Как в сбис добавить отчет сзв тд
Перейти к содержимому

Как в сбис добавить отчет сзв тд

  • автор:

Новые коды для заполнения форм СЗВ-ТД и СЗВ-СТАЖ по мобилизованным сотрудникам

Эти коды указываются при приостановке и потом при возобновлении трудового договора мобилизованных.

Для формы СЗВ-СТАЖ введут код «ВОЕНСЛ». Этот код нужно будет указывать в графе 11 «Дополнительные сведения» на срок прохождения службы, при этом за работником сохранялось рабочее место.

Таким образом, сроки прохождения призыва по мобилизации для работников будут входить в трудовой стаж.

СБИС Электронная отчетность подготовит и сдаст все необходимые отчеты в контролирующие органы. Узнайте о подключении по скидке у наших специалистов.

Дополнительные новые коды для СЗВ-СТАЖ

Одновременно с этим ПФР вводит новые коды для отчета СЗВ-СТАЖ:

  • ЭКБ (Работники организации по разработке изделий электронной компонентной базы) — указывается для работников российских организаций, осуществляющих деятельность по изготовлению, проектированию (разработке) материалов и технологий электронной компонентной базы и электронной (радиоэлектронной) продукции, применяющих пониженный тариф страховых взносов в соответствии с подпунктом 18 пункта 1 статьи 427 НК РФ;
  • ВЖЭК (временно проживающие работники организации по разработке изделий электронной компонентной базы) — указывается для работников российских организаций из числа иностранных граждан, временно проживающих на территории РФ, которые применяют пониженный тариф страховых взносов, в соответствии с подпунктом 18 пункта 1 статьи 427 НК РФ;
  • ВПЭК (временно пребывающие работники организации по разработке изделий электронной компонентной базы) — указывается для работников российских организаций из числа иностранных граждан, временно пребывающих на территории РФ, которые применяют пониженный тариф страховых взносов, в соответствии с подпунктом 18 пункта 1 статьи 427 НК РФ;
  • ИНТЦ (работники организаций — участников инновационных научно-технических центров) — указывается для работников организаций, получивших статус участников проекта в соответствии с законом об инновационных центрах (от 29.07.2017. № 216-ФЗ), отвечающих критериям, указанным в статье 145.1 НК РФ;
  • ВЖТЦ (временно проживающие работники организаций — участников инновационных научно-технических центров) — указывается для работников из числа иностранных граждан или лиц без гражданства, временно проживающих на территории РФ, работающих в организациях, получивших статус участников проекта в соответствии с законом об инновационных центрах (от 29.07.2017. № 216-ФЗ);
  • ВПТЦ (временно пребывающие работники организаций — участников инновационных научно-технических центров) — указывается для работников из числа иностранных граждан или лиц без гражданства временно пребывающих на территории РФ, работающих в организациях, получивших статус участников проекта в соответствии с законом об инновационных центрах (от 29.07.2017. № 216-ФЗ);
  • ОВЭД (работники организации по предоставлению продуктов питания и напитков) — указывается для работников плательщиков страховых взносов, которые применяют пониженный тариф страховых взносов, предусмотренных в пункте 13.1 статьи 427 НК РФ;
  • ВЖОВ (временно проживающие работники организации по предоставлению продуктов питания и напитков) указывается для работников из числа иностранных граждан или лиц без гражданства, временно проживающих на территории РФ, работающих в организации, которые применяют пониженный тариф страховых взносов, предусмотренных в пункте 13.1 статьи 427 НК РФ;
  • ВПОВ (временно проживающие работники организации по предоставлению продуктов питания и напитков) — указывается для работников из числа иностранных граждан или лиц без гражданства, временно пребывающих на территории Российской Федерации, которые применяют пониженный тариф страховых взносов, предусмотренных в пункте 13.1 статьи 427 НК РФ;
  • ОСТ (работники организаций, зарегистрированных на территории Курильских островов) -указывается плательщиками страховых взносов в соответствии со статьей 246.3 НК РФ;
  • ВЖОС (временно проживающие работники организаций, зарегистрированных на территории Курильских островов) — указывается для работников из числа иностранных граждан или лиц без гражданства, временно проживающих на территории РФ и работающих в организациях, зарегистрированных на территории Курильских островов, которые применяют пониженный тариф страховых взносов в соответствии с подпунктом 19 пункта 1 статьи 427 НК РФ;
  • ВПОС (временно пребывающие работники организаций, зарегистрированных на территории Курильских островов) — указывается для работников из числа иностранных граждан или лиц без гражданства, временно пребывающих на территории РФ и работающих в организациях, зарегистрированных на территории Курильских островов, которые применяют пониженный тариф страховых взносов в соответствии с подпунктом 19 пункта 1 статьи 427 НК РФ;
  • АУСН (автоматизированная упрощенная система налогообложения) — указывается для работников, работодатели которых применяют АУСН.

Используйте СБИС для подготовки и сдачи отчетности. А наши сотрудники подберут для вас выгодные тарифы, настроят программное обеспечение, обучат персонал и окажут техническую поддержку. Мы также поможем заполнить и сдать за вас любой отчет. Обращайтесь прямо сейчас!

АБТ Сервисы для бизнеса

Специалисты нашей компании помогут сдать электронную отчетность, подключат к электронному документообороту, настроят оборудование и окажут техническую поддержку. Мы используем программное обеспечение из реестра Российского ПО.

Подключиться Заказать консультацию

  • Обеспечим сдачу отчетности в любой контролирующий орган
  • Техническая поддержка 24/7
  • Выгодные тарифы

Сведения о трудовой деятельности по форме ЕФС‑1: как заполнять и сдавать в 2024 году

C 2024 года сведения о трудовой деятельности нужно сдавать по форме ЕФС‑1 на новом бланке. В 2023 году форму брали из постановления Правления ПФ РФ. Теперь берем бланк из приказа СФР. Соцфонд утвердил форму Единого отчета (ЕФС‑1) и порядок заполнения. Основные изменения пришлись как раз на раздел о трудовой деятельности работников (до 2023 года — отчет СЗВ‑ТД). Расскажем в статье, как заполнить отчет по новым правилам.

Что вы узнаете из статьи

  • Что изменилось в сведениях о трудовой деятельности с 1 января 2024
  • Кто должен сдавать сведения о деятельности сотрудников
  • По какой форме и в каком виде отчитываться
  • Куда и в какие сроки сдавать отчет
  • Как заполнить отчет
  • Как подать отмену или корректировку
  • Как накажут за ошибки

Что изменилось в сведениях о трудовой деятельности с 1 января 2024

  1. На титульном листе формы появилось новое поле «Код категории страхователя — физического лица». Коды перечислены в п. 28 Порядка заполнения ЕФС-1. Так, индивидуальные предприниматели должны указывать шифр «ИП01». Организации это поле не заполняют.
  2. В графе 5 теперь нужно указывать не только должность сотрудника и отдел, в котором он работает, но и тип трудового договора. Все три значения перечисляйте через запятую. Коды, обозначающие вид трудового договора, прописали прямо в п. 45 Порядка заполнения формы. Самым популярным у работодателей будет код «0» — бессрочный трудовой договор.
  3. В графе 6 после кода выполняемой функции нужно указывать через запятую дополнительный код в четырех случаях:
Новый доп. код Кадровое событие, когда код применяется
ДИСТ Прием (перевод) работника на дистанционную (удаленную) работу
НДОМ Прием (перевод) работника на работу на дому
НЕПД Прием (перевод) сотрудника на работу на условиях неполного рабочего дня
НЕПН Прием (перевод) сотрудника на работу на условиях неполной рабочей недели
  • Код «ДГПХФЛНС» применяется по договорам о выполнении работ (оказании услуг) с условием уплаты взносов на травматизм.
  • Код «ДАВТФЛНС» — для договора авторского заказа с условием уплаты взносов на травматизм.

Кто должен сдавать сведения о деятельности сотрудников

Раздел «Сведения о трудовой (иной) деятельности» отчета ЕФС-1 (аналог СЗВ-ТД с 2023 года) заполняют и сдают организации и ИП, у которых есть сотрудники по трудовым договорам и/или исполнители по гражданско-правовым договорам (ГПД).

По каким кадровым событиям отчитываться за работников

Отчет по трудовым договорам (в том числе на совместителей, дистанционщиков и надомников) сдается только в том случае, когда произошло одно или несколько событий:

  • Прием/увольнение.
  • Подача заявления о выборе способа ведения трудовой книжки.
  • Приостановление/возобновление договора в связи с мобилизацией.
  • Перевод на другую постоянную работу.
  • Переименование работодателя.
  • Установление (присвоение) новой профессии или квалификации.
  • Запрет занимать должность.

По каким ГПД отчитываться за исполнителей (подрядчиков)

Отчет по ГПД сдается при заключении/прекращении договора.

Отчитываться нужно не по всем ГПД, а только по тем, что перечислены в законе (п. 2 ст. 11 Закона № 27-ФЗ от 01.04.1996):

  • На выполнение работ (оказание услуг).
  • Авторского заказа.
  • Об отчуждении исключительного права на произведения науки, литературы, искусства.
  • Издательские лицензионные договоры, лицензионные договоры о предоставлении права использования произведения науки, литературы, искусства.

Когда не надо отчитываться

Не нужно подавать сведения о трудовой деятельности:

  • Если не было событий, перечисленных выше. То есть нулевой отчет не подается.
  • По другим кадровым мероприятиям, не указанным выше. Например, если издали приказ о совмещении должностей, на изменение оклада.
  • По ГПД на покупку имущества у физлица или аренду помещения.
  • По договорам с самозанятыми (плательщиками НПД), предпринимателями.

По какой форме и в каком виде отчитываться

Сведения о трудовой деятельности входят в состав Единого отчета ЕФС‑1. Бланк и порядок заполнения отчета с 2024 года утверждены приказом СФР от 17.11.2023 № 2281.

Если подаете отчет в 2024 году, отчитываться нужно уже на новом бланке. В том числе если отчитываетесь по событиям декабря 2023. Временно СФР готов принимать сведения по форме ЕФС-1 по прежней форме из постановления Правления ПФ РФ от 31.10.2022 № 245п (информация СФР).

Если сдаете отчетность в СБИС, можно не беспокоиться об актуальности отчетных форм. Все обновления происходят автоматически, без вашего участия. Для заполнения ЕФС‑1 по новой форме с 2024 года в СБИС уже все готово.

Удобно отчитываться со СБИС

Состав отчетности

В отчете по трудовой деятельности нужно заполнить и сдать:

  • Титульный лист.
  • Подраздел 1 раздела 1 (сведения о физлице).
  • Подраздел 1.1. раздела 1 (сведения о трудовой деятельности).

Остальные разделы ЕФС‑1 заполняйте, только если у вас есть соответствующие сведения. Причем все разделы формы можно заполнять и сдавать по‑отдельности. Например, если вы перевели сотрудника на другую должность в марте 2024, вы можете сдать подразделы 1 и 1.1 по нему отдельно от раздела 2 (аналог формы 4‑ФСС с 2023 года) за 1 квартал.

Формат сдачи отчета

Сдавайте отчет электронно, если у вас трудится более 10 человек (в том числе по ГПД). При численности 10 работников и меньше можете отчитываться электронно или на бумаге — как вам удобнее (ст. 8 Закона № 27‑ФЗ от 01.04.1996). Бумажный отчет можно сдать лично, через уполномоченного представителя или по почте ценным письмом с описью вложения.

Куда и в какие сроки сдавать отчет

Отчет подавайте в Фонд пенсионного и социального страхования (Социальный фонд, СФР) по месту регистрации. Если у вас есть обособленные подразделения, которые имеют свой счет в банке и сами выплачивают вознаграждения работникам, то ЕФС-1 по подразделению подавайте отдельно по месту его регистрации.

Сроки сдачи подразделов 1 и 1.1 формы ЕФС-1 зависят от мероприятия, которое отражаете в отчете (п. 5, 6 ст. 11 Закона № 27-ФЗ от 01.04.1996). Информацию о крайних датах привели в таблице.

Приостановление, возобновление трудового договора

Если крайний срок выпадает на выходной или нерабочий праздничный день, вы можете сдать отчет в ближайший следующий за ним рабочий день (ст. 193 ГК РФ). Например, если приняли сотрудника 12 января 2024, то отправить отчет нужно не позднее 15 января 2024.

Когда сдаете отчет при увольнении сотрудника, то, кроме самого увольнения, укажите все предыдущие кадровые мероприятия, по которым не отчитывались.

Сотрудник переведен на другую должность 9 января 2024, а 30 января 2024 уволен. На дату увольнения сведения о переводе еще не подавались, так как срок их подачи — 26 февраля 2024 (с учетом переноса из‑за выходных дней). Поэтому в сведениях об увольнении, которые нужно сдать не позднее 31 января 2024, будет отражен и перевод.

Как заполнить отчет

Титульный лист

На титульном листе формы ЕФС-1 заполните общие данные о своей организации или ИП.

  • В качестве регистрационного номера указывайте имеющийся регномер в ПФР.
  • Коды статистики, ОКФС, ОКОГУ и ОКПО обязательны для заполнения только для госучреждений при предоставлении сведений в подразделе 1.3 формы ЕФС-1.
  • Если отчет подает страхователь —физическое лицо, то на титульном листе необходимо указать код из п. 28 Порядка заполнения ЕФС‑1. Например, для предпринимателей это «ИП01», для глав КФХ — «ИП02», для адвокатов — «ФЛ02».
  • Раздел «Сведения о страхователе, за которого представляются сведения» заполняйте, только если подаете корректировку за правопреемника.

Подраздел 1 раздела 1

Этот подраздел содержит данные конкретного сотрудника (исполнителя по ГПД), по которому вы подаете сведения о трудовой (иной) деятельности. Заполните столько подразделов 1 и 1.1 раздела 1 — по скольким работникам подаете сведения.

Кроме привычных данных, таких как ФИО, дата рождения, СНИЛС, ИНН, обязательно нужно указать статус в РФ (код статуса застрахованного лица) и гражданство (код страны в соответствии с Общероссийским классификатором стран мира).

Коды статусов застрахованного лица (п. 38 Порядка заполнения ЕФС‑1) 

Код Категория застрахованного лица
ГРФ Граждане РФ
ПЖИГ Иностранные граждане или лица без гражданства, постоянно проживающие на территории РФ
ВЖИГ Иностранные граждане или лица без гражданства, временно проживающие на территории РФ, а также временно пребывающие иностранцы, которым предоставлено временное убежище
ВПИГ Иностранные граждане или лица без гражданства (за исключением высококвалифицированных специалистов), временно пребывающие на территории РФ
ВКС Иностранные граждане или лица без гражданства из числа высококвалифицированных специалистов, временно пребывающие на территории РФ

Подраздел 1.1 раздела 1

В первом блоке (он располагается до таблицы) отражаются сведения о подаче заявления о продолжении ведения бумажной трудовой книжки или отказе от нее (о предоставлении сведений о трудовой деятельности). Нужно проставить дату подачи заявления по соответствующей строке. Этот блок заполняется только по основным сотрудникам. На совместителей и исполнителей (подрядчиков) по ГПД сведения о подаче заявления не заполняются, так как эти сотрудники не представляют вам такое заявление.

Второй блок (таблица) — сведения о трудовой деятельности — содержит данные о кадровых мероприятиях, формирующие электронные трудовые книжки, или о заключении/прекращении ГПД.

Порядок заполнения сведений о трудовой деятельности 

Нормативная база: разд. IV Порядка заполнения ЕФС‑1 (приказ СФР от 17.11.2023 № 2281).

Графа Что указать для работников по трудовым договорам Что указать для исполнителей по ГПД
1 Номер по порядку по каждому кадровому мероприятию по работнику Номер по порядку по каждому ГПД по исполнителю
2 Дата кадрового мероприятия Дата начала или окончания работы по ГПД
3 Код наименования мероприятия. Если подаете отчет с мероприятием «ПЕРЕИМЕНОВАНИЕ», то в этой графе впишите прежний и новый регномер страхователя в СФР (или два одинаковых, если номер не изменился) Код наименования мероприятия
4 Код «РКС» — если сотрудник работает на Крайнем Севере. Код «МКС» — если сотрудник работает в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера. Не заполняется, если сотрудник работает не в северной местности Код «РКС» — если исполнитель работает на Крайнем Севере. Код «МКС» — если исполнитель работает в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера. Не заполняется, если исполнитель работает не в северной местности
5 Наименование должности и структурного подразделения (если в трудовом договоре прописано конкретное подразделение), а также код вида трудового договора. Для госслужащих дополнительно укажите код должности по реестру должностей. Если подаете отчет с мероприятием «ПЕРЕИМЕНОВАНИЕ», то в этой графе укажите, что «Старое наименование страхователя» с конкретного числа переименовано в «Новое наименование страхователя» Не заполняется
6 Код выполняемой функции из Общероссийского классификатора занятий (ОКЗ) в формате «XXXX.X». Заполняйте, если подаете отчет с мероприятиями «ПРИЕМ», «ПЕРЕВОД», «УСТАНОВЛЕНИЕ (ПРИСВОЕНИЕ)», «УВОЛЬНЕНИЕ», «ПРИОСТАНОВЛЕНИЕ», «ВОЗОБНОВЛЕНИЕ». При приеме (переводе) сотрудника на дистанционную работу укажите дополнительно код «ДИСТ», на надомную — код «НДОМ». При приеме (переводе) сотрудника на неполный рабочий день укажите дополнительно код «НЕПД», на неполную рабочую неделю — код «НЕПН» Код выполняемой функции из классификатора ОКЗ в формате «XXXX.X». Дополнительно укажите код вида ГПД
7 Код и полное наименование причины увольнения. Заполняйте, если подаете отчет с мероприятием «УВОЛЬНЕНИЕ» Не заполняется
8 Наименование документа, который подтверждает кадровое мероприятие. Например, приказ Наименование ГПД
9 Дата документа, который подтверждает кадровое мероприятие. Эта дата не может быть позже даты заполнения отчета Дата заключения или прекращения ГПД. Эта дата не может быть позже даты заполнения отчета
10 Номер подтверждающего документа (без указания знака «№») Номер договора ГПХ (без указания знака «№»)
Коды для заполнения сведений о трудовой деятельности

Коды наименования мероприятия 
Нормативная база: п. 43 Порядка заполнения ЕФС‑1.

Код Наименование мероприятия Полное наименование мероприятия
1 ПРИЕМ Прием на работу
2 ПЕРЕВОД Перевод на другую работу
3 ПЕРЕИМЕНОВАНИЕ Изменение наименования страхователя
4 УСТАНОВЛЕНИЕ (ПРИСВОЕНИЕ) Установление (присвоение) работнику второй и последующей профессии, специальности или иной квалификации
5 УВОЛЬНЕНИЕ Увольнение с работы (указывается в том числе при переводе сотрудника на постоянную работу к другому работодателю)
6 ЗАПРЕТ ЗАНИМАТЬ ДОЛЖНОСТЬ (ВИД ДЕЯТЕЛЬНОСТИ) Лишение права в соответствии с приговором суда занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью
7 ПРИОСТАНОВЛЕНИЕ Приостановление действия трудового договора в связи с мобилизацией (ст. 351.7 ТК РФ)
8 ВОЗОБНОВЛЕНИЕ Возобновление действия трудового договора в связи с мобилизацией (ст. 351.7 ТК РФ)
9 НАЧАЛО ДОГОВОРА ГПХ Начало периода работы по договору гражданско-правового характера
10 ОКОНЧАНИЕ ДОГОВОРА ГПХ Окончание периода работы по договору гражданско-правового характера

Коды видов трудовых договоров 
Нормативная база: п. 45 Порядка заполнения ЕФС‑1.

Код Вид договора
0 Бессрочный трудовой договор
0.1 Срочный трудовой договор на срок до шести месяцев
0.2 Срочный трудовой договор на срок более шести месяцев
1 Трудовой договор по совместительству
1.1 Трудовой договор по совместительству на срок до шести месяцев
1.2 Трудовой договор по совместительству на срок более шести месяцев

Коды видов договоров гражданско-правового характера 
Нормативная база: п. 46 Порядка заполнения ЕФС‑1.

Код Вид договора
ДГПХ Договор гражданско-правового характера о выполнении работ (оказании услуг), кроме договора, по которому заказчик обязан уплачивать страховые взносы на обязательное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (НС и ПЗ) (далее — взносы на травматизм)
ДГПХФЛНС Договор гражданско-правового характера о выполнении работ (оказании услуг), по которому заказчик обязан уплачивать взносы на травматизм
ДАВТ Договор авторского заказа, кроме договора, по которому заказчик обязан уплачивать взносы на травматизм
ДАВТФЛНС Договор авторского заказа, по которому заказчик обязан уплачивать взносы на травматизм
ДОИП Договор об отчуждении исключительного права на произведения науки, литературы, искусства
ИЗЛД Издательский лицензионный договор
ЛДПИ Лицензионный договор о предоставлении права использования произведения науки, литературы, искусства, в том числе договор о передаче полномочий по управлению правами, заключенный с организацией по управлению правами на коллективной основе

Коды основных причин увольнения 
Нормативная база: Приложение к Порядку заполнения ЕФС‑1.

Код Пункт и статья ТК РФ Наименование
п3ч1с77тк Пункт 3 части 1 статьи 77 ТК РФ Трудовой договор расторгнут по инициативе работника, пункт 3 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации
п1ч1с77тк пункт 1 части 1 статьи 77 ТК РФ Трудовой договор прекращен по соглашению сторон, пункт 1 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации
п2ч1с77тк пункт 2 части 1 статьи 77 ТК РФ Трудовой договор прекращен в связи с истечением срока трудового договора, пункт 2 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации
ч1с71тк часть 1 статьи 71 ТК РФ Трудовой договор расторгнут в связи с неудовлетворительным результатом испытания, часть первая статьи 71 Трудового кодекса Российской Федерации
Образцы заполнения сведений о трудовой деятельности

Как подать отмену или корректировку

Задача Как действовать
Отменить сведения
О подаче заявления Заполните новый отчет с теми же данными о подаче заявления. Но напротив проставьте отметку в поле «Признак отмены»
О трудовой деятельности Заполните новый отчет с теми же данными. В графе 11 «Признак отмены записи» проставьте отметку «Х»
Исправить сведения
О подаче заявления Сформируйте новый отчет и в нем укажите правильную дату подачи заявления
О трудовой деятельности Подайте новый отчет. В первой строке продублируйте неправильные сведения с отметкой в графе 11, а следующей строке укажите верные сведения

Как накажут за ошибки

За несдачу сведений о трудовой деятельности (подраздел 1.1 ЕФС-1), а также просрочку или ошибки в отчете накажут должностное лицо (не самого работодателя). Как правило, это руководитель организации. Возможная санкция: предупреждение или штраф от 300 до 500 руб. (ч. 2 ст. 15.33.2 КоАП РФ).

Штраф, на первый взгляд, небольшой, но за ним могут подтянуться более серьезные проблемы. Фонд передает информацию в трудовую инспекцию, и та может заинтересоваться работодателем — начнет искать нарушения трудового законодательства.

СБИС поможет избежать возможных ошибок и просрочки при сдаче ЕФС-1:

  • Напомнит о сроках сдачи отчета по итогам месяца любым удобным вам способом: хоть по электронной почте, хоть по смс.
  • Проверит отчет перед отправкой по алгоритмам СФР и выдаст список ошибок. Исправьте их и только после этого отправляйте отчет.
  • Подтянет в отчет кадровые мероприятия за нужный период, если ведете кадровый учет в СБИС. Вам останется только проверить.

Автоматическое заполнение ЕФС-1

Поддержка и помощь

Наш менеджер уже увидел Ваше обращение и спешит помочь Вам как можно скорее!

В рабочее время (пн – пт с 9:00 до 18:00) наши менеджеры очень активны и общительны и с радостью ответят Вам в течение дня.

В остальное время – дожидайтесь ответа на следующий рабочий день.

А пока предлагаем вам:

  • Почитать отзывы наших клиентов;
  • Узнать о новинках для бизнеса в блоге;
  • Пообщаться с нашими клиентами в группе ВКонтакте и на Facebook.

Заказ обратного звонка

Заполните форму, специалист свяжется с вами в течение дня. Он ответит на все вопросы и оформит тестовый доступ, если это необходимо.

Как создать отчет СЗВ-ТД в сервисе «1С-Отчетность»?

Шаг 1. Открытие формы СЗВ-ТД

Для создания отчета СЗВ-ТД разверните раздел «ПФР», найдите форму «Сведения о трудовой деятельности работников, СЗВ-ТД» и нажмите кнопку «Выбрать».

Открытие формы СЗВ-ТД

Рис. 1. Открытие формы СЗВ-ТД

Шаг 2. Заполнение отчета СЗВ-ТД

В программе 1С есть два варианта заполнения отчета по форме СЗВ-ТД.

Вы можете нажать кнопку «Заполнить», и данные по сотрудникам будут проставлены автоматически. При выборе кнопки «Подбор» нужно будет вручную указать сотрудников, по которым будет отправлена форма.

Заполнение отчета СЗВ-ТД

Рис. 2. Заполнение отчета СЗВ-ТД

После выбора сотрудников нажмите кнопку «Провести».

Если вы пропустите этот пункт, то программа выдаст уведомление и попросит нажать «Продолжить», подтверждая проведение.

Подтверждение проведения документа

Рис. 3. Подтверждение проведения документа

После появится окно, в котором нужно подтвердить отправку отчета. Для этого поставьте флажок в графе «Подтверждаю, что отчет заполнен полностью и корректно» и нажмите кнопку «Отправить».

Подтверждение отправки отчета

Рис. 4. Подтверждение отправки отчета

При нажатии кнопки «Провести» может появиться окно о том, что не указаны мероприятия по сотруднику. Чтобы заполнить мероприятия, двойным кликом выберите сотрудника в форме отчета.

Не заполнены мероприятия по сотруднику

Рис. 5. Не заполнены мероприятия по сотруднику

В открывшемся окне «Мероприятия» заполните все выделенные красным поля, а из выпадающего списка «Вид мероприятия» выберите необходимое. Затем нажмите кнопку «ОК».

Заполнение мероприятий по сотруднику

Рис. 6. Заполнение мероприятий по сотруднику

Загрузить отчет

Если отчет сформирован в другой системе, его можно загрузить в СБИС для проверки и отправки.

При переходе из другой учетной системы в СБИС вы можете перенести в личный кабинет уже сданные отчеты.

Как это работает

  1. Выгрузите отчет из своей учетной системы. Это может быть файл в формате *.xml или *.xls.
  2. Загрузите xml- или xls-файл с отчетом в СБИС.
  3. Проверьте и отправьте отчет из личного кабинета.

Файлы отчетов, присланные сообщением, не обязательно сохранять на компьютер — загрузите их в раздел «Отчетность» прямо из диалога.

Если работаете в 1С, а СБИС используете только для отправки отчетов, настройте взаимодействие и загружайте формы напрямую.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *