Как будут работать пфр на следующей неделе
Перейти к содержимому

Как будут работать пфр на следующей неделе

  • автор:

Пенсионный фонд РФ

Кандидат в президенты РФ Владислав Даванков

Версия 2023.1 Beta
© 2024 МИА «Россия сегодня»
Сетевое издание РИА Новости зарегистрировано в Федеральной службе по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор) 08 апреля 2014 года.

Свидетельство о регистрации Эл № ФС77-57640
Учредитель: Федеральное государственное унитарное предприятие Международное информационное агентство «Россия сегодня» (МИА «Россия сегодня»).
Правила использования материалов
Политика конфиденциальности
Правила применения рекомендательных технологий

Главный редактор: Гаврилова А.В.
Адрес электронной почты Редакции: internet-group@ria.ru
По вопросам размещения пресс-релизов и рекламы: sales@ria.ru
Телефон Редакции: 7 (495) 645-6601
Чтобы связаться с редакцией или сообщить обо всех замеченных ошибках, воспользуйтесь формой обратной связи.

С 2023 года – единая персонифицированная отчетность

В связи с объединением ПФР и ФСС России в Фонд пенсионного и социального страхования РФ (далее – Фонд) с 2023 года действующие в настоящее время формы персонифицированной отчетности прекратят свое существование. Отчетность необходимо будет передавать в новый фонд по единой форме (за исключением некоторых сведений, которые нужно будет подавать в налоговую) (Федеральный закон от 14 июля 2022 г. № 237-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации», Федеральный закон от 14 июля 2022 г. № 239-ФЗ «О внесении изменений в части первую и вторую Налогового кодекса Российской Федерации и статьи 18 и 19 Федерального закона «О проведении эксперимента по установлению специального налогового режима «Автоматизированная упрощенная система налогообложения»).

Единая форма отчета объединит в своем составе, в частности, сведения о страховом стаже застрахованных лиц (СЗВ-СТАЖ), сведения о трудовой деятельности (СЗВ-ТД), сведения о заключенных договорах гражданско-правового характера. В единую форму включат также сведения о начисленных страховых взносах на ОСС от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (4-ФСС).

С 1 января 2023 года

СЗВ-М – ежемесячно, не позднее 15-го числа, следующего за отчетным периодом – месяцем.

СЗВ-СТАЖ – ежегодно, не позднее 1 марта года, следующего за отчетным годом; в течение 3-х календарных дней – при обращении работника к страхователю с заявлением о представлении индивидуальных сведений в связи с назначением работнику страховой пенсии.

ДСВ-3 – не позднее 20 дней со дня окончания квартала, в течение которого перечислялись дополнительные страховые взносы на накопительную пенсию и взносы работодателя.

СЗВ-ТД – не позднее 15-го числа месяца, следующего за отчетным, или на следующий рабочий день после приема, увольнения, перевода или др. кадрового мероприятия.

4-ФСС – ежеквартально, не позднее 20-го числа месяца, следующего за отчетным периодом, в бумажном виде или не позднее 25-го числа в электронном.

Расчет по страховым взносам (РСВ) – ежеквартально, не позднее 30-го числа месяца, следующего за отчетным периодом.

Единая форма сведений в Фонд (за исключением сведений, которые подаются в налоговую) – для разных сведений разные сроки представления.

Персонифицированные сведения о застрахованных лицах, информация об их доходах за предшествующий календарный месяц в налоговый орган – не позднее 25 числа каждого месяца, следующего за истекшим.

Расчет по страховым взносам в налоговый орган — ежеквартально, не позднее 25-го числа месяца, следующего за расчетным (отчетным) периодом.

Итак, для разных сведений, указываемых в единой форме, установлены разные сроки представления:

  • сведения о страховом стаже застрахованных лиц (сейчас эта информация указывается в СЗВ-СТАЖ) – по окончании календарного года не позднее 25 января. В отличие от формы СЗВ-СТАЖ, которую надо подавать ежегодно на всех работников и лиц, заключивших договоры гражданско-правового характера, сведения о страховом стаже с 2023 года нужно будет представлять только на застрахованных из отдельных категорий;
  • сведения о трудовой деятельности зарегистрированного лица (сейчас отражаются в СЗВ-ТД) при его переводе на другую постоянную работу, в случае подачи указанным лицом заявления о продолжении ведения страхователем бумажной трудовой книжки либо о предоставлении ему страхователем сведений о трудовой деятельности в соответствии со ст. 66.1 Трудового кодекса – не позднее 25-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором изданы приказ (распоряжение), документ или принято иное решение, которые подтверждают оформление перевода на другую постоянную работу, либо подано соответствующее заявление; в случаях приема на работу и увольнения сотрудника – не позднее рабочего дня, следующего за днем издания приказа (распоряжения), документа или принятия иного решения, которые подтверждают оформление или прекращение трудовых отношений (распоряжения), которые подтверждают оформление или прекращение трудовых отношений;
  • сведения о заключении или прекращении договора гражданско-правового характера о выполнении работ или оказании услуг – не позднее рабочего дня, следующего за днем заключения с застрахованным лицом соответствующего договора, а в случае прекращения договора не позднее рабочего дня, следующего за днем его прекращения;
  • сведения о дополнительных страховых взносах на накопительную пенсию (сейчас это ДСВ-3), если такие взносы были уплачены – по окончании первого квартала, полугодия, девяти месяцев и календарного года не позднее 25-го числа месяца, следующего за отчетным периодом;
  • сведения о начисленных страховых взносах на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (сейчас отражаются в 4-ФСС) – ежеквартально не позднее 25-го числа месяца, следующего за отчетным периодом.

За отчетные периоды, истекшие до 1 января 2023 года, формы персотчетности нужно сдавать по тем же формам и в том же порядке, что и сейчас.

Единая форма сведений, представляемых страхователями за период начиная с 1 января 2023 года, и порядок ее заполнения должны быть утверждены до 1 января 2023 года.

Осинники. Официальный сайт

  • Главная
    страница
  • Приём
    граждан
  • Виртуальная
    приемная
  • Глава
    городского
    округа
  • Совет
    народных
    депутатов
    • Общая информация
    • Прием граждан
    • Новости, обзоры сессий
    • Решения
    • Проекты НПА
  • Контрольно-
    счетная
    палата
  • Инвесторам
  • Современная
    городская
    среда
  • Правовые
    акты
    Моногорода
    Комплексное развитие —> Федеральные органы исполнительной власти
    • Налоговая инспекция
    • Пенсионный фонд
    • Центр занятости населения
    • Росреестр
    • Фонд социального страхования
    • Пожарная безопасность
    • Силовые структуры
    • ГИБДД

    —> Вопросы
    и ответы *>

  • Опросы
  • Подписка
    на новости
    —>

О работе клиентских служб ПФР на следующей неделе

О работе клиентских служб ПФР на следующей неделе

Отделение ПФР по Кемеровской области – Кузбассу обращает внимание жителей региона, что клиентские службы ПФР в период с 01.11.2021 по 07.11.2021 работают в следующем режиме:
— с 01.11.2021 по 02.11.2021 – время работы с 8:30 до 17:30;
— 03.11.2021 — время работы с 8:30 до 16:30;
— с 04.11.2021 по 07.11.2021 – праздничные и выходные дни.
В связи с напряженной эпидемиологической обстановкой прием граждан осуществляется преимущественно по предварительной записи со строгим соблюдением использования средств индивидуальной защиты в помещениях клиентских служб.
Напоминаем, что обратиться в ПФР можно также через портал госуслуг (www.gosuslugi.ru) или личный кабинет на сайте ПФР. Например, на сайте ПФР можно получить более 60 видов электронных услуг.
В регионе работает телефон горячей линии 8-800-600-06-19. Кроме того, в популярных соцсетях Отделение по Кемеровской области — Кузбассу ведет официальные страницы, на которых можно найти актуальную информацию по пенсионному и социальному обеспечению и получить консультации общего характера.

Другие новости по теме:

  • Взаимодействуем дистанционно
  • Около 35 тысяч жителей Кузбасса получили государственные услуги Пенсионного фонда онлайн
  • Услуги ПФР можно получить дистанционно
  • Услуги ПФР доступны для людей с ограниченными возможностями
  • День для посещения ПФР можно выбрать онлайн
  • Работа по записи продолжается
  • Обратиться в Пенсионный фонд можно через социальные сети
  • Опекуны и попечители детей также могут подать заявление на 10 тысяч
  • Записаться на вакцинацию можно через портал госуслуг.
  • Получение госуслуг в электронном виде приобретает всё большую популярность среди кузбассовцев

Вернуться 559 0

Уважаемый посетитель, Вы зашли на сайт как незарегистрированный пользователь.
Мы рекомендуем Вам зарегистрироваться либо войти на сайт под своим именем.

Информация
Комментировать статьи на сайте возможно только в течении 180 дней со дня публикации.

Создание Социального фонда России: что изменилось для бизнеса

С 1 января 2023 года в соответствии с Федеральным законом от 14 июля 2022 г. № 236-ФЗ был создан и начал работу Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации (Социальный фонд России, СФР) при Правительстве РФ. Реформа носит не только организационный характер, серьёзные изменения произошли в порядке начисления и уплаты взносов, а также в порядке предоставления отчётности. Рассказываем о функциях нового фонда и тех изменениях, которые коснулись бизнеса.

Елена Ефимова
09 Февраля 2023

С созданием Социального фонда ПФР и ФССР формально прекратили деятельность, однако все функции и полномочия этих двух фондов перешли к СФР. Структура нового фонда включает региональные и межрегиональные подразделения. На местах СФР представлен клиентскими службами, которые ориентированы на работу, прежде всего, с физическими лицами.

Основная сфера взаимодействия СФР с юридическими лицами и предпринимателями — электронный документооборот, что подразумевает сдачу отчётности и предоставление других сведений и документов в электронном виде. Для этого организации и ИП должны иметь квалифицированный сертификат электронной подписи, который оформляет Удостоверяющий центр ФНС. Для сотрудников, которые будут взаимодействовать с СФР, сертификаты квалифицированной электронной подписи выпускают коммерческие удостоверяющие центры, аккредитованные Минцифры.

До 1 января 2023 года, помимо принятия закона о создании СФР, были внесены изменения в целый ряд законов, которые ранее регулировали отдельные вопросы деятельности ПФР и ФСС. Однако поскольку новый фонд только начал работу, можно предположить, что по мере его деятельности законодательную базу будут совершенствовать. Кроме того, Правительство РФ, ФНС и СФР будут издавать подзаконные акты. Эти моменты важно отслеживать.

Регистрация бизнеса (страхователей) в СФР

Как и ранее в ПФР и ФСС, специально вставать на учёт в Социальном фонде не нужно. После регистрации, реорганизации, ликвидации компании, постановки на учёт и снятии с учёта ИП необходимую информацию СФР получит из ФНС. Для действующих представителей бизнеса перерегистрация тоже не предусмотрена — за ними остаётся прежний учётный номер, который был получен при регистрации в ПФР.

С созданием СФР появилась своего рода новая учётная категория юридических лиц и ИП — тех, кто привлекает граждан к работе или оказанию услуг по гражданско-правовым договорам. Если ранее заказчики были обязаны делать за таких лиц отчисления в ПФР, то теперь — ещё и уплачивать взносы на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (ВНиМ).

Компании и индивидуальных предпринимателей поставят на учёт как работодателей, даже если они вообще не практикуют трудовые договоры, а привлекают исполнителей и подрядчиков только по гражданско-правовым договорам. Помимо ВНиМ, таким работодателям придётся уплачивать и взносы на травматизм, если это условие предусмотрено договором.

Новые компании или ИП ставятся на учёт в СФР в качестве работодателей автоматически после первого предоставления сведений о персонале. Исключение — заключение ИП с физлицом ГПД, в котором предусмотрены взносы на травматизм. В этом случае индивидуальный предприниматель должен подать в СФР письменное заявление в течение 30 дней после подписания первого договора. При наличии квалифицированной электронной подписи заявление можно направить электронно. Если сертификата КЭП нет, нужно направить заявление почтой или лично отнести в отделение или клиентскую службу СФР.

Порядок начисления и уплаты взносов

Все взносы, как и ранее, компании и ИП, в том числе работодатели, уплачивают в ФНС. Положительный момент — единый тариф, то есть общая сумма взносов на пенсионное страхование, медицинское и ВНиМ. Только взносы за травматизм нужно будет уплачивать отдельно.

Действуют две тарифные ставки:

  1. Основная — 30%, которая действует, пока выплаты работнику не превысят 1,917 млн рублей.
  2. Дополнительная — 15,1%, которая начинает действовать после превышения установленного лимита в 1,917 млн рублей.

Расходы компаний на уплату взносов на пенсионное и медицинское страхование в 2023 году не изменятся. Но расходы на ВНиМ вырастут. Это связано как с объединением трёх взносов, включая ВНиМ, в единый тариф, так и распространением этого вида взноса на физлиц, работающих по гражданско-правовым договорам. Пока наиболее очевидное и законное решение по сокращению затрат — заключение ГПД не просто с физическими лицами, а с самозанятыми, которые сами уплачивают за себя налог на профессиональный доход.

Для компаний и ИП, которые пользовались льготными ставками (пониженными тарифами) по социальным взносам, имея определённый статус, например малый и средний бизнес, ничего не изменилось — все льготы остались.

Отчётность в СФР

Как и в случае со взносами, отчётность тоже оптимизировали. Вместо отчётов (сведений) по формам СЗВ-ТД, СЗВ-СТАЖ, 4-ФСС, ДСВ-3, нужно сдавать только один — по новой форме ЕФС-1. Отчёт по форме СЗВ-М отменили. Вместо СЗВ-М нужно ежемесячно предоставлять персонифицированные сведения в ФНС.

ЕФС-1 обязательно нужно сдавать в электронном виде, если численность застрахованных физлиц, включая тех, кто работает по ГПД, превышает 10 человек. Остальные работодатели могут выбирать — электронная или бумажная форма.

Изменения в сроках сдачи отчётности (предоставлении сведений) в зависимости от ситуации:

  1. Приём на работу, увольнение, перевод на другую работу, заключение или прекращение ГПД — раздел 1.1 ЕФС-1, сдача — не позднее следующего рабочего дня после отчётного события, а при переводе на другую работу — не позднее 25 числа месяца, следующего за событием.
  2. Работа с правом на досрочную пенсию, нахождение работника в простое, его отстранение от работы, нахождение в отпуске по уходу за ребенком от полутора до трёх лет, в неоплачиваемом отпуске — раздел 1.2 ЕФС-1, сдача — не позднее 25 января года, следующего за отчётным периодом.
  3. Наличие взносов на травматизм — разделы 2.1, 2.1.1, 2.3 ЕФС-1, сдача — не позднее 25 числа месяца, который следует за отчётным кварталом.

События, которые требуют представления сведений (отчёта), касаются работников как по трудовым договорам, так и по ГПД.

Изменения в ответственности за нарушение порядка и сроков сдачи отчётности

Ответственность за непредоставление или несвоевременное предоставление отчётности (сведений) никуда не исчезла. Но некоторые штрафные санкции были сокращены, увеличены сроки уплаты штрафов, и появилась скидка 50% для тех, кто уплатит штраф в первую половину установленного срока.

  1. Задержка сдачи отчёта сверх установленного срока, предоставление неполных, недостоверных сведений — штраф в размере 500 рублей в отношении каждого застрахованного физического лица.
  2. Нарушение требования о сдаче электронной отчётности — штраф в размере 1000 рублей.
  3. Непредставление сведений о трудовой деятельности (подраздел 1.1 ЕФС-1) —предупреждение или штраф руководителю в размере от 300 до 500 рублей.
  4. Непредставление персонифицированных сведений в ФНС — штраф в размере 200 рублей. За ошибки в сведениях отдельно штрафовать больше не будут.
  5. Срок уплаты штрафов — 20 календарных дней. Кто уложится в 10 дней — заплатит только половину от суммы штрафа.
  6. Не будут штрафовать, если ошибки, недочёты исправлены в течение пяти рабочих дней после уведомления от СФР или если работодатель сам выявил и исправил ошибку, подав уточнённые сведения (отчёт).

На текущий момент СФР практически только приступил к работе. Возможны доработки в законодательстве, разъяснения ФНС, СФР, Минтруда и других ведомств. Ещё нет и судебной практики по спорам с СФР и ФНС, связанным с изменениями в порядке уплаты взносов и представления отчётов и сведений. Поэтому в этой статье мы остановились на ключевых моментах, которые обязательно нужно учесть бизнесу, индивидуальным предпринимателям, руководителям и бухгалтерам. По мере развития деятельности СФР и появления новых деталей мы продолжим цикл статей с анализом изменений и нововведений.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *