Какие документы подать в фсс для прямых выплат
Перейти к содержимому

Какие документы подать в фсс для прямых выплат

  • автор:

Какие документы предоставить в ФСС для оплаты больничного листа пилотный проект

Подборка наиболее важных документов по запросу Какие документы предоставить в ФСС для оплаты больничного листа пилотный проект (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

  • Больничный лист:
  • 6-НДФЛ больничный
  • Акт о нарушении больничного режима
  • Алименты с больничного
  • Алименты с больничного листа
  • Бланк больничного листа
  • Показать все
  • Больничный лист:
  • 6-НДФЛ больничный
  • Акт о нарушении больничного режима
  • Алименты с больничного
  • Алименты с больничного листа
  • Бланк больничного листа
  • Показать все
  • ФСС:
  • 18210202090070000160
  • 18210202090070010160
  • 18210202090071010160
  • 18210202090072100160
  • 18210202090072110160
  • Показать все

Статьи, комментарии, ответы на вопросы

Обзор: «До 1 июля вернувшимся из «зараженных» стран выдают и оплачивают больничные по особым правилам»
(КонсультантПлюс, 2020) — страхователь в течение двух рабочих дней с даты получения запроса от ФСС или с даты, когда работник сообщил номер больничного, представляет нужные сведения. Здесь действуют правила пилотного проекта «Прямые выплаты»;

Статья: Больничные в 2021 году
(Манохова С.В.)
(«Оплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: бухгалтерский учет и налогообложение», 2021, N 5) До 2021 года в регионах, участвующих в пилотном проекте «Прямые выплаты» (то есть там, где пособие выплачивал ФСС), работодатель для назначения пособия представлял в ТО ФСС документы, утвержденные Приказами ФСС РФ от 24.11.2017 N 578 и 579. Одним из таких документов было заявление о выплате (пересчете) пособия (оплате отпуска). Оно состоит из 7 страниц. Работник проставлял знак «V», указывая таким образом вид пособия (пособие по временной нетрудоспособности, пособие по беременности и родам и др.) и способ его выплаты (например, на банковскую карту), проставлял реквизиты банковского счета, необходимые для перечисления пособия. Кроме того, он заполнял следующие разделы заявления:

Нормативные акты

Обзор: «Основные изменения налогового законодательства в 2020 году»
(КонсультантПлюс, 2020) Таким сотрудникам дистанционно оформлялись электронные больничные на 14 дней. Работодатель должен был представить в ФСС сведения для назначения и выплаты пособия (по правилам пилотного проекта «Прямые выплаты»). На это давалось два рабочих дня со дня получения запроса от ФСС или сообщения работником номера электронного больничного. Деньги работнику выплачивались напрямую из фонда.

Минфина России от 27.05.2020 N 05-06-06/3/44742
В части получения сведений из ФСС сообщаем, что, по информации Минтруда России, ФСС готов предоставлять кредитным организациям по их запросам сведения о наличии листков нетрудоспособности, выданных на срок не менее одного месяца, оформленных в виде электронных документов, а также информацию по бумажным листкам нетрудоспособности в 69 субъектах Российской Федерации, где ФСС в настоящее время реализуется пилотный проект по переходу на механизм «прямых выплат» страхового обеспечения непосредственно застрахованным лицам, в отношении физических лиц, обратившихся в банк с требованием об изменении условий кредитного договора. С 1 июля 2020 года на реализацию указанного механизма перейдут еще 8 субъектов Российской Федерации, а окончательно завершить переход всех субъектов Российской Федерации на «прямые выплаты» планируется с 1 января 2021 года.

Правовые ресурсы

  • «Горячие» документы
  • Кодексы и наиболее востребованные законы
  • Обзоры законодательства
    • Федеральное законодательство
    • Региональное законодательство
    • Проекты правовых актов и законодательная деятельность
    • Другие обзоры
    • Календари
    • Формы документов
    • Полезные советы

    Проект «Прямые выплаты» ФСС

    «Прямые выплаты» — проект ФСС, согласно которому, пособия сотрудникам выплачивает не работодатель, а напрямую ФСС. Сведения подаются в виде реестров.

    С 1 января 2021 года:
    • в соответствии со статьей 431 части второй Налогового кодекса Российской Федерации прекращается действие зачетного механизма при уплате страховых взносов по двум видам страхования;
    • страхователи (работодатели) обязаны будут перечислять страховые взносы по двум видам страхования в полном объеме (без уменьшения на сумму выплаченных пособий);
    • будет действовать механизм «Прямые выплаты» на всей территории Российской Федерации;
    • назначение и выплата пособий застрахованным лицам (гражданам, работающим по договорам) по обязательному социальному страхованию будет осуществляться напрямую из Фонда.

    Механизм «Прямых выплат» предполагает изменения в порядке выплаты пособий по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и касается всех страхователей (работодателей) работодателей и граждан, работающих по договорам.

    • по временной нетрудоспособности (в том числе в связи с несчастным случаем на производстве и (или) профессиональным заболеванием);
    • по беременности и родам;
    • единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности;
    • единовременное пособие при рождении ребенка;
    • ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет.

    Все регионы Российской Федерации учувствуют в проекте «Прямые выплаты» ФСС.

    Страхователи со среднесписочной численностью работников свыше 25 человек представляют информацию для назначения пособий в ФСС только в виде электронных реестров установленной формы, заверенных электронной подписью.

    Для работодателей со среднесписочной численностью работников 25 человек и менее таких жестких рамок нет. По своему усмотрению информацию для назначения страхового обеспечения своим работникам они могут представить на бумажном носителе с описью документов или направить электронный реестр, подписанный электронной подписью.

    1. Реестр сведений, необходимых для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, единовременного пособия женщинам, вставшим на учёт в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности (объединяет пособия 1–3):
      • Реестр сведений, необходимых для назначения и выплаты единовременного пособия при рождении ребёнка (по пособию 4).
      • Реестр сведений, необходимых для назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребёнком (по пособию 5).
    2. Реестры нужно представлять не позднее 5 календарных дней с момента получения страхователем от работника документов для начисления и выплаты пособия.
      • ЭДО реестров не ограничивается отчётными периодами и может осуществляться постоянно в зависимости от поступления документов страхователю.
      • Участие страхователей в пилотном проекте не предусматривает заключение каких-либо соглашений о взаимодействии между ФСС и страхователем.
      • Реестры представляются вне зависимости от численности сотрудников у страхователя.

    Если Вы отправили реестр сведений не в полном объеме, ФСС в течение 5 рабочих дней со дня получения реестра, направит «Извещение ПВСО» о представлении недостающих сведений.

      Отправить в ФСС «Подтверждение прочтения» — в течение 1 рабочих суток со дня получения извещения;

    Если в извещении региональное отделение ФСС просит направить документы (трудовой договор, приказ о приеме на работу и т. д), рекомендуем связаться с ФСС и уточнить e-mail для отправки документов.

    Ранее в рамках проекта были введены подписки на «Уведомления об изменении статуса ЭЛН», но, после вступления в силу проекта проактивные выплаты, ФСС больше не работает с «Подписками» страхователя или работника, поэтому оформить их нет возможности.

    * Пособия выплачиваются территориальным отделом — региональным отделением ФСС по месту учёта страхователя.

    ** Приказ ФСС №579 от 24.11.2017 ввёл формы реестров и порядок их заполнения.

    Прямые выплаты ФСС

    С 1 января 2021 года Свердловская область вступает в проект «Прямые выплаты», который изменит порядок назначения и выплаты работающему населению страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию. Это означает, что скоро Государственное учреждение – Свердловское региональное отделение Фонда социального страхования РФ будет назначать и выплачивать непосредственно на счета застрахованных граждан следующие виды пособий:

    • по временной нетрудоспособности (в том числе в связи с несчастным случаем на производстве и профессиональным заболеванием);

    • при постановке на учет в ранние сроки беременности;

    • по беременности и родам;

    • при рождении ребенка;

    • уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет;

    • оплата отпуска пострадавшему на производстве (сверх ежегодного оплачиваемого отпуска, установленного законодательством РФ) за весь период лечения и проезда к месту лечения и обратно.

    Порядок назначения и выплаты пособий следующий. Работник представляет работодателю документы, подтверждающие право на пособие (листок нетрудоспособности, справку о рождении ребенка и т.д.). В дополнение к этому работник оформляет заявление с указанием реквизитов, на которые будут перечисляться пособия (счет в банке или почтовый адрес).

    Не позднее 5 календарных дней работодатель (страхователь) передает комплект документов в Свердловское региональное отделение Фонда социального страхования. В течение 10 календарных дней со дня получения заявления и документов, необходимых для назначения и выплаты соответствующего вида пособия, региональное отделение Фонда осуществляет выплату пособия путем перечисления средств на банковский счет, указанный в заявлении или почтовым переводом. При этом оплата трех первых дней временной нетрудоспособности по-прежнему будет производиться работодателем за счет собственных средств.

    Для того, чтобы застрахованные граждане своевременно и в полном объеме получали все пособия независимо от финансового положения работодателя, необходимо провести подготовительную работу. И это, прежде всего, касается получателей ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет. Во-первых, с 1 января 2021 года его можно будет получить только на карту «МИР», то есть нужно уже сейчас позаботиться о её оформлении. Во-вторых, получателям таких пособий необходимо до 15 декабря 2020 года подать своему работодателю соответствующее заявление, чтобы в будущем проблем с получением выплат не возникло.

    Напоминаем, что ежемесячное пособие по уходу за ребенком будет выплачиваться региональным отделением Фонда социального страхования РФ с 1 по 15 число включительно месяца, следующего за месяцем, за который выплачивается пособие.

    Целью реализации проекта «прямые выплаты» на территории субъектов Российской Федера­ции является обеспечение гарантированно­го получения застрахованными гражданами (лица, работающие по трудовым договорам) пособий независимо от финансового поло­жения работодателя.

    В настоящее время Фонд социального страхования Российской Федерации рабо­тает с предприятиями и организациями в рамках другого механизма — по зачетному принципу: пособия работнику выплачивает непосредственно работодатель, а в Фонд перечисляется разница между суммой стра­ховых взносов и размером выплаченных им пособий.

    Как показало время, схема зачетного ме­ханизма отчасти перестала отвечать совре­менным социальным требованиям. Отме­чаются недостатки, влияющие в целом на развитие системы социального страхования: задержка выплаты пособий вследствие не­добросовестности работодателя, отсутствие у страхователя денежных средств для вы­платы пособий, «исчезновение» работодате­ля, отвлечение собственных средств страхо­вателя на выплату пособий.

    Новый порядок расчёта и выплаты посо­бий дает работникам гарантии в том, что вы­платы будут осуществляться своевременно и в полном объёме.

    С новой системой работодатель практи­чески исключен из схемы выплат пособий. В его обязанности будет входить лишь предо­ставление соответствующих сведений в тер­риториальный орган Фонда, и оплата первых трех дней нетрудоспособности работника. С четвертого дня пособие выплачивает Фонд.

    Работающие граждане смогут получать пособия напрямую через Фонд одним из спо­собов: на лицевой счет в банке (карта «МИР») или почтовым переводом, в зависимости от собственных предпочтений.

    Порядок назначения страхового обеспечения следующий. При наступлении страхового случая ра­ботник приносит работодателю документы, подтверждающие право на получение посо­бия, и оформляет заявление, где указывает реквизиты, на которые ему удобнее получать пособие (счет в банке или почтовый адрес).

    Страхователь не позднее 5 календарных дней со дня представления застрахованным лицом (его уполномоченным представите­лем) заявления и документов представляет в территориальный орган Фонда по месту регистрации.

    В случае направления в территориаль­ный орган Фонда не в полном объеме доку­ментов или сведений, территориальный ор­ган Фонда в течение 5 рабочих дней со дня их получения направляет работодателю из­вещение о представлении недостающих до­кументов или сведений.

    Недостающие документы или сведения представляются страхователем в террито­риальный орган Фонда в течение 5 рабочих дней с даты получения извещения.

    Выплата пособий застрахованному лицу осуществляется территориальным органом Фонда путем перечисления пособия на банковский счет, указанный в заявлении, либо в реестре сведений,, или через организацию федеральной почтовой связи, или иную организацию по заявлению застрахованного лица (его уполномоченного представителя) в течение 10 календарных дней со дня получения заявления и документов, необходимых для назначения и выплаты соответствующего вида пособия.

    Новый порядок выплаты пособий имеет ряд положительных сторон:

    ► обеспечение правильности начисления пособий;

    ► отсутствие зависимости от работодателя по выплате пособий;

    ► самостоятельный выбор способа получения пособий (на банковский счет или через организацию федеральной почтовой связи);

    ► снижение нагрузки на работодателя при исчислении и выплате пособий застрахованным гражданам, минимизация его участия в выплате гражданам пособий.

    С 1 января 2021 года Свердловская область переходит на систему «прямых выплат», то есть страховое обеспечение каждому работнику с этого момента будет выплачивать не работодатель, а непосредственно территориальный орган Фонда социального страхования Российской Федерации.

    Прямые выплаты предполагают получение работающими гражданами напрямую от Фонда следующих видов пособий:

    — пособия по временной нетрудоспособности (в том числе в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием);

    — пособия по беременности и родам;

    — единовременного пособия при рождении ребёнка;

    — единовременного пособия при постановке на учёт в ранние сроки беременности;

    — ежемесячного пособия по уходу за ребёнком до достижения им полутора лет;

    — оплату дополнительного отпуска пострадавшему на производстве.

    Получать пособия работающие граждане с начала следующего года будут напрямую через Фонд на карту «Мир», на банковский счёт или почтовым переводом – в зависимости от предпочтений самого работника.

    При этом схема прохождения документов для получателей пособий фактически не изменится. Работник, как и прежде, приносит работодателю документы, подтверждающие право на пособие (листок нетрудоспособности, справку о рождении ребенка и т.д.), а также пишет заявление, где указывает реквизиты, на которые ему удобнее получать пособие (номер карты «Мир», счет в банке или почтовый адрес). Работодатель формирует комплект документов на выплату пособий и не позднее пяти календарных дней со дня получения заявления от работника направляет их в региональное отделение Фонда, которое в течение десяти календарных дней с момента получения полного комплекта документов принимает решение о назначении и выплате пособия, после чего производится выплата пособия работнику.

    На карту «Мир» могут перечисляться все виды пособий – для работника такой способ их получения наиболее удобен, ведь в заявлении нужно будет указать только её номер, а ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет будет перечисляться только на карту этой платёжной системы.

    Необходима эта карта и для перечисления пособия по беременности и родам, а также пособия по временной нетрудоспособности гражданам, подвергшимся воздействию радиации в ходе технологических аварий: вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС, аварии в 1957 году на производственном объединении «Маяк» и сборов радиоактивных отходов в реку Теча; вследствие ядерных испытаний на Семипалатинском полигоне – если страховой случай в течение двух лет наступил повторно.

    1. Что представляет собой проект «Прямые выплаты»? Какие изменения произойдут с 1 января 2021 во взаимоотношениях работника, работодателя и ФСС на территории Свердловской области?

    «Прямые выплаты» предусматривают перечисление пособий работникам непосредственно из Фонда социального страхования без посредника, которым сейчас выступает страхователь. Получать пособия работающие граждане с начала следующего года будут напрямую через Фонд на карту «Мир», на лицевой счет в банке, по которому операции с платежными картами не осуществляются, или почтовым переводом – в зависимости от предпочтений самого работника.

    При этом схема прохождения документов для получателей пособий фактически не изменится. Работник, как и прежде, приносит работодателю документы, подтверждающие право на пособие (листок нетрудоспособности, справку о рождении ребенка и т.д.), а также пишет заявление, где указывает реквизиты, на которые ему удобнее получать пособие (номер карты «Мир», счет в банке или почтовый адрес). Работодатель формирует комплект документов на выплату пособий и не позднее пяти календарных дней со дня получения заявления от работника направляет их в региональное отделение Фонда, которое в течение десяти календарных дней с момента получения полного комплекта документов принимает решение о назначении и выплате пособия, после чего производится выплата пособия работнику.

    2. Какие виды пособий будут выплачиваться по системе «прямых выплат», а какие по-прежнему останутся за работодателем?

    По системе «прямых выплат» выплачиваются пособия:

    • по временной нетрудоспособности;
    • по беременности и родам;
    • при постановке на учёт в ранние сроки беременности;
    • при рождении ребенка;
    • по уходу за ребенком до 1,5 лет;
    • оплата дополнительного отпуска для прохождения лечения лицам, пострадавшим на производстве.

    Работодатель выплачивает пособия:

    • на погребение;
    • оплата 4-х дополнительных дней по уходу за ребенком-инвалидом.

    3. Меняются ли при «прямых выплатах» размер и формула расчета пособий?

    Размер и методика расчета пособий остаются прежними.

    4. Как отмена зачетного принципа отразится на работодателе?

    Для работодателей отмена зачетного принципа означает, что страховые взносы на обязательное социальное страхование теперь не уменьшаются на сумму произведенных расходов, а уплачиваются ими в Фонд социального страхования и в Федеральную налоговую службу в полном объеме, т.е. 100%.

    5. Сроки и способ подачи документов для назначения пособий застрахованным гражданам.

    При наступлении страхового случая застрахованное лицо обращается к своему работодателю с заявлением согласно Приложению № 1 к Приказу 578 ФСС РФ от 24.11.2017. После чего работодатель в течение 5 календарных дней передает информацию в ФСС РФ для назначения и выплаты пособия. Страхователи с численностью 25 и более работников информацию передают только в электронном виде, если численность менее 25 человек, информацию можно подавать как в электронном виде, так и на бумажном носителе. Обращаем Ваше внимание, что информация для назначения пособий по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве и профессиональным заболеванием всегда передается только на бумажном носителе, в электронном виде не передается.

    6. Удержания с пособий и справки 2-НДФЛ.

    В соответствии с действующим законодательством с пособий по временной нетрудоспособности предусмотрено удержание НДФЛ и удержания по исполнительным листам.

    Удержание НДФЛ.

    Фондом социального страхования с пособий по временной нетрудоспособности будет производиться удержание НДФЛ без предоставления «налогового вычета». За удержанный НДФЛ Фонд будет отчитываться в ИФНС. Справку 2-НДФЛ застрахованное лицо сможет получить лично или в электронном виде – через личный кабинет застрахованного (https://lk.fss.ru).

    Удержание по исполнительным листам.

    Фондом социального страхования при поступлении исполнительных листов и других видов исполнительных документов от службы судебных приставов будет производиться удержание алиментов с пособий по временной нетрудоспособности.

    7. Возмещение произведенных расходов страхователю (социальное пособие на погребение, финансирование предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профзаболеваемости, оплата 4-х дополнительных дней по уходу за ребенком инвалидом).

    Страхователь после произведенных расходов обращается в Фонд социального страхования за возмещением в соответствии с Постановлением правительства РФ № 294 от 21.04.2011.

    8. Всем ли работникам нужна карта «Мир»?

    На карту «Мир» могут перечисляться все виды пособий – для работника такой способ их получения наиболее удобен, ведь в заявлении нужно будет указать только её номер.

    Один вид пособий будет перечисляться только на карту «Мир» — ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет.

    Необходима эта карта и для перечисления пособия по беременности и родам, а также пособия по временной нетрудоспособности гражданам, подвергшимся воздействию радиации в ходе технологических аварий: вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС, аварии в 1957 году на производственном объединении «Маяк» и сборов радиоактивных отходов в реку Теча; вследствие ядерных испытаний на Семипалатинском полигоне – если страховой случай в течение двух лет наступил повторно.

    Во всех остальных случаях пособия будут перечисляться помимо карт платежной системы «Мир» и других платежных систем на банковские счета, по которым операции с платежными картами не осуществляются, либо почтовым переводом.

    9.Что меняется для гражданина?

    Преимущества перехода на «прямые выплаты» для граждан следующие:

    — гарантия получения пособий своевременно и в нужном объеме;

    — решение проблемы обеспечения пособиями по социальному страхованию в случае финансовых проблем работодателя либо фактического прекращения его деятельности;

    — сроки назначения и выплаты пособий больше не зависят от сроков перечисления заработной платы – выплаты будут производиться до 15 числа каждого месяца;

    — целевой характер выплат пособий;

    — возможность самостоятельного выбора способа получения пособия;

    — исключение финансовых конфликтов с работодателем.

    10. В чем выигрывает работодатель?

    Во-первых, денежные средства работодателя не изымаются из оборота, что способствует повышению финансовой устойчивости организации. Во-вторых, упрощается процедура заполнения ежеквартальной отчетности, представляемой работодателем в Федеральную налоговую службу, так как расходы производит Фонд социального страхования РФ. К тому же, работодатель освобождается от функций по расчету пособий за счет средств социального страхования.

    Прямые выплаты пособий для участников пилотного проекта ФСС

    Прямые выплаты пособий для участников пилотного проекта ФСС

    Работодатель сначала самостоятельно считает размер социального пособия, после чего выплачивает его работнику из собственных средств.

    В связи с тем, что работодатель обязан ежемесячно оплачивать страховые взносы на случай ВНИМ, у него возникает право на компенсацию расходов по выплате пособий.

    Для компенсации расходов при зачетной системе у страхователя имеются следующие варианты.

    • Зачет понесенных расходов по соцпособиям в счет погашения начисленных в соответствующем периоде страховых взносов на ВНиМ.
    • Возмещение из соцстраха понесенных расходов, если расходы на оплату больничных и других пособий превышают размер начисленных взносов.

    Для возмещения расходов в фонд соцстраха нужно представить следующие документы.

    1. Заявление
    2. Справку-расчет
    3. Расшифровку расходов
    4. Подтверждающие документы

    По нашему мнению, основной недостаток зачетной системы – это самостоятельный расчет работодателем размеров соцпособий, а затем их выплата из собственных средств. При этом процесс возмещения понесенных расходов достаточно длительный.

    Сотрудники соцстраха при обнаружении ошибок в расчете размеров пособий могут работодателю доначислить страховые взносы, пени и штрафные санкции.

    Прямые выплаты или пилотный проект

    Законодателями разработан механизм прямых выплат с целью выплаты пособия работникам напрямую, а не через работодателя. Данный механизм называется пилотным проектом ФСС.

    Пилотный проект действует не везде, а только в некоторых регионах РФ. В пилотном проекте автоматически участвуют зарегистрированные в таком субъекте:

    • организации;
    • обособленные подразделения, самостоятельно выплачивающие зарплату работникам.

    Работодателю – участнику пилотного проекта ФСС следует учитывать следующие особенности.

    1. Не нужно считать и выплачивать работникам некоторые соцпособия. Их выплачивает ФСС застрахованным лицам напрямую.
    2. Нужно уплачивать страховые взносы на ВНиМ в полном объеме, без уменьшения в сумме расходов на пособия.
    3. Нужно получить от работниказаявление и документы для выплаты пособия и передать сведения в ФСС.
    4. Необходимо по-прежнему оплачивать за свой счет первые три дня больничного.
    5. Нужно за свой счет выплачивать дополнительные выходные для ухода за ребенком-инвалидом, пособие на погребение и расходы для сокращения травматизма. Эти суммы нельзя зачесть в счет уплаты страховых взносов, можно только возместить из бюджета фонда.
    6. Стало проще заполнять форму 4-ФСС и расчет по страховым взносам. В отчетах не нужно отражать данные по социальным пособиям.

    Что делать работнику и работодателю при прямых выплатах?

    1. Работник должен представить работодателю заполненное заявление с приложением подтверждающих документов.
    2. Работодатель в течение 5 календарных дней должен передать в ФСС это заявление и документы, необходимые для получения соцпособия.
    3. По общему правилу у фонда соцстраха есть 10 календарных дней на принятие решения и выплату пособия.

    Деньги перечисляются фондом на банковский счет работника, указанный в заявлении, или почтовым переводом.

    Таким образом, работодателю – участнику пилотного проекта нужно только представить в фонд пакет документов.

    • Документы, подаваемые работодателем в ФСС
    • Способы представления этих документов

    Работодатель не позднее 5 дней со дня получения заявления и документов от работника должен передать их в свое отделение соцстраха вместе с описью. При этом список документов зависит от вида выплаты.

    • Листок нетрудоспособности
    • Справки о заработке за расчетный период с предыдущих мест работы
    • Справка из женской консультации или другого медучреждения, поставившего женщину на учет
    • Справка о рождении ребенка, если ребенок рожден в РФ, или копия свидетельства, подтверждающего факт рождения ребенка за рубежом
    • Справка с места работы другого родителя о том, что он не получает пособие
    • Если родители разведены, свидетельство о расторжении брака и справка, подтверждающая совместное проживание с ребенком
    • Свидетельство о рождении (усыновлении) ребенка
    • Справка с места работы другого родителя о том, что он не использует отпуск по уходу за ребенком и не получает соответствующее пособие
    • Если работник за расчетный период менял работу, справки о заработке с предыдущих мест работы
    • Если работник работает у нескольких работодателей, справка с другого места работы о том, что ежемесячное пособие по уходу за ребенком не выплачивается другим работодателем

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *