Как работает wildberries в ноябре 2021
Перейти к содержимому

Как работает wildberries в ноябре 2021

  • автор:

Стоит ли выходить на Wildberries

Wildberries все больше и больше завоевывает российский рынок, постепенно вытесняя привычные всем интернет-магазины. Даже те бизнесмены, которые поначалу относились скептически к площадке, начали понимать, что большинство покупателей постепенно уходят на маркетплейсы. Там проще покупать, богаче ассортимент, больше скидок и меньше цены. Те предприниматели, которые уже давно начали сотрудничество с онлайн-гипермаркетом в качестве поставщика , уже в выигрыше. Они изучили на опыте структуру и правила работы с порталом, получили опыт и набили шишки. А те, кто все еще раздумывает, рискует остаться ни с чем, пока другие зарабатывают деньги. Конечно, как в любом бизнесе, помимо шансов хорошо заработать, есть свои риски и сложности.

Какие сложности существуют при выходе на Вайлдберриз

Сотрудничество по условиям маркетплейса. Начиная работать на площадке, продавец должен безоговорочно и точно соблюдать все ее требования, при этом сам WB может менять правила игры в одностороннем порядке, вводить новые штрафы и санкции, нормы сотрудничества, часто без предупреждения. Вероятность утери товара. Процент потерь небольшой, но все же стоит его учитывать и по возможности застраховать дорогостоящий товар. Скидки и акции в добровольно-принудительном порядке. У партнера Wildberries нет выбора — участвовать или нет, это нужно учитывать при формировании цены. Частое обновление правил и алгоритмов. Чтобы за ними уследить, необходимо «держать руку на пульсе», постоянно следить за новыми требованиями площадки, дабы не попасть в блок. Например, в ноябре 2021 года тысячи селлеров заблокировали за якобы некачественный контент или спам, по утверждению платформы. При этом никаких разъяснений не последовало. Лишь позже саппорт ВБ объявил о запрете упоминания, даже косвенного, названий известных брендов. Продавцам пришлось в срочном порядке менять наполнение товарных карточек. Или еще раньше, в июне 2021 года вдруг заблокировали все магазины, продающие цифровой контент, опять-таки без предупреждения. Сбои в программе. Иногда платформа может неожиданно заглючить и выдать в показе товары по экстремально низким ценам. Пока технические специалисты устранят сбой, вся партия может успеть распродаться. Или за логистику списывается большая сумма, или карточки товара не хотят загружаться, или не поступают деньги за проданный товар, глюки бывают, и совсем не редко. Проблемы с возвратами. Иногда Вайлдберриз долго держит на своих складах товары, которые вернули покупатели, при этом продавец платит за их хранение. Это стоит учитывать, особенно с крупногабаритными и дорогими товарами. Слабая техподдержка, которая иногда очень долго отвечает и не устраняет возникшие разногласия. Все ошибки маркетплейса по упаковке, несвоевременной доставке ложатся на плечи партнера. Покупатель не знает, что в случае работы с площадкой по схеме FBW, все делает сам маркетплейс, и если возникают какие-то проблемы, негативные отзывы пишет на конкретный магазин, а это снижает рейтинг последнего. Торговля в интернет-магазине Wildberries подходит практически для любых категорий товаров, уровня знаний и сегмента торгового бизнеса, которым продавец занимается. Продавать на площадке могут как начинающие селлеры с небольшим ассортиментом, так и опытные акулы бизнеса с сотнями товарных артикулов и собственными складами. Но все же есть категории предпринимателей и даже виды бизнеса, которым не стоит даже начинать взаимодействие с маркетплейсом.

Кто не станет полноправным партнером Вайлдберриз

Аналитики сервиса для анализа маркетплейсов Moneyplace выявили несколько категорий предпринимателей, которым противопоказано заходить на Wildberries. Рассмотрим подробнее, кто они.

Творческие люди, цель которых — повысить самореализацию, экспертность, продвигать личный бренд

То есть заниматься креативом, а не получать материальную выгоду. На площадку приходят с конкретной целью — заработать денег, а не для души. Здесь нет размаха для творчества и полета фантазии, все карточки товаров должны быть заполнены по определенным строгим правилам. К тому же ограничена коммуникация и обратная связь с клиентами, нет возможности нести идеи бренда в народ. Бизнесменам, стремящимся к индивидуальности и творчеству, будет сложнее своих более прагматичных коллег и, скорее всего, они будут вынуждены уйти с портала ни с чем. Для них самым оптимальным будет решение торговать через интернет-магазин, иметь менее обширную, но зато более лояльную, близкую по духу, аудиторию.

Предприниматели, которые думают, что работа на WB — это пассивный доход, минимум времени и вовлеченности.

Для серьезных заработков нужно отдавать процессу очень много сил и часов, контролировать огромное количество рабочих моментов, от создания личного кабинета и оформления карточе к до возврата средств за некачественные товары. Кроме этого, необходимо заниматься статистикой, логистикой, взаимодействием с покупателями, рекламой и еще сотней важных моментов. На первых порах заниматься всем этим самостоятельно сложно, есть вероятность упустить какие-то нюансы, которые влияют на конечные доходы. На помощь может прийти сервис аналитики Moneyplace, который подскажет, какие товары лучше продаются, как сделать первые шаги и не «уйти в ноль», соберет статистику продаж, составит план поставок на склады маркетплейса и рассчитает стоимость логистики.

Недобросовестные и нечестные продавцы

Тем, кто планирует продавать товары низкого качества или подделки, не оформлять сертификаты качества и соответствия, не стоит выходить на Вайлдберриз. По условиям сотрудничества с популярным ресурсом, на нем запрещено продавать контрафакты и подделки известных брендов, а также несертифицированные товары. Если ВБ увидит, что селлер нарушает правила, последний немедленно будет отправлен в бан или заплатит огромный штраф. А за некачественный продукт покупатели закидают незадачливого бизнесмена плохими оценками и отзывами, что снизит рейтинг товара и самого магазина, а значит, приведет к убыткам.

Недальновидные п артнеры маркетплейса , которые не рассчитали ценообразование

Если магазин будет продавать товары по ценам выше, чем аналогичные у конкурентов, то никто их покупать не будет. То же самое случится, если цена будет такой же, но качество или комплектация хуже. Wildberries — это жесткая конкуренция, по законам рынка выживает продавец с лучшим и более дешевым продуктом. Но также нельзя и продешевить. Для расчета розничной цены нужно учесть комиссию маркетплейса, доставку, платные возвраты , добровольно-принудительные акции и другие расходы, которые несет продавец, и рассчитать цену так, чтобы всем было хорошо. А вот если товар хороший, цены оптимальные, доставка быстрая , а отзывы реальные и хорошие , то продажи немедленно взлетят вверх и принесут огромную прибыль.

Предприниматели, которые не хотят развиваться и постоянно учиться новому

Если раньше для успешного бизнеса было достаточно просто отгрузить товары на склады вайлдберриз , то сейчас этого уже недостаточно. Площадка постоянно и динамично развивается, количество продавцов ежедневно увеличивается, конкуренция растет, правила меняются. Нужно зайти на портал с тем товаром, который будет быстро распродаваться, совершенствовать логистику, стараться уменьши ть стоимость доставки и процент возврата товаров , заниматься аналитикой и следить за нововведениями. Например, сейчас выгоднее для продавцов не расширять ассортимент, а наоборот, сузить его до 10—20% флагманов, и тем самым поднять продажи. Чтобы это знать, нужно все время учиться, следить за новостями ВБ, пользоваться сервисом аналитики, проходить обучения и семинары и не расслабляться. Если предприниматель готов к трудностям, постоянной учебе, кропотливой работе, то его выход на самый популярный в России маркетплейс будет сопровождать успех, доступ к огромной аудитории покупателей и высокие доходы.

Продажи на Wildberries: ожидания и реальность 2023

Выйти на Вайлдберриз легко. Всего-то надо заплатить десять тысяч в качестве вступительного взноса и можно работать. Реклама в интернете обещает быстро повысить продажи на Wildberries и многомиллионные обороты без особых усилий. Последние исследования рынка говорят об обратном. Около половины продавцов Вайлдберриз имеют оборот меньше 100 тысяч рублей в месяц. И это ещё даже не прибыль.

Из статьи узнаете, сколько продавцов активно работают на маркетплейсе Вайлдберриз, что показывает анализ продаж Wildberries, какие обороты у магазинов и как пробить потолок выручки при ограниченном бюджете.

Программа для интеграции с маркетплейсами SelSup автоматизирует аналитику, учет, сборку заказов и даже маркировку. Так, вы сократите время на ручные операции, сведете к нулю штрафы, сможете в любой момент оценивать рентабельность товаров из своего каталога и контролировать чистую прибыль. Бесплатный период — 7 дней.

В этой статье:

  1. Как выглядят продажи на Wildberries 2023
  2. Количество продавцов на Вайлдберриз
  3. Статистика продаж на Wildberries
  4. Важное замечание по поводу аналитики
  5. Как автоматизация Вайлдберриз помогает повернуть минус в плюс
  6. Заранее не просчитаны затраты на реализацию товара на Вайлдберриз
  7. Не хватает рук для обработки заказов
  8. Не получается оперативно реагировать на изменения
  9. Выводы о продажах на Wildberries

Как выглядят продажи на Wildberries 2023

Исследование маркетплейсов за 2022-2023 год опубликовало аналитическое агентство Shopstat. В отчете содержится множество данных, из которых мы выбрали самые красноречивые. Посмотрим, как выглядят продажи на WB изнутри и насколько ожидания совпадают с реальностью.

Количество продавцов на Вайлдберриз

По данным маркетплейса еще прошлым летом число селлеров превысило 840 тысяч. Скорее всего, Вайлдберриз считал не активных продавцов, а просто число личных кабинетов на площадке. Согласно последнему исследованию на Вайлдберриз около 192 тысяч селлеров, у которых более 30 заказов в месяц.

Разницу в количестве объяснить легко. Многие выходят на Вайлдберриз, рассчитывая на легкий заработок. Пренебрегают юнит-экономикой, а автоматизацию маркетплейса считают лишней тратой денег. Как результат — убытки, штрафы и горы неликвида.

В 192 тысячи селлеров не попали те, кто получает меньше 30 заказов в месяц. Скудный спрос на товар может быть связан с неправильно выбранной ценой товара, плохо оформленной карточкой или отсутствием рекламы. Чтобы участвовать в акциях, тоже надо считать юнит-экономику Вайлдберриз. В противном случае можно улететь в минус. А затраты на рекламу нужно вкладывать в цену, чтобы она окупалась.

Статистика продаж на Wildberries

Прибыль от продаж на Вайлдберриз — прерогатива крупных селлеров. Таких на маркетплейсе мало. Исследование показало, что:

  • почти 50% селлеров продают товаров меньше, чем на 100 тысяч рублей;
  • примерно 25% имеют оборот в пределах от 100 до 500 тысяч рублей;
  • около 8% продают товаров на сумму от 500 тысяч до 1 млн рублей;
  • около 12% — от 1 до 5 млн рублей;
  • порядка 4% — от 5 до 15 млн рублей;
  • около 2% — имеют оборот более 15 млн рублей в месяц.

Получается, что мечта зарабатывать на Вайлдберриз сбывается далеко не у всех. В то же время попытки покорить маркетплейс делают все больше предпринимателей. В сравнении с 2020 годом число продавцов с оборотом до ста тысяч рублей выросло в десятки раз. Средний оборот в этой категории всего 25 — 30 тысяч рублей.

По всем категориям продавцов показатель среднего оборота находится примерно в середине, иногда чуть выше, но почти не достигает верхней планки. Так, например, 25% продавцов с оборотом от 100 до 500 тысяч в месяц по большей части продают примерно на 250 тысяч рублей. С оборотом от 500 тысяч до 1 млн — на 715 тысяч рублей. Аналогичная ситуация у двух следующих категорий.

Самая малая категория с оборотом больше 15 млн в месяц резко увеличила свои продажи на Вайлдберриз в августе 2023 года. Обороты подскочили до 65 млн в месяц, тогда как с ноября 2021 года по май 2023 года они были в пределах от 40 до 50 млн рублей.

Важное замечание по поводу аналитики

Исследование показывает статистику продаж на Wildberries по оборотам, то есть по сумме продаж. Обороты и прибыль это абсолютно разные вещи, а иногда даже с противоположными знаками. Бывает, что продажи большие, а чистой прибыли нет вообще. Поэтому от приведенных цифр надо делать скидку на комиссии Вайлдберриз за продажу, логистику, на продвижение, себестоимость товаров, упаковку и так далее. Чистая прибыль от продаж на Вайлдберриз иногда бывает загадкой для селлеров, которые пренебрегают автоматизацией и надеются на свое чутье.

Как автоматизация Вайлдберриз помогает повернуть минус в плюс

Программа для интеграции с маркетплейсами SelSup нивелирует все сложности, которые мешают селлерам зарабатывать больше и увеличивать свои обороты без ущерба для прибыли.

Посмотрим, почему обороты могут расти, а прибыль от продаж нет, и как в этом помогает SelSup.

Заранее не просчитаны затраты на реализацию товара на Вайлдберриз

Если перед запуском продаж на Вайлдберриз в деталях не разложить все расходы, даже самые мелкие, то спустя месяц-два может оказаться, что вы в минусе.

С комиссией на продажу все понятно. Есть категория — есть ставка процентов. Больше всего денег съедает логистика Вайлдберриз и ее труднее всего оценить. В статье мы сделали таблицу юнит-экономики для Вайлдберриз. Включили в нее все возможные затраты на маркетплейсе и вне его.

Обратите внимание, что в расчет юнит-экономики для Wildberries следует брать и дополнительные расходы, которые поначалу кажутся мелочью:

  • Упаковка: коробки, пленка, бумага для этикеток, краска и лента для принтера, скотч.
  • Доставка товара от поставщика к вам: затраты на бензин, если возите товар сами, или стоимость доставки поставщиков.
  • Аренда склада.
  • Зарплата продавца. Даже если у вас пока нет наемных работников, добавьте в список затрат свою зарплату. Так или иначе придется вынимать из бизнеса деньги на личные расходы — пусть они будут под запланированы и учтены.
  • Офисные принадлежности. Ручки, файлы, бумага — тоже расходы.
  • Сервисы для маркетплейсов. Затраты на сервис аналитики для поиска ниши, программа для интеграции с маркетплейсами — считайте все.
  • Маркировка. Если продаете товары с Честным знаком, закладывайте деньги на регистрацию в ГИС МТ и печать этикеток, так как их понадобится больше.

Любые расходы, которые у вас есть — все нужно учитывать. Фотосессии товаров, ведение соцсетей, услуги фрилансеров — все эти затраты должны быть в цене товара. Только так можно гарантировать прибыль.

Вручную вести столь подробный учет трудозатратно, сложно и скорее всего будут ошибки. Выход в автоматизации Вайлдберриз. Программа сама все за вас подсчитает. Расходы с маркетплейса подтягиваются автоматически на основе отчета о продажах Wildberries, а дополнительные траты можно вносить разово или настроить регулярные платежи. Так вы получите достоверную аналитику, строгий учет доходов и расходов и сможете планировать свою прибыль.

Не хватает рук для обработки заказов

Представьте, что, наконец-то, продажи пошли. Случилось долгожданное чудо и заказы посыпались один за одним. Тут возникает новая проблема. Не хватает времени на обработку заказов. Из-за этого вы не успеваете вовремя сдавать отправления, обновлять остатки, допускаете ошибки в комплектации. Растут штрафы и возвраты. Часто в этой ситуации прибегают к стандартному решению — нанять менеджера Вайлдберриз.

Содержать в штате менеджера Вайлдберриз может позволить себе далеко не каждый селлер. На зарплату сотрудника уйдет большая часть прибыли магазина на маркетплейсе. Оборот, возможно, увеличиться, а чистой прибыли все еще не будет.

Сэкономить на расходах поможет интеграция с Вайлдберриз. Пока обороты не вышли на космическую орбиту продавец вполне может справиться с отгрузками сам.

Интеграция с Вайлдберриз автоматизирует:

  • Приём заказов и обновление статусов,
  • Подготовку и печать этикеток,
  • Комплектацию заказов,
  • Подготовку и печать документов для отгрузки,
  • Контроль статуса приемки.
  • Контроль и обновление остатков на маркетплейсе.
  • Аналитику продаж Wildberries.

Когда большинство функций выполняется автоматически, не нужны дополнительные руки и можно не тратиться на менеджера. SelSup обходится дешевле. Самый дорогой тариф с выделенным сервером и индивидуальной доработкой под ваши задачи стоит в два раза дешевле, чем работа менеджера — всего 30 000 рублей.

Не получается оперативно реагировать на изменения

Продажи на Wildberries не отличаются постоянством. Условия меняются настолько быстро, что продавцы не успевают отслеживать изменения, не то, что реагировать на них. Тарифы на хранение, логистику меняются по несколько раз за месяц. Условия приемки могут поменяться прямо перед выездом на склад. Вайлдберриз изменяет требования к карточкам, документам, продаваемым товарам, запускает акции и распродажи — на все это нужно быстро реагировать.

Вручную быстро просчитать прибыль от акции почти невозможно. Оценить рентабельность товаров из своего каталога — тоже. В итоге продавцы действуют по интуиции и на глаз, что приводит к потерям.

На помощь снова приходит автоматизация Вайлдберриз. Оценить прибыльность акции, рассчитать и поставить новую цену, изменить карточку товара можно хоть с рабочего места, хоть со смартфона в дороге.

Выводы о продажах на Wildberries

  • Стандартный подход к продажам приводит к унылым результатам.
  • Автоматизация Вайлдберриз — это не роскошь, а необходимость, чтобы сократить расходы и увеличить обороты.
  • Программа для интеграции с маркетплейсами дешевле менеджера Вайлдберриз.
  • Быстро взлететь на маркетплейсе с нуля до миллиона не получится. Увеличение продаж на Wildberries реально при тщательной аналитике, дотошном подсчете финансов и гибкости.

Программа для интеграции с маркетплейсами SelSup помогает преодолеть трудности в продажах, поднять обороты и чистую прибыль. Узнать, как именно, можно здесь. У SelSup даже интеграция автоматизирована. На настройку и знакомство потратите один день, а потом сразу к продажам.

Подписывайтесь на нас на других ресурсах:

Оператор пункта выдачи заказов WILDBERRIES

«,»employerReviews.freeWidgetModal.wantMore»:»Если хотите видеть больше отзывов на hh.ru, дайте знать об этом — попросим работодателя открыть их»,»employerReviews.freeWidgetModal.youAnswered»:»Вы ответили, что хотите видеть больше»,»employerReviews.freeWidgetModal.thanks»:»Спасибо! Попросим работодателя открыть отзывы»,»employerReviews.freeWidgetModal.yesShowMore»:»Показывайте больше отзывов»,»employerReviews.loginCard.description»:»Войдите, чтобы увидеть все отзывы»,»employerReviews.loginCard.action»:»Войти»,»employerReviews.reviewModal.target.currentEmployer»:»Работаю в компании»,»employerReviews.reviewModal.target.previousEmployer»:»Работал в компании»,»employerReviews.reviewModal.target.interview»:»Был на собеседовании»,»employerReviews.reviewModal.workInCompany»:»Продолжительность работы «,»employerReviews.reviewModal.section.pros»:»Что вам нравится в работодателе»,»employerReviews.reviewModal.section.cons»:»Что можно было бы улучшить»,»employerReviews.reviewModal.ratings.career»:»Возможности роста»,»employerReviews.reviewModal.ratings.management»:»Руководство»,»employerReviews.reviewModal.ratings.restRecovery»:»Условия для отдыха»,»employerReviews.reviewModal.ratings.salary»:»Уровень дохода»,»employerReviews.reviewModal.ratings.team»:»Коллектив»,»employerReviews.reviewModal.ratings.workPlace»:»Условия труда»,»employerReviews.review.deleteReview»:»Удалить отзыв»,»employerReviews.reviewModal.section.feedback»:»Ответ работодателя»,»employerReviews.advantages.advantagesTitle»:»Преимущества и льготы из отзывов сотрудников»,»employerReviews.advantages.advantagesQuestion»:»Какие льготы и преимущества важны для вас при выборе работы?»,»employerReviews.advantages.choiceButton»:»Выбрать льготы»,»employerReviews.advantages.shouldLogin»:»Войдите как соискатель, чтобы выбрать важные для вас льготы»,»employerReviews.advantages.toLogin»:»Войти»,»employerReviews.advantages.empty»:»Пока никто не указывал, что в компании есть льготы. Возможно, сама компания рассказала о них в вакансии — посмотрите описание.»,»employerReviews.advantages.basedOn.prefix»:»На основании»,»employerReviews.advantages.basedOn.one»:»%s отзыва сотрудника»,»employerReviews.advantages.basedOn.some»:»%s отзывов сотрудников»,»employerReviews.advantages.basedOn.many»:»%s отзывов сотрудников»,»employerReviews.advantages.showAllButton»:»Смотреть все льготы»,»employerReviews.advantages.top5EmployerAdvantages»:»Топ-5 популярных льгот работодателя»,»employerReviews.advantages.otherEmployerAdvantages»:»Другие льготы»,»employerReviews.advantages.importantEmployerAdvantages»:»Важные для вас льготы»,»employerReviews.advantages.has»:»Есть»,»employerReviews.advantages.of»:»из»,»employerReviews.advantages.important»:»важных для вас»,»employerReviews.advantages.save»:»Сохранить»,»employerReviews.advantages.close»:»Закрыть»,»employerReviews.advantages.upTo5″:»Выберите 5 льгот»,»employerReviews.advantages.save.empty»:»Пока у нас нет данных по доступным льготам»,»employerReviews.bigWidget.allReviews»:»Все на Dream Job»,»employerReviews.bigWidget.allReviews.without.count»:»Все отзывы на Dream Job»,»employerReviews.reviewsCount.one»:»отзыв»,»employerReviews.reviewsCount.some»:»отзыва»,»employerReviews.reviewsCount.many»:»отзывов»,»employerReviews.benefits.card.title»:»Преимущества и льготы»,»employerReviews.freeWidget.employerDontWork»:»Работодатель пока не работает с отзывами сотрудников на hh.ru. Отображается последний отзыв.»,»employerReviews.freeWidget.showMoreWidget.wantSeeMoreWidgets»:»Хотите видеть здесь больше отзывов?»,»employerReviews.freeWidget.showMoreWidget.letMeKnow»:»Дайте знать об этом — попросим работодателя открыть их»,»employerReviews.freeWidget.showMoreWidget.yesShowMore»:»Да, показывайте больше»,»employerReviews.freeWidget.showMoreWidget.youAnswered»:»Вы ответили, что хотите видеть больше»,»employerReviews.freeWidget.showMoreWidget.thanks»:»Спасибо! Попросим работодателя открыть отзывы»,»employerReviews.review.answer»:»Ответить»,»employerReviews.review.pin»:»Закрепить»,»employerReviews.review.answered»:»Вы ответили»,»employerReviews.review.pinned»:»Закреплён»,»employerReviews.bigWidget.leaveReviewComment»:»Ваши отзывы помогают людям принимать взвешенные карьерные решения»,»employerReviews.bigWidget.leaveReviewAction»:»Оставить отзыв»,»employerReviews.bigWidget.verifyPhone»:»Подтвердить номер»,»employerReviews.reviewSelectorModal.leaveAnonReview»:»Оставить анонимный отзыв»,»employerReviews.reviewSelectorModal.dontSendPersonalData»:»Мы не передаем персональную информацию третьим лицами.»,»employerReviews.reviewSelectorModal.allReviewsIsAnon»:»Все отзывы абсолютно анонимны»,»employerReviews.reviewSelectorModal.aboutCompany»:»О работе в компании»,»employerReviews.reviewSelectorModal.aboutInterview»:»О собеседовании»,»employerReviews.reviewSelectorModal.complain.company»:»Пожаловаться на компанию»,»employerReviews.reviewSelectorModal.complain.vacancy»:»Пожаловаться на вакансию»,»employerReviews.reviewSelectorModal.complain.disabled»:»Вы уже оставили жалобу»,»employerReviews.bigWidget.hiddenReview.noReviews»:»Здесь пока нет отзывов, но ваш может стать первым»,»employerReviews.bigWidget.hiddenReview.dreamjobLink»:»Работодатель скрыл отзывы в нашем приложении, но вы можете посмотреть их на сайте»,»employerReviews.bigWidget.ratingComment»:»Оценка Dream Job»,»employerReviews.ratingSummary.fine»:»отлично»,»employerReviews.ratingSummary.veryGood»:»очень хорошо»,»employerReviews.ratingSummary.good»:»хорошо»,»employerReviews.ratingSummary.satisfactorily»:»удовлетворительно»,»employerReviews.ratingSummary.unsatisfactorily»:»неудовлетворительно»,»employerReviews.bigWidget.recommendationComment»:»Рекомендуют работодателя»,»employerReviews.bigWidget.recommendationCommentShort»:»Рекомендуют»,»applicant.negotiations.action.feedback»:»Оставить отзыв»,»applicant.interviewReviews.thankYou»:»Отзыв оставлен, спасибо!»,»employer.complain.button.title»:»Пожаловаться»,»employer.complain.button.already»:»Я сообщил о нарушениях»,»employerReviewsModal.title»:»Отзывы о работодателе»,»employerReviewsModal.content»:»Отзывы о вашей компании повышают доверие соискателей и увеличивают количество откликов на вакансии.»,»employerReviewsModal.skip»:»Пропустить»,»employerReviewsModal.turnOnReviews»:»Включить отзывы»,»employerReviews.reviewsCount.noReviews»:»Нет отзывов»,»employerReviews.forceReloadInfo.text»:»У вашей компании появились отзывы сотрудников — теперь соискатели видят ещё больше плюсов работы с вами»,»employerReviews.employerWidget.hasReviewsOff.comment»:»У вас уже на Dream Job»,»employerReviews.employerWidget.hasReviewsOff.action»:»Включить отзывы»,»employerReviews.trialPeriodInfo.text»:»У вас закончился пробный период использования отзывов. Теперь соискатели видят 1 отзыв.»,»employerReviews.main.freeWidget.description»:»Подключите доступ ко всем функциям отзывов»,»employerReviews.main.freeWidget.submitApplication»:»Оставить заявку»,»employerReviews.index.openEmployer.activated.title»:»Вы получили статус «Открытый работодатель»»,»employerReviews.index.openEmployer.activated.action»:»Отлично»,»employerReviews.index.openEmployer.canGetStatus»:»Вы можете получить статус «Открытый работодатель»»,»employerReviews.index.openEmployer.learnMore»:»Узнать больше»,»employerReviews.index.openEmployer.close»:»Закрыть»,»employerReviews.main.trialExtension.description»:»Осталось до конца пробного периода»,»employerReviews.main.trialExtension.getPermanentAccess»:»Получить постоянный доступ»,»employerReviews.main.trialExtension.description.days.one»:»день»,»employerReviews.main.trialExtension.description.days.some»:»дня»,»employerReviews.main.trialExtension.description.days.many»:»дней»,»employerReviews.employerWidget.noReviewsOff.noRating»:»Нет оценки»,»employerReviews.employerWidget.noReviewsOff.lead»:»Подключите отзывы, чтобы сделать вашу компанию еще более привлекательной для соискателей»,»employerReviews.employerWidget.noReviewsOff.turnOn»:»Включить отзывы»,»employerReviews.employerWidget.noReviewsOn.text»:»Пока никто не писал о работе у вас»,»employerReviews.employerWidget.noReviewsOn.button»:»Как получить отзывы?»,»employerReviews.employerWidget.noReviewsOn.title»:»Нет оценки»,»employerReviews.employerWidget.noReviewsOn.lead»:»У вас пока нет отзывов и оценок от соискателей»,»employerReviews.employerWidget.noReviewsOn.action»:»Управлять отзывами»,»employerReviews.employerWidget.title»:»Отзывы»,»employerReviews.employerWidget.new»:»новое»,»employerReviews.settings.dashboard.header»:»Получите статус «Открытый работодатель» за работу с отзывами»,»employerReviews.settings.dashboard.smallHeader»:»Статус «Открытый работодатель» за работу с отзывами»,»employerReviews.settings.dashboard.subheader»:»Кандидаты увидят его на страницах ваших вакансий — для людей это важный показатель заботы компании о своей репутации»,»employerReviews.settings.dashboard.header.openEmployer»:»Поздравляем! Вы получили статус «Открытый работодатель»»,»employerReviews.settings.dashboard.subheader.openEmployer»:»Не забывайте регулярно собирать и отвечать на отзывы, чтобы не потерять его»,»employerReviews.settings.dashboard.collect.title»:»Соберите 3 отзыва»,»employerReviews.settings.dashboard.collect.smallTitle»:»Собрано за 3 месяца»,»employerReviews.settings.dashboard.collect.subtitle»:»За последние 3 месяца»,»employerReviews.settings.dashboard.answer.title»:»Ответьте на 3 отзыва»,»employerReviews.settings.dashboard.answer.smallTitle»:»Отвечено за 3 месяца»,»employerReviews.settings.dashboard.answer.subtitle»:»За последние 3 месяца»,»employerReviews.settings.dashboard.pin.title»:»Закрепите лучшие отзывы»,»employerReviews.settings.dashboard.pin.smallTitle»:»Закреплено на hh.ru и на странице Dream Job»,»employerReviews.settings.dashboard.pin.subtitle»:»В виджете на hh.ru 3 отзыва и 1 на странице Dream Job»,»employerReviews.settings.dashboard.pages.hide»:»Свернуть»,»employerReviews.settings.dashboard.pages.show»:»Показать подсказки»,»employerReviews.settings.dashboard.mailSending.title»:»Сначала отправьте письмо сотрудникам с просьбой написать отзывы»,»employerReviews.settings.dashboard.mailSending.subtitle»:»Воспользуйтесь шаблоном — его можно редактировать»,»employerReviews.settings.dashboard.mailSending.send»:»Отправить письмо по почте»,»employerReviews.settings.dashboard.mailSending.copy»:»Или скопируйте ссылку и отправьте её другим способом»,»employerReviews.settings.dashboard.mailSending.copied»:»Ссылка скопирована»,»employerReviews.settings.dashboard.pinningReviews.title»:»Закрепите отзывы, которые вам нравятся»,»employerReviews.settings.dashboard.pinningReviews.subtitle»:»Их кандидаты прочитают в первую очередь»,»employerReviews.settings.dashboard.pinningReviews.pin»:»Закрепить отзывы»,»employerReviews.settings.dashboard.pinningReviews.action1″:»Выберите, какие отзывы закрепить в виджете на hh.ru»,»employerReviews.settings.dashboard.pinningReviews.action2″:»Один из отзывов закрепите на странице Dream Job»,»employerReviews.settings.dashboard.recommendations.title»:»Когда получите первые отзывы, на них нужно будет ответить»,»employerReviews.settings.dashboard.recommendations.subtitle»:»Но не спешите: сначала прочитайте наши советы. Кандидаты увидят ответы на hh.ru и Dream Job.»,»employerReviews.settings.dashboard.recommendations.answer»:»Ответить на отзывы»,»employerReviews.settings.dashboard.recommendations.advice.1″:»Общайтесь уважительно, каким бы ни был отзыв»,»employerReviews.settings.dashboard.recommendations.advice.2″:»Отвечайте ёмко — не больше 2–3 абзацев»,»employerReviews.settings.dashboard.recommendations.advice.3″:»Будьте конкретны и используйте примеры»,»employerReviews.settings.dashboard.recommendations.advice.4″:»Помните, что однотипные ответы воспринимаются как автоматические»,»employerReviews.settings.dashboard.recommendations.moreAdvices»:»Больше советов и разборы отзывов —»,»employerReviews.settings.dashboard.recommendations.moreAdvicesLink»:»в гайде по коммуникациям»,»employerReviews.settings.dashboard.mailSendingMobile.title»:»Как собрать первые отзывы?»,»employerReviews.settings.dashboard.mailSendingMobile.subTitle»:»Отправьте письмо сотрудникам с просьбой написать отзывы. Воспользуйтесь шаблоном — его можно редактировать.»,»employerReviews.freeWidget.connectAccess»:»Подключите доступ ко всем функциям»,»employerReviews.freeWidget.description»:»Вы сможете получить статус «Открытый работодатель», разместить на странице компании и в каждой вакансии все отзывы, а также отвечать на них от лица бренда»,»employerReviews.freeWidget.submitApplication»:»Оставить заявку»,»employerReviews.bigWidget.openEmployer»:»Открытый работодатель»,»employerReviews.bigWidget.openEmployer.statusNotReceived»:»Статус не получен»,»employerReviews.bigWidget.trialVersionInfo.untilEndTrialPeriod»:»До конца пробного периода»,»employerReviews.bigWidget.trialVersionInfo.getPermanentAccess»:»Получить постоянный доступ»,»employerReviews.bigWidget.trialVersionInfo.days.one»:»день»,»employerReviews.bigWidget.trialVersionInfo.days.some»:»дня»,»employerReviews.bigWidget.trialVersionInfo.days.many»:»дней»,»employerReviews.settings.question_block.title»:»Ответы на возможные вопросы»,»employerReviews.settings.question_1.title»:»Как поднять оценку компании?»,»employerReviews.settings.question_2.title»:»Где соискатели увидят отзывы о моей компании?»,»employerReviews.settings.question_3.title»:»Не вижу смысла отвечать на негативный отзыв. Что это даст?»,»employerReviews.settings.question_4.title»:»Можно ли удалить или отредактировать ответ на отзыв?»,»employerReviews.settings.question_5.title»:»Вы помогаете с ответами на отзывы?»,»employerReviews.settings.question_6.title»:»Куда можно задать вопросы по работе с отзывами?»,»employerReviews.settings.question_1.description»:»Для этого нужно увеличить количество отзывов с высокой оценкой. Попросите лояльных сотрудников конструктивно написать, что им нравится в компании и что можно улучшить. Это важно, потому что поток однострочных отзывов, где описаны только плюсы, вызывает у людей недоверие.»,»employerReviews.settings.question_2.description»:»Если вы решили показывать отзывы на hh.ru, люди увидят их на странице компании и на странице каждой вакансии. Если нет — только на Dream Job.»,»employerReviews.settings.question_3.description»:»Плохие отзывы бывают у всех — никто не идеален. Официальный ответ покажет, что вам важна любая обратная связь, и вы заинтересованы в улучшении условий труда и рабочих процессов в компании. Открытость к диалогу оценят и соискатели, и авторы отзывов.»,»employerReviews.settings.question_4.description»:»Да, в любое время. Сделать это можно во вкладке «Отзывы» в личном кабинете на Dream Job.»,»employerReviews.settings.question_5.description»:»Да! Напишите на employers@dreamjob.ru — поможем.»,»employerReviews.settings.question_6.description»:»На почту employers@dreamjob.ru»,»employerReviews.settings.reviewsManagement.title»:»Управление отзывами»,»employerReviews.settings.collectingFeedback.title»:»Сбор обратной связи»,»employerReviews.settings.companyAnswer.title»:»Официальный ответ компании»,»employerReviews.settings.analytics.title»:»Аналитика»,»employerReviews.settings.collectingFeedback.description»:»Предложите вашим сотрудникам оставить отзывы о работе у вас — напишите письмо на всех со ссылкой на страницу компании»,»employerReviews.settings.companyAnswer.description»:»80% соискателей обращают внимание на ответы работодателей — покажите, что вы готовы к диалогу»,»employerReviews.settings.analytics.description»:»Следите за динамикой оценок и отзывов, сравнивайте их с конкурентами и средним показателем по индустрии»,»employerReviews.settings.disableReviewsDescription»:»Вы можете не показывать отзывы на hh.ru — тогда соискатели будут видеть их только на Dream Job»,»employerReviews.settings.header.button»:»Показать отзывы на hh.ru»,»employerReviews.settings.disableReviewsButton»:»Не показывать отзывы на hh.ru»,»employerReviews.settings.toggleNotification»:»Готово! Теперь соискатели видят отзывы на странице компании и в вакансиях.»,»employerReviews.settings.analytics.show»:»Посмотреть»,»employerReviews.settings.availableFullVersion»:»Доступно в полной версии»,»employerReviews.settings.collectingFeedback.showInstruction»:»Посмотреть инструкцию»,»employerReviews.settings.collectingFeedback.collectingTips»:»Советы по сбору»,»employerReviews.settings.companyAnswer.answerReviews»:»Ответить на отзывы»,»employerReviews.settings.companyAnswer.communicationsTips»:»Гайд по коммуникации»,»employerReviews.settings.alreadyHaveReviews.text»:»У вас уже есть отзывы»,»employerReviews.settings.alreadyHaveReviews.zero»:»Как собрать первые отзывы»,»employerReviews.settings.alreadyHaveReviews.one»:»Как собрать больше отзывов»,»employerReviews.settings.reviewsInstruction.description»:»Предложите сделать это вашим сотрудникам — напишите письмо на всех со ссылкой на страницу компании»,»employerReviews.settings.reviewsInstruction.button»:»Открыть инструкцию»,»employerReviews.settings.defaultReviewContent.title»:»Менеджер»,»employerReviews.settings.defaultReviewContent.description»:»Очень крутое руководство, отлаженные процессы, прозрачность, возможности для профессионального роста и развития…»,»employerReviews.settings.companies.title»:»Больше 10 000 компаний уже показывают отзывы сотрудников на hh.ru»,»employerReviews.settings.header.title»:»Получайте больше откликов благодаря отзывам сотрудников»,»employerReviews.settings.header.subtitle»:»Покажите их соискателям hh.ru — с помощью виджета Dream Job»,»employerReviews.settings.hireFasterSlogan.title»:»Нанимайте ещё быстрее»,»employerReviews.settings.hireFasterSlogan.text»:» охотнее откликаются на вакансии, если видят рядом отзывы о компании»,»employerReviews.settings.hireFasterSlogan.text.strong»:»66% кандидатов»,»employerReviews.settings.hireFasterSlogan.hover»:»Результат исследования hh.ru 2021 года на основе опроса 3 097 респондентов»,»employerReviews.settings.improveEmployerBrand.title»:»Улучшайте бренд работодателя — легко!»,»employerReviews.settings.improveEmployerBrand.analyze.title»:»Анализируйте обратную связь»,»employerReviews.settings.improveEmployerBrand.analyze.description»:»Следите за динамикой оценок и отзывов, сравнивайте их с конкурентами и средним показателем показателем по индустрии»,»employerReviews.settings.improveEmployerBrand.answer.title»:»Официально отвечайте на отзывы»,»employerReviews.settings.improveEmployerBrand.answer.description»:»80% соискателей обращают внимание на ответы работодателей — покажите им, что вы готовы к диалогу»,»employerReviews.settings.improveEmployerBrand.create.title»:»Закрепляйте лучшие из них»,»employerReviews.settings.improveEmployerBrand.create.description»:»Создавайте хорошее впечатление о компании»,»applicant.interviewReviews.reviewed»:»Отзыв оставлен»,»error.page.description.404″:»Возможно, в ссылке опечатка. Если считаете, что страница была здесь раньше, но исчезла, — напишите в службу поддержки.»,»error.page.description.403″:»Чтобы увидеть, доступна ли она вам, войдите в личный кабинет»,»error.page.description.400″:»Напишите в поддержку — там помогут решить проблему. В сообщение вставьте код ошибки: «,»index.footer.menuitem.copyright»:»© ООО «Хэдхантер»»,»navi.logo.title»:»hh.ru»,»page.404.pageTitle»:»Ошибка 404″,»page.403.pageTitle»:»Ошибка 403″,»page.4xx.pageTitle»:»Ошибка»,»error.page.title.404″:»Такой страницы нет»,»error.page.title.403″:»Эта страница доступна не всем»,»error.page.title.400″:»Страница не открывается»,»error.page.code»:»Ошибка «,»error.page.link.index»:»Перейти на главную»,»error.page.link.feedback»:»Написать в поддержку»,»error.page.authorization.link»:»Личный кабинет»>>,»langs»:[«RU»],»features»:,»experiments»:,»checked»:[]>,»pageError»:null,»request»:,»isProxiedComponent»:true,»config»:,»analyticsParams»:,»fetchingData»:false,»fetchDataError»:null,»isWebView»:false,»hasDestroyIfAppRouteNotExist»:true,»locale»:,»displayType»:»DESKTOP»,»backUrl»:»/»,»disabledReduxSpaMiddlware»:false,»renderRestriction»:,»employerReviewsModal»:,»datetime»:»»,»currentEmployerId»:null,»userType»:»anonymous»,»employerId»:»5126540″,»employerNameMap»:,»employerLogoUrl»:»»,»employerIsTrusted»:true,»vacancyId»:»48449840″,»proxyComponentId»:»employerReviewsSmall»,»xhhPageName»:»vacancy»,»areaTree»:[],»siteId»:»1″,»backurl»:»/»,»showForceReloadWarning»:false,»reviewPossibility»:,»interview»:>,»reviewsSettings»:false,»hasVerifiedPhone»:false,»reviewsVisibilitySettings»:false,»canEditVisibilitySettings»:false,»employersToReview»:[],»interviewsToReview»:[],»myReviews»:,»isLoading»:false,»reviews»:[]>,»initialOpenedReviewId»:null,»interviewDictionaries»:<"locations":[<"id":"1","name":"По телефону">,,],»durations»:[,,,],»components»:[,,,,,,],»complexities»:[,,],»stagesCounts»:[,,,,],»jobConditions»:[,,,,,]>,»myInterviewReviews»:,»isLoading»:false,»reviews»:[]>,»notificationReviewData»:<>,»interviewReviewWizardData»:,»complainDictionaries»:<"reasons":[]>,»complainStatus»:,»whiteSmallWidget»:false,»trialTariffExpirationDays»:0,»complainSuccess»:false,»isRedesignExp»:false,»proxiedSiteRoot»:»»,»topicAlreadyReviewed»:false,»reviewsAreHidden»:null,»learnMoreButtonRead»:false,»openEmployerButtonRead»:false,»advantages»:[,,,,,,,,,,,,,,],»employerReviews»:null,»allAdvantages»:[],»matchedAdvantages»:[],»savedAdvantages»:[],»showMoreWidgetsRead»:false,»router»:>,»action»:»POP»>>

Нет отзывов
Москва , Беляево , Калужско-Рижская линия, метро Беляево

Вакансия в архиве

Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию Показать описание вакансии

Похожие вакансии

Оператор в пункт выдачи заказов Озон

30 000 – 60 000 ₽
Отклик без резюме

В смену работают по 2 сотрудника. Нагрузка в 2 раза меньше, чем в аналогичных вакансиях! Только ОЗОН. Приём и выдача.

Пунктуальность! Знание ПК на уровне пользователя. Аккуратность, ответственность и исполнительность. Опыт работы на складе или в пунктах выдачи приветствуется.

Оператор в пункт выдачи заказов Яндекс Маркет (ст. м. Орехово)

Москва , Домодедовская и еще 2

Прием товара на склад, сортировка, размещение в зоне хранения. Выдача заказов. Оформление возвратов от клиентов. Участие в инвентаризации.

Знание ПК на уровне уверенного пользователя (MS Office, Telegram Web). Умение работать с кассой, терминалом и оргтехникой. Пунктуальность, доброжелательность, внимательность.

Оператор в пункт выдачи заказов Яндекс Маркет (м. Нагорная)

Москва , Нагатинская и еще 2
Откликнитесь среди первых

Прием товара на склад, сортировка, размещение в зоне хранения. Выдача заказов. Оформление возвратов от клиентов. Участие в инвентаризации.

Знание ПК на уровне уверенного пользователя (MS Office, Telegram Web). Умение работать с кассой, терминалом и оргтехникой. Пунктуальность, доброжелательность, внимательность.

Оператор пункта выдачи заказов (м. Нагорная)

35 000 – 65 000 ₽
Прием и выдача посылок. Оформление документации.
Базовые знания ПК. Ответственность. Не конфликтность, выносливость. Образование среднее.
Работодатель сейчас онлайн

Оператор пункта выдачи заказов (м. Коломенская, м. Нагатинский затон)

25 000 – 50 000 ₽
Прием и выдача посылок. Оформление документации.
Базовые знания ПК. Ответственность. Не конфликтность, выносливость. Образование среднее.
Работодатель сейчас онлайн

Менеджер по работе с клиентами в пункт выдачи заказов Яндекс Маркет (ул. Мусы Джалиля)

Москва , Борисово и еще 2
Откликнитесь среди первых

Прием товара на склад, сортировка, размещение в зоне хранения. Выдача заказов. Оформление возвратов от клиентов. Участие в инвентаризации.

Знание ПК на уровне уверенного пользователя (MS Office, Telegram Web). Умение работать с кассой, терминалом и оргтехникой. Пунктуальность, доброжелательность, внимательность.

«,»employerReviews.freeWidgetModal.wantMore»:»Если хотите видеть больше отзывов на hh.ru, дайте знать об этом — попросим работодателя открыть их»,»employerReviews.freeWidgetModal.youAnswered»:»Вы ответили, что хотите видеть больше»,»employerReviews.freeWidgetModal.thanks»:»Спасибо! Попросим работодателя открыть отзывы»,»employerReviews.freeWidgetModal.yesShowMore»:»Показывайте больше отзывов»,»employerReviews.loginCard.description»:»Войдите, чтобы увидеть все отзывы»,»employerReviews.loginCard.action»:»Войти»,»employerReviews.reviewModal.target.currentEmployer»:»Работаю в компании»,»employerReviews.reviewModal.target.previousEmployer»:»Работал в компании»,»employerReviews.reviewModal.target.interview»:»Был на собеседовании»,»employerReviews.reviewModal.workInCompany»:»Продолжительность работы «,»employerReviews.reviewModal.section.pros»:»Что вам нравится в работодателе»,»employerReviews.reviewModal.section.cons»:»Что можно было бы улучшить»,»employerReviews.reviewModal.ratings.career»:»Возможности роста»,»employerReviews.reviewModal.ratings.management»:»Руководство»,»employerReviews.reviewModal.ratings.restRecovery»:»Условия для отдыха»,»employerReviews.reviewModal.ratings.salary»:»Уровень дохода»,»employerReviews.reviewModal.ratings.team»:»Коллектив»,»employerReviews.reviewModal.ratings.workPlace»:»Условия труда»,»employerReviews.review.deleteReview»:»Удалить отзыв»,»employerReviews.reviewModal.section.feedback»:»Ответ работодателя»,»employerReviews.advantages.advantagesTitle»:»Преимущества и льготы из отзывов сотрудников»,»employerReviews.advantages.advantagesQuestion»:»Какие льготы и преимущества важны для вас при выборе работы?»,»employerReviews.advantages.choiceButton»:»Выбрать льготы»,»employerReviews.advantages.shouldLogin»:»Войдите как соискатель, чтобы выбрать важные для вас льготы»,»employerReviews.advantages.toLogin»:»Войти»,»employerReviews.advantages.empty»:»Пока никто не указывал, что в компании есть льготы. Возможно, сама компания рассказала о них в вакансии — посмотрите описание.»,»employerReviews.advantages.basedOn.prefix»:»На основании»,»employerReviews.advantages.basedOn.one»:»%s отзыва сотрудника»,»employerReviews.advantages.basedOn.some»:»%s отзывов сотрудников»,»employerReviews.advantages.basedOn.many»:»%s отзывов сотрудников»,»employerReviews.advantages.showAllButton»:»Смотреть все льготы»,»employerReviews.advantages.top5EmployerAdvantages»:»Топ-5 популярных льгот работодателя»,»employerReviews.advantages.otherEmployerAdvantages»:»Другие льготы»,»employerReviews.advantages.importantEmployerAdvantages»:»Важные для вас льготы»,»employerReviews.advantages.has»:»Есть»,»employerReviews.advantages.of»:»из»,»employerReviews.advantages.important»:»важных для вас»,»employerReviews.advantages.save»:»Сохранить»,»employerReviews.advantages.close»:»Закрыть»,»employerReviews.advantages.upTo5″:»Выберите 5 льгот»,»employerReviews.advantages.save.empty»:»Пока у нас нет данных по доступным льготам»,»employerReviews.bigWidget.allReviews»:»Все на Dream Job»,»employerReviews.bigWidget.allReviews.without.count»:»Все отзывы на Dream Job»,»employerReviews.reviewsCount.one»:»отзыв»,»employerReviews.reviewsCount.some»:»отзыва»,»employerReviews.reviewsCount.many»:»отзывов»,»employerReviews.benefits.card.title»:»Преимущества и льготы»,»employerReviews.freeWidget.employerDontWork»:»Работодатель пока не работает с отзывами сотрудников на hh.ru. Отображается последний отзыв.»,»employerReviews.freeWidget.showMoreWidget.wantSeeMoreWidgets»:»Хотите видеть здесь больше отзывов?»,»employerReviews.freeWidget.showMoreWidget.letMeKnow»:»Дайте знать об этом — попросим работодателя открыть их»,»employerReviews.freeWidget.showMoreWidget.yesShowMore»:»Да, показывайте больше»,»employerReviews.freeWidget.showMoreWidget.youAnswered»:»Вы ответили, что хотите видеть больше»,»employerReviews.freeWidget.showMoreWidget.thanks»:»Спасибо! Попросим работодателя открыть отзывы»,»employerReviews.review.answer»:»Ответить»,»employerReviews.review.pin»:»Закрепить»,»employerReviews.review.answered»:»Вы ответили»,»employerReviews.review.pinned»:»Закреплён»,»employerReviews.bigWidget.leaveReviewComment»:»Ваши отзывы помогают людям принимать взвешенные карьерные решения»,»employerReviews.bigWidget.leaveReviewAction»:»Оставить отзыв»,»employerReviews.bigWidget.verifyPhone»:»Подтвердить номер»,»employerReviews.reviewSelectorModal.leaveAnonReview»:»Оставить анонимный отзыв»,»employerReviews.reviewSelectorModal.dontSendPersonalData»:»Мы не передаем персональную информацию третьим лицами.»,»employerReviews.reviewSelectorModal.allReviewsIsAnon»:»Все отзывы абсолютно анонимны»,»employerReviews.reviewSelectorModal.aboutCompany»:»О работе в компании»,»employerReviews.reviewSelectorModal.aboutInterview»:»О собеседовании»,»employerReviews.reviewSelectorModal.complain.company»:»Пожаловаться на компанию»,»employerReviews.reviewSelectorModal.complain.vacancy»:»Пожаловаться на вакансию»,»employerReviews.reviewSelectorModal.complain.disabled»:»Вы уже оставили жалобу»,»employerReviews.bigWidget.hiddenReview.noReviews»:»Здесь пока нет отзывов, но ваш может стать первым»,»employerReviews.bigWidget.hiddenReview.dreamjobLink»:»Работодатель скрыл отзывы в нашем приложении, но вы можете посмотреть их на сайте»,»employerReviews.bigWidget.ratingComment»:»Оценка Dream Job»,»employerReviews.ratingSummary.fine»:»отлично»,»employerReviews.ratingSummary.veryGood»:»очень хорошо»,»employerReviews.ratingSummary.good»:»хорошо»,»employerReviews.ratingSummary.satisfactorily»:»удовлетворительно»,»employerReviews.ratingSummary.unsatisfactorily»:»неудовлетворительно»,»employerReviews.bigWidget.recommendationComment»:»Рекомендуют работодателя»,»employerReviews.bigWidget.recommendationCommentShort»:»Рекомендуют»,»applicant.negotiations.action.feedback»:»Оставить отзыв»,»applicant.interviewReviews.thankYou»:»Отзыв оставлен, спасибо!»,»employer.complain.button.title»:»Пожаловаться»,»employer.complain.button.already»:»Я сообщил о нарушениях»,»employerReviewsModal.title»:»Отзывы о работодателе»,»employerReviewsModal.content»:»Отзывы о вашей компании повышают доверие соискателей и увеличивают количество откликов на вакансии.»,»employerReviewsModal.skip»:»Пропустить»,»employerReviewsModal.turnOnReviews»:»Включить отзывы»,»employerReviews.reviewsCount.noReviews»:»Нет отзывов»,»employerReviews.forceReloadInfo.text»:»У вашей компании появились отзывы сотрудников — теперь соискатели видят ещё больше плюсов работы с вами»,»employerReviews.employerWidget.hasReviewsOff.comment»:»У вас уже на Dream Job»,»employerReviews.employerWidget.hasReviewsOff.action»:»Включить отзывы»,»employerReviews.trialPeriodInfo.text»:»У вас закончился пробный период использования отзывов. Теперь соискатели видят 1 отзыв.»,»employerReviews.main.freeWidget.description»:»Подключите доступ ко всем функциям отзывов»,»employerReviews.main.freeWidget.submitApplication»:»Оставить заявку»,»employerReviews.index.openEmployer.activated.title»:»Вы получили статус «Открытый работодатель»»,»employerReviews.index.openEmployer.activated.action»:»Отлично»,»employerReviews.index.openEmployer.canGetStatus»:»Вы можете получить статус «Открытый работодатель»»,»employerReviews.index.openEmployer.learnMore»:»Узнать больше»,»employerReviews.index.openEmployer.close»:»Закрыть»,»employerReviews.main.trialExtension.description»:»Осталось до конца пробного периода»,»employerReviews.main.trialExtension.getPermanentAccess»:»Получить постоянный доступ»,»employerReviews.main.trialExtension.description.days.one»:»день»,»employerReviews.main.trialExtension.description.days.some»:»дня»,»employerReviews.main.trialExtension.description.days.many»:»дней»,»employerReviews.employerWidget.noReviewsOff.noRating»:»Нет оценки»,»employerReviews.employerWidget.noReviewsOff.lead»:»Подключите отзывы, чтобы сделать вашу компанию еще более привлекательной для соискателей»,»employerReviews.employerWidget.noReviewsOff.turnOn»:»Включить отзывы»,»employerReviews.employerWidget.noReviewsOn.text»:»Пока никто не писал о работе у вас»,»employerReviews.employerWidget.noReviewsOn.button»:»Как получить отзывы?»,»employerReviews.employerWidget.noReviewsOn.title»:»Нет оценки»,»employerReviews.employerWidget.noReviewsOn.lead»:»У вас пока нет отзывов и оценок от соискателей»,»employerReviews.employerWidget.noReviewsOn.action»:»Управлять отзывами»,»employerReviews.employerWidget.title»:»Отзывы»,»employerReviews.employerWidget.new»:»новое»,»employerReviews.settings.dashboard.header»:»Получите статус «Открытый работодатель» за работу с отзывами»,»employerReviews.settings.dashboard.smallHeader»:»Статус «Открытый работодатель» за работу с отзывами»,»employerReviews.settings.dashboard.subheader»:»Кандидаты увидят его на страницах ваших вакансий — для людей это важный показатель заботы компании о своей репутации»,»employerReviews.settings.dashboard.header.openEmployer»:»Поздравляем! Вы получили статус «Открытый работодатель»»,»employerReviews.settings.dashboard.subheader.openEmployer»:»Не забывайте регулярно собирать и отвечать на отзывы, чтобы не потерять его»,»employerReviews.settings.dashboard.collect.title»:»Соберите 3 отзыва»,»employerReviews.settings.dashboard.collect.smallTitle»:»Собрано за 3 месяца»,»employerReviews.settings.dashboard.collect.subtitle»:»За последние 3 месяца»,»employerReviews.settings.dashboard.answer.title»:»Ответьте на 3 отзыва»,»employerReviews.settings.dashboard.answer.smallTitle»:»Отвечено за 3 месяца»,»employerReviews.settings.dashboard.answer.subtitle»:»За последние 3 месяца»,»employerReviews.settings.dashboard.pin.title»:»Закрепите лучшие отзывы»,»employerReviews.settings.dashboard.pin.smallTitle»:»Закреплено на hh.ru и на странице Dream Job»,»employerReviews.settings.dashboard.pin.subtitle»:»В виджете на hh.ru 3 отзыва и 1 на странице Dream Job»,»employerReviews.settings.dashboard.pages.hide»:»Свернуть»,»employerReviews.settings.dashboard.pages.show»:»Показать подсказки»,»employerReviews.settings.dashboard.mailSending.title»:»Сначала отправьте письмо сотрудникам с просьбой написать отзывы»,»employerReviews.settings.dashboard.mailSending.subtitle»:»Воспользуйтесь шаблоном — его можно редактировать»,»employerReviews.settings.dashboard.mailSending.send»:»Отправить письмо по почте»,»employerReviews.settings.dashboard.mailSending.copy»:»Или скопируйте ссылку и отправьте её другим способом»,»employerReviews.settings.dashboard.mailSending.copied»:»Ссылка скопирована»,»employerReviews.settings.dashboard.pinningReviews.title»:»Закрепите отзывы, которые вам нравятся»,»employerReviews.settings.dashboard.pinningReviews.subtitle»:»Их кандидаты прочитают в первую очередь»,»employerReviews.settings.dashboard.pinningReviews.pin»:»Закрепить отзывы»,»employerReviews.settings.dashboard.pinningReviews.action1″:»Выберите, какие отзывы закрепить в виджете на hh.ru»,»employerReviews.settings.dashboard.pinningReviews.action2″:»Один из отзывов закрепите на странице Dream Job»,»employerReviews.settings.dashboard.recommendations.title»:»Когда получите первые отзывы, на них нужно будет ответить»,»employerReviews.settings.dashboard.recommendations.subtitle»:»Но не спешите: сначала прочитайте наши советы. Кандидаты увидят ответы на hh.ru и Dream Job.»,»employerReviews.settings.dashboard.recommendations.answer»:»Ответить на отзывы»,»employerReviews.settings.dashboard.recommendations.advice.1″:»Общайтесь уважительно, каким бы ни был отзыв»,»employerReviews.settings.dashboard.recommendations.advice.2″:»Отвечайте ёмко — не больше 2–3 абзацев»,»employerReviews.settings.dashboard.recommendations.advice.3″:»Будьте конкретны и используйте примеры»,»employerReviews.settings.dashboard.recommendations.advice.4″:»Помните, что однотипные ответы воспринимаются как автоматические»,»employerReviews.settings.dashboard.recommendations.moreAdvices»:»Больше советов и разборы отзывов —»,»employerReviews.settings.dashboard.recommendations.moreAdvicesLink»:»в гайде по коммуникациям»,»employerReviews.settings.dashboard.mailSendingMobile.title»:»Как собрать первые отзывы?»,»employerReviews.settings.dashboard.mailSendingMobile.subTitle»:»Отправьте письмо сотрудникам с просьбой написать отзывы. Воспользуйтесь шаблоном — его можно редактировать.»,»employerReviews.freeWidget.connectAccess»:»Подключите доступ ко всем функциям»,»employerReviews.freeWidget.description»:»Вы сможете получить статус «Открытый работодатель», разместить на странице компании и в каждой вакансии все отзывы, а также отвечать на них от лица бренда»,»employerReviews.freeWidget.submitApplication»:»Оставить заявку»,»employerReviews.bigWidget.openEmployer»:»Открытый работодатель»,»employerReviews.bigWidget.openEmployer.statusNotReceived»:»Статус не получен»,»employerReviews.bigWidget.trialVersionInfo.untilEndTrialPeriod»:»До конца пробного периода»,»employerReviews.bigWidget.trialVersionInfo.getPermanentAccess»:»Получить постоянный доступ»,»employerReviews.bigWidget.trialVersionInfo.days.one»:»день»,»employerReviews.bigWidget.trialVersionInfo.days.some»:»дня»,»employerReviews.bigWidget.trialVersionInfo.days.many»:»дней»,»employerReviews.settings.question_block.title»:»Ответы на возможные вопросы»,»employerReviews.settings.question_1.title»:»Как поднять оценку компании?»,»employerReviews.settings.question_2.title»:»Где соискатели увидят отзывы о моей компании?»,»employerReviews.settings.question_3.title»:»Не вижу смысла отвечать на негативный отзыв. Что это даст?»,»employerReviews.settings.question_4.title»:»Можно ли удалить или отредактировать ответ на отзыв?»,»employerReviews.settings.question_5.title»:»Вы помогаете с ответами на отзывы?»,»employerReviews.settings.question_6.title»:»Куда можно задать вопросы по работе с отзывами?»,»employerReviews.settings.question_1.description»:»Для этого нужно увеличить количество отзывов с высокой оценкой. Попросите лояльных сотрудников конструктивно написать, что им нравится в компании и что можно улучшить. Это важно, потому что поток однострочных отзывов, где описаны только плюсы, вызывает у людей недоверие.»,»employerReviews.settings.question_2.description»:»Если вы решили показывать отзывы на hh.ru, люди увидят их на странице компании и на странице каждой вакансии. Если нет — только на Dream Job.»,»employerReviews.settings.question_3.description»:»Плохие отзывы бывают у всех — никто не идеален. Официальный ответ покажет, что вам важна любая обратная связь, и вы заинтересованы в улучшении условий труда и рабочих процессов в компании. Открытость к диалогу оценят и соискатели, и авторы отзывов.»,»employerReviews.settings.question_4.description»:»Да, в любое время. Сделать это можно во вкладке «Отзывы» в личном кабинете на Dream Job.»,»employerReviews.settings.question_5.description»:»Да! Напишите на employers@dreamjob.ru — поможем.»,»employerReviews.settings.question_6.description»:»На почту employers@dreamjob.ru»,»employerReviews.settings.reviewsManagement.title»:»Управление отзывами»,»employerReviews.settings.collectingFeedback.title»:»Сбор обратной связи»,»employerReviews.settings.companyAnswer.title»:»Официальный ответ компании»,»employerReviews.settings.analytics.title»:»Аналитика»,»employerReviews.settings.collectingFeedback.description»:»Предложите вашим сотрудникам оставить отзывы о работе у вас — напишите письмо на всех со ссылкой на страницу компании»,»employerReviews.settings.companyAnswer.description»:»80% соискателей обращают внимание на ответы работодателей — покажите, что вы готовы к диалогу»,»employerReviews.settings.analytics.description»:»Следите за динамикой оценок и отзывов, сравнивайте их с конкурентами и средним показателем по индустрии»,»employerReviews.settings.disableReviewsDescription»:»Вы можете не показывать отзывы на hh.ru — тогда соискатели будут видеть их только на Dream Job»,»employerReviews.settings.header.button»:»Показать отзывы на hh.ru»,»employerReviews.settings.disableReviewsButton»:»Не показывать отзывы на hh.ru»,»employerReviews.settings.toggleNotification»:»Готово! Теперь соискатели видят отзывы на странице компании и в вакансиях.»,»employerReviews.settings.analytics.show»:»Посмотреть»,»employerReviews.settings.availableFullVersion»:»Доступно в полной версии»,»employerReviews.settings.collectingFeedback.showInstruction»:»Посмотреть инструкцию»,»employerReviews.settings.collectingFeedback.collectingTips»:»Советы по сбору»,»employerReviews.settings.companyAnswer.answerReviews»:»Ответить на отзывы»,»employerReviews.settings.companyAnswer.communicationsTips»:»Гайд по коммуникации»,»employerReviews.settings.alreadyHaveReviews.text»:»У вас уже есть отзывы»,»employerReviews.settings.alreadyHaveReviews.zero»:»Как собрать первые отзывы»,»employerReviews.settings.alreadyHaveReviews.one»:»Как собрать больше отзывов»,»employerReviews.settings.reviewsInstruction.description»:»Предложите сделать это вашим сотрудникам — напишите письмо на всех со ссылкой на страницу компании»,»employerReviews.settings.reviewsInstruction.button»:»Открыть инструкцию»,»employerReviews.settings.defaultReviewContent.title»:»Менеджер»,»employerReviews.settings.defaultReviewContent.description»:»Очень крутое руководство, отлаженные процессы, прозрачность, возможности для профессионального роста и развития…»,»employerReviews.settings.companies.title»:»Больше 10 000 компаний уже показывают отзывы сотрудников на hh.ru»,»employerReviews.settings.header.title»:»Получайте больше откликов благодаря отзывам сотрудников»,»employerReviews.settings.header.subtitle»:»Покажите их соискателям hh.ru — с помощью виджета Dream Job»,»employerReviews.settings.hireFasterSlogan.title»:»Нанимайте ещё быстрее»,»employerReviews.settings.hireFasterSlogan.text»:» охотнее откликаются на вакансии, если видят рядом отзывы о компании»,»employerReviews.settings.hireFasterSlogan.text.strong»:»66% кандидатов»,»employerReviews.settings.hireFasterSlogan.hover»:»Результат исследования hh.ru 2021 года на основе опроса 3 097 респондентов»,»employerReviews.settings.improveEmployerBrand.title»:»Улучшайте бренд работодателя — легко!»,»employerReviews.settings.improveEmployerBrand.analyze.title»:»Анализируйте обратную связь»,»employerReviews.settings.improveEmployerBrand.analyze.description»:»Следите за динамикой оценок и отзывов, сравнивайте их с конкурентами и средним показателем показателем по индустрии»,»employerReviews.settings.improveEmployerBrand.answer.title»:»Официально отвечайте на отзывы»,»employerReviews.settings.improveEmployerBrand.answer.description»:»80% соискателей обращают внимание на ответы работодателей — покажите им, что вы готовы к диалогу»,»employerReviews.settings.improveEmployerBrand.create.title»:»Закрепляйте лучшие из них»,»employerReviews.settings.improveEmployerBrand.create.description»:»Создавайте хорошее впечатление о компании»,»applicant.interviewReviews.reviewed»:»Отзыв оставлен»,»error.page.description.404″:»Возможно, в ссылке опечатка. Если считаете, что страница была здесь раньше, но исчезла, — напишите в службу поддержки.»,»error.page.description.403″:»Чтобы увидеть, доступна ли она вам, войдите в личный кабинет»,»error.page.description.400″:»Напишите в поддержку — там помогут решить проблему. В сообщение вставьте код ошибки: «,»index.footer.menuitem.copyright»:»© ООО «Хэдхантер»»,»navi.logo.title»:»hh.ru»,»page.404.pageTitle»:»Ошибка 404″,»page.403.pageTitle»:»Ошибка 403″,»page.4xx.pageTitle»:»Ошибка»,»error.page.title.404″:»Такой страницы нет»,»error.page.title.403″:»Эта страница доступна не всем»,»error.page.title.400″:»Страница не открывается»,»error.page.code»:»Ошибка «,»error.page.link.index»:»Перейти на главную»,»error.page.link.feedback»:»Написать в поддержку»,»error.page.authorization.link»:»Личный кабинет»>>,»langs»:[«RU»],»features»:,»experiments»:,»checked»:[]>,»pageError»:null,»request»:,»isProxiedComponent»:true,»config»:,»analyticsParams»:,»fetchingData»:false,»fetchDataError»:null,»isWebView»:false,»hasDestroyIfAppRouteNotExist»:true,»locale»:,»displayType»:»DESKTOP»,»backUrl»:»/»,»disabledReduxSpaMiddlware»:false,»renderRestriction»:,»employerReviewsModal»:,»datetime»:»»,»currentEmployerId»:null,»userType»:»anonymous»,»employerId»:»5126540″,»employerNameMap»:,»employerLogoUrl»:»»,»employerIsTrusted»:true,»vacancyId»:»48449840″,»proxyComponentId»:»employerReviewsSmall»,»xhhPageName»:»vacancy»,»areaTree»:[],»siteId»:»1″,»backurl»:»/»,»showForceReloadWarning»:false,»reviewPossibility»:,»interview»:>,»reviewsSettings»:false,»hasVerifiedPhone»:false,»reviewsVisibilitySettings»:false,»canEditVisibilitySettings»:false,»employersToReview»:[],»interviewsToReview»:[],»myReviews»:,»isLoading»:false,»reviews»:[]>,»initialOpenedReviewId»:null,»interviewDictionaries»:<"locations":[<"id":"1","name":"По телефону">,,],»durations»:[,,,],»components»:[,,,,,,],»complexities»:[,,],»stagesCounts»:[,,,,],»jobConditions»:[,,,,,]>,»myInterviewReviews»:,»isLoading»:false,»reviews»:[]>,»notificationReviewData»:<>,»interviewReviewWizardData»:,»complainDictionaries»:<"reasons":[]>,»complainStatus»:,»whiteSmallWidget»:false,»trialTariffExpirationDays»:0,»complainSuccess»:false,»isRedesignExp»:false,»proxiedSiteRoot»:»»,»topicAlreadyReviewed»:false,»reviewsAreHidden»:null,»learnMoreButtonRead»:false,»openEmployerButtonRead»:false,»advantages»:[,,,,,,,,,,,,,,],»employerReviews»:null,»allAdvantages»:[],»matchedAdvantages»:[],»savedAdvantages»:[],»showMoreWidgetsRead»:false,»router»:>,»action»:»POP»>>

Нет отзывов
Москва , Беляево , Калужско-Рижская линия, метро Беляево

  • Поиск сотрудников
  • Помощь
  • Пользовательское соглашение
  • Каталог компаний
  • Работа по профессиям
  • Работа рядом с метро
  • Уведомления в мессенджер
HeadHunter
  • О компании
  • Наши вакансии
  • Реклама на сайте
  • Требования к ПО
  • Защита персональных данных
  • Безопасный HeadHunter
  • Этика и комплаенс
  • HeadHunter API
  • Партнерам
  • Инвесторам
  • Условия оказания услуг
  • Условия использования сайтов
Новости и статьи
  • Рынок труда
  • Жизнь в компании
  • ИТ-проекты
  • Рейтинг работодателей России
Сервисы для соискателей
  • Готовое резюме
  • Все сервисы
  • Профориентация
  • Продвижение резюме
  • Хочу у вас работать
  • Производственный календарь
  • Экспертная рекомендация
Молодым специалистам
  • Карьера для молодых специалистов
  • Школа программистов
  • Карьера в некоммерческих организациях
  • Поиск сотрудников
  • Помощь
  • Пользовательское соглашение
  • Каталог компаний
  • Работа по профессиям
  • Работа рядом с метро
  • Уведомления в мессенджер

© 2024 ООО «Хэдхантер»

На информационном ресурсе hh.ru применяются рекомендательные технологии (информационные технологии предоставления информации на основе сбора, систематизации и анализа сведений, относящихся к предпочтениям пользователей сети «Интернет», находящихся на территории Российской Федерации)

Сегодня на сайте 1448122 вакансии , 67432523 резюме , 2142185 компаний и за неделю 4896732 приглашения

Подпишитесь на push-уведомления hh.ru
Подписаться

«,»employerReviews.freeWidgetModal.wantMore»:»Если хотите видеть больше отзывов на hh.ru, дайте знать об этом — попросим работодателя открыть их»,»employerReviews.freeWidgetModal.youAnswered»:»Вы ответили, что хотите видеть больше»,»employerReviews.freeWidgetModal.thanks»:»Спасибо! Попросим работодателя открыть отзывы»,»employerReviews.freeWidgetModal.yesShowMore»:»Показывайте больше отзывов»,»employerReviews.loginCard.description»:»Войдите, чтобы увидеть все отзывы»,»employerReviews.loginCard.action»:»Войти»,»employerReviews.reviewModal.target.currentEmployer»:»Работаю в компании»,»employerReviews.reviewModal.target.previousEmployer»:»Работал в компании»,»employerReviews.reviewModal.target.interview»:»Был на собеседовании»,»employerReviews.reviewModal.workInCompany»:»Продолжительность работы «,»employerReviews.reviewModal.section.pros»:»Что вам нравится в работодателе»,»employerReviews.reviewModal.section.cons»:»Что можно было бы улучшить»,»employerReviews.reviewModal.ratings.career»:»Возможности роста»,»employerReviews.reviewModal.ratings.management»:»Руководство»,»employerReviews.reviewModal.ratings.restRecovery»:»Условия для отдыха»,»employerReviews.reviewModal.ratings.salary»:»Уровень дохода»,»employerReviews.reviewModal.ratings.team»:»Коллектив»,»employerReviews.reviewModal.ratings.workPlace»:»Условия труда»,»employerReviews.review.deleteReview»:»Удалить отзыв»,»employerReviews.reviewModal.section.feedback»:»Ответ работодателя»,»employerReviews.advantages.advantagesTitle»:»Преимущества и льготы из отзывов сотрудников»,»employerReviews.advantages.advantagesQuestion»:»Какие льготы и преимущества важны для вас при выборе работы?»,»employerReviews.advantages.choiceButton»:»Выбрать льготы»,»employerReviews.advantages.shouldLogin»:»Войдите как соискатель, чтобы выбрать важные для вас льготы»,»employerReviews.advantages.toLogin»:»Войти»,»employerReviews.advantages.empty»:»Пока никто не указывал, что в компании есть льготы. Возможно, сама компания рассказала о них в вакансии — посмотрите описание.»,»employerReviews.advantages.basedOn.prefix»:»На основании»,»employerReviews.advantages.basedOn.one»:»%s отзыва сотрудника»,»employerReviews.advantages.basedOn.some»:»%s отзывов сотрудников»,»employerReviews.advantages.basedOn.many»:»%s отзывов сотрудников»,»employerReviews.advantages.showAllButton»:»Смотреть все льготы»,»employerReviews.advantages.top5EmployerAdvantages»:»Топ-5 популярных льгот работодателя»,»employerReviews.advantages.otherEmployerAdvantages»:»Другие льготы»,»employerReviews.advantages.importantEmployerAdvantages»:»Важные для вас льготы»,»employerReviews.advantages.has»:»Есть»,»employerReviews.advantages.of»:»из»,»employerReviews.advantages.important»:»важных для вас»,»employerReviews.advantages.save»:»Сохранить»,»employerReviews.advantages.close»:»Закрыть»,»employerReviews.advantages.upTo5″:»Выберите 5 льгот»,»employerReviews.advantages.save.empty»:»Пока у нас нет данных по доступным льготам»,»employerReviews.bigWidget.allReviews»:»Все на Dream Job»,»employerReviews.bigWidget.allReviews.without.count»:»Все отзывы на Dream Job»,»employerReviews.reviewsCount.one»:»отзыв»,»employerReviews.reviewsCount.some»:»отзыва»,»employerReviews.reviewsCount.many»:»отзывов»,»employerReviews.benefits.card.title»:»Преимущества и льготы»,»employerReviews.freeWidget.employerDontWork»:»Работодатель пока не работает с отзывами сотрудников на hh.ru. Отображается последний отзыв.»,»employerReviews.freeWidget.showMoreWidget.wantSeeMoreWidgets»:»Хотите видеть здесь больше отзывов?»,»employerReviews.freeWidget.showMoreWidget.letMeKnow»:»Дайте знать об этом — попросим работодателя открыть их»,»employerReviews.freeWidget.showMoreWidget.yesShowMore»:»Да, показывайте больше»,»employerReviews.freeWidget.showMoreWidget.youAnswered»:»Вы ответили, что хотите видеть больше»,»employerReviews.freeWidget.showMoreWidget.thanks»:»Спасибо! Попросим работодателя открыть отзывы»,»employerReviews.review.answer»:»Ответить»,»employerReviews.review.pin»:»Закрепить»,»employerReviews.review.answered»:»Вы ответили»,»employerReviews.review.pinned»:»Закреплён»,»employerReviews.bigWidget.leaveReviewComment»:»Ваши отзывы помогают людям принимать взвешенные карьерные решения»,»employerReviews.bigWidget.leaveReviewAction»:»Оставить отзыв»,»employerReviews.bigWidget.verifyPhone»:»Подтвердить номер»,»employerReviews.reviewSelectorModal.leaveAnonReview»:»Оставить анонимный отзыв»,»employerReviews.reviewSelectorModal.dontSendPersonalData»:»Мы не передаем персональную информацию третьим лицами.»,»employerReviews.reviewSelectorModal.allReviewsIsAnon»:»Все отзывы абсолютно анонимны»,»employerReviews.reviewSelectorModal.aboutCompany»:»О работе в компании»,»employerReviews.reviewSelectorModal.aboutInterview»:»О собеседовании»,»employerReviews.reviewSelectorModal.complain.company»:»Пожаловаться на компанию»,»employerReviews.reviewSelectorModal.complain.vacancy»:»Пожаловаться на вакансию»,»employerReviews.reviewSelectorModal.complain.disabled»:»Вы уже оставили жалобу»,»employerReviews.bigWidget.hiddenReview.noReviews»:»Здесь пока нет отзывов, но ваш может стать первым»,»employerReviews.bigWidget.hiddenReview.dreamjobLink»:»Работодатель скрыл отзывы в нашем приложении, но вы можете посмотреть их на сайте»,»employerReviews.bigWidget.ratingComment»:»Оценка Dream Job»,»employerReviews.ratingSummary.fine»:»отлично»,»employerReviews.ratingSummary.veryGood»:»очень хорошо»,»employerReviews.ratingSummary.good»:»хорошо»,»employerReviews.ratingSummary.satisfactorily»:»удовлетворительно»,»employerReviews.ratingSummary.unsatisfactorily»:»неудовлетворительно»,»employerReviews.bigWidget.recommendationComment»:»Рекомендуют работодателя»,»employerReviews.bigWidget.recommendationCommentShort»:»Рекомендуют»,»applicant.negotiations.action.feedback»:»Оставить отзыв»,»applicant.interviewReviews.thankYou»:»Отзыв оставлен, спасибо!»,»employer.complain.button.title»:»Пожаловаться»,»employer.complain.button.already»:»Я сообщил о нарушениях»,»employerReviewsModal.title»:»Отзывы о работодателе»,»employerReviewsModal.content»:»Отзывы о вашей компании повышают доверие соискателей и увеличивают количество откликов на вакансии.»,»employerReviewsModal.skip»:»Пропустить»,»employerReviewsModal.turnOnReviews»:»Включить отзывы»,»employerReviews.reviewsCount.noReviews»:»Нет отзывов»,»employerReviews.forceReloadInfo.text»:»У вашей компании появились отзывы сотрудников — теперь соискатели видят ещё больше плюсов работы с вами»,»employerReviews.employerWidget.hasReviewsOff.comment»:»У вас уже на Dream Job»,»employerReviews.employerWidget.hasReviewsOff.action»:»Включить отзывы»,»employerReviews.trialPeriodInfo.text»:»У вас закончился пробный период использования отзывов. Теперь соискатели видят 1 отзыв.»,»employerReviews.main.freeWidget.description»:»Подключите доступ ко всем функциям отзывов»,»employerReviews.main.freeWidget.submitApplication»:»Оставить заявку»,»employerReviews.index.openEmployer.activated.title»:»Вы получили статус «Открытый работодатель»»,»employerReviews.index.openEmployer.activated.action»:»Отлично»,»employerReviews.index.openEmployer.canGetStatus»:»Вы можете получить статус «Открытый работодатель»»,»employerReviews.index.openEmployer.learnMore»:»Узнать больше»,»employerReviews.index.openEmployer.close»:»Закрыть»,»employerReviews.main.trialExtension.description»:»Осталось до конца пробного периода»,»employerReviews.main.trialExtension.getPermanentAccess»:»Получить постоянный доступ»,»employerReviews.main.trialExtension.description.days.one»:»день»,»employerReviews.main.trialExtension.description.days.some»:»дня»,»employerReviews.main.trialExtension.description.days.many»:»дней»,»employerReviews.employerWidget.noReviewsOff.noRating»:»Нет оценки»,»employerReviews.employerWidget.noReviewsOff.lead»:»Подключите отзывы, чтобы сделать вашу компанию еще более привлекательной для соискателей»,»employerReviews.employerWidget.noReviewsOff.turnOn»:»Включить отзывы»,»employerReviews.employerWidget.noReviewsOn.text»:»Пока никто не писал о работе у вас»,»employerReviews.employerWidget.noReviewsOn.button»:»Как получить отзывы?»,»employerReviews.employerWidget.noReviewsOn.title»:»Нет оценки»,»employerReviews.employerWidget.noReviewsOn.lead»:»У вас пока нет отзывов и оценок от соискателей»,»employerReviews.employerWidget.noReviewsOn.action»:»Управлять отзывами»,»employerReviews.employerWidget.title»:»Отзывы»,»employerReviews.employerWidget.new»:»новое»,»employerReviews.settings.dashboard.header»:»Получите статус «Открытый работодатель» за работу с отзывами»,»employerReviews.settings.dashboard.smallHeader»:»Статус «Открытый работодатель» за работу с отзывами»,»employerReviews.settings.dashboard.subheader»:»Кандидаты увидят его на страницах ваших вакансий — для людей это важный показатель заботы компании о своей репутации»,»employerReviews.settings.dashboard.header.openEmployer»:»Поздравляем! Вы получили статус «Открытый работодатель»»,»employerReviews.settings.dashboard.subheader.openEmployer»:»Не забывайте регулярно собирать и отвечать на отзывы, чтобы не потерять его»,»employerReviews.settings.dashboard.collect.title»:»Соберите 3 отзыва»,»employerReviews.settings.dashboard.collect.smallTitle»:»Собрано за 3 месяца»,»employerReviews.settings.dashboard.collect.subtitle»:»За последние 3 месяца»,»employerReviews.settings.dashboard.answer.title»:»Ответьте на 3 отзыва»,»employerReviews.settings.dashboard.answer.smallTitle»:»Отвечено за 3 месяца»,»employerReviews.settings.dashboard.answer.subtitle»:»За последние 3 месяца»,»employerReviews.settings.dashboard.pin.title»:»Закрепите лучшие отзывы»,»employerReviews.settings.dashboard.pin.smallTitle»:»Закреплено на hh.ru и на странице Dream Job»,»employerReviews.settings.dashboard.pin.subtitle»:»В виджете на hh.ru 3 отзыва и 1 на странице Dream Job»,»employerReviews.settings.dashboard.pages.hide»:»Свернуть»,»employerReviews.settings.dashboard.pages.show»:»Показать подсказки»,»employerReviews.settings.dashboard.mailSending.title»:»Сначала отправьте письмо сотрудникам с просьбой написать отзывы»,»employerReviews.settings.dashboard.mailSending.subtitle»:»Воспользуйтесь шаблоном — его можно редактировать»,»employerReviews.settings.dashboard.mailSending.send»:»Отправить письмо по почте»,»employerReviews.settings.dashboard.mailSending.copy»:»Или скопируйте ссылку и отправьте её другим способом»,»employerReviews.settings.dashboard.mailSending.copied»:»Ссылка скопирована»,»employerReviews.settings.dashboard.pinningReviews.title»:»Закрепите отзывы, которые вам нравятся»,»employerReviews.settings.dashboard.pinningReviews.subtitle»:»Их кандидаты прочитают в первую очередь»,»employerReviews.settings.dashboard.pinningReviews.pin»:»Закрепить отзывы»,»employerReviews.settings.dashboard.pinningReviews.action1″:»Выберите, какие отзывы закрепить в виджете на hh.ru»,»employerReviews.settings.dashboard.pinningReviews.action2″:»Один из отзывов закрепите на странице Dream Job»,»employerReviews.settings.dashboard.recommendations.title»:»Когда получите первые отзывы, на них нужно будет ответить»,»employerReviews.settings.dashboard.recommendations.subtitle»:»Но не спешите: сначала прочитайте наши советы. Кандидаты увидят ответы на hh.ru и Dream Job.»,»employerReviews.settings.dashboard.recommendations.answer»:»Ответить на отзывы»,»employerReviews.settings.dashboard.recommendations.advice.1″:»Общайтесь уважительно, каким бы ни был отзыв»,»employerReviews.settings.dashboard.recommendations.advice.2″:»Отвечайте ёмко — не больше 2–3 абзацев»,»employerReviews.settings.dashboard.recommendations.advice.3″:»Будьте конкретны и используйте примеры»,»employerReviews.settings.dashboard.recommendations.advice.4″:»Помните, что однотипные ответы воспринимаются как автоматические»,»employerReviews.settings.dashboard.recommendations.moreAdvices»:»Больше советов и разборы отзывов —»,»employerReviews.settings.dashboard.recommendations.moreAdvicesLink»:»в гайде по коммуникациям»,»employerReviews.settings.dashboard.mailSendingMobile.title»:»Как собрать первые отзывы?»,»employerReviews.settings.dashboard.mailSendingMobile.subTitle»:»Отправьте письмо сотрудникам с просьбой написать отзывы. Воспользуйтесь шаблоном — его можно редактировать.»,»employerReviews.freeWidget.connectAccess»:»Подключите доступ ко всем функциям»,»employerReviews.freeWidget.description»:»Вы сможете получить статус «Открытый работодатель», разместить на странице компании и в каждой вакансии все отзывы, а также отвечать на них от лица бренда»,»employerReviews.freeWidget.submitApplication»:»Оставить заявку»,»employerReviews.bigWidget.openEmployer»:»Открытый работодатель»,»employerReviews.bigWidget.openEmployer.statusNotReceived»:»Статус не получен»,»employerReviews.bigWidget.trialVersionInfo.untilEndTrialPeriod»:»До конца пробного периода»,»employerReviews.bigWidget.trialVersionInfo.getPermanentAccess»:»Получить постоянный доступ»,»employerReviews.bigWidget.trialVersionInfo.days.one»:»день»,»employerReviews.bigWidget.trialVersionInfo.days.some»:»дня»,»employerReviews.bigWidget.trialVersionInfo.days.many»:»дней»,»employerReviews.settings.question_block.title»:»Ответы на возможные вопросы»,»employerReviews.settings.question_1.title»:»Как поднять оценку компании?»,»employerReviews.settings.question_2.title»:»Где соискатели увидят отзывы о моей компании?»,»employerReviews.settings.question_3.title»:»Не вижу смысла отвечать на негативный отзыв. Что это даст?»,»employerReviews.settings.question_4.title»:»Можно ли удалить или отредактировать ответ на отзыв?»,»employerReviews.settings.question_5.title»:»Вы помогаете с ответами на отзывы?»,»employerReviews.settings.question_6.title»:»Куда можно задать вопросы по работе с отзывами?»,»employerReviews.settings.question_1.description»:»Для этого нужно увеличить количество отзывов с высокой оценкой. Попросите лояльных сотрудников конструктивно написать, что им нравится в компании и что можно улучшить. Это важно, потому что поток однострочных отзывов, где описаны только плюсы, вызывает у людей недоверие.»,»employerReviews.settings.question_2.description»:»Если вы решили показывать отзывы на hh.ru, люди увидят их на странице компании и на странице каждой вакансии. Если нет — только на Dream Job.»,»employerReviews.settings.question_3.description»:»Плохие отзывы бывают у всех — никто не идеален. Официальный ответ покажет, что вам важна любая обратная связь, и вы заинтересованы в улучшении условий труда и рабочих процессов в компании. Открытость к диалогу оценят и соискатели, и авторы отзывов.»,»employerReviews.settings.question_4.description»:»Да, в любое время. Сделать это можно во вкладке «Отзывы» в личном кабинете на Dream Job.»,»employerReviews.settings.question_5.description»:»Да! Напишите на employers@dreamjob.ru — поможем.»,»employerReviews.settings.question_6.description»:»На почту employers@dreamjob.ru»,»employerReviews.settings.reviewsManagement.title»:»Управление отзывами»,»employerReviews.settings.collectingFeedback.title»:»Сбор обратной связи»,»employerReviews.settings.companyAnswer.title»:»Официальный ответ компании»,»employerReviews.settings.analytics.title»:»Аналитика»,»employerReviews.settings.collectingFeedback.description»:»Предложите вашим сотрудникам оставить отзывы о работе у вас — напишите письмо на всех со ссылкой на страницу компании»,»employerReviews.settings.companyAnswer.description»:»80% соискателей обращают внимание на ответы работодателей — покажите, что вы готовы к диалогу»,»employerReviews.settings.analytics.description»:»Следите за динамикой оценок и отзывов, сравнивайте их с конкурентами и средним показателем по индустрии»,»employerReviews.settings.disableReviewsDescription»:»Вы можете не показывать отзывы на hh.ru — тогда соискатели будут видеть их только на Dream Job»,»employerReviews.settings.header.button»:»Показать отзывы на hh.ru»,»employerReviews.settings.disableReviewsButton»:»Не показывать отзывы на hh.ru»,»employerReviews.settings.toggleNotification»:»Готово! Теперь соискатели видят отзывы на странице компании и в вакансиях.»,»employerReviews.settings.analytics.show»:»Посмотреть»,»employerReviews.settings.availableFullVersion»:»Доступно в полной версии»,»employerReviews.settings.collectingFeedback.showInstruction»:»Посмотреть инструкцию»,»employerReviews.settings.collectingFeedback.collectingTips»:»Советы по сбору»,»employerReviews.settings.companyAnswer.answerReviews»:»Ответить на отзывы»,»employerReviews.settings.companyAnswer.communicationsTips»:»Гайд по коммуникации»,»employerReviews.settings.alreadyHaveReviews.text»:»У вас уже есть отзывы»,»employerReviews.settings.alreadyHaveReviews.zero»:»Как собрать первые отзывы»,»employerReviews.settings.alreadyHaveReviews.one»:»Как собрать больше отзывов»,»employerReviews.settings.reviewsInstruction.description»:»Предложите сделать это вашим сотрудникам — напишите письмо на всех со ссылкой на страницу компании»,»employerReviews.settings.reviewsInstruction.button»:»Открыть инструкцию»,»employerReviews.settings.defaultReviewContent.title»:»Менеджер»,»employerReviews.settings.defaultReviewContent.description»:»Очень крутое руководство, отлаженные процессы, прозрачность, возможности для профессионального роста и развития…»,»employerReviews.settings.companies.title»:»Больше 10 000 компаний уже показывают отзывы сотрудников на hh.ru»,»employerReviews.settings.header.title»:»Получайте больше откликов благодаря отзывам сотрудников»,»employerReviews.settings.header.subtitle»:»Покажите их соискателям hh.ru — с помощью виджета Dream Job»,»employerReviews.settings.hireFasterSlogan.title»:»Нанимайте ещё быстрее»,»employerReviews.settings.hireFasterSlogan.text»:» охотнее откликаются на вакансии, если видят рядом отзывы о компании»,»employerReviews.settings.hireFasterSlogan.text.strong»:»66% кандидатов»,»employerReviews.settings.hireFasterSlogan.hover»:»Результат исследования hh.ru 2021 года на основе опроса 3 097 респондентов»,»employerReviews.settings.improveEmployerBrand.title»:»Улучшайте бренд работодателя — легко!»,»employerReviews.settings.improveEmployerBrand.analyze.title»:»Анализируйте обратную связь»,»employerReviews.settings.improveEmployerBrand.analyze.description»:»Следите за динамикой оценок и отзывов, сравнивайте их с конкурентами и средним показателем показателем по индустрии»,»employerReviews.settings.improveEmployerBrand.answer.title»:»Официально отвечайте на отзывы»,»employerReviews.settings.improveEmployerBrand.answer.description»:»80% соискателей обращают внимание на ответы работодателей — покажите им, что вы готовы к диалогу»,»employerReviews.settings.improveEmployerBrand.create.title»:»Закрепляйте лучшие из них»,»employerReviews.settings.improveEmployerBrand.create.description»:»Создавайте хорошее впечатление о компании»,»applicant.interviewReviews.reviewed»:»Отзыв оставлен»,»error.page.description.404″:»Возможно, в ссылке опечатка. Если считаете, что страница была здесь раньше, но исчезла, — напишите в службу поддержки.»,»error.page.description.403″:»Чтобы увидеть, доступна ли она вам, войдите в личный кабинет»,»error.page.description.400″:»Напишите в поддержку — там помогут решить проблему. В сообщение вставьте код ошибки: «,»index.footer.menuitem.copyright»:»© ООО «Хэдхантер»»,»navi.logo.title»:»hh.ru»,»page.404.pageTitle»:»Ошибка 404″,»page.403.pageTitle»:»Ошибка 403″,»page.4xx.pageTitle»:»Ошибка»,»error.page.title.404″:»Такой страницы нет»,»error.page.title.403″:»Эта страница доступна не всем»,»error.page.title.400″:»Страница не открывается»,»error.page.code»:»Ошибка «,»error.page.link.index»:»Перейти на главную»,»error.page.link.feedback»:»Написать в поддержку»,»error.page.authorization.link»:»Личный кабинет»>>,»langs»:[«RU»],»features»:,»experiments»:,»checked»:[]>,»pageError»:null,»request»:,»isProxiedComponent»:true,»config»:,»analyticsParams»:,»fetchingData»:false,»fetchDataError»:null,»isWebView»:false,»hasDestroyIfAppRouteNotExist»:true,»locale»:,»displayType»:»DESKTOP»,»backUrl»:»/»,»disabledReduxSpaMiddlware»:false,»renderRestriction»:,»employerReviewsModal»:,»datetime»:»»,»currentEmployerId»:null,»userType»:»anonymous»,»employerId»:»5126540″,»employerNameMap»:,»employerLogoUrl»:»»,»employerIsTrusted»:true,»vacancyId»:»48449840″,»proxyComponentId»:»employerReviewsBig»,»xhhPageName»:»vacancy»,»areaTree»:[],»siteId»:»1″,»backurl»:»/»,»showForceReloadWarning»:false,»reviewPossibility»:,»interview»:>,»reviewsSettings»:false,»hasVerifiedPhone»:false,»reviewsVisibilitySettings»:false,»canEditVisibilitySettings»:false,»employersToReview»:[],»interviewsToReview»:[],»myReviews»:,»isLoading»:false,»reviews»:[]>,»initialOpenedReviewId»:null,»interviewDictionaries»:<"locations":[<"id":"1","name":"По телефону">,,],»durations»:[,,,],»components»:[,,,,,,],»complexities»:[,,],»stagesCounts»:[,,,,],»jobConditions»:[,,,,,]>,»myInterviewReviews»:,»isLoading»:false,»reviews»:[]>,»notificationReviewData»:<>,»interviewReviewWizardData»:,»complainDictionaries»:<"reasons":[]>,»complainStatus»:,»whiteSmallWidget»:false,»trialTariffExpirationDays»:0,»complainSuccess»:false,»isRedesignExp»:false,»proxiedSiteRoot»:»»,»topicAlreadyReviewed»:false,»reviewsAreHidden»:null,»learnMoreButtonRead»:false,»openEmployerButtonRead»:false,»advantages»:[,,,,,,,,,,,,,,],»employerReviews»:null,»allAdvantages»:[],»matchedAdvantages»:[],»savedAdvantages»:[],»showMoreWidgetsRead»:false,»router»:>,»action»:»POP»>>

Здесь пока нет отзывов, но ваш может стать первым
Ваши отзывы помогают людям принимать взвешенные карьерные решения
Оставить отзыв

  • Приём и выдача заказов клиентов
  • Раскладка посылок
  • Работа в CRM
  • Подготовка и отправка возвратных перевозок
  • Ответственность, открытость, коммуникабельность
  • Элементарное владение с word, excel
  • Можно без опыта , предусмотрена стажировка
  • График 2/2, 3/3
  • Уровень зарплаты 30-39 т.р.
  • ПРОСЬБА , Не откликаться , если на данный момент вы учитесь , или ищите только подработку.рассматриваем кандидатов на долгосрочное сотрудничество.

Как я открыла пункт выдачи заказов в пригороде Сочи и потеряла 250 000 ₽

Как я открыла пункт выдачи заказов в пригороде Сочи и потеряла 250 000 ₽

Как-то я прочитала, что пункт выдачи заказов маркетплейса обычно приносит около 100 000 ₽. И времени отнимает мало, можно не увольняться с работы.

Я рассчитывала, что вложу 200 000 ₽, быстро выйду на прибыль и сделаю себе почти пассивный доход — так говорили в статьях о пунктах выдачи, которые я изучала перед открытием.

Реальность оказалась не такой позитивной: оборот вышел меньше, чем я планировала, пункт штрафовали за ошибки в работе, а покупатели постоянно возвращали заказанные товары.

Расскажу, как на самом деле обстоят дела с ПВЗ в небольших городах, какие есть подводные камни, сколько можно заработать и как я потеряла на этом 250 000 ₽.

ПАРТНЕРСКИЙ МАТЕРИАЛ
Я заработала 100 000 рублей на Tinkoff Black
Узнайте, как повторить этот опыт и оформить карту

Баннер

Хочу знать

Как я выбрала, какой пункт выдачи открыть

Я живу в Адлере, работаю в контактном центре банка. В прошлом году я заметила, что вокруг открывается много пунктов выдачи заказов от разных маркетплейсов. Было даже такое, что в одном дворе по соседству располагалось несколько ПВЗ. Мне показалось это интересным, и я начала искать подробную информацию в интернете.

В статьях писали о том, что можно зарабатывать по 70 000—160 000 ₽ в месяц, в некоторых случаях прибыль доходила до 1 млн рублей. Авторы рассказывали, что это занимает не так много времени, можно не увольняться с основной работы. Как раз то, что мне было нужно.

В Адлере пунктов было уже очень много, поэтому я решила посмотреть населенные пункты рядом. Остановилась на селе Орел-Изумруд в Адлерском районе Сочи. Это небольшой населенный пункт, данных об актуальном количестве населения нет. В 2010 году там проживало больше пяти тысяч человек, с тех пор село стало больше, появились новые многоэтажки.

Обложка статьи

Раньше бизнесом полноценно я не занималась — пробовала сделать интернет-магазин одежды и бижутерии, но закрыла его. Совета спросить тоже было не у кого — друзей-предпринимателей нет. У родителей был небольшой магазин, но с тех пор прошло уже 20 лет, да и специфика работы у них совсем другая.

Поэтому я решила просто попробовать и даже не делать бизнес-план. После прочтения статей прикинула, что для открытия нужно примерно 150 000—200 000 ₽ . Правда, не учла, что мне нужно будет каждый месяц тратить деньги на зарплату, аренду и взносы ИП.

Есть две схемы сотрудничества пункта выдачи с маркетплейсами:

  1. Стать брендированным партнером, то есть оформить помещение по дизайн-требованиям конкретной площадки. Обычно маркетплейс предлагает брендированному пункту лучшие условия работы, например более высокую комиссию за выдачу товара.
  2. Стать простым партнером, то есть выдавать товары от имени маркетплейса, но не брендировать пункт.

Я хотела начать с «Яндекс-маркета», потому что на тот момент комиссия для продавца у них была больше. Но у них своеобразные требования — открыть пункт можно только в определенных зонах, которые указаны на карте. Подходящего помещения там я не нашла. Пробовала открыть «Озон», но заявки на потенциальные помещения отклоняли менеджеры. В итоге остановилась на варианте сделать брендированный «Вайлдберриз» и подключить к нему «Яндекс-маркет».

После новогодних праздников зарегистрировала ИП и начала искать помещение. У меня не было никаких накоплений, поэтому для открытия я взяла кредит — 200 000 ₽.

200 000 ₽ я взяла в кредит, чтобы открыть пункт выдачи

От места зависит оборот: как я искала помещение

Заработок пункта выдачи зависит от тарифа — то есть процента от оборота выданных на точке товаров. Тарифы бывают двух видов, обычные и повышенные, например от 1 до 4%. По договору с партнерами «Вайлдберриз» может менять тарифы в одностороннем порядке, а изменения мы должны сами отслеживать в оферте.

На то, какой тариф будет у точки, влияет много факторов, но в основном это регион, количество проживающих в зоне людей и близость других ПВЗ. Проще говоря, маркетплейсу выгодно, чтобы вы открыли точку в зоне, где много людей и нет других пунктов. Если рядом уже есть ПВЗ, то комиссия будет меньше — но это не значит, что никто не откроет там пункт.

Обложка статьи

Так случилось со мной — в доме, где находился мой пункт, появился конкурент. Когда я в итоге закрылась, он еще доделывал ремонт, поэтому я не могу оценить его влияние. Но в любом случае оборот от заказывающих товары распределился бы между нами, а значит, доход от моего пункта уменьшился бы . Я спрашивала в техподдержке, что можно сделать, оказалось, что ничего — запрета на открытие новых ПВЗ у них нет.

Конкурент по соседству может открыться в любой момент — и заработок резко сократится.

Поэтому если вы планируете открыть пункт выдачи, нужно не просто искать помещение в зоне, где тариф повышенный. Но и убедиться, что рядом нет других аналогичных помещений, где потенциально может открыться ваш конкурент. Когда я начинала дело, то не разбиралась в таких тонкостях.

Посмотреть на зоны с повышенным или уменьшенным тарифом можно на карте «Вайлдберриз». Зеленый цвет — это зона с обычным тарифом, по соседству с другим пунктом. Для повышенного тарифа нужно выбирать зоны без зеленого покрытия. Красным обозначаются зоны с высокой плотностью населения. На мой взгляд, лучше выбирать зону, вокруг которой много красного цвета.

Когда я открывала пункт, то не нашла подходящее помещение в такой зоне — там было или слишком дорого, или площадь не подходила под требования маркетплейса к пунктам. Поэтому решила открыть в зеленой зоне.

Я не считала потенциальный заработок, просто надеялась, что буду зарабатывать около 100 000 ₽. Тогда мне казалось, что это покроет все расходы и я выйду в плюс.

Это карта с зонами — если открыть пункт в зоне зеленого покрытия, комиссия за оборот будет меньше

Это карта с зонами — если открыть пункт в зоне зеленого покрытия, комиссия за оборот будет меньше

На открытие ушло чуть больше 100 000 ₽

Помещение нашла на «Авито» — небольшое, около 30 м², с кухней и санузлом для сотрудников. Собственник уже установил туда видеонаблюдение и интернет, так что мне не пришлось этим заниматься. Ремонт не делала — только покрасила одну стену, потратила на это 3300 ₽, в остальном все было хорошо.

Я договорилась, что за первую неделю платить не нужно, затем два месяца я плачу по 15 000 ₽, а потом — 20 000 ₽ в месяц. Депозита не было.

20 000 ₽ я платила за аренду пункта выдачи

Прежде чем арендовать помещение, я одобрила его у менеджеров «Вайлдберриз». Для этого скачала приложение WB Point на смартфон, заполнила заявку: указала населенный пункт, адрес помещения и ближайшие ориентиры. Дальше вписала планируемый режим работы, площадь помещения, количество будущих примерочных. Отметила, что есть возможность принимать курьера ночью, и приложила фотографии.

Требований к помещению у «Вайлдберриз» немного — площадь больше 30 квадратных метров и первая линия, возможность разместить примерочные и зону выдачи товаров, склад и места для сотрудников должны быть в отдельном помещении.

Через несколько минут мне одобрили заявку, я подписала договор на аренду и начала готовить пункт к открытию — по правилам маркетплейса на это есть 21 день. Делать все нужно по брендбуку.

Нельзя просто заказать любую вывеску — есть требования к буквам и подложке. Я искала вывески на «Авито»

Нельзя просто заказать любую вывеску — есть требования к буквам и подложке. Я искала вывески на «Авито»

Есть рекомендации даже к напольному покрытию — он должен быть определенного цвета. Мне повезло, я сняла помещение с уже подходящим ремонтом

Есть рекомендации даже к напольному покрытию — он должен быть определенного цвета. Мне повезло, я сняла помещение с уже подходящим ремонтом

Маркетплейс не помогает оборудовать пункт, я все делала сама — часть вещей купила на том же «Вайлдберриз», часть на «Озоне». Примерочные и вывеску нашла на «Авито». Там же обратилась к мастеру, который за 2000 ₽ все собрал и установил.

Внутри примерочных должны быть ковры, пуфы, корзины для мусора, зеркало размером 800 × 1270 мм. В пункте оформила уголок потребителя.

Снаружи установила вывеску и режимник с подсветками — это прямоугольная табличка с графиком работы и лого маркетплейса. Пришлось обращаться к электрику, потратила на это 10 000 ₽.

Обложка статьи

Когда все было готово, я сделала фотографии клиентской зоны, фасада с вывеской, примерочных, складской зоны, два ракурса видеонаблюдения. Еще сняла видеоролик со всем содержимым помещения и отправила все менеджеру через приложение. После этого пункт выдачи считается активированным и появляется на карте для покупателей на маркетплейсе.

Касса для пункта выдачи не нужна — клиенты «Вайлдберриз» платят через приложение при оформлении заказа, я не принимаю деньги.

Расходы на открытие пункта выдачи заказов в 2022 году — 113 500 ₽
Две примерочные и работа по сборке 24 000 ₽
Ноутбук, мышка, принтер с бумагой и картриджами 20 000 ₽
Вывеска, включая доставку 16 000 ₽
Мебель: пуф-банкетка с зеркалом, два пуфа, коврики, два зеркала, шторы 15 400 ₽
Работы по установке вывески 10 000 ₽
Стол и стул 8000 ₽
Стеллажи на склад, 3 шт. 6000 ₽
Режимник 4500 ₽
Краска для стены и покраска 3300 ₽
Сканер штрихкодов 1900 ₽
Буквы для стены 1800 ₽
Информационный стенд 1700 ₽
Объявление на «Авито» о поиске сотрудника 900 ₽
Расходы на открытие пункта выдачи заказов в 2022 году — 113 500 ₽
Две примерочные и работа по сборке 24 000 ₽
Ноутбук, мышка, принтер с бумагой и картриджами 20 000 ₽
Вывеска, включая доставку 16 000 ₽
Мебель: пуф-банкетка с зеркалом, два пуфа, коврики, два зеркала, шторы 15 400 ₽
Работы по установке вывески 10 000 ₽
Стол и стул 8000 ₽
Стеллажи на склад, 3 шт. 6000 ₽
Режимник 4500 ₽
Краска для стены и покраска 3300 ₽
Сканер штрихкодов 1900 ₽
Буквы для стены 1800 ₽
Информационный стенд 1700 ₽
Объявление на «Авито» о поиске сотрудника 900 ₽

Сотрудники и первые неожиданности

Мой пункт открылся для клиентов 8 марта. Это было техническое открытие — по правилам «Вайлдберриз» точка должна работать, но фактически делать там нечего — клиенты еще не успели ничего заказать на пункт, и забирать им нечего.

В первый день я находилась на пункте сама, на следующий день вышел сотрудник. Первая доставка пришла через пять дней — то есть почти неделю сотрудник просто сидел и ничего не делал. Отойти от пункта нельзя, потому что непонятно, когда приедет курьер. Если пропустить доставку, будет штраф: 4000 ₽ за час простоя в регионе и 6000 ₽ в Москве. Эти деньги вычитают из будущего дохода.

Обложка статьи

Когда курьер приехал, мы передали ему копию ключей для ночного доступа, чтобы доставка стала круглосуточной. Если этого не сделать, пункт деактивируют.

Обычно курьеры оставляют коробки внутри пункта, около входа, а дальше сотрудник сканирует их, отмечает прием в программе маркетплейса и размещает их на складе. Если приходил крупногабаритный товар, мы ставили его в зале. Самая большая доставка в мой пункт — 16 телевизоров за раз.

Сотрудниц я нашла на «Авито» через объявление. Опыта подбора людей у меня не было, поэтому я просто беседовала с ними и пыталась найти тех, кто уже работал в пунктах выдачи. Наняла двух девушек — одна уже работала в «Озоне», другая жила в доме напротив и показалась мне инициативной. Они полностью обслуживали пункт — принимали товары, выдавали их клиентам, оформляли возвраты, убирали пункт после смены.

Мы договорились на ежедневные выплаты, платила им по 1200 ₽ за смену. Они работали обычно два дня через два, в месяц выходило 36 000 ₽.

1200 ₽ я платила работнику за смену в пункте

С сотрудницами мне повезло — они добросовестные, нарушений у меня не было. Знаю, что другие владельцы пунктов сталкивались с воровством товаров, грубым отношением к клиенту. Еще сотрудники могут опоздать и не открыть пункт вовремя. Штраф за это такой же, как за простой: 4000 ₽ за час в регионе и 6000 ₽ в Москве.

Сохранившаяся фотография фасада моего пункта

Сохранившаяся фотография фасада моего пункта

Как зарабатывает пункт выдачи «Вайлдберриз»

Доход пункта выдачи складывается из трех составляющих:

  1. Оплата по низкому тарифу, 2% от суммы выданных товаров. Например, за неделю мой оборот составил 452 000 ₽, выплатили мне 9047 ₽.
  2. Премия за приемку товаров. Если за неделю мой пункт принял товаров на 450 000 ₽, то премия будет 660 ₽.
  3. Премия за рейтинг, начисляют тоже раз в неделю и зависит от оборота. Например, когда у меня был рейтинг 4,98, начислили 478 ₽.

Есть нюанс, если клиент возвращает товар, который он получил в моем ПВЗ, то комиссия за этот оборот вычитается из моего дохода за следующую неделю. Правила периодически меняются, их нужно отслеживать в оферте.

«Вайлдберриз» проводит выплаты пунктам еженедельно, но дата поступления денег плавающая — иногда присылают в понедельник, иногда в пятницу. Это не очень удобно — сложно рассчитывать доходы.

До открытия пункта я рассчитывала, что он сразу же начнет приносить прибыль и быстро окупится. Но за два месяца пункт так и не стал приносить прибыль — за 22 дня в марте я получила 7500 ₽, за апрель — 27 500 ₽. Грубо говоря, прибыли мне хватало на аренду. Сотрудникам я доплачивала из своей зарплаты в банке, а еще приходилось отдавать кредит.

За месяц оборот моего пункта — почти 800 000 ₽. Я рассчитывала хотя бы на 3 млн рублей

За месяц оборот моего пункта — почти 800 000 ₽. Я рассчитывала хотя бы на 3 млн рублей

Какие есть подводные камни

Когда я открывала пункт выдачи, то в статьях находила в основном расчеты по доходу, но не рассказы о нюансах и расходах такого бизнеса. Вот какие важные моменты я могу сейчас выделить.

Люди покупают не весь товар, который привозит курьер. Я не знала об этом до открытия пункта. Люди заказывают на маркетплейсе много разной одежды и обуви, чтобы примерить их в пункте выдачи. Затем забирают те, что подошли по размеру, а на остальное оформляют возврат.

Мой рекорд — привезли клиенту 36 вещей, а купил он, кажется, всего три. Обычно покупают по несколько пар обуви или комплектов одежды.

В итоге сотрудник тратит много времени на одного клиента, склад забит, а дохода нет.

Нет смысла смотреть на объемы доставок у конкурентов — у них может происходить то же самое: коробок много, денег нет.

Предугадать оборот невозможно. На сайте «Вайлдберриз» есть калькулятор дохода — можно посмотреть примерные обороты и доходы с них, поставить свой и узнать примерную прибыль от пункта.

По умолчанию там стоит крупная сумма, плюс по статьям из интернета я рассчитывала, что оборот у меня будет порядка 3—5 млн рублей в месяц. Поэтому предполагала, что буду зарабатывать больше 100 000 ₽.

На практике оборот оказался ниже. И рассчитать его заранее не получится, потому что люди могут заказывать дорогие вещи курьером или им будет удобнее забирать посылки из другого пункта.

За низкий рейтинг могут оштрафовать. Клиенты в приложении могут оценивать как ПВЗ, так и полученный товар. Это проблема для пунктов — многие клиенты ставят низкую оценку товару, но делают это в поле для оценки ПВЗ. Из-за этого снижается рейтинг пункта, а я получаю штраф — процент дохода становится меньше. «Вайлдберриз» называет это «понижающим коэффициентом» и «депремированием».

Я сталкивалась с такой проблемой — человек оценивал товар, а поставил единицу пункту. И с этим ничего не получится сделать, оспорить оценку невозможно. Только просить следующих клиентов поставить оценку пункту выдачи, чтобы выровнять рейтинг.

Меня штрафовали на 0,4%

Меня штрафовали на 0,4%

За низкий рейтинг могут деактивировать ПВЗ. Когда рейтинг опускается ниже 4,4 балла, пункт отключают от системы — это значит, что клиент не сможет заказать в него товар. Единственный выход — попытаться поднять рейтинг за счет товаров, которые уже лежат на пункте и за которыми скоро придут клиенты.

Рейтинг считают как среднюю цифру из последних 150 оценок, поэтому даже одна единица может испортить весь бизнес. Этим пользуются конкуренты — заказывают через родственников и друзей товары на соседние пункты, а потом добиваются их деактивации. Формально «Вайлдберриз» запрещает нечестную борьбу и даже обещает штрафовать тех, кто злоупотребляет этим. Но на практике ничего не происходит — если создать по этому поводу обращение в службе поддержки, у вас потребуют доказательств. А их нет.

За долгий прием товара могут оштрафовать. После доставки коробок на пункт выдачи наш сотрудник должен отсканировать их, то есть принять в программе маркетплейса. По правилам на это есть только два часа — если успеешь, получишь небольшую премию. Если задержишь, будет депремирование, размер зависит от стоимости товара.

Обложка статьи

Но есть нюанс — эти два часа считаются с момента, когда курьер отсканировал штрихкоды на коробках. Бывает так, что курьер делает это еще до того, как занес товары в пункт, и у сотрудника остается меньше времени.

У меня таких конфликтов не было, но знаю, что у коллег были. Исправить ситуацию можно обращением в службу поддержки, если получится приложить видеодоказательства.

Если принимать товары вовремя, маркетплейс будет доплачивать премию в зависимости от оборота

Если принимать товары вовремя, маркетплейс будет доплачивать премию в зависимости от оборота

Отсутствие поддержки и обучения. Когда я подключалась к программе партнеров, на сайте «Вайлдберриз» было написано, что будет онлайн-обучение и круглосуточная поддержка. По факту я просто скачала приложение WB Point, зарегистрировалась в нем и стала потихоньку во всем разбираться сама. Информации от маркетплейса, как мне кажется, мало для неопытных предпринимателей.

Есть телеграм-канал «Обучение WBPoint», где маркетплейс публикует новости и оповещения об изменения в оферте. Можно обратиться в службу поддержки, но ответ там получить тяжело: могут отвечать и неделю, а могут вовсе закрыть обращение без ответа.

В приложении есть инструкции по работе: как принимать товар, выдавать, оформлять возвраты. Здесь мои сотрудники разобрались сами, все просто. Но есть в инструкциях и неточности. Например, когда клиент отказывается от товара, нужно оформить возврат и приклеить новый штрихкод на этот товар.

В инструкции написано: «Для передачи возвратной коробки курьеру „Вайлдберриз“ необходимо распечатать сопроводительную товарно-транспортную накладную (ТТН) и штрихкод для этой коробки». На самом деле никакой ТТН не требуется, штрихкоды нужно не распечатать, а заказать на сайте «Вайлдберриз» уже готовые. Информация в инструкции устарела.

Когда мы первый раз столкнулись с возвратом, то потеряли много времени, пытаясь найти эти ТТН, еще я купила принтер и бумагу. В службе поддержки мне так и не ответили, просто закрыли вопрос как решенный.

Мне кажется, не хватает какого-то оперативного способа связаться с поддержкой, если появляется нестандартная ситуация, что-то не работает или не хватает информации в инструкции. В таких случаях я обращаюсь в чат собственников пунктов, там можно получить ответ намного быстрее.

Я купила возвратные этикетки на самом маркетплейсе, а принтер стоял без дела

Я купила возвратные этикетки на самом маркетплейсе, а принтер стоял без дела

Много штрафов и частая смена оферты. Мне кажется, что оферта у маркетплейса меняется довольно часто и не в пользу владельца пункта.

Например, я активировала свой ПВЗ в марте, а в апреле появилось условие о предоставлении доступа к камерам видеонаблюдения: нужно было передать в «Вайлдберриз» ссылку на онлайн-трансляцию, логин и пароль, чтобы сотрудник мог посмотреть на пункт в любое время. Если не сделать этого, будет штраф — удержат 10 000 ₽. Предоставить доступ нужно было до 11 апреля.

Депремировать могут практически за любые проблемы, в том числе происходящие не по вашей вине. Например, могут оштрафовать за товар, который по какой-то причине не доехал до склада.

Оспорить это решение можно, если создать обращение в службе поддержки и приложить запись, где видно, как вы передаете товар курьеру. Сложность в том, что срока давности по таким проблемам нет. Это значит, что оштрафовать пункт могут за товар, пропавший несколько месяцев назад. И сумму штрафа вернут только после того, как закончится разбирательство.

Обложка статьи

Есть товары, которые клиент не может вернуть просто потому, что ему не понравилось. Допустим, электронику или косметику не возвращают, если брака нет и упаковка вскрыта. Если на складе увидят, что сотрудник пункта оформил такой возврат без пометки «брак» или «несоответствие заказанному», то сумму возврата спишут с пункта. Но сам товар так и останется на складе, его не увезут обратно.

Как я закрыла пункт выдачи

В конце апреля мне перестало хватать денег даже на зарплаты сотрудникам. А в начале мая нужно было платить аренду. Я посчитала — чтобы бизнес стал прибыльным, оборот точки в неделю должен быть хотя бы 750 000 ₽. У меня получалось примерно на 300 000 ₽ меньше.

Повлиять на оборот я не могла. Ждать и тратить свои деньги тоже не хотелось. Поэтому я написала в службу поддержки и выяснила, что штрафов за закрытие пункта нет.

Мне предложили два варианта:

  1. Пункт отключают от системы, я выдаю заказы, которые уже лежат у меня, и закрываюсь. Новые заказы мне привозить не будут.
  2. Я указываю дату закрытия, а все коробки перевожу самостоятельно в ближайший ПВЗ.

Выдача уже привезенных товаров могла затянуться на две-три недели, у «Вайлдберриз» долгий срок на вывоз заказов. Чтобы не платить аренду, я решила выбрать второй вариант. Доработала еще три дня, отвезла коробки в другой пункт, который мне подсказали менеджеры, повесила на дверь табличку с адресом. И выставила мебель на «Авито».

Мои ошибки

На этом бизнесе за три месяца я потеряла порядка 250 000 ₽ — это траты на аренду, мебель, зарплаты и кредит. Но зато приобрела опыт и знания, которых нет в статьях в интернете.

Я планирую немного отдохнуть, а затем попробовать снова. Но в этот раз не буду торопиться и постараюсь не сделать тех же ошибок.

Обложка статьи

Вот что мне будет нужно сделать, если снова открою ПВЗ.

Избегать зоны с пониженным процентом. Я открыла пункт в зеленой зоне на карте и получала только 2% от оборота. Если бы пункт был в повышенной зоне, комиссия была бы 4%, а оборот больше — при тех же затратах.

Сразу учитывать плотность населения. Чем больше людей, тем лучше. Оценить плотность можно с помощью карты «Вайлдберриз» и самостоятельно. Вряд ли стоит открывать пункт в зоне, где есть несколько частных домов. А в зоне с повышенным тарифом и несколькими многоэтажками вокруг — можно.

Не допускать простоя помещения. Я сначала арендовала помещение и только после этого стала искать мебель. Лучше делать это максимально одновременно, чтобы не тратить лишние деньги. А то получится, как у меня, — за аренду плачу, а пункт ничего не зарабатывает, потому что примерочных еще нет.

Внимательно изучить и сравнить условия на разных маркетплейсах. Скорее всего, я попробую открыть пункт «Озона» или «Яндекс-маркета» — у них больше требований к партнеру, но зато больше процент от оборота и есть поддержка партнера.

Например, «Озон» предоставляет комплект для брендинга, на этом можно сэкономить. Конкретные цифры и траты буду изучать перед открытием, потому что условия быстро меняются.

Мы ищем людей, которые запускали свой бизнес, но по разным причинам его закрыли. Если вы хотите поработать над ошибками и рассказать свою историю — заполняйте анкету.

Обложка — Tricky Shark / Shutterstock
Раиса Калашян
Как думаете, в чем были мои ошибки? Что бы вы сделали по-другому?

Загрузка

Правило когда за возврат клиентом платит ПВЗ это бред, который ещё поискать надо. Как пвз то может повлиять на то чтобы возвратов не было или было меньше? Никак! Они же просто отдают то, что назаказывали клиенты.

What, а вы думаете почему глава этого маркетплейса, стала миллионершей?

Алексей, миллиардершей, 5 млрд на секундочку

Автор статьи

What, ПВЗ не платит за возврат клиентом. Читайте внимательнее) с ПВЗ вычитают ранее выплаченную сумму, если клиент позже пришёл и вернул товар

Раиса, это не одно и то же что ли? какая разница как сформулировать? факт в том, что пвз теряет из за возвратов, вот и всё

What, не теряет, а недополучает. Если я не стала вообще ничего заказывать в конкретный ПВЗ, можно ли сказать, что из-за меня он потерял деньги?

Alexandra, За обработку возврата платит ПВЗ (зарплата сотруднику за обработку товара на возврат, хранение на складе)

What, не всегда так))).Например у нас в ПВЗ сотрудницы довольно милы
Пробовала на др заказать и не забрала ничего.А тут больше забираю,заметила)).Они знают мое имя и фамилию.И всех кто больше 2х раз у них заказал.Всегда что-то милое скадут и спросят как дела.Зачем заказала книги или у кого др из детей если это игрушка.Так что сотрудники влияют на общий настрой и магию пвз;)

Отредактировано

What, все просто: ПВЗ зарабатывает, когда зарабатывает маркетплейс. На тех заказах, которые клиент не выкупил, маркетплейс не заработал, наоборот, потерял на доставке. Убытки распределяются по системе.

Джет, маркетплейс ничего не потерял, потерял селлер, за доставку вычтут с него 😉

Джет, мп ничего вообще не теряет) эту доставку туда обратно оплачивает поставщик

Не, ПВЗ платит за всё типа как совладелец, филиал. Выбор точки, района, а, значит, и клиентов — за владельцем ПВЗ. Если не хочешь за это отвечать — будь простым наемным работником с фиксированной зарплатой

«У меня не было никаких накоплений, поэтому для открытия я взяла кредит» (с)

Alexander, и не делала бизнес-план

Очень интересно было почитать. Мне кажется вы все правильно сделали, учитывая что это был ваш первый опыт. Уверена что в следующий раз все получится. Но я wb объявила бойкот — отвратительное место с кучей подделок товара, платными возвратами и полным отсутствием поддержки (клиентской). Лучше закажу на 20-50 рублей подороже, но на Озоне, где покупатель всегда прав и товар проверен.

Ирина, с озоном тоже не все гладко, я сама столкнулась с непрофессионализмом и отфутболиванием почти два месяца, пока не Пикабу не написала, со мной не хотели решать вопрос о возврате денег за стиральную машину.
А потом ещё и личный кабинет заблокировали за «отмену заказа» этой самой сломанной стиралки))

Ирина, на озоне тоже куча подделок, и на яндекс маркете попадались.

Tim, да, на Озоне, наверно, тоже есть. Но во-первых, их все же меньше, какой-бы то ни было контроль качества там все же присутствует (я лично никогда там с подделками не сталкивалась). Во-вторых, у меня ни разу не возникло проблем с возвратом в Озон. Туда всегда можно позвонить, написать в чат поддержки или просто прийти в пункт выдачи. Ответ моментальный. В отличие от WB. У которых телефона нет вообще, чата тоже, а по почте ответ приходит (если приходит) — в среднем недели через 2-3, когда все сроки возврата уже прошли. Это ж насколько должна зашкаливать жадность чтобы не иметь (а значит и не содержать) никакой горячей линии и службы поддержки.

Ирина, по обслуживанию конечно озон лучше, но вб в моем городе пунктов больше и доставка быстрее, по ассортименту они одинаковые, так что для меня вб интереснее.

Tim,да, кстати что касается скорости доставки — у Озона в Москве она намного быстрее. В других городах не знаю, вам виднее.

Ирина, если говорить о доставке именно в ПВЗ, то последние несколько заказов с ВБ привозили день в день (утром заказала, вечером забрала), на Озоне же, наоборот, даже не рассчитываю забрать в намеченный день: постоянно на день-два откладывают. Причём раньше поддержка за каждую просрочку извинялась и баллы начисляла, а теперь говорит — извините, заказов много, можем только отменить его и вернуть деньги. Обобщать не буду, может, это мои ближайшие ПВЗ так работают. Москва.

Alexandra, это вас разбаловала Москва. Мы в Сочи. Ближайший склад в Ростове. Заказы приходят через 5-7 дней, иногда дольше

Alexandra, да, наверно дело в пунктах выдачи. Я всегда заказываю в один и тот же (в одном здании и wb, и озон) в центре Москвы. И озон привозят всегда (за исключением случаев если заказ доставляется со склада в Другом городе) уже на следующий день, а wb — всегда, вообще всегда, дня через 3-4 и больше.

Ирина, согласна. по мне так вообще отстой. только разве что что-то простое и не брендовое заказывать.

Ирина, а еще они потеряли мой заказ в пути, так я деньги 2,5 месяца возвращала.

Отредактировано

Хорошо написано, без эмоций. Хотя их там хватает. Франшизные точки WB получают за каждое движение товара (приемка/возврат), но там тоже проблем немало. Самое плохое во всем этом — неадекватность Wildberries. В одно прекрасное утро, ваше оферта опять станет на % меньше или добавятся новые условия, штрафы и т.д Хороший источник заработка, но по формату Ozon. Удачи.

Прекрасная история о том, что перед тем, как мутить бизнес, надо подумать заранее и всё спланировать. Ну и Вайлдберриз че то сплошное разочарование.
Удачи вам с новым ПВЗ.

Автор статьи

Al, спасибо) зато теперь есть опыт

На самом деле ошибок больше чем указано. В том числе одна из главных это время открытия. Март плохой месяц для этого. Самое лучшее время это конец августа-сентябрь. Ибо в конце октября начинается массовая истерия с кучей распродаж и нг. А открытие заранее требуется для обучения сотрудников и узнавания пункта. То есть чтобы люди банально узнали что он существует и несколько привыкли к нему.

Вау спасибо за статью, очень точно и информативно. Сам живу в сочи, много раз ходя по улочка города искал и думал где бы что то интересное открыть)) Удачи вам в следующей попытке, опыт у вас уже есть — так что все получиться!
p.s Рассмотрите районе завокзальный в Сочи сам там живу, там не так много ПВЗ, а если и есть то явно слабы в конкуренции, т.к зачастую открыты в «гаражах» или же в не очень удобных и холмистых местах ))

Михаил, а и самое главное)))
никогда… никогда — ничего не открывать на кредитные деньги, тут я уже сам весь в опыты обмазался)))
Когда на Розе — хутор открывали мини «start — ap», на кредитные деньги пффф это был *** когда ты боишься любых «проблемок», зачастую живешь каждый день и думаешь как же я отдам эти деньги))), цена ошибки сразу становится очень большой и дорогой, любая незначительная мелочь может сломать тебя и ты что ты создаёшь, а минуса на счете демотивирует очень сильно )
Поэтому сейчас я потихоньку, где то дома на кухне — без огромных процентов по кредиту и прочих «приколов» делаю своё дело ))

Михаил, все верно..это большая ошибка и миф. что с нолым задом и кредитами можно стать миллионером)).При этом сами мои знакомые весьма богатые люди никто с нуля не начинал)).Если так можно выразиться.Как минимум они из приличных семей,с образованием нужным и связями.Как максимум-уже со стартовыми деньгами.Просто будучи Люсей из захолустья взять кредит на бизнес. это девочка сериал «Просто Мария» столетний за основу берет)).Не может кухарка управлять государством!Надо ресурсы.Или деньги,или знания и опыт.Или связи.Но без нифига. не знаю.У моих знакомых миллионеров и у меня такого опыта не было и историй.

Автор статьи

Имя, Имя, тут речь не шла о том, чтобы стать миллионером с помощью вайлдбериз. Естественно, я не ориентировалась на подобные сериалы, о которых вы написали. И я прекрасно знаю, что бизнес на кредитные деньги не стоит начинать делать. Но очень хотелось попробовать. В принципе, я была бы довольна и заработком в сумме покрытия расходов (в ноль)

Ошибка 1. Такой формат работы — это в принципе НЕ бизнес. В бизнесе доход обеспечивается своим трудом и изобретательностью. Здесь же Вы полностью зависите от оборота ВБ, на который не можете влиять от слова совсем.
Вас обманули, назвав бизнесом работу на ВБ. Еще и рабочее место вы создали себе сами, и налоги за себя платили тоже сами, причем в кредит.
Ошибка 2. Нежелание рисковать и работать: мотив к открытию дела был — получать пассивный доход. Даже в хорошо идущем бизнеса так будет лишь отчасти и очень не скоро.
Ошибка 3. Семь раз отмерь — один отрежь. Считать, считать, а после подсчета доход делить вдвое, а расход умножать вдвое. И только тогда, может быть, что-то решать.
Ошибка 4. И после вот этого всего Вы хотите попробовать. еще раз?! Что ж, без . и жизнь плоха.

Отредактировано

Самая большая ваша ошибка, что вы не разобрались толком, что и как работает и слились. Да, ПВЗ даже официальные раскручиваются минимум месяца 3-4. Так же куча нюансов — например, нам, как официалам тоже конечно не нравится, что за всё браки, НВ и НК отвечает менеджер, а на складе такой ответственности не несут. Но это тоже решаемо — правда придётся пободаться, оформлять формы для оспаривания таких моментов, которые разбираются месяцами. Раньше было быстрее. Сейчас после сбоя стало дольше, но обещают, что будут исправлять. Чтобы этого избежать, надо всего лишь проверять вещи при приёме на возврат и отказ и ставить отметку, в случае обнаружения. Вещи, повешенные долгом со склада тоже можно запросить со склада. Есть специальная форма. В общем, начинать надо с теми, кто уже поработал. Так везде. Не зная броду, не надо соваться в воду.
«Учитывать плотность населения», » Сразу обустроить ПВЗ для начала работы с начала аренды» — ну это так вообще по-моему основы. Не учесть это и хотеть сразу начать зарабатывать. �� Ну такое.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *