Когда фсс перечисляет деньги
Перейти к содержимому

Когда фсс перечисляет деньги

  • автор:

В какой срок оплачивается больничный лист в 2024 году

С 2023 года прямыми выплатами больничных и пособий в связи с материнством занимается Социальный фонд России (СФР). В ходе объединения ПФР и ФСС были унифицированы перечни застрахованных лиц для целей пенсионного и социального страхования. В результате возможность получать соцпособия появилась и у людей, работающих по договорам ГПХ. Еще одно новшество — с 01.01.2023 отменена обязанность выдавать справки о зарплате 182н. Эти сведения будет сообщать СФР. При этом работодатель по-прежнему оплачивает первые три дня больничного, пособие на погребение и допвыходные для ухода за ребенком-инвалидом. Из нашей статьи вы узнаете, в какие сроки СФР и работодатель должны выплатить пособие работнику.

Основанием для назначения и выплаты пособия по временной нетрудоспособности и пособия по беременности и родам по-прежнему будет являться электронный листок нетрудоспособности. Распечатка ЭЛН, талоны из медицинской организации и другие виды бумажных медицинских документов от работников получать не требуется.

Для оплаты потребуются следующие сведения, но только если работник их ранее не предоставлял:
• сведения о застрахованном лице по форме, утвержденной Приказом ФСС РФ от 08.04.2022 № 119. Сведения работник может представить работодателю как при трудоустройстве, так и в период осуществления трудовой, служебной и иной деятельности, а также при их изменении (п. 6 правил получения ФСС РФ сведений);
• заявление о замене лет в расчетном периоде (при необходимости) (ч. 1 ст. 14 закона № 255-ФЗ, п. 7 положения об исчислении пособий по временной нетрудоспособности и в связи с материнством).

Срок оплаты больничного работодателем — ближайший день выплаты зарплаты в организации (ст. 14.1 закона № 255-ФЗ). Например, работник предоставил листок нетрудоспособности в бухгалтерию предприятия 7 февраля. Зарплату выплачивают 5-го и 20-числа каждого месяца. В этом случае работник получит 20 февраля больничные за первые три дня недуга.

Обратите внимание: нарушение срока выплаты больничного листка грозит работодателю административной санкцией по ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ в виде штрафа от 30 до 50 тыс. рублей. Кроме того, данное нарушение может обернуться штрафом и для директора компании (от 10 до 20 тыс. рублей).

Часто возникают ситуации, когда по просьбе сотрудника работодатель выплачивает пособие ранее установленного срока. Могут ли в этом случае работодателя привлечь к административной ответственности? По мнению судей, досрочная выплата не несет негативных последствий для работника. Значит, нет и оснований для взыскания штрафа с работодателя (Решение Саратовского областного суда от 27.09.2016 № 21-666/2016).

Работодатель должен удержать НДФЛ с выплаченного им пособия, с остальной части пособия НДФЛ удержит СФР. Срок уплаты удержанного работодателем налога — последний день месяца, в котором выплачено пособие (ст. 226 НК РФ).

Страховые взносы с пособия не нужно начислять (ст. 422 НК РФ).

Обратите внимание: размер дневного пособия по временной нетрудоспособности ограничен минимальным и максимальным значениями. Так, если сумма пособия в расчете за полный календарный месяц окажется меньше МРОТ, его надо выплатить в размере, исчисленном исходя из МРОТ (ч. 6.1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ).

C 01.01.2023 выплатой пособий по больничным листам занимается Социальный фонд России (СФР).

Как заявил руководитель СФР, слияние ПФР и ФСС в новый фонд будет бесшовным, сохранятся все выплаты, услуги и обязательства прежних структур, включая сроки. Это означает, что пособие по больничному, начиная с 4-го дня и до окончания нетрудоспособности, оплатит СФР.

Сведения о закрытии больничного работодатель получит от СФР. В течение трех рабочих дней нужно направить в фонд запрошенные им сведения. Для выплаты пособия могут потребоваться следующие сведения (документы):

• сведения о застрахованном лице по форме, утверждаемой ФСС РФ. Сведения работник может предоставить работодателю как при трудоустройстве, так и в период осуществления трудовой, служебной и иной деятельности, а также при их изменении (п. 6 правил получения ФСС РФ сведений);

• заявление о замене лет в расчетном периоде (при необходимости).

При необходимости СФР направит работодателю запрос о предоставлении сведений, необходимых для назначения пособия, одновременно с данными о закрытии электронного листка нетрудоспособности.

После получения документов СФР в течение 10 дней должен выплатить деньги.

Автор: Горбик Юлия

В течение какого срока нужно оплатить больничный?

Читатель пишет: «Помогите разобраться, со сроками оплаты больничного листа. В течение какого срока я должен оплатить больничный и когда фонд перечислит пособие по временной нетрудоспособности моему сотруднику?».

Оплатить больничный нужно вместе с ближайшей заработной платой

Больничный оплачивается сотрудникам, которые работают по трудовому договору. А с 2023 года и работникам на договорах ГПХ, кроме самозанятых, при выполнении двух условий:

  1. В 2022 году они работали по трудовым договорам.
  2. Работодатель перечислил за них минимум 4833,72 ₽ взносов на страхование по болезни и в связи с материнством.

Если в 2022 году взносы не уплачивали, работники на ГПХ смогут получать пособие только начиная с 2024 года.

Стандартные правила выплаты больничных такие: первые три дня нетрудоспособности должен оплатить работодатель, остальное выплачивает Социальный фонд России — СФР.

Иногда пособие с первого дня выплачивает СФР. Например, если больничный выдан по причине:

  • ухода за заболевшим членом семьи, в том числе ребенком;
  • несчастного случая на производстве или профзаболевания;
  • долечивания сотрудника в российском санатории по направлению медучреждения;
  • протезирования в стационарном учреждении;
  • карантина сотрудника, его ребенка младше семи лет, посещающего детский сад, либо другого недееспособного члена семьи сотрудника.

Работодатель должен соблюдать несколько сроков оплаты больничного листа:

  • не позже 3 дней передать в СФР дополнительные сведения о больничном, которые запросил фонд;
  • в ближайший после расчета день выплаты зарплаты — перевести сотруднику деньги за первые три дня больничного.

Рассмотрим на примере. Сотрудник заболел 4 сентября 2023 года, 15 сентября он вышел на работу и сообщил работодателю номер электронного больничного. Зарплата 20-го и 5-го числа — 20 сентября, 5 октября, 20 октября и т. д.

  • до 20 сентября заполнить свою часть больничного;
  • назначить и выплатить пособие за первые три дня вместе с ближайшей зарплатой до 20 сентября.

Социальный фонд России выплатит свою часть пособия в течение 10 дней после получения сведений от работодателя.

Подписка на новое

Подборки материалов о том, как вести бизнес в России: советы юристов и бухгалтеров, опыт владельцев бизнеса, разборы нового в законах, приглашения на вебинары с экспертами.

Что будет, если не отправить сведения или не оплатить больничный в срок

Если опоздать с подачей сведений или не оплатить больничный в срок, могут наказать как компанию или ИП, так и должностных лиц, например директора.

Оплатили больничный позже, чем в ближайший день выплаты зарплаты. За каждый день просрочки нужно выплатить работнику компенсацию — 1/150 от ключевой ставки ЦБ.

Компания должна была выплатить 5000 ₽ за больничный 20 сентября 2023 года, но смогла перечислить деньги только 30 сентября.

С 21 по 30 сентября ключевая ставка ЦБ составляла 7,5%.

Компенсация: 5000 × 1/150 × 7,5% × 10 = 25 ₽.

С учетом компенсации компания должна перечислить работнику 5025 ₽.

Помимо компенсации, еще можно получить штраф за несвоевременную выплату:

  • для ИП или малого предприятия — от 1000 до 5000 ₽;
  • для средней или крупной организации — от 30 000 до 50 000 ₽;
  • для руководителя любой компании — от 10 000 до 20 000 ₽.

Опоздали с подачей сведений. Если передать сведения о больничном в СФР позже, чем через 5 дней, директора могут оштрафовать на сумму от 300 до 500 ₽.

Гибкий зарплатный проект без скрытых комиссий и сборов

Гибкий зарплатный проект без скрытых комиссий и сборов

  • Онлайн, без открытия счета в Тинькофф
  • Платежи на карты любых банков
  • Интеграция выплат в 1С или вашу систему по API

Узнать больше
Мне нравится

Найдите больше ответов на вопросы о бизнесе

Дарья Еремеева

Дарья Еремеева

Расскажие, что ваши сотрудники делают, если болеют: берут больничный или продолжают работать из дома?

Наталья Занчарова

Здравствуйте, весь сентябрь была на больничном, прошёл октябрь а больничных до сих пор нет ��

Natalia Rubtsova

Здравствуйте, больничный был с 1 по 4число, зп пришла 10числа но больничный за 3дня ещё не пришёл, нарушил ли руководитель в этом случае?

Екатерина Маркелова

Здравствуйте подскажите 28.02.2023 вышла на больничный закрыли 10.03.2023.,больничный досихпор не выплатили.уходила на больничный с ребенком

Алёна Александровна

Здравствуйте, подскажите пожалуйста если больничный был закрыт 17 апреля, аванс был 28 апреля а следующая зарплата только 15 мая, когда должны выплатить больничный? Только в зарплату или в аванс тоже обязаны выплатить?

Ольга Фомина

А если фсс опаздывает с выплатой больничного. На месяц.

Дмитрий Логинов

Добрый день, больничный закрыл 20 марта, уволился 27 марта, когда работодатель обязан выплатить больничный?

Мария Витушкина

Добрый день.
больничный был с 01.12.22 по 09.12.22.
зарплата 13 числа и аванс 28 . Выплат не было , в какое время ждать ?

Ирина Ляпунова

Больничный лист закрыт 21.10.2022.выплаты нет. Может работодатель забыть отправить электронный номер больничного. Как поступить в этом случае?

Ксюня Данилова

Подскажите пожалуйста с 6.10.2022 по 20.10.2022 был больничный лист , больничный передала 20 ованс 27октября , больничный не был перечислен только зарплата за 3 дня, следущая зп только 12 числа ноября

Елена Болотова

За период: c 16 08 2022 по 23 08 2022
Уведомление о поступлении информации от работодателя о необходимости осуществления выплаты
Отправитель: ФСС России, Сегодня 10:28
когда ждать больничный

Эксперт Бизнес-секретов

Здравствуйте.
По идее работодатель должен оплатить больничный за первые три дня.
При этом по закону он может рассчитывать выплату 10 дней.
В вашем случае работодатель может считать больничный до 30 октября, так как вы подали больничный 20 октября, и выплатить уже со следующей заработной платы — 12 ноября.
Остальные дни больничного вам оплатит ФСС.
Получается здесь ваш работодатель закон не нарушил.

Эксперт Бизнес-секретов

Здравствуйте!
Рекомендуем уточить номер больничного и всю информацию по этому вопросу у работодателя.

Эксперт Бизнес-секретов

Здравствуйте.
Работодатель может рассчитывать выплату в течение 10 дней.
До 19.12.2022 могут считать больничный и только 28.12.2022 выплатить.

Эксперт Бизнес-секретов

Здравствуйте.
Работодатель должен оплатить больничный в ближайший день зарплаты. Он оплатит только первые три дня больничного, остальное — СФР.

Эксперт Бизнес-секретов

Здравствуйте.
По вашему вопросу рекомендуем обратиться к работодателю.

Эксперт Бизнес-секретов

Здравствуйте.
Больничный должны перечислить с ближайшей выплатой. В данном случае — в аванс 28 апреля.
Алгоритм такой:
1. Работодатель получает от СФР сведения о закрытии больничного. В течение трех рабочих дней надо направить в Фонд запрошенные им сведения.
2. Работодатель оплачивает первые 3 дня больничного в ближайший день выплаты зарплаты или аванса (ст. 14.1 Закона N 255-ФЗ).
3. СФР оплачивает оставшуюся часть больничного в течение 10 рабочих дней после получения сведений от работодателя (ст. 15 Закона N 255-ФЗ).

Эксперт Бизнес-секретов

Здравствуйте.
Уточним информацию, позже вернемся к вам.

В какие сроки ФСС выплачивает пособия по системе прямых выплат

19.11.2020 распечатать Если фирма сама выплачивает больничные, бухгалтер в течение 10 календарных дней после того, как работник принес бюллетень, должен его рассчитать. Выплатить деньги работодатель обязан не позднее следующего дня перечисления зарплаты. А в какие сроки выплачивает больничные пособия ФСС и куда обращаться в случае задержки?

Выплата пособий по системе прямых выплат

  1. Первые 3 дня нетрудоспособности оплачивает работодатель.
  2. Последующие дни нетрудоспособности оплачивает ФСС.

Детские пособия, декретные больничные, больничные по травме на производстве и в случае профзаболевания полностью выплачивает фонд.

Поэтому, если выплата пособия задерживается, обращаться нужно туда, откуда должны прийти деньги.

Выплата от работодателя

С работодателем все было (и останется) просто. Для того, чтобы увидеть задержку, достаточно знать, какие дни установлены для выплаты зарплаты в компании.

Работодатель начисляет пособие за первые 3 дня болезни в течение 10 календарных дней после получения больничного, а выплачивает не позднее ближайшего срока перечисления зарплаты.

 

Пример. Выплата первых 3 дней больничного работодателем

Работник принес в бухгалтерию больничный лист 1 декабря 2020 г. Бухгалтер должен рассчитать пособие за первые 3 дня нетрудоспособности до 11 декабря.

Зарплата в компании выплачивается 5 и 20 числа. Пособие от работодателя работник должен получить не позднее 20 декабря 2020 г.

Пособие от ФСС

За дни нетрудоспособности, начиная с 4, пособие выплачивает ФСС. Чтобы понять, что деньги задерживаются, определим срок, когда они должны поступить.

При системе прямых выплат фирма не позднее 5 календарных дней после получения больничного листа должна передать в фонд все нужные сведения (о листке нетрудоспособности, о страховом стаже работника, о среднем заработке, необходимом для расчета суммы пособия).

ФСС должен перечислить деньги в течение 10 календарных дней со дня получения этих сведений.

Значит, деньги от фонда должны поступить не позднее 15 календарных дней после того, как работник принес свой бюллетень в бухгалтерию.

Запомните, все сроки – передача сведений в ФСС, выплата средств как фирмой, так и фондом – установлены не в рабочих, а в календарных днях.

 

Пример. Выплата больничного пособия отделением фонда

Работник принес в бухгалтерию больничный лист 1 декабря 2020 г. Бухгалтер должен не позднее 5 декабря передать сведения о больничном в отделение фонда. Фонд должен перечислить пособие не позднее 15 декабря 2020 г.

Причины задержки

Для задержки выплаты пособия у ФСС могут такие причины:

  • ошибки в листке нетрудоспособности;
  • ошибки в реквизитах работника — получателя пособия;
  • работодатель задержал или не передал сведения в ФСС;
  • технический сбой.

Чтобы выяснить причины отсутствия денег, сначала нужно обратиться к работодателю и выяснить, передал ли он сведения в ФСС, и если передал, то когда. Если сведения переданы и установлена дата передачи, то дальше работнику нужно обращаться в ФСС по контактам, размещенным на официальном сайте ФСС (регионального отделения ФСС).

Еще нужно сделать поправку на исправление ошибок в сведениях, которые может обнаружить фонд. Их допустимо исправлять в течение 5 рабочих дней с того дня, как от отделения ФСС поступило извещение об ошибке.

Читайте в бераторе «Практическая энциклопедия бухгалтера»

Каковы сроки оплаты больничного листа в 2023-2024 годах

Сроки оплаты больничного листа в 2023-2024 годах уже не зависят от того, кто именно — работодатель или ФСС — оплачивает больничный, так как в 2023-2024 годах оплату всех больничных осуществляет ФСС. Рассмотрим специфику регулирования данных правоотношений и сроки оплаты больничных.

  • Кто и в какие сроки осуществляет оплату больничного листа в 2023-2024 годах?
  • Как оплачивался больничный до 2021 года
  • В какой срок должны были оплатить больничный работодатели в 2020 году?
  • Сроки выплаты (оплаты) больничного листа ФСС до 2021 года
  • Итоги

Кто и в какие сроки осуществляет оплату больничного листа в 2023-2024 годах?

С 01.01.2021 пособия по временной нетрудоспособности по всей стране выплачиваются по правилам «пилотного» проекта. Так, при болезни или травме:

  • работодатель выдает пособие за первые 3 дня болезни;
  • остальную часть работник получает от ФСС, с 1 января 2023 г. — Социальный фонд России (СФР).

В случаях с больничными:

  • по уходу за больным членом семьи;
  • по карантину работника, его ребенка до 7 лет, посещающего детский сад, или недееспособного члена семьи работника;
  • при протезировании по медицинским показаниям в стационаре;
  • при долечивании работника в санаторно-курортной организации на территории РФ непосредственно после оказания ему медицинской помощи в стационаре,

пособие СФР оплачивает полностью начиная с первого дня.

Смотрите нашу памятку для бухгалтера по новому порядку выплаты пособий с 2021 года.

С 2022 года совершен переход исключительно на электронные листки нетрудоспособности (ЭЛН), подробнее об их применении читайте в нашей статье.

Пособие начисляется не позднее 10 календарных дней со дня получения сведений о том, что у работника закрыт больничный лист. Сведения эти работодатель получает от СФР. Работодатель выдает деньги в ближайший после расчета день, установленный для выплаты зарплаты. Соцфонд выплачивает средства в течение 10 календарных дней со дня получения от работодателя документов (сведений) либо реестра сведений.

Например, если получена информация по поводу закрытия больничного листа 15 января, а сроки выплаты зарплаты 5-го и 20-го числа каждого месяца, то выплатить пособие нужно не позднее 5 февраля.

Должен ли работник предъявить ЭЛН или его номер работодателю? Ответ вы найдете здесь.

Важно! Рекомендации от КонсультантПлюс
Для выплаты работнику пособия в связи с болезнью или бытовой травмой получите от него следующие документы (сведения):
сведения о застрахованном лице.
Полный список документов смотрите в КонсультантПлюс, получив бесплатный пробный доступ к системе.

Как оплачивался больничный до 2021 года

До 2021 года выплату пособия по временной нетрудоспособности в установленный законодательством срок оплаты больничного осуществляли:

1. Работодатель — при последующем возмещении расходов ФСС (начиная с 4-го дня болезни, при производственной травме — за все дни).

Данный сценарий реализовывался в самом общем случае. Предполагалось, что на момент выплаты больничного работник являлся действующим штатным сотрудником работодателя.

2. ФСС как субъект правоотношений, регламентируемых положениями закона «Об обязательном страховании» от 29.12.2006 № 255-ФЗ.

ФСС обязан был производить выплаты по больничному (начиная с 4-го дня болезни, при производственной травме — за все дни), если (п. 4 ст. 13 закона № 255-ФЗ):

  • работодатель, у которого работник имеет право получить пособие, на момент оформления больничного ликвидирован;
  • работодатель не может оплатить больничный вследствие недостаточности средств на счете, исходя из приоритетности исполнения иных финансовых требований;
  • работодатель находится в стадии банкротства, и нет возможности взыскать оплату больничного с имеющихся у него активов.

3. ФСС как субъект правоотношений, регламентируемых постановлением Правительства России от 21.04.2011 № 294.

Здесь речь о «пилотном проекте», в рамках которого исчисление и выплату пособия осуществляет только ФСС (с 4-го дня болезни, кроме больничного при производственной травме).

Рассмотрим, в какой срок должны были оплатить больничный работодатели и ФСС в рамках каждого из указанных сценариев.

В какой срок должны были оплатить больничный работодатели в 2020 году?

Обязанность по выплате больничного у российских работодателей возникала с момента предъявления сотрудником, находящимся на больничном или вышедшим с него, листка нетрудоспособности, который выдается медицинским учреждением. В течение 10 календарных дней после получения такого листка работодатель обязан был начислить работнику пособие по временной нетрудоспособности.

В ближайший (относительно даты начисления пособия) день перечисления заработной платы работодатель обязан произвести выплату соответствующего пособия. Как правило, эта выплата осуществляется одновременно с зарплатой и тем же способом (наличными или посредством перечисления на карту).

Об особенностях удержания НДФЛ с выплат по больничному, читайте в статье «Облагается ли больничный лист (больничный) НДФЛ?».

В какой срок работодатель обязан выплатить пособие по нетрудоспособности, если сотрудник принес больничный в день увольнения? Ответ на этот вопрос пошагово рассматривают эксперты КонсультантПлюс. Получите пробный доступ к системе и бесплатно изучите материал.

Сроки выплаты (оплаты) больничного листа ФСС до 2021 года

Если работодатель располагался в субъекте РФ, в котором не действовал пилотный проект ФСС, то в предусмотренных законом случаях фонд выплачивал работнику средства по больничному в течение 10 календарных дней с момента получения непосредственно от него или через МФЦ необходимых документов:

  • заявления (по приложению № 1 к регламенту, утвержденному приказом Минтрудсоцзащиты России от 06.05.2014 № 290н);
  • больничного листка;
  • справки о заработке (по приложению № 1 к приказу Минтруда РФ от 30.04.2013 № 182н);
  • документов, удостоверяющих страховой стаж (по правилам, утвержденным приказом Минздравсоцразвития РФ от 06.02.2007 № 91):
  • прочих документов, перечисленных в п. 13 регламента, утвержденного приказом № 290н.

Если фирма-работодатель находилась в регионе, в котором осуществляется пилотный проект ФСС, то оплата больничного — сроки выплаты пособия — складывалась из следующих периодов:

1. Период, в течение которого работодатель обязан передать в локальный ФСС необходимые данные о сотруднике, выходившем на больничный, — 5 календарных дней.

2. Период проверки ФСС документов и выплаты больничного — 10 календарных дней.

Таким образом, общий срок оплаты больничного листа в 2020 году в регионах пилотного проекта ФСС мог иметь большую продолжительность (до 15 календарных дней).

Итоги

В 2023-2024 годах больничный лист оплачивается следующим образом: работодатель рассчитывает и выдает пособие за первые 3 дня болезни, вторую часть суммы платит работнику Социальный фонд России. Чтобы начислить пособие, работодателю дается 10 календарных дней с момента получения сведений о закрытии больничного от СФР. Выдаются деньги вместе с ближайшей зарплатой. СФР выплачивает пособие в течение 10 календарных дней после получения соответствующих документов от работодателя.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *