Когда начались прямые выплаты в фсс
Перейти к содержимому

Когда начались прямые выплаты в фсс

  • автор:

Прямые выплаты фсс Ставропольский край

Подборка наиболее важных документов по запросу Прямые выплаты фсс Ставропольский край (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

  • Больничный лист:
  • 6-НДФЛ больничный
  • Акт о нарушении больничного режима
  • Алименты с больничного
  • Алименты с больничного листа
  • Бланк больничного листа
  • Показать все
  • Больничный лист:
  • 6-НДФЛ больничный
  • Акт о нарушении больничного режима
  • Алименты с больничного
  • Алименты с больничного листа
  • Бланк больничного листа
  • Показать все
  • ФСС:
  • 18210202090070000160
  • 18210202090070010160
  • 18210202090071010160
  • 18210202090072100160
  • 18210202090072110160
  • Показать все

Статьи, комментарии, ответы на вопросы

Статья: Страховые взносы — 2020: что учитывать страхователю?
(Мухин С.)
(«Учреждения здравоохранения: бухгалтерский учет и налогообложение», 2020, N 1) В соответствии с Постановлением Правительства РФ от 01.12.2018 N 1459 в состав регионов, участвующих в пилотном проекте ФСС «Прямые выплаты», входят:

Статья: Выплата пособия по временной нетрудоспособности в 2020 году
(Зарипова М.)
(«Учреждения здравоохранения: бухгалтерский учет и налогообложение», 2020, N 2) Для справки. В соответствии с Постановлением Правительства РФ от 01.12.2018 N 1459 в состав регионов, участвующих в пилотном проекте ФСС «Прямые выплаты», входят:

Нормативные акты

Заключение Счетной палаты РФ от 17.08.2021 N ЗКМ-88/12-03
«На отчет об исполнении бюджета Фонда социального страхования Российской Федерации за 2020 год» Сумма страховых взносов на обязательное социальное страхование на ВНиМ уменьшалась плательщиками на сумму произведенных ими расходов на выплату страхового обеспечения (далее — зачетный механизм) . На конец 2020 года в 77 субъектах Российской Федерации реализовывался пилотный проект, меняющий зачетный механизм на систему назначения и выплат пособий непосредственно территориальными органами ФСС (далее — прямые выплаты), из которых 18 субъектов Российской Федерации на прямые выплаты перешли в 2020 году .

Правовые ресурсы

  • «Горячие» документы
  • Кодексы и наиболее востребованные законы
  • Обзоры законодательства
    • Федеральное законодательство
    • Региональное законодательство
    • Проекты правовых актов и законодательная деятельность
    • Другие обзоры
    • Календари
    • Формы документов
    • Полезные советы

    С 2021 года все регионы перейдут на прямые выплаты больничных и детских пособий

    С 2021 года все регионы перейдут на прямые выплаты больничных и детских пособий

    Минтруд планирует распространить механизм «прямых выплат» больничных и пособий в связи с материнством на все регионы с 1 января 2021 года. Об этом сообщается на официальном сайте министерства .

    Ведомство напоминает, что в настоящее время в ряде регионов сохраняется «зачетный» механизм выплаты пособий, когда работодатель выплачивает своим работникам эти пособия и одновременно уменьшает сумму обязательных страховых взносов пропорционально произведенным выплатам.

    В министерстве уверены, что механизм «прямых выплат», который предполагает выплату пособий по временной нетрудоспособности и в связи с материнством напрямую из ФСС, является более удобным для работодателей. Также такой подход гарантирует работникам полную оплату пособий независимо от финансового положения работодателя.

    Глава Минтруда в связи с этим отметил: «Во время пандемии мы использовали механизм прямых выплат для оплаты больничных по карантину гражданам старше 65 лет и прибывающим из-за рубежа во всех субъектах РФ. Электронные листки нетрудоспособности, внедрение которых началось до пандемии, сегодня составляют 52% от всех выданных больничных. Это позволяет оптимизировать процесс формирования листка нетрудоспособности, снижает трудозатраты, связанные с оформлением бумажных документов. Работодатели избавлены от необходимости проверять правильность оформления листка нетрудоспособности, исключается возможность его потери и необходимость переоформления документа в случае обнаружения ошибок при заполнении».

    Кроме того, законопроект устанавливает, что пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности, выплачиваются без заявления со стороны работника на основании электронного листка нетрудоспособности.

    Напомним, в настоящее время осталось 8 самых крупных субъектов РФ, где сохраняется зачетный механизм уплаты страховых взносов в ФСС (Москва, Санкт-Петербург, Краснодарский и Пермские края, Московская, Свердловская и Челябинская области, Ханты-Мансийский автономный округ).

    Ранее о том, что с 1 января 2021 года все субъекты РФ перейдут на прямые выплаты социальных пособий из ФСС сообщал глава Департамента организации обеспечения страховых выплат ФСС РФ Вячеслав Толкачев.

    При прямых выплатах пособия переводятся на карту работника напрямую из средств ФСС, а работодатели при этом уплачивают страховые взносы в полном объеме без их уменьшения на пособия. При этом документы в целях назначения и выплаты пособий работники направляют в ФСС через своих работодателей. Работник обязан предоставить работодателю заявление о выплате (перерасчете) пособия (оплате отпуска) и документы, подтверждающие факт наступления страхового случая.

    Работодатель в течение 5 дней со дня получения заявления и документов направляет их с описью в местное отделение ФСС. Если в организации работает более 25 человек, вместо заявления и комплекта документов в ФСС направляется электронный реестр сведений, необходимых для назначения и выплаты пособия.

    При представлении документов не в полном объеме ФСС в течение 5 рабочих дней со дня их получения направляет работодателю извещение о представлении недостающих сведений. Недостающие документы или сведения представляются работодателем в течение 5 рабочих дней со дня получения извещения. ФСС в течение 10 календарных дней с момента получения заявления и подтверждающих документов/реестра сведений принимает решение о выплате пособия.

    Анализ преимуществ и недостатков реализации пилотного проекта Фонда социального страхования России «Прямые выплаты» на примере Тульской области Текст научной статьи по специальности «Право»

    пилотный проект «Прямые выплаты» / Фонд социального страхования России / пособие по временной нетрудоспособности / работодатель / застрахованные граждане / страхователи / медицинские учреждения. / pilot project «Direct Payments» / Russian Social Insurance Fund / temporary disability allowance / employer / insured citizens / policyholders / medical institutions.

    Аннотация научной статьи по праву, автор научной работы — Н. Б. Балашев, А. В. Кузнецова, А. А. Васильева

    В статье рассматривается пилотный проект Фонда социального страхования России «Прямые выплаты» на примере Тульской области. Проект посвящен изменениям в механизме выплат гражданам социальных пособий. Описываются преимущества и недостатки, возможности и угрозы реализации проекта для всех участников, обеспечивающих получение пособий по временной нетрудоспособности застрахованными гражданами , а также проанализированы результаты его внедрения

    i Надоели баннеры? Вы всегда можете отключить рекламу.

    Похожие темы научных работ по праву , автор научной работы — Н. Б. Балашев, А. В. Кузнецова, А. А. Васильева

    Сравнительный анализ пилотного проекта и зачетного механизма страховых выплат фонда социального страхования РФ

    Пилотный проект реформирования Фонда социального страхования
    Пилотный проект фонда социального страхования Российской Федерации

    Аудит информационных систем, используемых в процессе выплаты пособий по социальному страхованию (в рамках пилотного проекта ФСС по отказу от зачетного механизма выплаты пособий)

    Актуальные проблемы деятельности Фонда социального страхования РФ
    i Не можете найти то, что вам нужно? Попробуйте сервис подбора литературы.
    i Надоели баннеры? Вы всегда можете отключить рекламу.

    ANALYSIS OF THE ADVANTAGES AND DISADVANTAGES OF A PILOT PROJECT OF THE FUND FOR SOCIAL INSURANCE OF THE RUSSIAN FEDERATION «DIRECT PAYMENTS» ON THE EXAMPLE OF TULA REGION

    The article deals with the Pilot Project of the Russian Social insurance Fund «Direct payments» on the example of the Tula region. It is devoted to changes in the mechanism of payments to citizens of social benefits. The advantages and disadvantages, opportunities and threats of the project implementation are described for all participants, who provide insured citizens with temporary disability benefits, as well as the results of its implementation are analyzed.

    Текст научной работы на тему «Анализ преимуществ и недостатков реализации пилотного проекта Фонда социального страхования России «Прямые выплаты» на примере Тульской области»

    АНАЛИЗ ПРЕИМУЩЕСТВ И НЕДОСТАТКОВ РЕАЛИЗАЦИИ ПИЛОТНОГО ПРОЕКТА ФОНДА СОЦИАЛЬНОГО СТРАХОВАНИЯ РОССИИ «ПРЯМЫЕ ВЫПЛАТЫ» НА ПРИМЕРЕ ТУЛЬСКОЙ ОБЛАСТИ

    Н.Б. Балашев, канд. техн. наук, старший преподаватель А.В. Кузнецова, студент А.А. Васильева, студент

    Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации (Тульский филиал)

    Аннотация. В статье рассматривается пилотный проект Фонда социального страхования России «Прямые выплаты» на примере Тульской области. Проект посвящен изменениям в механизме выплат гражданам социальных пособий. Описываются преимущества и недостатки, возможности и угрозы реализации проекта для всех участников, обеспечивающих получение пособий по временной нетрудоспособности застрахованными гражданами, а также проанализированы результаты его внедрения.

    Ключевые слова: пилотный проект «Прямые выплаты», Фонд социального страхования России, пособие по временной нетрудоспособности, работодатель, застрахованные граждане, страхователи, медицинские учреждения.

    Пособие по временной нетрудоспособности, его расчет, оформление, является постоянной проблемой для бухгалтера организации. За последние несколько лет подвергаются корректировкам методики его исчисления. С 1 июля 2011 года на территории Российской Федерации началась постепенная реформа системы социального страхования, в ходе которой «зачетная» система сменилась на систему непосредственного назначения и выплаты пособий из Фонда социального страхования Российской Федерации [1, с. 67]. Постановление Правительства РФ от 21.04.2011 г. №294 явилось отправной точкой для реализации пилотного проекта «Прямые выплаты» по осуществлению страховой защиты по обязательному социальному страхованию застрахованных граждан непосредственно территориальными филиалами Фонда [2].

    Цель данного проекта — улучшить положение застрахованных лиц и страхователей при реализации мер, связанных с назначением и получением пособий в рамках обязательного социального страхования [3]. Выплаты теперь рассчитываются и выплачиваются непосредственно террито-

    риальными органами Фонда в сроки, установленные законом. Выплата пособия по временной нетрудоспособности в настоящее время представлена на рисунке 1, согласно которому процесс выплат в связи с нетрудоспособностью проходит в несколько этапов.

    На первом этапе работник (застрахованное лицо), предоставляет в свою организацию документ (больничный лист) о том, что он был временно нетрудоспособен по причине болезни, далее на основе этих данных бухгалтерия организации производит расчет для начисления оплаты дней болезни в течение 3-х календарных дней.

    Второй этап характеризуется тем, что происходит передача информации о средней заработной плате работника за 2 предыдущих года, о стаже работника, среднедневной зарплате работника и сумме, которая подлежит уплате организацией, необходимой для начисления и выплаты пособия, в Фонд социального страхования. Данная информация предоставляется в электронном виде и заверяется электронной подписью.

    Рис. 1. Выплата пособия по временной нетрудоспособности до введения пилотного проекта ФСС РФ «Прямые выплаты»

    Получив нужную информацию от организации, на 3 этапе территориальный Фонд социального страхования рассчитывает сумму для выплаты пособия, начиная с четвертого дня болезни и до ее окончания. На 4 этапе происходит перечисление суммы по временной нетрудоспособности на счет организации, а на заключительном 5 этапе происходит выплата пособия непосредственно работнику.

    Схема выплат после реализации пилотного проекта представлена на рисунке 2, согласно которому филиал регионального отделения Фонда социального страхования назначает и перечисляет выплаты по временной нетрудоспособности непосредственно самому работнику, а не через организацию, в которой он работает.

    Рис. 2. Выплата пособия по пилотному проекту ФСС РФ «Прямые выплаты» [4]

    Причина реформирования в необходимости усиления контроля ФСС РФ за выплатой пособия по временной нетрудоспособности. Увеличение размера пособий в связи с ростом МРОТ, заработной платы, привело к использованию средств ФСС РФ не по назначению, т.е. участились случаи страхового мошенничества. В этот же период происходило снижение доходов ФСС, основной причиной которого стало

    снижение поступлений на социальное страхование в связи с сокращением фонда оплаты труда приблизительно на 2,5%, кроме того, произошло сокращение межбюджетных трансфертов на исполнение отдельных государственных полномочий. Все эти обстоятельства привели к несбалансированности бюджета ФСС РФ (рис. 3).

    700000 600000 500000 400000 300000 200000 100000 0

    2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016

    463777 558595 630784 603499 569825 541282 616414

    491199 497569 531226 566225 546185 612141 664898

    Рис. 3. Поступление и расходование средств Фонда социального страхования Российской

    Также, в результате страхового мошенничества в 2015 году уменьшились выплаты пособий по временной нетрудоспособности и в связи с материнством на 4,43% (рис. 4). Однако, в ходе проведения ФСС России в 2015 г. камеральных проверок относительно правильности исчисления, полноты и своевременности уплаты орга-

    низациями взносов, правильности осуществления ими выплат данных пособий были выявлены значительные нарушения, при этом около 80% от выявленной суммы нарушений возвращено в бюджет Фонда, тем самым, в 2016 и 2017 гг. количество выплат данных пособий возросло на 6,7% и 10,9% соответственно [6].

    300000 250000 200000 150000 100000 50000 0

    2014 2015 2016 2017

    42887,7 47982,8 53077,2 57679,5

    253686 242919 259189 269374

    20881 20858 23430 24372

    Рис. 4. Выплата пособия гражданам по временной нетрудоспособности и в связи с материнством за счет федерального бюджета [6]

    В настоящее время в пилотном проекте участвует 50 субъектов Российской Федерации. С июля 2019 года участниками проекта дополнительно станут еще 27 субъектов РФ, в том числе и Тульская область.

    Основной вопрос, который интересует плательщиков по пособиям о временной нетрудоспособности: кто будет оплачивать первые три дня временной нетрудоспособ-

    ности после старта пилотного проекта, работодатель или ФСС РФ? Как оплачивается пособие по временной нетрудоспособности в регионе, где действует данный проект?

    Произошедшие изменения для всех участников выплаты пособия по временной нетрудоспособности, связанные с пилотным проектом ФСС РФ «Прямые выплаты», представлены в таблице 1.

    Таблица 1. Изменения выплат пособий по временной нетрудоспособности, для участников пилотного проекта «Прямые выплаты» ФСС РФ_

    Застрахованные граждане Оплата пособий осуществляется непосредственно территориальным органом напрямую. Способы получения пособий: — перевод на банковский счет получателя; — через организацию федеральной почтовой службы; — другую организацию по заявлению застрахованного лица; — через кассу организации.

    Медицинские учреждения Сформирован унифицированный документ больничного листа. Это обеспечивает прозрачную историю болезни работающего, предотвращает нецелевое расходование средств бюджета ФСС, сокращает претензии со стороны ФСС к медучреждениям.

    Страхователи Отпадает необходимость расчета полной суммы пособия по временной нетрудоспособности. Так как выплата пособия происходит напрямую, бухгалтер организации совершает меньше операций, связанных с начислением пособия. Подозрения в недобросовестности выплат организацией пособий отпадают.

    Для ФСС РФ Оперативный контроль правильности начисления и своевременности выплат пособий по социальному страхованию и обеспечению.

    В настоящее время сложно дать однозначную оценку данному пилотному проекту. Обратим внимание на основные преимущества и недостатки проекта «прямые выплаты», проиллюстрированные с помо-

    щью одного из методов стратегического планирования — SWOT-анализа, который позволяет определить сильные и слабые стороны организации или проекта, а также факторы, влияющие на них (табл. 2).

    Таблица 2. SWOT-анализ пилотного проекта «Прямые выплаты» ФСС РФ

    Сильные стороны Слабые стороны

    1. Пособия гражданам платят напрямую ФСС. 2. Получение пособий — через кредитную организацию (банк) или почтовый перевод. 3. Эффективное использование бюджетных средств. 1.Дополнительное заполнение документов для бухгалтера организации (при начислении зарплаты наличными). 2.Сотрудник не может самостоятельно передать документы в ФСС. 3.Медленно проверяются сотрудниками ФСС поступившие данные.

    1.Устранение нецелевых расходов. 2. Для страхователей: освобождение от функций полного расчета суммы пособий. 3. Для фонда: — возможность контролировать все оплачиваемые листки нетрудоспособности; — переход на электронный листок нетрудоспособности; — уменьшение страхового мошенничества; — оптимизация затрат. 1. Выписка фиктивных больничных листов 2. Внедрение новых мошеннических схем.

    Результатом реформирования должны стать:

    — своевременные и правильно рассчитанные льготы застрахованным лицам без лишних бюрократических проволочек;

    — исключение возможности страхового мошенничества;

    — снижение риска неуплаты пособий застрахованным лицам до нуля в случае, когда у компании счета арестованы, или она находится в процессе банкротства или ликвидации.

    ФСС РФ стремится всеми возможными способами защитить застрахованного гражданина от ситуации, когда страхователь (работодатель) прекращает свою деятельность, отказывается выплачивать пособия работнику или, когда невозможно установить фактическое местонахождение страхователя на день обращения застрахованного лица с целью получения пособия. В этих случаях гражданин имеет право самостоятельно подать необходимые документы в территориальный орган ФСС РФ для выплаты пособий, а перечисление средств будет осуществляться в сроки, установленные законом.

    На брифинге для СМИ Тульской области Елена Агаева, управляющая Тульским региональным отделением ФСС, отметила, что «такой принцип гарантирует работнику получение пособия вне зависимости от финансового состояния предприятия». Нередко недобросовестные страхователи направляли суммы, предназначенные на вы-

    нарушая действующее законодательство об обязательном социальном страховании, и права работающих граждан, в том числе матерей, которые в связи с уходом за ребенком не могут выполнять свои трудовые обязанности, и для которых пособия являются значимым пополнением семейного бюджета [7].

    Напрямую работникам будут выплачивать пособия по временной нетрудоспособности, в том числе пособия по временной нетрудоспособности вследствие несчастного случая на работе, пособия по беременности и родам, пособия, выплачиваемое женщинам, при постановке на учет в ранние сроки беременности (до 12 недель), пособия по рождению ребенка и пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, денежные средства за дополнительный отпуск пострадавшему на производстве [7].

    В Тульской области изменения коснутся около 40 тысяч страхователей (предприятий и организаций), более 440 тысяч застрахованных (работающих) граждан, которые трудятся в 24 муниципальных образованиях [7].

    Таким образом, в целом ожидаемый результат от реализации данного пилотного проекта обеспечивает: эквивалентность страхового обеспечения страховым взносам; гарантию выплаты пособия по временной нетрудоспособности застрахованным лицам; упрощение документооборота между ФСС РФ, страхователями и учреждениями медицины.

    платы пособий, на другие цели, тем самым

    1. Пронькина О. Ф. Плюсы и минусы пилотного проекта фонда социального страхования РФ «Прямые выплаты» // Учет, анализ, контроль и аудит: отечественный и зарубежный опыт: сборник научных трудов по материалам I Международной научно-практической конференции. 30.04.2017 г. Москва: НОО «Профессиональная наука». 2017. С. 66-77.

    2. Об особенностях финансового обеспечения, назначения и выплаты в 2012-2020 годах территориальными органами Фонда социального страхования Российской Федерации застрахованным лицам страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. Постановление Правительства РФ от 21.04.2011 N 294 (ред. от 01.12.2018). — [Электронный ресурс]. — Режим доступа: http://www.consultant.ru. (дата обращения: 27.05.2019).

    3. О реализации на территории Российской Федерации пилотного проекта по выплатам пособий органами Фонда социального страхования Российской Федерации / Фонд социального страхования Российской Федерации. — [Электронный ресурс]. — Режим доступа: https://fss.ru/ru/consultation/255319/index.shtml. (дата обращения: 27.05.2019).

    4. Схема выплат пособий по пилотному проекту «ПРЯМЫЕ ВЫПЛАТЫ» / Фонд социального страхования Российской Федерации. — [Электронный ресурс]. — Режим доступа: https://r25.fss.ru/232713/235043/index.shtml. (дата обращения: 27.05.2019).

    5. Поступление и расходование средств Фонда социального страхования Российской Федерации / Росстат. — [Электронный ресурс]. — Режим доступа: http://www.gks.ru/free_doc/new_site/finans/gfi26.doc. (дата обращения: 27.05.2019).

    6. Динамика расходов на выплату пособий по временной нетрудоспособности и в связи с материнством, осуществляемых за счет средств федерального бюджета за период 20142017 г. / Росстат. — [Электронный ресурс]. — Режим доступа: https://fss.ru/ru/statistics/254918.shtml.

    7. В Тульской области 1 июля стартует пилотный проект «Прямые выплаты» / Министерство внутренней политики и развития местного самоуправления в Тульской области. -[Электронный ресурс]. — Режим доступа: https://msu.tularegion.ru/press_center/news/v-tulskoy-oblasti-1-iyulya-startuet-pilotnyy-proekt-pryamye-vyplaty/.

    ANALYSIS OF THE ADVANTAGES AND DISADVANTAGES OF A PILOT PROJECT OF THE FUND FOR SOCIAL INSURANCE OF THE RUSSIAN FEDERATION «DIRECT PAYMENTS» ON THE EXAMPLE OF TULA REGION

    N.B. Balashev, candidate of technique science, senior lecturer A.V. Kuznetsova, student А.А. Vasilieva, student

    Financial university under the Government of the Russian Federation (Tula branch) (Russia, Tula)

    Abstract. The article deals with the Pilot Project of the Russian Social insurance Fund «Direct payments» on the example of the Tula region. It is devoted to changes in the mechanism of payments to citizens of social benefits. The advantages and disadvantages, opportunities and threats of the project implementation are describedfor all participants, who provide insured citizens with temporary disability benefits, as well as the results of its implementation are analyzed.

    Keywords: pilot project «Direct Payments», Russian Social Insurance Fund, temporary disability allowance, employer, insured citizens, policyholders, medical institutions.

    Москва переходит на новую систему выплат социальных пособий

    С 1 января 2021 года в столице начинается реализация проекта Фонда социального страхования (ФСС) РФ «Прямые выплаты».

    Застрахованные в ФСС граждане смогут получать все положенные выплаты напрямую из Фонда, а не через работодателя, как было раньше. Проект «Прямые выплаты» заработает в столице с 1 января 2021 года

    Гражданам напрямую (на лицевой счет в банке или по почте) будут выплачиваться пособия:

    • по временной нетрудоспособности (в том числе в связи с несчастным случаем на производстве или профзаболеванием);
    • по беременности и родам;
    • при постановке на учет в ранние сроки беременности;
    • при рождении ребенка;
    • ежемесячное пособие по уходу за ребенком;

    также будет оплачиваться дополнительный отпуск пострадавшему на производстве.

    С 1 января 2021 года зачетный принцип не будет действовать — страхователь обязан уплачивать страховые взносы в полном объеме.

    vyplati soc posobiy 01

    НОВЫЙ ПОРЯДОК ВЫПЛАТ

    ШАГ №1. Работник предоставляет работодателю документы, подтверждающие его право на пособие (например, листок нетрудоспособности, свидетельство о рождении ребенка и т. д.), не позднее 6 месяцев со дня окончания страхового случая, и оформляет заявление, где указывает способ получения пособии: на лицевой счет или почтовым переводом.

    ШАГ №2. Работодатель не позднее 5 календарных дней направляет документы с описью либо электронный реестр сведений в региональное отделение Фонда. Страхователи с общей численностью работников свыше 25 человек обязаны предоставлять в отделение Фонда электронные реестры сведений, заверенные электронной подписью. Страхователи с общей численностью работников 25 человек и менее вправе предоставлять сведения как в электронной форме, так и на бумажных носителях. Первичные документы (заявление, справки, листки нетрудоспособности и т.д.) при подаче электронного реестра в Фонд не предоставляются.

    ШАГ №3. Региональное отделение Фонда в течение 10 календарных дней с момента получения документов принимает решение о назначении и выплате пособия. В случае направления документов не в полном объеме или выявления нарушений в их оформлении, отделение Фонда в течение 5 рабочих дней со дня их получения направляет работодателю извещение о предоставлении недостающих документов или сведений электронным либо заказным письмом.

    Недостающие документы страхователь обязан предоставить в отделение Фонда в течение 5 рабочих дней с даты получения извещения.

    ВАЖНО!

    Оплата пособия за первые 3 дня временной нетрудоспособности производится страхователем за счет собственных средств. Страхователь в 3-дневный срок обязан направить в отделение Фонда уведомление о прекращении права работника на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком в случае:

    • прекращения трудовых отношений;
    • начала (возобновления) его работы на условиях полного рабочего дня;
    • смерти ребенка либо лишения работника родительских прав;
    • очередного ежегодного оплачиваемого отпуска лица, работающего на условиях неполного рабочего времени;
    • иные случаи прекращения обстоятельств, наличие которых явилось основанием для назначения пособия

    Фонд социального страхования Российской Федерации будет производить работодателям возмещение следующих видов расходов:

    1. На выплату социального пособия на погребение.
    2. На оплату 4-х дополнительных выходных дней по уходу за ребенком-инвалидом.
    3. На выплату пособий по временной нетрудоспособности, осуществляемых за счет межбюджетных трансфертов из федерального бюджета.
    4. На финансирование предупредительных мер по сокращению производственного травматизма.

    ПОДГОТОВИТЕЛЬНЫЙ ПЕРИОД

    В целях своевременного обеспечения граждан пособиями работодателю необходимо подготовиться к переходу на пилотный проект:

    1. довести до сведения работников новый порядок выплат пособий;
    2. информировать работников о возможности получения пособий на лицевой счетвбанке (в том числе, используя платежную карту «Мир») или почтовым переводом, в связи с чем им необходимо открыть счет в банке и предоставить точную информацию о месте регистрации и жительства с указанием почтового индекса.
      В соответствии с Постановлением Правительства РФ от 11 апреля 2019 г. №419 «О внесении изменений в постановление Правительства Российской Федерации от 1 декабря 2018 г. № 1466», пособия по беременности и родам, единовременное пособие при рождении ребенка, ежемесячное пособие по уходу за ребенком будут выплачиваться на банковские карты платежной системы «Мир»;
    3. произвести назначение и выплату страхового обеспечения гражданам, обратившимся за пособиями до 31 декабря 2020 года включительно, и отразить эту сумму в отчете по форме 4-ФСС и Расчете по страховым взносам за 2020 год;
    4. довести до сведения получателей ежемесячного пособия по уходу за ребенком, что выплата пособия будет осуществляться региональным отделением с 1 по 15 число месяца, следующего за месяцем, за который выплачивается пособие (за январь 2021 года — с 1 по 15 февраля 2021 года), при этом конкретная дата не устанавливается.

    Обратите внимание!

    Суммы назначенного страхового обеспечения, отраженные в отчете по форме 4-ФСС и Расчете по страховым взносам за 2020 год в последующих расчетах (отчетах) изменению не подлежат.

    Страхователь несет ответственность за непредставление (несвоевременное представление) документов; недостоверность или сокрытие сведений, влияющих на право получения работником пособий или их размера; за неуплату (неполную уплату) страховых взносов в Фонд социального страхования Российской Федерации и налоговые органы. Расходы, излишне понесенные Фондом в связи с сокрытием или недостоверностью представленных работодателем или работником сведений, подлежат возмещению виновным лицом в соответствии с законодательством Российской Федерации.

    ПО ВСЕМ ВОПРОСАМ, СВЯЗАННЫМ С НАЗНАЧЕНИЕМ И ВЫПЛАТОЙ ПОСОБИЙ ВЫ МОЖЕТЕ ОБРАТИТЬСЯ:

    ЦЕНТРАЛЬНЫЙ КЛИЕНТСКИЙ ЦЕНТР ОТДЕЛЕНИЯ ФОНДА
    г.Москва, Триумфальная площадь дом 1, стр.1
    (м. Маяковская, вход со стороны 1 й Брестской ул.)

    Режим работы:
    пн-чт: 9.00 -18.00 без перерыва,
    пт: 9.00 — 16.45 без перерыва
    сб-вс: выходные дни

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *