Что творится с ростелекомом сегодня работники
Перейти к содержимому

Что творится с ростелекомом сегодня работники

  • автор:

«Ростелеком» развернет цифровую инфраструктуру в Богучанском районе Красноярского края

Иллюстрация предоставлена пресс-службой Ростелекома

В 2024 году «Ростелеком» цифровизирует населенные пункты на северо-востоке Красноярского края. За счет собственных инвестиционных средств компания построит широкополосные каналы связи, а также модернизирует существующую телеком–инфраструктуру.

Выполнение проекта позволит жителям Богучанского района получить технологический доступ к надежному высокоскоростному интернету. Подключение частных и многоквартирных домов, социальных и коммерческих объектов будет осуществляться по технологии GPON, при которой оптический кабель заводится непосредственно в помещение абонента.

Скорость передачи данных составит до 1 Гбит/с. Клиенты смогут выбрать оптимальный трафик, исходя из потребностей. Например, для подключения комплекса домашних услуг — видеосервиса Wink, «Видеонаблюдения», «Умного дома» — достаточно 200 Мбит/с, для тех, кто увлекается онлайн-играми, предусмотрен тариф «Игровой» на скорости 500 Мбит/с.

Развертывание цифровой инфраструктуры начнется в поселках Гремучий и Красногорьевский, далее сеть пойдет в Богучаны, Таежный, Новохайский, Октябрьский, Чунояр и другие. Полностью завершить строительство планируется в июне этого года.


«Мы поставили перед собой масштабную задачу: за полгода в условиях сложного рельефа проложить сотни километров волоконно-оптических линий, заменить около 90 процентов воздушных опор, зайти с цифровыми услугами буквально в каждый дом. В перспективе для обслуживания новой сети и абонентов потребуется увеличить штат сотрудников: будем дополнительно открывать три вакансии сервисных инженеров в Богучанах», — сказал Алексей Усатов, директор Красноярского филиала «Ростелекома».

«Приход федерального провайдера дает хорошие перспективы для развития северной территории и улучшения качества жизни людей. Учитывая, что сейчас многое делается в формате онлайн — общение, обучение, работа, получение государственных услуг — быстрый и стабильный интернет необходим. Мы встретились с руководством филиала “Ростелекома”, обсудили все этапы строительства, приоритеты по подключению. Уверен, что и дальше будем действовать в этом вопросе слаженно и сообща», — отметил Алексей Медведев, глава Богучанского района Красноярского края.

Что творится с ростелекомом сегодня работники

В данной статье мы поговорим о тестах, которые применяются при трудоустройстве в Ростелеком, нужно и можно ли к ним готовиться, а также приведем основную информацию о компании.

Образованное в 1992 году как государственное предприятие, вобравшее в себя 20 организаций междугородной и международной связи, а также оборудование связи «Интертелекома», Ростелеком сегодня – одна из крупнейших в России и Европе телекоммуникационных компаний национального масштаба и безусловный лидер рынка телекоммуникационных услуг для российских органов государственной власти и корпоративных пользователей всех уровней. Традиционно Ростелеком выступает инфраструктурным партнером государства по формированию и развитию в России цифровой экономики. В копилке достижений Ростелекома реализация таких крупных национальных проектов как «Электронная Россия» (перевод государственных услуг в электронную форму), «Смотри. ЕГЭ» (с 2014 года проводится видеонаблюдение за ЕГЭ), Национальная облачная платформа, проекты подводной волоконно-оптической линии связи Камчатка – Сахалин – Магадан и Сахалин – Курильские острова и др. На массовом рынке компания развивает широкую линейку сервисов для семьи, включая базовые услуги связи и цифровые решения для «Умного дома», онлайн-образования, геймеров и др.

В структуру Ростелекома входят многочисленные филиалы по всей стране, в том числе 7 макрорегиональных филиалов (Центр, Северо-Запад, Волга, Юг, Урал, Сибирь, Дальний Восток), одно представительство в Женеве и учебно-производственный центр (УПЦ РТ), включая комплекс отдыха «Бекасово».

Работа в Ростелеком

В Ростелекоме уже трудятся тысячи специалистов из области информационных технологий, интернета, телекома, управленческого учета и финансов, маркетинга, рекламы, консультирования, продаж, управления персоналом, энергетики и т. д. Здесь также всегда очень много вакансий для рабочего персонала (кабельщики, электромеханики, электромонтеры и др.) и студентов (сферы финансов, бухгалтерии, аудита; юриспруденции; эксплуатации и развития сетей связи; информационных технологий; инноваций; продажи и обслуживания; маркетинга; управления персоналом; документационного обеспечения). Интересный факт: в 2019 году в Ростелекоме насчитали более 1270 семейных пар среди своих сотрудников, что позволяет сделать вывод о весьма неплохих условиях работы здесь.

Плюсы трудоустройства в Ростелекоме:

• Официальная заработная плата + премии по результатам работы. Здесь практикуются регулярные премиальные выплаты определенной периодичности, размеры которых зависят от корпоративных показателей компании, групповых и/или индивидуальных показателей работников, а также единовременные дополнительные (нерегулярные) премиальные выплаты.

• Все социальные гарантии согласно ТК РФ (ежегодный оплачиваемый отпуск, добровольное медицинское страхование (ДМС), оплата больничных и командировочных и т. д.);

• Дополнительный социальный пакет, который в зависимости от должности может отличаться (корпоративная мобильная связь, льготные абонементы в фитнес-клубы, льготные тарифы на отдых в санаториях компании, летние путевки для детей, негосударственное пенсионное обеспечение, материальная помощь бывшим работникам-пенсионерам, корпоративные продукты и сервисы по льготным ценам, специальные условия от банков и другие социальные льготы и компенсации в рамках коллективного договора с профсоюзной организацией).

• Гибкий график работы по предварительной договоренности с непосредственным руководителем (можно начинать рабочий день чуть раньше или чуть позже общеустановленного времени).

• Перспективы горизонтального и вертикального роста (действуют программы Управления талантами и Кадрового резерва);

• Обеспечение обучения в 4-х направлениях (программа наставничества, обучение у ТОПовых тренеров, внутрикорпоративные тренинги, дистанционное обучение с возможностью получения сертификатов). Тематика профессионального обучения зависит от деятельности подразделения и функциональных обязанностей сотрудника.

• Интересная корпоративная жизнь, спортивные мероприятия, тимбилдинги.

Можно, конечно, в сети найти и негативные отзывы о работе в Ростелекоме. Но по большей части они связаны с трудоустройством по договору гражданско-правового характера, предполагающего сдельную оплату труда в зависимости от выполнения определенного плана продаж. Обычно на такую работу соглашаются студенты, ищущие подработки.

Как получить работу в Ростелекоме

Актуальный список вакансий Ростелекома всегда можно посмотреть на официальном сайте или на крупных HR порталах.

Как мы уже писали, Ростелеком готов пополнять свою команду не только состоявшимися профессионалами, но и молодыми специалистами – студентами старших курсов вузов. Чтобы попасть на стажировку в эту компанию, отправляйте свою заявку.

При подаче резюме и анкет не забудьте упомянуть о таких своих ценных качествах как нацеленность на результат, коммуникабельность и обучаемость. Именно их HR-специалисты Ростелекома упоминают в требованиях ко всем кандидатам.

Этапы трудоустройства в Ростелеком

Этапы трудоустройства в Ростелеком стандартны:

• Отклик на вакансию. Ищите подходящие вакансии, используйте кнопку «откликнуться», отправляйте свои анкету и резюме.

• Рассмотрение резюме. HR-специалисты Ростелекома рассмотрят все присланные резюме и подходящих кандидатов пригласят на тестирование и интервью.

• Тестирование. Может проходить как в очной форме (прямо в офисе компании), так и в заочной – тогда у соискателя есть возможность сдавать тесты дома в удобное для него время. К тестам Ростелекома нужно подойти ответственно, так как именно на этом этапе отсеивается до 70% кандидатов.

• Собеседование и/или Центр оценки. Если вы успешно справитесь с тестированием, HR-менеджер Ростелекома пригласит вас на очное собеседование. Перед встречей будьте готовы еще раз сдать прямо в офисе компании короткий верификационный тест, составленный из вопросов, аналогичных вопросам основного тестирования Ростелекома. Цель этого теста – проверить, все ли отобранные кандидаты проходили дистанционное тестирование самостоятельно.

Количество собеседований будет зависеть от уровня позиции и требований к вакансии. Этап трудоустройства может состоять из одной или нескольких встреч с руководителями различного уровня.

В Ассессмент-центре (Центре оценки) кандидаты проходят следующие испытания:

— презентация (на за ранее обозначенную тему),

— бизнес-кейсы индивидуальные и/или групповые,

— групповые и/или ролевые игры,

— индивидуальные деловые упражнения (ИнДу, In — basket ).

Эти задания и другие мы подробно разбираем в обучающих руководствах и пособиях, включенных в наш специальный пакет Ассессмент-центр. Пакет содержит практические упражнения (бизнес-кейсы, ролевая игра, групповые упражнения, ИнДУ) для закрепления теории на практике.

• Непосредственное оформление на должность и испытательный срок. Испытательный срок устанавливается для новых сотрудников в рамках трудового законодательства. Длительность испытания зависит от типа исполняемой работы и длится не более трех месяцев, а для руководящих должностей — не более шести.

Как сдать тесты Ростелеком

Тесты Ростелекома разрабатываются мировым лидером в области оценки персонала – компанией SHL. Они призваны отбраковать тех, кто не умеет быстро думать, анализировать информацию, сосредотачиваться, логически мыслить, нестрессоустойчив, не умеет работать с большими объемами данных, таблицами, графиками, процентами. Эти тесты нужно сдать не на «проходной балл», здесь нужно показать результат лучше других соискателей, так как баллы всех участников тестирования Ростелекома сравниваются и дальше проходят лишь те, у кого правильных ответов больше.

Тестовый блок Ростелекома может состоять из трех видов тестов: числовые SHL тесты, вербальные SHL тесты и логические SHL тесты. Тем, кто претендует на руководящие должности, скорее всего, предложат также тесты «Сценарии», проверяющие умение грамотно управлять командой, мотивировать сотрудников, поддерживать корпоративную культуру и т. д.

Чтобы понять принцип решения SHL тестов всех типов и психологически настроиться на тестирование в режиме ограниченного времени, лучше заранее (хотя бы за несколько дней до тестирования) потренироваться на тренажере, который работает как реальные тестирующие программы. В нем все ответы разъясняются, и ваш результат соотносится с результатами других участников. Бесплатные пробные тесты здесь — числовые тесты, вербальные тесты, логические тесты, тесты «Сценарии» .

О том, что такое SHL тесты и как к ним готовиться, мы дополнительно подробно рассказываем в нашей статье .

Важно помнить правило «четырех п» : П ровалить п одготовку — п одготовить п ровал!

Верьте в себя, тренируйтесь и у вас все обязательно получится!

* Владельцы товарных знаков, указанные в данной статье, включая Ростелеком, SHL и прочие, являются правообладателями соответствующих товарных знаков. Ни одна из этих компаний, владеющих товарными знаками, не связана с test — help . com . В данной статье представлен обзорный материал, основанный на информации из публичных источников. Все тренировочные тесты на нашем веб-сайте разработаны командой test — help . com и являются интеллектуальной собственностью данной команды. Они помогают развивать навыки, необходимые для успешного прохождения различных практических испытаний, используемых работодателями. Наша компания не специализируется на оценке персонала.

«Ростелеком» открыл курсы по цифровому этикету и кибербезопасности для подростков

Ежегодно каждую вторую неделю февраля отмечается Международный день безопасного интернета. В рамках Недели безопасного Рунета, который проходит в России с 6 по 13 февраля, «Ростелеком» напоминает о важности безопасного взаимодействия детей с цифровой средой и запускает бесплатный курс «Цифровое просвещение» на платформе «Ростелеком. Лицей». Он поможет подросткам разобраться в особенностях общения в интернете и повысить уровень цифровой грамотности.

Программа курса включает разделы «Кибербезопасность» и «Цифровой этикет», которые дополнены интерактивным тренажером для закрепления знаний. Раздел «Кибербезопасность» состоит из трех уроков, в которых ученики узнают о распознавании логики мошенников, видах мошенничества и надежности паролей. Во втором разделе из четырех уроков рассматриваются нюансы цифрового этикета при общении по телефону, в мессенджерах и социальных сетях, а также в публичных местах. В теме помогает разобраться признанный эксперт по цифровым коммуникациям и автор книги «Цифровой этикет: как не бесить друг друга в интернете» Ольга Лукинова.

Курс предназначен для школьников 5–11 классов. Особенность «Цифрового просвещения» заключается в том, что часть материала школьникам рассказывают их сверстники: кроме экспертов, в производство курса были вовлечены ученики Академии цифровых технологий.

— Курс «Цифровое просвещение» запустили совсем недавно, но он уже получил множество положительных оценок. Мы хотели, чтобы не эксперты, а сами подростки рассказали об особенностях общения в интернете и киберугрозах, с которыми они сталкиваются в интернете. Наш курс уникален благодаря тому, что в его подготовке участвовали школьники: они выступили не только в качестве «преподавателей», но и как монтажеры программ. Это позволило сделать контент максимально доступным и понятным для таких же ребят. Материалы курса доступны бессрочно и абсолютно бесплатно после регистрации на сайте «Ростелеком. Лицея», — сказал директор по развитию продуктов массового сегмента «Ростелекома» Игорь Пилюгин.

Развивающий курс для платформы «Лицей» от «Ростелекома» стал продолжением проекта «Уроки цифрового просвещения», организованного мобильным оператором Tele2 и петербургским образовательным пространством «Академия цифровых технологий». В Санкт-Петербурге для школьников, их родителей и педагогов также проходили офлайн-мероприятия, посвященные кибербезопасности, цифровому этикету и распространенным мифам о мире гаджетов.

— Создавая цифровые уроки, мы отталкивались от насущной проблемы: множество детей и подростков не знают, как безопасно общаться в сети, соблюдая нормы поведения и не раскрывая свои данные. При этом активное использование интернета начинается в очень раннем возрасте, а доступ к гаджетам почти не ограничен. В Академии цифровых технологий мы провели несколько масштабных очных лекций, посвященных кибербезопасности и цифровому этикету, и решили, что тема будет актуальна не только для наших учеников, но и для более широкой аудитории. Совместная работа со специалистами из Tele2 помогла создать классные и красивые ролики, которые доступным языком объясняют, как обезопасить себя от кибермошенников, выстроить личные границы при общении с незнакомыми людьми и сформировать собственный положительный цифровой образ. Уверен, что цифровые уроки будут полезны не только для школьников, но и для их родителей и педагогов, — отметил директор ГБНОУ «Академия цифровых технологий» Эдуард Колесников.

«Ростелеком» уделяет большое внимание информационной безопасности и повышению цифровой грамотности детей и взрослых, активно поддерживает общественные инициативы и проекты по кибербезопасности, а также является одним из учредителей Альянса по защите детей в цифровой среде, миссия которого — создание условий для безопасного развития и общения в интернете. Знание принципов действия технологий и умение грамотно их применять помогут подросткам противостоять киберпреступникам и уверенно чувствовать себя в виртуальном пространстве.

Бесплатный курс по цифровому этикету и кибербезопасности для подростков доступен по ссылке после регистрации: https://www.rt.ru/lc. В новом разделе «Киберграмотность» на сайте «Ростелекома» также можно ознакомиться с другими проектами по кибербезопасности для учителей, детей и их родителей.

Реклама. ПАО «Ростелеком». ИНН 7707049388.

«Ростелеком» открыл курсы по цифровому этикету и кибербезопасности для подростков

Ежегодно каждую вторую неделю февраля отмечается Международный день безопасного интернета. В рамках Недели безопасного Рунета, который проходит в России с 6 по 13 февраля, «Ростелеком» напоминает о важности безопасного взаимодействия детей с цифровой средой и запускает бесплатный курс «Цифровое просвещение» на платформе «Ростелеком. Лицей». Он поможет подросткам разобраться в особенностях общения в интернете и повысить уровень цифровой грамотности.

Программа курса включает разделы «Кибербезопасность» и «Цифровой этикет», которые дополнены интерактивным тренажером для закрепления знаний. Раздел «Кибербезопасность» состоит из трех уроков, в которых ученики узнают о распознавании логики мошенников, видах мошенничества и надежности паролей. Во втором разделе из четырех уроков рассматриваются нюансы цифрового этикета при общении по телефону, в мессенджерах и социальных сетях, а также в публичных местах. В теме помогает разобраться признанный эксперт по цифровым коммуникациям и автор книги «Цифровой этикет: как не бесить друг друга в интернете» Ольга Лукинова.

Курс предназначен для школьников 5–11 классов. Особенность «Цифрового просвещения» заключается в том, что часть материала школьникам рассказывают их сверстники: кроме экспертов, в производство курса были вовлечены ученики Академии цифровых технологий.

— Курс «Цифровое просвещение» запустили совсем недавно, но он уже получил множество положительных оценок. Мы хотели, чтобы не эксперты, а сами подростки рассказали об особенностях общения в интернете и киберугрозах, с которыми они сталкиваются в интернете. Наш курс уникален благодаря тому, что в его подготовке участвовали школьники: они выступили не только в качестве «преподавателей», но и как монтажеры программ. Это позволило сделать контент максимально доступным и понятным для таких же ребят. Материалы курса доступны бессрочно и абсолютно бесплатно после регистрации на сайте «Ростелеком. Лицея», — сказал директор по развитию продуктов массового сегмента «Ростелекома» Игорь Пилюгин.

Развивающий курс для платформы «Лицей» от «Ростелекома» стал продолжением проекта «Уроки цифрового просвещения», организованного мобильным оператором Tele2 и петербургским образовательным пространством «Академия цифровых технологий». В Санкт-Петербурге для школьников, их родителей и педагогов также проходили офлайн-мероприятия, посвященные кибербезопасности, цифровому этикету и распространенным мифам о мире гаджетов.

— Создавая цифровые уроки, мы отталкивались от насущной проблемы: множество детей и подростков не знают, как безопасно общаться в сети, соблюдая нормы поведения и не раскрывая свои данные. При этом активное использование интернета начинается в очень раннем возрасте, а доступ к гаджетам почти не ограничен. В Академии цифровых технологий мы провели несколько масштабных очных лекций, посвященных кибербезопасности и цифровому этикету, и решили, что тема будет актуальна не только для наших учеников, но и для более широкой аудитории. Совместная работа со специалистами из Tele2 помогла создать классные и красивые ролики, которые доступным языком объясняют, как обезопасить себя от кибермошенников, выстроить личные границы при общении с незнакомыми людьми и сформировать собственный положительный цифровой образ. Уверен, что цифровые уроки будут полезны не только для школьников, но и для их родителей и педагогов, — отметил директор ГБНОУ «Академия цифровых технологий» Эдуард Колесников.

«Ростелеком» уделяет большое внимание информационной безопасности и повышению цифровой грамотности детей и взрослых, активно поддерживает общественные инициативы и проекты по кибербезопасности, а также является одним из учредителей Альянса по защите детей в цифровой среде, миссия которого — создание условий для безопасного развития и общения в интернете. Знание принципов действия технологий и умение грамотно их применять помогут подросткам противостоять киберпреступникам и уверенно чувствовать себя в виртуальном пространстве.

Бесплатный курс по цифровому этикету и кибербезопасности для подростков доступен по ссылке после регистрации: https://www.rt.ru/lc. В новом разделе «Киберграмотность» на сайте «Ростелекома» также можно ознакомиться с другими проектами по кибербезопасности для учителей, детей и их родителей.

Реклама. ПАО «Ростелеком». ИНН 7707049388.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *