сведениями в соответствии с трудовой функцией.

В случае если размер ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу, предусмотренной вышеуказанными Правилами, окажется ниже размера ранее установленной надбавки, получаемой работниками, допущенными к государственной тайне на постоянной основе, за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, им сохраняется ранее установленная надбавка до истечения срока трудового договора, которым она предусмотрена.

Надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливается приказом управляющего отделением Фонда.

Выплата надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, производится ежемесячно.

Надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, не выплачивается:

лицам, в отношении которых допуск к государственной тайне на постоянной основе прекращен;

лицам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им установленного возраста;

лицам, освобожденным приказом управляющего отделением Фонда от работы на постоянной основе со сведениями, составляющими государственную тайну.

2.9. Выплата надбавки к должностному окладу на основании пункта 2.8 настоящего Положения производится в пределах общих средств, предусмотренных на выплату надбавок в фонде оплаты труда работников отделения Фонда.

III. Порядок и условия выплаты премий

3.1. Премирование работников отделений Фонда производится в целях усиления их материальной заинтересованности в своевременном и добросовестном исполнении своих должностных обязанностей, повышении качества выполняемой работы и уровня ответственности за порученный участок работы.

3.2. Премирование работников отделений Фонда производится в пределах фонда оплаты труда по результатам работы за месяц, квартал, год, а также единовременно. Основными показателями премирования являются:

результаты работы отделения Фонда и его структурных подразделений;

успешное и добросовестное выполнение работниками своих должностных обязанностей;

применение в работе современных форм и методов организации труда;

выполнение плана работы отделения Фонда и его структурных подразделений.

Перечисленные показатели премирования могут быть уточнены, конкретизированы, а также отражены в коллективном договоре.

3.3. Выплачиваемая премия является формой материального стимулирования эффективного и добросовестного труда, а также конкретного вклада работника в успешное выполнение задач, стоящих перед отделением Фонда.

3.4. Премия за месяц (ежемесячная премия) начисляется работникам, в том числе и управляющему отделением Фонда, в размере 25 процентов должностного оклада без оформления дополнительного приказа и с учетом фактически отработанного времени в расчетном периоде.

Работники, допустившие в истекшем месяце ненадлежащее исполнение должностных обязанностей или нарушившие трудовую дисциплину, могут быть лишены премии полностью или частично на основании приказа управляющего отделением Фонда по представлению руководителя структурного подразделения отделения Фонда (отдела, филиала).

Решение о лишении премии полностью или частично управляющего отделением Фонда принимает председатель Фонда.

3.5. Премии по итогам работы за квартал или за год устанавливаются работникам в конкретном размере приказом управляющего отделением Фонда на основании представлений руководителей структурных подразделений отделения Фонда (отделов, филиалов) с учетом личного вклада работника в результаты деятельности отделения Фонда за соответствующий период.

При определении размера премии работнику основаниями для снижения ее размера (непредставления к премированию) являются:

несоблюдение установленных сроков для выполнения поручения руководства или должностных обязанностей, некачественное их выполнение при отсутствии уважительных причин;

недостаточный уровень исполнительской дисциплины;

низкая результативность работы;

ненадлежащее качество работы с документами и выполнения поручений руководителей;

несоблюдение требований трудового распорядка.

Работникам, уволенным в период, принятый в качестве расчетного для установления премии, премия за соответствующий период выплачивается за фактически отработанное время и с учетом личного вклада работника в результаты деятельности отделения Фонда.

Работники, поступившие на работу в течение периода, принятого в качестве расчетного для начисления премии, могут быть премированы с учетом их трудового вклада и фактически отработанного времени.

Время нахождения работника в ежегодном оплачиваемом отпуске включается в расчетный период для начисления премий.

Не подлежат премированию работники регионального отделения Фонда, к которым применено дисциплинарное взыскание в период работы, за который начисляется премия.

3.6. Единовременное премирование работников может осуществляться за выполнение особо важных и ответственных поручений и сложных работ, а также могут выплачиваться единовременные (разовые) премии к юбилейным, праздничным датам; в связи с присуждением почетных званий, с награждением государственными и ведомственными наградами; выходом на пенсию и другие премии.

Единовременная премия устанавливается работникам в конкретном размере приказом управляющего отделением Фонда по представлению руководителя структурного подразделения отделения Фонда (отдела, филиала).

3.7. Премия по итогам работы за квартал, год и единовременная премия управляющим отделениями Фонда выплачивается на основании приказа председателя Фонда.

3.8. Премии по итогам работы за квартал и за год, а также единовременные премии могут выплачиваться только при наличии экономии фонда оплаты труда, исчисленной нарастающим итогом с начала года.

3.9. Денежные средства, предусмотренные годовым фондом оплаты труда по вакантным должностям, могут быть использованы на выплату премий другим работникам.

3.10. Размер премии конкретному работнику максимальными размерами не ограничивается.

3.11. При наличии экономии по фонду оплаты труда, исчисленной нарастающим итогом с начала года, производится дополнительное премирование.

IV. Порядок установления и выплаты материальной помощи

4.1. Материальная помощь выплачивается работникам отделения Фонда, как правило, в размере до двух должностных окладов в год на основании их личных заявлений.

Материальная помощь может быть оказана также при стихийном бедствии и чрезвычайной ситуации; несчастном случае, краже, пожаре, тяжелом материальном положении или заболевании работника; смерти работника; тяжелом заболевании или смерти близкого родственника работника; рождении ребенка; вступлении в брак и в других случаях.

В случае смерти работника отделения Фонда материальная помощь в размере среднемесячного заработка работника выплачивается лицу, фактически оплатившему погребение умершего при предоставлении документов, подтверждающих оплату им ритуальных услуг.

Решение о выплате материальной помощи оформляется приказом управляющего отделением Фонда, а в отношении управляющего отделением Фонда — председателем Фонда.

4.2. Выплата материальной помощи, предусмотренной пунктом 4.1 настоящего Положения, производится в пределах фонда оплаты труда отделения Фонда.

V. Порядок выплаты единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска

5.1. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска независимо от периода, за который предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск, выплачивается работникам отделений Фонда один раз в год в размере двух должностных окладов при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска на основании соответствующего заявления работника.

5.2. В случае разделения ежегодного оплачиваемого отпуска в установленном порядке на части единовременная выплата производится один раз при предоставлении любой части указанного отпуска.

Если на момент предоставления ежегодного отпуска или его части работник состоит в трудовых отношениях с Фондом менее 6 месяцев, единовременная выплата не выплачивается; если более 6 месяцев, но менее 1 года — единовременная выплата выплачивается в размере одного должностного оклада.

5.3. В случае если работник не воспользовался своим правом на выплату в текущем календарном году, то в последующем году работник не может воспользоваться указанным правом за предыдущий год.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *