Сколько сейчас составляют взносы в фсс
Перейти к содержимому

Сколько сейчас составляют взносы в фсс

  • автор:

Сколько сейчас составляют взносы в фсс

СОЦИАЛЬНОЕ СТРАХОВАНИЕ. СТРАХОВЫЕ ВЗНОСЫ

Для расчета скидок и надбавок к страховым тарифам на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний на 2016 год определены значения основных показателей по видам экономической деятельности

Значения основных показателей определены в соответствии с Правилами установления страхователям скидок и надбавок к страховым тарифам на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, утвержденными Постановлением Правительства РФ от 30.05.2012 N 524.

Такими показателями являются:

— отношение суммы обеспечения по страхованию в связи со всеми произошедшими по виду экономической деятельности страховыми случаями к начисленной сумме страховых взносов;

— количество страховых случаев по виду экономической деятельности на тысячу работающих;

— количество дней временной нетрудоспособности по виду экономической деятельности на один несчастный случай, признанный страховым, исключая случаи со смертельным исходом.

(Постановление ФСС РФ от 26.05.2015 N 72)

С 1 января 2016 года для плательщиков страховых взносов в государственные внебюджетные фонды, получивших статус резидента свободного порта Владивосток, устанавливаются пониженные тарифы страховых взносов в соответствии с законодательством РФ о страховых взносах

(Федеральные законы от 13.07.2015 N 212-ФЗ и N 213-ФЗ)

С 1 января 2016 года предельная величина доходов, с которой уплачиваются взносы в ФСС РФ, составляет 718000 рублей. Предельная величина доходов, с которой уплачиваются взносы в ПФР, устанавливается в размере 796000 рублей

База для начисления страховых взносов ежегодно индексируется с учетом роста средней заработной платы в РФ. С 1 января 2016 года коэффициент индексации для начисления страховых взносов на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, уплачиваемых в ФСС РФ, устанавливается в размере 1,072, а коэффициент индексации для начисления страховых взносов на обязательное пенсионное страхование, уплачиваемых в ПФР, — 1,8.

(Постановление Правительства РФ от 26.11.2015 N 1265)

Страховые взносы на страхование от несчастных случаев на производстве теперь должны перечисляться ежемесячно в срок не позднее 15-го числа календарного месяца, следующего за месяцем, за который такие страховые взносы начислены

Если указанный срок уплаты приходится на день, признаваемый в соответствии с законодательством РФ выходным или нерабочим праздничным днем, днем окончания срока считается ближайший следующий за ним рабочий день.

Ранее указанные страховые взносы перечислялись страхователем, заключившим трудовой договор с работником, ежемесячно в срок, установленный для получения (перечисления) в банках (иных кредитных организациях) средств на выплату заработной платы за истекший месяц, а страхователем, обязанным уплачивать страховые взносы на основании гражданско-правовых договоров, — в срок, установленный страховщиком.

Кроме того вводится новый штраф в размере 200 рублей за каждый непредоставленный на проверку документ, который имеет отношение к указанным взносам, минимальный штраф за опоздание с подачей отчетности 4-ФСС по травматизму увеличен со 100 до 1000 рублей, но максимальный размер его ограничен.

Предусматривается, что если застрахованный (страхователь) не имеет возможности представить справку (справки) о заработке, из которого должна быть исчислена ежемесячная страховая выплата, ежемесячная страховая выплата рассчитывается из тарифной ставки (должностного оклада), установленной в отрасли (подотрасли) для данной профессии и сходных условий труда ко времени обращения за страховыми выплатами, или (по выбору застрахованного) величины прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по РФ, установленной на день обращения за назначением обеспечения по страхованию. При этом, если застрахованный на момент наступления страхового случая работал на условиях неполного рабочего времени (неполного рабочего дня (смены) или неполной рабочей недели), размер ежемесячной страховой выплаты подлежит уменьшению пропорционально продолжительности рабочего времени застрахованного.

Уточняются понятия «страховой случай» и «профессиональное заболевание», которые приводятся в соответствие с Федеральным законом от 24.07.1998 N 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний», согласно которому право на получение страховых выплат предоставляется, в том числе, в случае смерти застрахованного в результате наступления страхового случая.

Закрепляется перечень документов, необходимых для назначения обеспечения по страхованию. Устанавливается 3-дневный срок, в течение которого пострадавшему должно быть сообщено о решении назначить или отказать в назначении страховых выплат (ранее указанный срок составлял 10 дней).

Также урегулированы правоотношения, связанные с:

— контролем над уплатой страховых взносов и соблюдением сроков их уплаты;

— привлечением страхователей к ответственности;

— обязанностью банков по предоставлению в ряде случаев информации, составляющей банковскую тайну.

(Федеральный закон от 29.12.2015 N 394-ФЗ; Информация ФСС РФ)

На период до 2018 года включительно сохраняются действующие тарифы страховых взносов во внебюджетные фонды для основных категорий плательщиков

В настоящее время тарифы страховых взносов установлены в размере 30% (ПФР — 22%, ФСС РФ — 2,9%, ФФОМС — 5,1%) в пределах установленной величины базы для начисления страховых взносов и в размере 10% в бюджет ПФР сверх установленной предельной величины базы для начисления страховых взносов.

(Федеральный закон от 28.11.2015 N 347-ФЗ)

В 2016 году применяются тарифы страховых взносов от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, установленные статьей 1 Федерального закона от 22.12.2005 N 179-ФЗ

Устанавливается, что в 2016 году размеры и порядок уплаты страховых тарифов на ОСС не изменяется и осуществляется в соответствии с Федеральным законом от 22.12.2005 N 179-ФЗ «О страховых тарифах на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний на 2006 год».

Также сохраняются действующие льготные тарифы для индивидуальных предпринимателей в отношении выплат сотрудникам, являющимся инвалидами I, II и III групп (в размере 60% от установленного размера страховых тарифов).

(Федеральный закон от 14.12.2015 N 362-ФЗ; Информация ФСС РФ)

Каким будет тариф страховых взносов для МСП в 2024 году

С 1 января 2023 года для субъектов малого и среднего предпринимательства применялась пониженная ставка страховых взносов 15% с выплат, превышающих МРОТ. Сохранится ли она в 2024 году?
2 февраля 2024 110 514 22 Вопрос

Ответ эксперта

Пониженный тариф страховых взносов для субъектов малого и среднего предпринимательства сохранится и в 2024 году. Он установлен п. 2.4 статьи 427 НК РФ в редакции федерального закона от 14.07.2022 № 239-ФЗ. С 2023 года взносы не делятся по видам страхования на ОПС, ОСС по ВНиМ, ОМС, а исчисляются по совокупному тарифу: 30% с выплат в пределах МРОТ и 15% с выплат сверх МРОТ. Напомним, что для расчета нужно брать федеральный МРОТ на начало расчетного периода. По закону о минимальном размере оплаты труда в редакции Федерального закона от 27.11.2023 № 548-ФЗ МРОТ с 01.01.2024 года составляет 19 242 рубля.

Ставка 15% применяется и после того, как сумма выплат в пользу застрахованного лица превысит единую предельную величину базы (ЕПВБ) для начисления взносов. ЕПВБ на 2024 год утверждена в размере 2 225 000 рублей.

Отчитывайтесь по сотрудникам через Экстерн. В сервисе всегда актуальные формы и встроенные проверки Отчитаться

Отчитывайтесь по страховым взносам в Экстерне. В сервисе всегда актуальные формы и встроенные проверки

Как предприятиям платить страховые взносы в 2023 году по новым правилам

Баннер новости Мобильный баннер новости

С 1 января в России действует новый порядок расчёта и уплаты страховых взносов. Перемены касаются всех работодателей и заказчиков, которые привлекают исполнителей по договорам ГПХ.

Рассказываем, какие изменения произошли и как теперь исчислять и уплачивать взносы.

Единый тариф 30% для всех плательщиков

Теперь работодатели платят страховые взносы по единому тарифу 30%. В рамках тарифа деньги по видам страхования распределят налоговые органы и казначейство.

Для индивидуальных предпринимателей на текущий год установлен платеж 45 842 руб. Эта сумма идет на пенсионное и медстрахование. Не забывайте перечислять 1% с дохода свыше 300 000 рублей: здесь всё без изменений. Социальное страхование для ИП — дело добровольное.

Главы крестьянских хозяйств (КФХ) тоже платят взносы. Глава КФХ обязан внести за себя 45 842 рубля и аналогичную сумму за каждого участника.

Работодатели перечисляют взносы за сотрудников из собственных средств. В целях экономии кто-то выдаёт зарплату в конвертах. Однако уход от налогов и взносов — это преступление, за которое оштрафуют как минимум. Вместе с налоговым юристом мы разобрали четыре легальных способа экономии на взносах. Пользуйтесь ими: это проверенные практикой, эффективные и безопасные методы. А ещё от взносов освобождены предприятия и ИП на АУСН.

Пониженные тарифы — для трёх категорий плательщиков

Для трёх групп плательщиков ввели льготные ставки. Они прописаны в ст. 427 Налогового кодекса.

В первую группу со льготным тарифом 0% на 2023-2027 годы входят страхователи, которые выдают зарплату членам экипажей судов из международного или открытого реестра.

Тариф 7,6% установлен для:

  • отечественных IT-организаций;
  • компаний из радиоэлектронной отрасли;
  • резидентов различных экономических зон.

Третья группа включает в себя:

  1. Компании из реестра МСП и предприятия общепита с численностью персонала больше 250 человек.
  2. Участников Сколково.

Для них выплаты в пределах МРОТ облагаются по ставке 30%, выплаты сверх МРОТ — по ставке 15%.

Напоминаем, что МРОТ изменился и составляет 16 242 руб. Он влияет не только на взносы, но и на больничные, отпускные и командировочные. Вот инструкция, как и что нужно пересчитать в связи с увеличением МРОТ, чтобы избежать конфликтов с ФНС и ГИТ.

Например, человек зарабатывает в месяц 38 тысяч. Его работодатель имеет право использовать льготную ставку 15%. Поэтому с суммы МРОТ он будет платить по ставке 30%. А с суммы превышения, то есть с 21 758 руб, по ставке 15%.

Исчисление взносов по единой предельной базе

Предельная база — это такой доход работника, по достижении которого начинает действовать пониженная ставка по взносам.

Раньше для каждого вида страхования была установлена разная база. Теперь она едина и составляет 1 917 000 рублей. Такая сумма введена Постановлением Правительства № 2143.

В пределах 1 917 000 руб. взносы нужно исчислять по тарифу 30%, сверх этой суммы по тарифу 15,1%.

Важно. Базу фиксируем по каждому физлицу нарастающим итогом с 1 января 2023 года.

Разберём пример расчёта. Наёмный директор получает в месяц 200 тысяч руб. Считаем базу по нарастающей: 200 тысяч в январе, 400 в феврале, 600 в марте и так далее. Предел база превысит в октябре, когда составит 2 миллиона. Считаем взносы: 200 000 * 30% = 60 тыс. Это ежемесячный платеж с января по сентябрь включительно. За октябрь расчёт такой. В пределах базы: 17 000 * 30% = 35 100. Сверх базы: 83 000 * 15,1% = 12 533. Итоговая октябрьская сумма 47 633. С ноября используем льготную ставку: 200 000 * 15,1% = 30 200 рублей.

Распространение соцстрахования на исполнителей и иностранцев

Взносы на нетрудоспособность и материнство теперь начисляются не только на выплаты по трудовым, но и по гражданско-правовым договорам. Поэтому внештатные исполнители, кроме самозанятых, и авторы произведений смогут получать больничные.

Но для этого за предыдущий год за них должно быть уплачено взносов не меньше 4 833,72 руб. Иначе право на пособия возникнет только в 2024 году. Это официальные разъяснения Минтруда.

Выплаты иностранным сотрудникам тоже облагаются взносами. Правила начисления для иностранцев и россиян идентичны. При этом не имеет значения временно пребывает человек, временно или постоянно проживает в России.

Важные новости для бизнеса — в нашем Телеграме.
Подпишитесь, чтобы узнавать о мерах поддержки и получать новые решения для вашего дела!

Важные новости для бизнеса - в нашем Телеграме.

Единая дата уплаты и подачи отчётности

Страховые взносы входят в состав единого налогового платежа. Поэтому срок уплаты теперь не до 15 числа следующего месяца, а до 28.

Важно. Взносы на травматизм платите отдельно — не в составе ЕНП. Срок остался прежним: до 15 числа. Ставки не изменились: от 0,2% до 8,5%. Деньги перечисляйте в обновлённый Социальный фонд.

Отчётность по взносам состоит из уведомлений и расчета (РСВ). Уведомления следует подавать до 25 числа 1-го и 2-го месяца каждого квартала, РСВ — до 25 числа последнего месяца квартала.

С единым налоговым платежом возникает много вопросов. Вот три инструкции, которые помогут в нём разобраться:

ИП должен закрыть взносы за себя до 31 декабря текущего года. 1% можно внести до 1 июля следующего года.

У некоторых предприятий и предпринимателей есть право на рассрочку погашения взносов за II и III кварталы 2022 года. Если налоговики одобрят заявление на рассрочку, за работников можно будет заплатить до 28 апреля, а за ИП — до 1 июня.

Чтобы зафиксировать новый порядок, власти дополнили ст. 15.33 КоАП. С 1 марта 2023 года действуют меры ответственности за нарушения в порядке взаимодействия с Социальным фондом. Ответственных должностных лиц будут штрафовать за несдачу уведомлений и отчётов.

Коротко о главном

  1. Для страховых взносов за работников ввели единый тариф со ставкой 30%. ИП и главы КФХ в текущем году платят фиксировано 45 842 руб.
  2. Три категории работодателей пользуются льготами и платят взносы по пониженным тарифам. Налоговый кодекс в ст. 427 подробно объясняет, кто относится к льготникам. Для малого и среднего бизнеса действует ставка 15% на выплаты больше МРОТ.
  3. Предельная база теперь едина и составляет на текущий год 1 917 000 рублей. На эту сумму распространяется тариф 30%, свыше — ставка 15,1%.
  4. Исполнители по договорам ГПХ и иностранные работники включены в число застрахованных в системе соцстрахования. За них нужно платить по единому тарифу 30%.
  5. Сроки уплаты взносов перенесли на 28 число, а подачи отчётности на 25 число каждого месяца.

ЗАКОН КЫРГЫЗСКОЙ РЕСПУБЛИКИ О тарифах страховых взносов по государственному социальному страхованию

(В редакции Законов КР от 13 февраля 2005 года N 29, 30 июня 2005 года N 87, 5 августа 2005 года N 120, 27 января 2006 года N 31, 24 февраля 2006 года N 63, 12 мая 2006 года N 85, 12 мая 2006 года N 86, 8 августа 2006 года N 162, 10 августа 2007 года N 144, 20 июля 2009 года N 238, 8 июля 2011 года N 86, 8 июля 2011 года N 87, 24 декабря 2011 года N 253, 11 апреля 2012 года N 29, 8 августа 2012 года N 156, 8 августа 2012 года N 157, 13 февраля 2015 года N 32, 19 марта 2015 года N 60, 3 августа 2015 года N 212, 25 июля 2016 года N 139, 17 ноября 2016 года N 178, 18 ноября 2016 года N 181, 5 января 2017 года N 2, 29 июня 2017 года N 112, 15 июля 2017 года N 125, 23 декабря 2019 года N 145, 3 апреля 2020 года N 33, 15 ноября 2021 года N 132, 4 ноября 2022 года N 101)

Статья 1. Плательщики страховых взносов по государственному социальному страхованию

Плательщиками страховых взносов по государственному социальному страхованию являются:

а) юридические лица, в том числе иностранные, независимо от организационно-правовых форм и форм собственности, их обособленные подразделения (филиалы и представительства);

б) крестьянские (фермерские) хозяйства;

в) индивидуальные предприниматели и физические лица.

(В редакции Закона КР от 17 ноября 2016 года N 178)

Статья 2. Ставки тарифов страховых взносов для юридических лиц независимо от организационно-правовых форм и форм собственности, их обособленных подразделений (филиалов и представительств), а также работающих в них физических лиц

Тарифы страховых взносов устанавливаются:

1. Для работодателей:

а) ежемесячно от всех видов выплат, начисленных в пользу нанятых работников, принятых на постоянную или временную работу, независимо от вида собственности работодателя и вида регистрации в органах налоговой службы Кыргызской Республики, в том числе иностранных граждан и лиц без гражданства, — в размере 17,25 процента.

Распределение сумм страховых взносов по фондам производится в следующих размерах:

в Пенсионный фонд — 15 процентов;

в Фонд обязательного медицинского страхования — 2 процента;

в Фонд оздоровления трудящихся — 0,25 процента;

б) ежемесячно от всех видов выплат, начисленных в пользу работников — инвалидов I и II групп, — в размере 15,25 процента.

Распределение сумм страховых взносов по фондам производится в следующих размерах:

в Пенсионный фонд — 15 процентов;

в Фонд оздоровления трудящихся — 0,25 процента;

в) (утратил силу в соответствии с Законом КР от 15 ноября 2021 года N 132)

г) от всех видов выплат, начисленных в пользу сотрудников дипломатической службы и работников загранучреждений Кыргызской Республики, командированных в длительную заграничную командировку уполномоченным органом в сфере иностранных дел, иных работников загранучреждений Кыргызской Республики, нанимаемых в государстве пребывания из числа граждан Кыргызской Республики, а также представительств государственных органов Кыргызской Республики в иностранных государствах и при международных организациях, не входящих в систему органов дипломатической службы, — в размере 15,25 процента. Уплата страховых взносов за сотрудников дипломатической службы и работников загранучреждений Кыргызской Республики, командированных в длительную заграничную командировку уполномоченным органом в сфере иностранных дел, иных работников загранучреждений Кыргызской Республики, нанимаемых в государстве пребывания из числа граждан Кыргызской Республики, а также представительств государственных органов Кыргызской Республики в иностранных государствах и при международных организациях, не входящих в систему органов дипломатической службы, осуществляется в порядке, устанавливаемом Кабинетом Министров Кыргызской Республики.

Распределение сумм страховых взносов по фондам производится в следующих размерах:

в Пенсионный фонд — 15 процентов;

в Фонд оздоровления трудящихся — 0,25 процента.

2. Для работников:

а) нанятых на постоянную или временную работу, независимо от вида собственности работодателя и вида регистрации в органах налоговой службы Кыргызской Республики, работников, в том числе иностранных граждан и лиц без гражданства, за исключением работников-пенсионеров, ежемесячно от всех видов выплат, начисленных в их пользу, независимо от источников финансирования, — в размере 10 процентов.

а-1) для работников-пенсионеров, ежемесячно от всех видов выплат, начисленных в их пользу, независимо от источников финансирования, — в размере 8 процентов в Пенсионный фонд;

для нанятых работников, указанных в пункте «а» статьи 11-1 настоящего Закона, — в размере 10 процентов в Пенсионный фонд;

Распределение сумм страховых взносов по фондам производится в следующих размерах:

в Пенсионный фонд — 8 процентов;

в Государственный накопительный пенсионный фонд — 2 процента;

б) работников — инвалидов I и II групп (кроме инвалидов Великой Отечественной войны и приравненных к ним лиц) — ежемесячно от всех видов выплат, начисленных в их пользу, независимо от источников финансирования, — в размере 2 процентов в Пенсионный фонд.

(Абзац второй утратил силу в соответствии с Законом КР от 24 декабря 2011 года N 253)

(Абзац третий утратил силу в соответствии с Законом КР от 24 декабря 2011 года N 253)

(Абзац четвертый утратил силу в соответствии с Законом КР от 24 декабря 2011 года N 253)

в) сотрудников дипломатической службы и работников загранучреждений Кыргызской Республики, командированных в длительную заграничную командировку уполномоченным органом в сфере иностранных дел, иных работников загранучреждений Кыргызской Республики, нанимаемых в государстве пребывания из числа граждан Кыргызской Республики, а также представительств государственных органов Кыргызской Республики в иностранных государствах и при международных организациях, не входящих в систему органов дипломатической службы, — в соответствии с подпунктами «а», «а-1» и «б» настоящего пункта.

Уплата страховых взносов сотрудниками и работниками, указанными в настоящем подпункте, осуществляется в порядке, устанавливаемом Кабинетом Министров Кыргызской Республики.

(В редакции Законов КР от 13 февраля 2005 года N 29, 30 июня 2005 года N 87, 24 февраля 2006 года N 63, 8 августа 2006 года N 162, 10 августа 2007 года N 144, 20 июля 2009 года N 238, 24 декабря 2011 года N 253, 25 июля 2016 года N 139, 15 июля 2017 года N 125, 15 ноября 2021 года N 132, 4 ноября 2022 года N 101)

Статья 2-1. Ставки тарифов страховых взносов для юридических лиц, осуществляющих производственную деятельность в швейной и текстильной промышленности, а также работающих в них физических лиц

1. Тарифы страховых взносов для юридических лиц, осуществляющих производственную деятельность в швейной и текстильной промышленности, с численностью наемных работников 50 человек и более, устанавливаются:

а) для работодателей, независимо от вида собственности работодателя и вида регистрации в органах налоговой службы Кыргызской Республики, в пользу нанятых работников, принятых на постоянную или временную работу, в том числе работников-инвалидов I и II групп, иностранных граждан и лиц без гражданства, — ежемесячно в размере 2 процентов, исчисленных от 40 процентов размера среднемесячной заработной платы.

Распределение сумм страховых взносов по фондам производится в следующих размерах:

в Пенсионный фонд — 0,85 процента;

в Фонд обязательного медицинского страхования — 1 процент;

в Фонд оздоровления трудящихся — 0,15 процента;

б) для работников, нанятых на постоянную или временную работу, независимо от вида собственности работодателя и вида регистрации в органах налоговой службы Кыргызской Республики, в том числе иностранных граждан и лиц без гражданства, за исключением работников-пенсионеров, работников-инвалидов I и II групп, — ежемесячно в размере 10 процентов, исчисленных от 40 процентов размера среднемесячной заработной платы.

Распределение сумм страховых взносов по фондам производится в следующих размерах:

в Пенсионный фонд — 8 процентов;

в Государственный накопительный пенсионный фонд — 2 процента;

для нанятых работников, указанных в пункте «а» статьи 11-1 настоящего Закона, — в размере 10 процентов в Пенсионный фонд;

в) для работников-пенсионеров — в размере 8 процентов в Пенсионный фонд;

г) для работников-инвалидов I и II групп (кроме инвалидов Великой Отечественной войны и приравненных к ним лиц) — ежемесячно в размере 2 процентов в Пенсионный фонд, исчисленных от 40 процентов размера среднемесячной заработной платы.

2. Уплата страховых взносов осуществляется в порядке, устанавливаемом Кабинетом Министров Кыргызской Республики.

(В редакции Законов КР от 23 декабря 2019 года N 145, 15 ноября 2021 года N 132, 4 ноября 2022 года N 101)

Статья 2-2. Ставки тарифов страховых взносов для субъектов малого и среднего предпринимательства, а также работающих в них физических лиц

1. Тарифы страховых взносов для субъектов малого и среднего предпринимательства, в том числе крестьянских (фермерских) хозяйств, осуществляющих свою деятельность с образованием юридического лица, индивидуальных предпринимателей, у которых совокупный объем выручки за последние 12 месяцев, следующих подряд, не превышает, равен или превышает 8000000 сомов, но составляет сумму не более 30000000 сомов, устанавливаются ежемесячно независимо от источника финансирования:

1) с численностью 5 и более наемных работников — от всех видов выплат, начисленных в пользу нанятых работников, принятых на постоянную или временную работу, в том числе иностранных граждан и лиц без гражданства:

а) для работодателей:

— в пользу работников, за исключением работников-инвалидов I и II групп — в размере 12 процентов с распределением сумм страховых взносов по фондам в следующих размерах:

в Пенсионный фонд — 10 процентов;

в Фонд обязательного медицинского страхования — 2 процента;

— в пользу работников-инвалидов I и II групп — в размере 8 процентов в Пенсионный фонд;

б) для работников:

— за исключением работников-инвалидов I и II групп, работников-пенсионеров, работников, указанных в пункте «а» статьи 11-1 настоящего Закона, освобожденных от уплаты страховых взносов инвалидов Великой Отечественной войны и приравненных к ним лиц, — в размере 10 процентов с распределением сумм страховых взносов по фондам в следующих размерах:

в Пенсионный фонд — 8 процентов;

в Государственный накопительный пенсионный фонд — 2 процента;

— работников-инвалидов I и II групп — в размере 2 процентов в Пенсионный фонд;

— работников-пенсионеров — в размере 8 процентов в Пенсионный фонд;

— работников, указанных в пункте «а» статьи 11-1 настоящего Закона, — в размере 10 процентов в Пенсионный фонд;

2) с численностью 15 и более наемных работников — от всех видов выплат, равных или превышающих размер среднемесячной заработной платы по республике, начисленных в пользу нанятых работников, принятых на постоянную или временную работу, в том числе иностранных граждан и лиц без гражданства:

а) для работодателей:

— в пользу работников, за исключением работников-инвалидов I и II групп — в размере 4 процентов с распределением сумм страховых взносов по фондам в следующих размерах:

в Пенсионный фонд — 2 процента;

в Фонд обязательного медицинского страхования — 2 процента;

— в пользу работников-инвалидов I и II групп — в размере 2 процентов в Пенсионный фонд;

б) для работников:

— за исключением работников-инвалидов I и II групп, работников-пенсионеров, работников, указанных в пункте «а» статьи 11-1 настоящего Закона, освобожденных от уплаты страховых взносов инвалидов Великой Отечественной войны и приравненных к ним лиц, — в размере 10 процентов, с распределением сумм страховых взносов по фондам в следующих размерах:

в Пенсионный фонд — 8 процентов;

в Государственный накопительный пенсионный фонд — 2 процента;

— работников-инвалидов I и II групп — в размере 2 процентов в Пенсионный фонд;

— работников-пенсионеров — в размере 8 процентов в Пенсионный фонд;

— работников, указанных в пункте «а» статьи 11-1 настоящего Закона, — в размере 10 процентов в Пенсионный фонд.

2. В случае превышения в течение календарного года объема выручки, установленного настоящей статьей, субъект рассматривается в качестве субъекта малого и среднего предпринимательства до конца календарного года.

3. Для субъектов малого и среднего предпринимательства, не отвечающих условиям настоящей статьи, тарифы страховых взносов и порядок их уплаты, устанавливаются в соответствии со статьями 2, 5 и 6 настоящего Закона.

4. Действие настоящей статьи не распространяется на организации, финансируемые из государственного бюджета, государственные предприятия, организации и учреждения, а также предприятия и организации с государственной долей участия более 51 процента.

(В редакции Закона КР от 4 ноября 2022 года N 101)

Статья 3. Ставки тарифов страховых взносов для предприятий, учреждений и организаций Кыргызского общества слепых и глухих и их работников

Тарифы страховых взносов устанавливаются:

а) для работодателей — предприятий, учреждений и организаций Кыргызского общества слепых и глухих:

— ежемесячно от всех видов выплат, начисленных в пользу работников, в том числе работников — инвалидов и пенсионеров, — в размере 17,25 процента.

Распределение сумм страховых взносов по фондам производится в следующих размерах:

в Пенсионный фонд — 15 процентов;

в Фонд обязательного медицинского страхования — 2 процента;

в Фонд оздоровления трудящихся — 0,25 процента;

б) для работников ежемесячно от всех видов выплат, начисленных в их пользу, независимо от источников финансирования, за исключением работников-пенсионеров, — в размере 9,5 процента.

Распределение сумм страховых взносов по фондам производится в следующих размерах:

в Пенсионный фонд — 7,5 процента;

в Государственный накопительный пенсионный фонд — 2 процента;

для нанятых работников, указанных в пункте «а» статьи 11-1 настоящего Закона, — в размере 9,5 процента в Пенсионный фонд;

в) для работников — инвалидов и пенсионеров (кроме инвалидов Великой Отечественной войны и приравненных к ним лиц и участников Великой Отечественной войны) — ежемесячно от всех видов выплат, начисленных в их пользу, независимо от источников финансирования, — в размере 2 процентов в Пенсионный фонд.

(Абзац второй утратил силу в соответствии с Законом КР от 24 декабря 2011 года N 253)

(Абзац третий утратил силу в соответствии с Законом КР от 24 декабря 2011 года N 253)

(Абзац четвертый утратил силу в соответствии с Законом КР от 24 декабря 2011 года N 253)

(В редакции Законов КР от 13 февраля 2005 года N 29, 30 июня 2005 года N 87, 24 февраля 2006 года N 63, 10 августа 2007 года N 144, 20 июля 2009 года N 238, 24 декабря 2011 года N 253)

Статья 4. Ставки тарифов страховых взносов для некоммерческих кооперативов, общественных фондов, общественных объединений, товариществ собственников жилья, религиозных организаций и их работников

Тарифы страховых взносов устанавливаются:

1. Для работодателей — некоммерческих кооперативов, общественных фондов, общественных объединений, товариществ собственников жилья и религиозных организаций:

а) ежемесячно от всех видов выплат, начисленных в пользу нанятых работников, в том числе иностранных граждан и лиц без гражданства, за исключением инвалидов и пенсионеров — в размере 17 процентов.

Распределение сумм страховых взносов по фондам производится в следующих размерах:

в Пенсионный фонд — 15 процентов;

в Фонд обязательного медицинского страхования — 2 процента;

б) ежемесячно от всех видов выплат, начисленных в пользу работников-инвалидов и пенсионеров, — в Пенсионный фонд в размере 13 процентов.

2. Для работников некоммерческих кооперативов, общественных фондов, общественных объединений, товариществ собственников жилья и религиозных организаций, в том числе иностранных граждан и лиц без гражданства:

а) за исключением работников-инвалидов и пенсионеров, работников, указанных в пункте «а» статьи 11-1 настоящего Закона, освобожденных от уплаты страховых взносов инвалидов Великой Отечественной войны и приравненных к ним лиц, — в размере 10 процентов, с распределением сумм страховых взносов по фондам в следующих размерах:

в Пенсионный фонд — 8 процентов;

в Государственный накопительный пенсионный фонд — 2 процента;

б) для нанятых работников, указанных в пункте «а» статьи 11-1 настоящего Закона, — в размере 10 процентов в Пенсионный фонд;

в) для работников-инвалидов и пенсионеров (кроме инвалидов Великой Отечественной войны и приравненных к ним лиц и участников Великой Отечественной войны) — ежемесячно от всех видов выплат, начисленных в их пользу, независимо от источников финансирования, — в размере 2 процентов в Пенсионный фонд.

(В редакции Закона КР от 4 ноября 2022 года N 101)

Статья 5. Ставки тарифов страховых взносов для крестьянских (фермерских) хозяйств

1. Тарифы страховых взносов и порядок их уплаты для крестьянских (фермерских) хозяйств, осуществляющих свою деятельность с образованием юридического лица, устанавливаются в соответствии со статьей 2 настоящего Закона.

2. Тарифы страховых взносов устанавливаются для глав и членов крестьянских (фермерских) хозяйств без образования юридического лица в размере годовой базовой ставки тарифа страховых взносов:

Наименование областей и районов

Базовые ставки тарифов страховых взносов (сом/га)

пашня орошаемая

пашня богарная

многолетние насаждения

сенокосы, пастбища

б) Суусамырская зона

Тарифы страховых взносов для глав и членов крестьянских (фермерских) хозяйств без образования юридического лица в городах и населенных пунктах устанавливаются по ставкам, предусмотренным настоящим пунктом, применяемым для близлежащих административных районов.

Базовые ставки тарифов страховых взносов для владеющих водоемами устанавливаются по ставкам, применяемым для орошаемой пашни соответствующего района.

Базовые ставки тарифов страховых взносов для владеющих землями, орошаемыми насосными станциями, устанавливаются по ставкам, применяемым для богарной пашни соответствующего района.

Тарифы страховых взносов главами и членами крестьянских фермерских хозяйств без образования юридического лица уплачиваются исходя из фактической площади земельной доли пропорционально к ставкам, предусмотренным настоящим пунктом.

Главам и членам крестьянских (фермерских) хозяйств без образования юридического лица, расположенных в условиях высокогорья и отдаленных труднодоступных зонах, при уплате тарифов страховых взносов предоставляются льготы в порядке, установленном Кабинетом Министров Кыргызской Республики.

Распределение сумм страховых взносов по фондам производится в следующих размерах:

в Пенсионный фонд — 89,75 процента;

в Фонд обязательного медицинского страхования — 10 процентов;

в Фонд оздоровления трудящихся — 0,25 процента.

Уплата страховых взносов главами и членами крестьянских (фермерских) хозяйств без образования юридического лица осуществляется в порядке, устанавливаемом Кабинетом Министров Кыргызской Республики.

3. В случае стихийных бедствий (наводнения, сели, землетрясения, оползни, град, засуха, заморозки) или других чрезвычайных ситуаций крестьянские (фермерские) хозяйства освобождаются от уплаты страховых взносов за текущий год за пострадавшие сельскохозяйственные угодья при соответствующем комиссионном подтверждении уполномоченным государственным органом совместно с представителями местных государственных администраций и органов местного самоуправления.

4. При передаче крестьянскими (фермерскими) хозяйствами своей земли в аренду страховые взносы по государственному социальному страхованию уплачиваются арендодателем земли в размерах и порядке, установленных пунктом 2 настоящей статьи.

5. (Утратил силу в соответствии с Законом КР от 19 марта 2015 года N 60)

(В редакции Законов КР от 13 февраля 2005 года N 29, 30 июня 2005 года N 87, 5 августа 2005 года N 120, 12 мая 2006 года N 85, 20 июля 2009 года N 238, 19 марта 2015 года N 60, 3 августа 2015 года N 212, 5 января 2017 года N 2, 29 июня 2017 года N 112, 4 ноября 2022 года N 101)

Статья 5-1. Ставки тарифов страховых взносов для сельскохозяйственных кооперативов

1. Тарифы страховых взносов для сельскохозяйственных кооперативов устанавливаются:

а) для работодателей, независимо от вида собственности работодателя и вида регистрации в органах налоговой службы Кыргызской Республики, в том числе иностранных граждан и лиц без гражданства, ежемесячно от всех видов выплат, начисленных в пользу нанятых работников, принятых на постоянную или временную работу, — в размере 2 процентов;

Распределение сумм страховых взносов по фондам производится в следующих размерах:

в Фонд обязательного медицинского страхования — 1,75 процента;

в Фонд оздоровления трудящихся — 0,25 процента.

б) для работников, нанятых на постоянную или временную работу, независимо от вида собственности работодателя и вида регистрации в органах налоговой службы Кыргызской Республики, работников, в том числе иностранных граждан и лиц без гражданства, за исключением работников-пенсионеров, ежемесячно от всех видов выплат, начисленных в их пользу, независимо от источников финансирования — в размере 10 процентов.

Распределение сумм страховых взносов по фондам производится в следующих размерах:

в Пенсионный фонд — 8 процентов;

в Государственный накопительный пенсионный фонд — 2 процента;

для нанятых работников, указанных в подпункте «а» статьи 11-1 настоящего Закона, — в размере 10 процентов в Пенсионный фонд;

для работников-пенсионеров — в размере 8 процентов в Пенсионный фонд.

в) для работников-инвалидов I и II групп (кроме инвалидов Великой Отечественной войны и приравненных к ним лиц) ежемесячно от всех видов выплат, начисленных в их пользу независимо от источников финансирования, — в размере 2 процентов в Пенсионный фонд.

2. Тарифы страховых взносов для членов сельскохозяйственных кооперативов, владеющих земельной долей и/или участком сельскохозяйственного назначения или его частью, а также сдающих свои земельные участки (доли) в аренду, устанавливаются в соответствии с пунктом 2 статьи 5 настоящего Закона.

Члены сельскохозяйственных кооперативов, сдающие свои земельные участки (доли) в аренду сельскохозяйственному кооперативу и одновременно являющиеся их работниками, имеют право выбора производить уплату страховых взносов по одному основанию.

Страховые взносы членами сельскохозяйственных кооперативов, владеющими земельной долей и/или участком сельскохозяйственного назначения или его частью, а также сдающими свои земельные участки (доли) в аренду, вносятся единовременно до 25 июля или равными долями до 25 июля и до 25 декабря текущего года.

Страховые взносы за членов сельскохозяйственных кооперативов вносятся арендатором.

(В редакции Законов КР от 8 августа 2012 года N 156, 19 марта 2015 года N 60, 29 июня 2017 года N 112, 15 ноября 2021 года N 132)

Статья 6. Ставки тарифов страховых взносов для индивидуальных предпринимателей

1. Тарифы страховых взносов для индивидуальных предпринимателей, уплачивающих налоги на основе общего налогового режима и/или специальных налоговых режимов (за исключением индивидуальных предпринимателей, уплачивающих налог в соответствии с частью 6 статьи 423 Налогового кодекса Кыргызской Республики, и физических лиц, осуществляющих индивидуальную трудовую деятельность или индивидуальную предпринимательскую деятельность на основе патента), устанавливаются ежемесячно в размере не менее 10 процентов от размера среднемесячной заработной платы, сложившейся в районах и городах республики за предыдущий календарный год. Уплата страховых взносов осуществляется в порядке, устанавливаемом Кабинетом Министров Кыргызской Республики.

Распределение сумм страховых взносов по фондам производится в следующих размерах:

в Пенсионный фонд — 8,75 процента;

в Фонд обязательного медицинского страхования — 1 процент;

в Фонд оздоровления трудящихся — 0,25 процента.

2. Тарифы страховых взносов устанавливаются ежемесячно в размере не менее 6 процентов, исчисленных от размера среднемесячной заработной платы, сложившейся в районах и городах республики за предыдущий календарный год, для индивидуальных предпринимателей, уплачивающих налог в соответствии с частью 6 статьи 423 Налогового кодекса Кыргызской Республики, и физических лиц, осуществляющих индивидуальную трудовую деятельность или индивидуальную предпринимательскую деятельность на основе патента, за исключением физических лиц, получающих доход от сдачи в аренду движимого и недвижимого имущества, осуществляющих деятельность на рынках путем реализации товара с лотков, торговых мест, оказывающих услуги международным проектам и программам.

Распределение сумм страховых взносов производится в следующих размерах:

в Пенсионный фонд — 89,75 процента;

в Фонд обязательного медицинского страхования — 10 процентов;

в Фонд оздоровления трудящихся — 0,25 процента.

Уплата страховых взносов осуществляется в порядке, устанавливаемом Кабинетом Министров Кыргызской Республики.

2-1. Тарифы страховых взносов для индивидуальных предпринимателей, осуществляющих предпринимательскую деятельность на рынках путем реализации товара с лотков, торговых мест, устанавливаются ежемесячно в размере не менее 3 процентов, исчисленных от размера среднемесячной заработной платы, сложившейся в районах и городах республики за предыдущий календарный год.

Распределение сумм страховых взносов по фондам производится в следующих размерах:

в Пенсионный фонд — 89,75 процента;

в Фонд обязательного медицинского страхования — 10 процентов;

в Фонд оздоровления трудящихся — 0,25 процента.

Уплата страховых взносов осуществляется в порядке, устанавливаемом Кабинетом Министров Кыргызской Республики.

3. Индивидуальные предприниматели, использующие труд наемных работников, начисление, уплату и распределение сумм страховых взносов по фондам за нанятых работников производят в соответствии со статьей 2 настоящего Закона, за исключением наемных работников, занятых в текстильном и швейном производствах.

Для наемных работников, занятых в текстильном и швейном производствах, тарифы страховых взносов устанавливаются:

а) для работодателей — ежемесячно в размере 6 процентов, исчисленных от 40 процентов размера среднемесячной заработной платы.

Распределение сумм страховых взносов по фондам производится в следующих размерах:

в Пенсионный фонд — 4,75 процента;

в Фонд обязательного медицинского страхования — 1 процент;

в Фонд оздоровления трудящихся — 0,25 процента;

б) для работников, за исключением работников-пенсионеров и работников-инвалидов I и II групп, — ежемесячно в размере 6 процентов, исчисленного от 40 процентов размера среднемесячной заработной платы.

Распределение сумм страховых взносов по фондам производится в следующих размерах:

в Пенсионный фонд — 4 процента;

в Государственный накопительный фонд — 2 процента;

б-1) для работников-пенсионеров — ежемесячно в размере 4 процентов, исчисленных от 40 процентов размера среднемесячной заработной платы, в Пенсионный фонд;

для работников-инвалидов I и II групп (кроме инвалидов Великой Отечественной войны и приравненных к ним лиц) — ежемесячно от всех видов выплат, начисленных в их пользу, независимо от источников финансирования, — в размере 2 процентов в Пенсионный фонд;

для нанятых работников, указанных в пункте «а» статьи 11-1 настоящего Закона, — в размере 6 процентов в Пенсионный фонд.

Уплата страховых взносов осуществляется в порядке, устанавливаемом Кабинетом Министров Кыргызской Республики.

4. (Утратил силу в соответствии с Законом КР от 15 ноября 2021 года N 132)

(В редакции Законов КР от 20 июля 2009 года N 238, 8 июля 2011 года N 86, 24 декабря 2011 года N 253, 19 марта 2015 года N 60, 29 июня 2017 года N 112, 15 ноября 2021 года N 132, 4 ноября 2022 года N 101)

Статья 7. Ставки тарифов страховых взносов для отдельных категорий плательщиков

1. Индивидуальные предприниматели и физические лица, получающие доход за сдачу в аренду движимого и недвижимого имущества (кроме сельскохозяйственных угодий), уплату страховых взносов производят ежемесячно в размере не менее 10 процентов от размера среднемесячной заработной платы.

Распределение сумм страховых взносов по фондам производится в следующих размерах:

в Пенсионный фонд — 8,75 процента;

в Фонд обязательного медицинского страхования — 1 процент;

в Фонд оздоровления трудящихся — 0,25 процента.

2. Тарифы страховых взносов для физических лиц, владеющих земельной долей и/или участком сельскохозяйственного назначения или его частью, но не являющихся членами крестьянского (фермерского) хозяйства или получающих доход за сдачу в аренду своей земельной доли и/или участка или его части, а также для физических лиц — арендаторов земель крестьянского (фермерского) хозяйства устанавливаются в соответствии с пунктом 2 статьи 5 настоящего Закона.

3. При передаче в аренду физическим лицам земли из земель Государственного фонда сельскохозяйственных угодий (за исключением пастбищ), участков лесного фонда страховые взносы уплачиваются арендатором земли, участка в размерах и порядке, которые установлены в соответствии с пунктом 2 статьи 5 настоящего Закона. При этом тарифы страховых взносов для участков лесного фонда приравниваются к базовым ставкам земельного налога за пользование сельскохозяйственными угодьями, предусмотренным для многолетних насаждений.

При предоставлении физическим лицам права на использование пастбищ страховые взносы уплачиваются пастбищепользователем в размерах и порядке, установленных в соответствии с пунктом 2 статьи 5 настоящего Закона.

4. Физические лица, осуществляющие свою деятельность без образования юридического лица, работающие на основании выданных лицензий, а также получающие гонорары (вознаграждение), уплачивают страховые взносы в размере не менее 10 процентов от полученного гонорара (вознаграждения).

Распределение сумм страховых взносов по фондам производится в следующих размерах:

в Пенсионный фонд — 90 процентов;

в Фонд обязательного медицинского страхования — 10 процентов.

(В редакции Закона КР от 29 июня 2017 года N 112)

Статья 7-1. Ставки тарифов страховых взносов для работников и физических лиц резидентов Парка высоких технологий

Работники резидентов Парка высоких технологий и его дирекции, резиденты Парка высоких технологий — физические лица (кроме работников, осуществляющих обслуживание и охрану зданий, помещений, земельных участков), за исключением работников-пенсионеров, уплачивают страховые взносы в размере 12 процентов от размера среднемесячной заработной платы.

Распределение сумм страховых взносов по фондам производится в следующих размерах:

в Пенсионный фонд — 10 процентов;

в Государственный накопительный пенсионный фонд — 2 процента.

Работники-пенсионеры уплачивают страховые взносы в размере 10 процентов от размера среднемесячной заработной платы в Пенсионный фонд.

Нанятые работники, указанные в пункте «а» статьи 11-1 настоящего Закона, уплачивают страховые взносы в размере 12 процентов от размера среднемесячной заработной платы в Пенсионный фонд.

Работники-инвалиды I и II групп (кроме инвалидов Великой Отечественной войны и приравненных к ним лиц) уплачивают страховые взносы ежемесячно от всех видов выплат, начисленных в их пользу, независимо от источников финансирования, в размере 2 процентов в Пенсионный фонд.

(В редакции Законов КР от 8 июля 2011 года N 87, 24 декабря 2011 года N 253, 19 марта 2015 года N 60)

Статья 8. Ставки тарифов страховых взносов для организаций, созданных в соответствии с международными соглашениями, и лиц, работающих в международных проектах

В настоящей статье:

заказчик работ/услуг — организация, созданная в соответствии с международными соглашениями, заключившая с физическим лицом или индивидуальным предпринимателем договор на выполнение работ или оказание услуг;

исполнитель работ/услуг — физическое лицо или индивидуальный предприниматель, лично (без использования наемного труда) выполняющий работы или оказывающий услуги по гражданско-правовому договору с заказчиком работ/услуг;

работы и услуги — работы и услуги, выполненные и оказанные в соответствии с Гражданским кодексом Кыргызской Республики на возмездной основе, в том числе разовые;

оплата работ/услуг — денежное вознаграждение за выполненные работы и (или) оказанные услуги без учета издержек, связанных с выполнением работ/услуг в объеме заключенного договора.

В организациях, созданных в соответствии с международными соглашениями, и для лиц, работающих в международных проектах, тарифы страховых взносов устанавливаются:

1) для работодателей и заказчиков работ/услуг:

а) ежемесячно от всех видов оплаты труда, оплаты работ/услуг, начисленных в пользу работников и исполнителей работ/услуг — граждан Кыргызской Республики, иностранных граждан и лиц без гражданства, — в размере 17,25 процента, если международными соглашениями не предусмотрены иные правила начисления и уплаты страховых взносов.

Распределение сумм страховых взносов по фондам производится в следующих размерах:

в Пенсионный фонд — 15 процентов;

в Фонд обязательного медицинского страхования — 2 процента;

в Фонд оздоровления трудящихся — 0,25 процента;

б) ежемесячно от всех видов выплат, начисленных в пользу работников-инвалидов I и II групп, — в размере 15,25 процента.

Распределение сумм страховых взносов по фондам производится в следующих размерах:

в Пенсионный фонд — 15 процентов;

в Фонд оздоровления трудящихся — 0,25 процента;

2) для работников и исполнителей работ/услуг:

а) граждан Кыргызской Республики, иностранных граждан и лиц без гражданства, за исключением работников-пенсионеров и исполнителей работ/услуг пенсионеров, — от всех видов оплаты труда, оплаты работ/услуг, начисленных в их пользу, — в размере 10 процентов.

Распределение сумм страховых взносов по фондам производится в следующих размерах:

в Пенсионный фонд — 8 процентов;

в Государственный накопительный пенсионный фонд — 2 процента;

б) для работников-пенсионеров — от всех видов оплаты труда, оплаты работ/услуг, начисленных в их пользу, — в размере 8 процентов в Пенсионный фонд;

в) для нанятых работников и исполнителей работ/услуг, указанных в пункте «а» статьи 11-1 настоящего Закона, — в размере 10 процентов в Пенсионный фонд;

г) для инвалидов I и II групп (кроме инвалидов Великой Отечественной войны и приравненных к ним лиц) — ежемесячно от всех видов выплат, начисленных в их пользу, независимо от источников финансирования, — в размере 2 процентов в Пенсионный фонд.

(В редакции Законов КР от 20 июля 2009 года N 238, 24 декабря 2011 года N 253, 19 марта 2015 года N 60, 15 ноября 2021 года N 132)

Статья 9. Распределение страховых взносов, уплаченных в Пенсионный и Государственный накопительный пенсионный фонды

Страховые взносы уплаченные в Пенсионный и Государственный накопительный пенсионный фонды в соответствии с настоящим Законом, распределяются в следующих размерах:

1. От работодателя:

а) уплачивающего страховые взносы в соответствии с пунктом 1 статьи 2, пунктом «а» статьи 3, подпунктом «а» пункта 1 статьи 4, пунктом 1 статьи 5, пунктом 3 статьи 6 (за исключением работников текстильного и швейного производств) и пунктом 1 статьи 8:

— на личный страховой счет застрахованного лица — 12 процентов;

— в солидарную часть Пенсионного фонда — 3 процента;

б) уплачивающего страховые взносы в соответствии с подпунктом «б» пункта 1 статьи 4:

— на личный страховой счет застрахованного лица — 10 процентов;

— в солидарную часть Пенсионного фонда — 3 процента;

в) уплачивающего страховые взносы в соответствии с подпунктом «а» пункта 3 статьи 6:

— на личный страховой счет застрахованного лица — 3,75 процента;

— в солидарную часть Пенсионного фонда — 1 процент;

г) уплачивающего страховые взносы в соответствии с подпунктом «а» пункта 1 статьи 2-1:

— на личный страховой счет застрахованного лица — 0,85 процента;

д) уплачивающего страховые взносы в соответствии с подпунктом «а» пункта 1 части 1 статьи 2-2:

— на личный страховой счет застрахованного лица — 8 процентов;

— в солидарную часть Пенсионного фонда — 2 процента;

е) уплачивающего страховые взносы в соответствии с подпунктом «а» пункта 2 части 1 статьи 2-2:

— на личный страховой счет застрахованного лица — 1 процент;

— в солидарную часть Пенсионного фонда — 1 процент.

2. От работника (за исключением работников, указанных в статье 11-1 настоящего Закона):

а) уплачивающего страховые взносы в соответствии с подпунктом «а» пункта 2 статьи 2, пунктом 1 статьи 5, пунктом 1 статьи 5-1, пунктом 3 статьи 6 (за исключением работников текстильного и швейного производств), пунктом 2 статьи 8, подпунктом «б» пункта 1 статьи 2-1, абзацем вторым подпункта «б» пункта 1 и абзацем вторым подпункта «б» пункта 2 части 1 статьи 2-2, подпунктом «а» пункта 2 статьи 4:

— на личный страховой счет застрахованного лица — 8 процентов;

— в накопительную часть личного страхового счета застрахованного лица — 2 процента;

б) уплачивающего страховые взносы в соответствии с подпунктом «б» пункта 2 статьи 2, пункта «в» статьи 3, подпункта «б» пункта 1 статьи 4, подпунктом «в» пункта 1 статьи 2-1, абзацем пятым подпункта «б» пункта 1 и абзацем пятым подпункта «б» пункта 2 части 1 статьи 2-2, подпунктом «в» пункта 2 статьи 4:

— на личный страховой счет застрахованного лица — 2 процента;

в) уплачивающего страховые взносы в соответствии с подпунктом «б» пункта 3 статьи 6:

— на личный страховой счет застрахованного лица — 4 процента;

— в накопительную часть личного страхового счета застрахованного лица — 2 процента;

г) уплачивающего страховые взносы в соответствии со статьей 7-1:

— на личный страховой счет застрахованного лица — 10 процентов;

— в накопительную часть личного страхового счета застрахованного лица — 2 процента.

3. От работника, указанного в пункте «а» статьи 11-1 настоящего Закона:

а) уплачивающего страховые взносы в соответствии с подпунктом «а» пункта 2 статьи 2, пунктом 1 статьи 5, пунктом 2 статьи 8, абзацем пятым подпункта «б» пункта 1 статьи 2-1, абзацем седьмым подпункта «б» пункта 1 и абзацем седьмым подпункта «б» пункта 2 части 1 статьи 2-2, подпунктом «б» пункта 2 статьи 4:

— на личный страховой счет застрахованного лица — 10 процентов;

б) уплачивающего страховые взносы в соответствии с пунктом «б» статьи 3:

— на личный страховой счет застрахованного лица — 9,5 процента;

в) уплачивающего страховые взносы в соответствии с подпунктом «б» пункта 3 статьи 6:

— на личный страховой счет застрахованного лица — 6 процентов;

г) уплачивающего страховые взносы в соответствии со статьей 7-1:

— на личный страховой счет застрахованного лица — 12 процентов.

4. От работника, указанного в пункте «б» статьи 11-1 настоящего Закона:

а) уплачивающего страховые взносы в соответствии с подпунктом «а» пункта 2 статьи 2, пунктом 1 статьи 5, пунктом 2 статьи 8, подпунктом «в» пункта 1 статьи 2-1, абзацем шестым подпункта «б» пункта 1 и абзацем шестым подпункта «б» пункта 2 части 1 статьи 2-2:

— на личный страховой счет застрахованного лица — 8 процентов;

б) уплачивающего страховые взносы в соответствии с подпунктом «б» пункта 2 статьи 2, пункта «в» статьи 3, подпунктом «в» пункта 2 статьи 4:

— на личный страховой счет застрахованного лица — 2 процента;

в) уплачивающего страховые взносы в соответствии с подпунктом «б» пункта 3 статьи 6:

— на личный страховой счет застрахованного лица — 4 процента;

г) уплачивающего страховые взносы в соответствии со статьей 7-1:

— на личный страховой счет застрахованного лица — 10 процентов.

5. От глав и членов крестьянского (фермерского) хозяйства, от физических лиц, уплачивающих страховые взносы в соответствии с пунктом 2 статьи 5;

— на личный страховой счет застрахованного лица — 89,75 процента от начисленных страховых взносов.

6. От индивидуального предпринимателя:

а) уплачивающего страховые взносы в соответствии с пунктом 1 статьи 6, пунктом 1 статьи 7:

— на личный страховой счет застрахованного лица — 8,75 процента;

б) уплачивающего страховые взносы в соответствии с пунктами 2 и 2-1 статьи 6:

— на личный страховой счет застрахованного лица — 89,75 процента от начисленных страховых взносов;

в) уплачивающего страховые взносы в соответствии с пунктом 4 статьи 7:

— на личный страховой счет застрахованного лица — 90 процентов от начисленных страховых взносов.

7. От членов сельскохозяйственных кооперативов, уплачивающих страховые взносы в соответствии с пунктом 2 статьи 5-1:

на личный страховой счет застрахованного лица — 89,75 процента от начисленных страховых взносов.

(В редакции Законов КР от 24 декабря 2011 года N 253, 8 августа 2012 года N 156, 19 марта 2015 года N 60, 29 июня 2017 года N 112, 23 декабря 2019 года N 145, 4 ноября 2022 года N 101)

Статья 10. Добровольная уплата страховых взносов

1. Добровольная уплата может осуществляться в любом размере, но не менее 8 процентов от размера среднемесячной заработной платы в Пенсионный фонд или не менее 10 процентов от размера среднемесячной заработной платы, с распределением сумм страховых взносов по фондам в следующих размерах:

в Пенсионный фонд — 8 процентов;

в Государственный накопительный пенсионный фонд — 2 процента.

2. Добровольная уплата страховых взносов осуществляется исключительно за текущий месяц и на предстоящий период в порядке, устанавливаемом Кабинетом Министров Кыргызской Республики.

3. В целях восстановления страхового стажа и накопления страховых взносов на личном страховом счете за период с января 1996 года гражданами Кыргызской Республики, иностранными гражданами и лицами без гражданства, а также юридическими лицами в пользу физических лиц могут быть уплачены страховые взносы в любом размере, но не менее 8 процентов от размера среднемесячной заработной платы в месяц в Пенсионный фонд.

(В редакции Законов КР от 29 июня 2017 года N 112, 4 ноября 2022 года N 101)

Статья 11. Освобождение от уплаты страховых взносов

1. Инвалиды Великой Отечественной войны и приравненные к ним лица и участники Великой Отечественной войны освобождаются от уплаты страховых взносов в полном объеме на все виды выплат, начисленных в их пользу.

Работодателем начисление и уплата страховых взносов на все виды выплат в пользу инвалидов Великой Отечественной войны и приравненных к ним лиц и участников Великой Отечественной войны производятся по соответствующей категории плательщиков в полном объеме.

2. Инвалиды I и II групп и пенсионеры, занятые индивидуальной предпринимательской деятельностью без образования юридического лица, а также инвалиды I и II групп и пенсионеры, имеющие земельную долю и/или участок или его часть, освобождаются от уплаты страховых взносов.

3. От начисления и уплаты страховых взносов в полном объеме освобождаются все виды выплат, начисленных в пользу работников — подростков до 16 лет, принятых на работу в соответствии с Трудовым кодексом Кыргызской Республики.

4. (Исключен в соответствии с Законом КР от 13 февраля 2005 года N 29)

5. Дирекция Парка высоких технологий, а также лица, зарегистрированные в качестве резидентов Парка высоких технологий в соответствии с законодательством Кыргызской Республики, освобождаются от уплаты страховых взносов в полном объеме на все виды выплат в пользу работников, принятых на постоянную или временную работу, работу по договору или контракту, соглашению, а также на выполнение разовых работ/услуг в течение 15 лет с момента государственной регистрации в качестве резидента Парка высоких технологий в соответствии с законодательством Кыргызской Республики.

6. Кабинет Министров Кыргызской Республики в случае возникновения обстоятельств непреодолимой силы имеет право принимать на определенный срок решение об освобождении индивидуальных предпринимателей от уплаты страховых взносов.

(В редакции Законов КР от 13 февраля 2005 года N 29, 10 августа 2007 года N 144, 8 июля 2011 года N 87, 29 июня 2017 года N 112, 3 апреля 2020 года N 33, 4 ноября 2022 года N 101)

Статья 11-1. Освобождение от уплаты страховых взносов в Государственный накопительный пенсионный фонд

От обязательной уплаты страховых взносов в Государственный накопительный пенсионный фонд освобождаются:

а) работники, а также исполнители работ/услуг, указанные в статье 8 настоящего Закона, — мужчины, рожденные ранее 1 января 1964 года, и женщины, рожденные ранее 1 января 1969 года;

(В редакции Закона КР от 24 декабря 2011 года N 253)

Статья 12. Виды выплат, на которые не начисляются страховые взносы

Страховые взносы не начисляются на следующие виды выплат:

1. Субсидии, компенсации, пенсии, пособия и стипендии, выплачиваемые в соответствии с законодательством Кыргызской Республики.

2. Стоимость путевок в санаторно-курортные учреждения, дома отдыха, пансионаты, санатории-профилактории, детские оздоровительные центры.

3. Суммы материальной помощи, оказываемой работникам в связи с возмещением материального ущерба в результате постигших их стихийных бедствий и пожара, болезнью, а также в связи со смертью работника или его близких родственников.

4. Суммы, получаемые за сдачу крови, от других видов донорства, за сдачу грудного молока, а также суммы, получаемые работниками медицинских учреждений за сбор крови.

5. Алименты, получаемые на детей в соответствии с законодательством Кыргызской Республики.

6. Суммы, выплачиваемые в соответствии с законодательством Кыргызской Республики в возмещение вреда, причиненного работникам трудовым увечьем, профессиональным заболеванием либо иным повреждением здоровья.

7. Единовременная материальная помощь, оказываемая в благотворительных целях инвалидам, пенсионерам, детям-сиротам, многодетным матерям.

8. Компенсации, выплачиваемые по возмещению расходов при осуществлении представительских функций в соответствии с законодательством, в связи со служебными командировками, переводом на работу в другую местность в пределах норм, установленных законодательством Кыргызской Республики.

9. Стоимость выдаваемой в пределах установленных норм специальной одежды, специальной обуви, других средств индивидуальной защиты, мыла, смывающих и обезвреживающих средств, молока и лечебно-профилактического питания для занятых на работах по списку N 1, 2 (за исключением стоимости фирменной одежды, обмундирования, выдаваемых бесплатно или с частичной оплатой и остающихся в личном пользовании).

10. Стипендии, выплачиваемые за счет средств организации студентам (аспирантам), направленным на обучение с отрывом от производства, а также стипендии, учреждаемые и выплачиваемые предприятиями, организациями, учреждениями и фондами в благотворительных целях.

11. Оплата труда граждан, занятых на оплачиваемых общественных работах, организованных органами службы занятости.

12. Доходы, получаемые от участия граждан в управлении собственностью предприятия (дивиденды, проценты, выплаты по долевым паям).

13. Выплаты из резервного фонда Президента Кыргызской Республики, резервного фонда Торага Жогорку Кенеша Кыргызской Республики, фонда депутата Жогорку Кенеша Кыргызской Республики и резервного фонда Кабинета Министров Кыргызской Республики.

(В редакции Законов КР от 11 апреля 2012 года N 29, 3 августа 2015 года N 212, 18 ноября 2016 года N 181, 4 ноября 2022 года N 101)

Статья 13. Заработная плата (доход) граждан для начисления страховых взносов

1. Заработная плата (доход) для начисления страховых взносов учитывается по каждому месту работы отдельно.

2. Плательщики страховых взносов, одновременно относящиеся к нескольким категориям плательщиков, начисление и уплату страховых взносов производят по каждому основанию.

3. Размер страховых взносов, уплачиваемых работодателями за работников, предусмотренных в статье 2, пункте 1 части 1 статьи 2-2, статье 8 настоящего Закона, не может быть меньше суммы, исчисленной от 60 процентов среднемесячной заработной платы. При этом начисление, взимание и внесение страховых взносов, установленных для работника, производятся работодателем с фактически начисленной заработной платы. Начисление, взимание и внесение страховых взносов, установленных для исполнителей работ/услуг в соответствии со статьей 8 настоящего Закона, производятся заказчиком работ/услуг с фактически установленного размера оплаты работ/услуг.

Действие настоящего пункта не распространяется на младший обслуживающий персонал юридических лиц, независимо от организационно-правовых форм и форм собственности, а также на следующие предприятия и организации:

организации, финансируемые из государственного бюджета, независимо от объема финансирования;

государственные предприятия, организации и учреждения;

государственные учебные заведения и учрежденные ими самостоятельные учебные подразделения и филиалы, имеющие статус юридического лица;

организации, финансируемые из средств социального страхования;

предприятия, учреждения и организации Кыргызского общества слепых и глухих;

некоммерческие кооперативы, общественные фонды, общественные объединения, товарищества собственников жилья (в том числе домоуправления), религиозные организации;

сельские товаропроизводители, осуществляющие уплату страховых взносов от фонда оплаты труда.

(В редакции Законов КР от 27 января 2006 года N 31, 10 августа 2007 года N 144, 20 июля 2009 года N 238, 23 декабря 2019 года N 145, 4 ноября 2022 года N 101)

Статья 14. Начисление, порядок и сроки уплаты страховых взносов

1. Начисление и сроки уплаты страховых взносов осуществляются в соответствии с Законом Кыргызской Республики «О государственном социальном страховании» по ставкам тарифов страховых взносов, установленных настоящим Законом для соответствующей категории плательщика.

Порядок уплаты страховых взносов по государственному социальному страхованию устанавливается Кабинетом Министров Кыргызской Республики.

2. Начисление и уплату страховых взносов за застрахованных лиц из числа иностранных граждан или лиц без гражданства работодатели осуществляют по ставкам тарифов страховых взносов, установленным настоящим Законом для граждан Кыргызской Республики, если иное не предусмотрено международными договорами, вступившими в силу в соответствии с законодательством Кыргызской Республики.

3. Иностранные граждане и лица без гражданства, получающие доходы по гражданско-правовым договорам (контрактам), а также занятые индивидуальной предпринимательской деятельностью, в том числе на рынках, начисление и уплату страховых взносов осуществляют самостоятельно по ставкам тарифов страховых взносов, установленным настоящим Законом для граждан Кыргызской Республики, если иное не предусмотрено международными договорами, вступившими в силу в соответствии с законодательством Кыргызской Республики.

(В редакции Закона КР от 15 ноября 2021 года N 132)

Статья 14-1. Исчисление страховых взносов от размера среднемесячной заработной платы

1. Размер среднемесячной заработной платы, принимаемый для исчисления страховых взносов для отдельных категорий плательщиков страховых взносов (за исключением плательщиков, предусмотренных пунктами 2 и 2-1 статьи 6), — это установленный Национальным статистическим комитетом Кыргызской Республики размер среднемесячной заработной платы, сложившийся в районах и городах республики за предыдущий календарный год.

2. Размер среднемесячной заработной платы, принимаемый для исчисления страховых взносов для плательщиков, предусмотренных пунктами 2 и 2-1 статьи 6, — это представляемый уполномоченному государственному органу Национальным статистическим комитетом Кыргызской Республики размер среднемесячной заработной платы в разрезе районов и городов Кыргызской Республики без учета данных по предприятиям и организациям, уровень среднемесячной заработной платы которых более чем на 50 процентов превышает средний уровень заработной платы по республике в целом.

3. Уполномоченный государственный орган ежегодно в срок до 1 ноября текущего года опубликовывает в средствах массовой информации сведения о размерах среднемесячной заработной платы, сложившихся в районах и городах республики за предыдущий календарный год на основании официальной статистической информации Национального статистического комитета Кыргызской Республики.

Расчет тарифной ставки осуществляется ежегодно с 1 января следующего года.

(В редакции Законов КР от 29 июня 2017 года N 112, 4 ноября 2022 года N 101)

Статья 14-2. Вступление в силу изменений ставок тарифов страховых взносов

Изменения и/или дополнения в настоящий Закон, предусматривающие увеличение размера ставок тарифов страховых взносов, вступают в силу по истечении одного года со дня официального опубликования, если иное не предусмотрено международными договорами, вступившими в силу в соответствии с законодательством Кыргызской Республики.

(В редакции Законов КР от 13 февраля 2015 года N 32, 15 ноября 2021 года N 132)

Статья 15. О введении в действие настоящего Закона

Настоящий Закон вступает в силу с 1 января 2004 года.

Правительству Кыргызской Республики привести свои нормативные правовые акты в соответствие с настоящим Законом.

Президент Кыргызской Республики

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *