Когда фсс выплатит декретные
Перейти к содержимому

Когда фсс выплатит декретные

  • автор:

Как изменилось пособие по беременности и родам в 2023 году?

В 2023 году беременные сотрудницы получат увеличенное пособие по беременности и родам. Рассказываем об изменениях и факторах, которые повлияли на социальную поддержку граждан.

Кто и когда платит декретные

Пособие по беременности и родам (БиР) выплачивает государство. Величину определяют по данным работодателя — средний заработок сотрудницы, длительность отпуска по БиР, наличие районного коэффициента.

Женщины получают деньги в течение 13 дней после предоставления работодателю:

  • листка нетрудоспособности с кодом причины «05»;
  • заявления об уходе в декретный отпуск.

Компания или ИП передаёт данные в СФР в течение трёх рабочих дней после запроса сотрудницы. Ещё десять рабочих дней отводится, чтобы ведомство проверило расчёты и исполнило обязательства.

Срок могут увеличить, если возникнут вопросы. СФР запросит дополнительную информацию и проведёт углубленную проверку.

Основные изменения в 2023 году

С 1 января 2023 года пособия выплачивает Социальный фонд России, в который объединили ФСС и ПФР. Реорганизация не сказалась на сроках и порядке получения выплат. Наоборот, чиновники обещают оптимизацию процессов и упрощённое оформление пособий.

Страховые взносы привели к единому тарифу 30%, в который входит платёж по нетрудоспособности и материнству. Теперь взносы по ВНиМ платят организации, которые привлекают исполнителей по гражданско-правовым договорам (ГПД). Иными словами, пособия смогут получить больше граждан, но только с 2024 года, когда в бюджете учтут взносы за частных исполнителей.

Величина пособия по БиР увеличилась с ростом минимального размера оплаты труда (МРОТ) и предельной базы по страховым взносам. К 2025 году предельный уровень пособия вырастет до 660,9 тыс. руб. Без единого тарифа по страховым взносам социальная поддержка достигла бы 435,9 тыс. руб.

30 дней Эльбы в подарок

Оцените все возможности онлайн-бухгалтерии бесплатно

Попробовать бесплатно

Что влияет на декретные выплаты

Минимальная и максимальная величина пособия зависит от МРОТ и предельного дохода, который подлежит обложению взносами.

Величина конкретного пособия зависит от среднедневного дохода сотрудницы за последние два года. Если он меньше МРОТ или женщина добровольно застраховалась в СФР, величину определяют по минимальному размеру оплаты труда.

Также влияет количество дней за последние два года за вычетом периодов, в которых выплаты не облагались страховыми взносами — больничные, декрет и отпуск по уходу за ребёнком.

Минимальная сумма декретных в 2023 году

При определении минимальной величины пособия:

  • к МРОТ применяют районный коэффициент;
  • берут МРОТ, который действует на момент начала декретного отпуска;
  • не учитывают работу в режиме неполного рабочего дня.

Правила актуальны для женщин, которые застрахованы в обязательном порядке — официально трудоустроены в организации или ИП.

Если женщина не работает или добровольно встала на учёт, к МРОТ не применяют районный коэффициент. Чтобы рассчитать среднедневной заработок, федеральный МРОТ делят на количество дней месяца, в котором начинается декрет.

С 01.01.2023 г. МРОТ — 16 242 руб. Минимальный среднедневной заработок:

  • для застрахованных в обязательном порядке: 16 242 х 24 / 730 = 533,98 руб.
  • для застрахованных добровольно: 16 242 / 31 = 523,94 руб.

Продолжительность декретного отпуска — от 140 дней. Тогда минимальное пособие по БиР:

  • для застрахованных в обязательном порядке: 533,98 х 140 = 74 757,20 руб.
  • для застрахованных добровольно: 523,94 х 140 = 73 351,60 руб.

Максимальная сумма декретных в 2023 году

Максимальная величина пособия по БиР в 2023 г. зависит:

  • от предельной базы по страховым взносам за 2021 г. и 2022 г. — 966 тыс. и 1,032 млн. руб. соответственно;
  • от максимальной продолжительности отпуска — 194 дня при многоплодной беременности.

Предельный среднедневной заработок: (966 000 + 1 032 000) / 730 = 2 736,99 руб. При многоплодной беременности женщина получит: 2 736,99 х 194 = 530 976,06 руб.

Если сотрудница оформила стандартный декретный отпуск на 140 дней, СФР выплатит не более: 2 736,99 х 140 = 383 178,60 руб.

Как рассчитать декретные

Рассчитаем пособие по беременности и родам на примере Агеевой Есении Викторовны из компании «Град». Декретный отпуск на 140 дней начинается 24.01.2023 г. Доходы Есении Викторовны:

  • за 2021 год — 950 000 руб.
  • за 2022 год — 1 250 000 руб.

Среднедневной заработок: (950 000 + 1 032 000) / 730 = 2 715,07 руб. Величина пособия по БиР: 2 715,07 х 140 = 380 109,8 руб.

Доход за 2022 г. превысил размер предельной базы, поэтому при расчёте учли максимальную величину — 1 032 000 руб.

При расчёте среднедневного заработка разрешено смещать период на 1-2 года, если женщина была в другом декрете или отпуске по уходе за ребенком. Это позволяет учесть больше доходов и назначить максимально возможное пособие.

Если женщина трудоустроена в нескольких местах, пособие считают по каждому работодателю. Для удобства можно остановиться на одной компании и ИП, но с учётом доходов от других организаций.

С пособия по беременности и родам не удерживают НДФЛ, выплата не облагается страховыми взносами.

Уютный телеграм-канал, где переводят законы на человеческий язык

Коротко

  1. Пособие по беременности и родам выплачивает Социальный фонд России. Величину определяют по сведениям, которые предоставляет работодатель.
  2. С 2024 года пособие по БиР начнут выплачивать частным исполнителям, которые сотрудничают с ООО и ИП по гражданско-правовым договорам.
  3. Величина пособия зависит от среднедневного дохода и продолжительности отпуска.
  4. Среднедневной доход не может быть ниже МРОТ, а максимальный — превышать предельную базу доходов, которые облагаются страховыми взносами.
  5. Период расчёта разрешено смещать на 1-2 предшествующих года, если женщина находилась в другом декрете или отпуске по уходу за ребенком. Это позволяет увеличить размер пособия.
  6. При определении среднего дохода учитывают выплаты от всех организаций и ИП.
  7. С пособия по беременности и родам не удерживают НДФЛ, выплата не облагается страховыми взносами.

Статья актуальна на 17.03.2023

Продолжайте читать

Районный коэффициент и северная надбавка: где найти и как считать

Сотрудники 10.02.2023 Елена Мехоношина 83
Ещё больше полезного
Рассылка для бизнеса
Дайджест о законах, налогах, отчётах два раза в месяц
Успех! Мы выслали подтверждение на адрес указанной вами электронной почты.

Подписываясь, вы соглашаетесь на обработку персональных данных и получение информационных сообщений от группы компании СКБ Контур

Новости и видео — простыми словами, с заботой о бизнесе

Мы всегда рады комментариям по теме статьи, которые не нарушают наши правила и поддерживают дружелюбную атмосферу на сайте. Стараемся в течение 2-4 дней отвечать на все вопросы по Эльбе и несложным бухгалтерским темам. Если вопрос срочный, лучше обратиться в техподдержку .

Пособие по беременности и родам

Право на пособие по беременности и родам имеют работающие по трудовым договорам женщины и предприниматели, если они добровольно вступили в отношения с Соцфондом по обязательному страхованию в связи с материнством.

Иностранцы, прибывшие в Россию на основании визы или без нее, получившие миграционную карту, но не имеющие вида на жительство или разрешения на временное проживание, этому виду страхования подлежат только с 2023 года. Рассчитывать на детские пособия можно после того, как организация-работодатель заплатил за них взносы в течение шести месяцев.

Пособие выплачивается за весь период декретного отпуска.

Обратите внимание: если беременная работница оформлена по срочному трудовому договору, и его срок истекает во время беременности, то женщина вправе предоставить работодателю медицинскую справку, подтверждающую беременность, и написать заявление о продлении срока договора до окончания беременности. На основании этих документов работодатель обязан продлить срок действия договора с сотрудницей до окончания беременности, а при предоставлении ей в установленном порядке отпуска по беременности и родам — до окончания такого отпуска (ст. 261 ТК РФ).

Неработающая мама права на получение декретного пособия не имеет.

Не имеет права на пособие и работница, которая, имея на руках листок нетрудоспособности по беременности и родам, продолжает работать – за весь период работы. Ведь в это время ей выплачивают зарплату, а выплата одновременно пособия по нетрудоспособности и зарплаты за один и тот же период законом не предусмотрена.

И наоборот: если женщина ушла в декрет, получила пособие и продолжает работать на своем месте, то зарплата за весь период «совмещения» отпуска с работой не выплачивается.

Обратите внимание: пособие назначается со дня подачи заявления работницы на предоставление ей декретного отпуска. Если женщину отпустили в декрет, к примеру, в декабре 2023 года, а заявление на отпуск она подала 10 января 2024 года, то пособие ей придется рассчитать с этой даты, а расчетным периодом будет 2022 и 2023 годы.

Если же работница, находящаяся в декретном отпуске, изъявит желание прервать его и выйти на работу, то пособие придется пересчитать, уменьшив количество дней нетрудоспособности на время, в которое сотрудница приступила к работе. Работодатель обязан проинформировать СФР, если сотрудник потеряет право на декретное пособие. За непредставление (несвоевременное представление) документов, недостоверность либо сокрытие сведений, влияющих на право получения застрахованным лицом соответствующего вида пособия или исчисление его размера, страхователь несет ответственность. В связи с этим расходы, излишне понесенные Фондом социального страхования, возмещает работодатель.

Когда выдается больничный лист

Больничный лист выдается женщине на сроке беременности 30 недель.

С 1 января 2022 года все больничные листы оформляют только в электронном виде. Порядок выдачи и оформления электронных листков нетрудоспособности утвержден приказом Минздрава России от от 23 ноября 2021 года № 1089н.

Продолжительность декретного отпуска

Продолжительность отпуска по беременности и родам составляет:

  • при нормальных родах – 70 календарных дней до родов и 70 календарных дней после родов;
  • при осложненных родах – 70 календарных дней до родов и 86 календарных дней после родов;
  • при рождении двух и более детей – 84 календарных дня до родов и 110 календарных дней после родов.

Пособие также выдается, если работница организации усыновила ребенка. В этом случае врач выписывает ей больничный лист, а продолжительность отпуска в этом случае составляет 70 календарных дней с момента рождения ребенка. Если после усыновления ребенка прошло более 70 календарных дней с момента его рождения, то пособие не выплачивается.

Обратите внимание: если ребенка в возрасте до трех месяцев усыновил мужчина, то ему больничный лист не выдается, а предоставляется отпуск в связи с усыновлением такого ребенка и выплачивается пособие. Оно рассчитывается в порядке и размере, установленных для выплаты пособия по беременности и родам.

При усыновлении двух детей отпуск предоставляется на 110 календарных дней с момента их рождения.

При подсчете количества дней отпуска праздничные дни учитывают.

Пример. Как определить период декретного отпуска

Работник ООО «Пассив» О.М. Лихачева 20 марта 2024 года усыновила ребенка. Ребенок родился 1 марта 2024 года. 70 календарных дней с момента рождения ребенка истекают 9 мая 2024 года.

Лихачевой должен быть предоставлен отпуск с 20 марта по 9 мая 2024 года включительно.

Как рассчитывают сумму декретных пособий

Пособие СФР должен выплатить в срок, не превышающий десяти рабочих дней со дня представления работодателем сведений и документов, необходимых для назначения и выплаты пособий.

Какой период брать в расчет

Сумму декретного пособия определяют иначе, чем при выплате пособий по временной нетрудоспособности. Разница заключается в том, что сумму доходов сотрудницы за два календарных года, на которые начислены взносы на ОСС (оклад, премии, материальная помощь свыше 4000 руб., отпускные, оплата дополнительных выходных для ухода за ребенком-инвалидом и т. д.), нужно делить не на 730, а на количество дней, полученное в результате вычитания из 730 (731, 732 — если расчетный период состоит из високосных годов) дней, приходящихся на периоды, исключаемые из расчета. Это периоды временной нетрудоспособности, отпуска по уходу за ребенком и др. Периоды отпуска без сохранения заработной платы из расчета дней не исключаются.

Как заменить годы в расчетном периоде

Если в расчетном периоде (одном или двух календарных годах, непосредственно предшествующих году ухода в декрет) работница находилась в отпуске по беременности и родам и/или в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы или год по ее заявлению могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами.

Условие одно: если это приведет к увеличению размера пособия (ч. 1 ст. 14 Закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ).

Замена календарных лет, которые используются в целях расчета среднего заработка для исчисления пособий, может осуществляться не на любые предшествующие годы (год), а на непосредственно предшествующие наступлению страхового случая (определение Верховного суда от 22 сентября 2017 г. № 304-КГ17-12780, письмо Минтруда России от 3 августа 2015 г. № 17-1/ООГ-1105).

Пример. Замена календарных лет в целях расчета среднего заработка

Работница ООО «Волна» Смирнова в 2024 году, находясь в отпуске по уходу за ребенком с 2022 года, уходит в очередной декретный отпуск. В данном случае расчетный период приходится два года — на 2022 и 2023 годы. Однако Смирнова написала заявление о замене календарных лет расчетного периода: 2023 года на 2020 год, а 2022 года – на 2019 год.

Работодатель не может удовлетворить заявленную работницей замену календарных лет расчетного периода, поскольку 2019 год не предшествует непосредственно паре лет 2022 и 2023. Непосредственно ей предшествует пара лет 2020 и 2021.

При расчете пособий в связи с рождением ребенка сотруднице, находившейся в декретном отпуске в связи с рождением двоих детей подряд, для определения среднего заработка в качестве расчетного периода можно взять годы, предшествующие первому декрету (письма ФСС РФ от 11 ноября 2015 г. № 02-09-14/15-19989 и № 02-09-14/15-19937).

Например, если женщина находилась в отпуске по беременности и родам и по уходу за ребенком с 2018 по 2021 год, а страховой случай наступил в 2022 году, то при расчете среднего заработка 2021 и/или 2020 годы могут быть заменены на 2017 и 2016 годы (при условии, что это приведет к увеличению размера пособия).

Работница, находящаяся в отпуске по уходу за ребенком, имеет право работать на своем месте работы на условиях неполного рабочего времени и получать зарплату. Если она соберется в следующий декретный отпуск, период, приходящийся на отпуск по уходу за ребенком, из расчетного периода при расчете пособия исключается, а начисленная за время работы на условиях неполного рабочего времени зарплата в расчете среднего заработка участвовать будет (письмо ФСС РФ от 20 июня 2013 г. № 25-03-14/12-7942).

Образец заявления на замену лет расчетного периода

Заявление на замену лет расчетного периода

В соответствии с правом на замену расчетного периода, установленным п. 1 ст. 14 Федерального закона РФ от 29.12.2006 г. № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», прошу осуществлять оплату мне пособий по временной нетрудоспособности исходя из расчетного периода 20___ — 20 ___ годы, поскольку в 20___ — 20____ годах я находилась в отпуске по уходу за ребенком.

«___»______________ 20__ г.

Расчет среднедневного заработка

Для расчета суммы фактического среднедневного заработка сотрудника используйте формулу:

Среднедневной заработок = Заработок за два года, предшествующих страховому случаю, облагаемый взносами : Фактическое количество календарных дней в расчетном периоде (730, 731 или 732) — (минус) Количество дней, исключаемых из расчетного периода

Далее размер дневного заработка нужно сравнить с максимально возможным.

Обратите внимание: установлен максимальный размер среднедневного заработка для расчета пособия по беременности и родам, который не может превышать предельную базу для начисления взносов во внебюджетные фонды за два предшествующих наступлению страхового случая года, деленную на 730. Так, при расчете пособий среднедневной заработок не может превышать:

  • в 2024 году (1 032 000 руб. + 1 917 000) : 730 дн. = 4 039,73 рублей;
  • в 2023 году: (966 000 руб. + 1 032 000 руб.) : 730 дн. = 2736,99 рублей
  • в 2022 году: (912 000 руб. + 966 000 руб.) : 730 дн. = 2572,60 рублей
  • в 2021 году: (865 000 руб. + 912 000 руб.) : 730 дн. = 2434,25 рублей
  • в 2020 году: (815 000 руб. + 865 000 руб.) : 730 дн. = 2301,37 рублей
  • в 2019 году: (755 000 руб. + 815 000 руб.) : 730 дн. = 2150,68 рублей
  • в 2018 году: (718 000 руб. + 755 000 руб.) : 730 дн. = 2017,81 рубля
  • в 2017 году: (670 000 руб. + 718 000 руб.) : 730 дн. = 1901,37 рубля
  • в 2016 году: (624 000 руб. + 670 000 руб.) : 730 дн. = 1772,60 рубля.

Максимальный размер пособия по беременности и родам в 2023 году составляет:

  • 383 178,60 руб. – если роды протекали без осложнений за 140 дней;
  • 426 970,44 руб. – при осложненных родах за 156 дней;
  • 530 976,06 руб. – при многоплодной беременности за 194 дня.

Максимальный размер пособия по беременности и родам в 2024 году составляет:

  • при нормальных родах за 140 календарных дней – 565 562 руб.;
  • при осложненных родах за 156 календарных дней – 630 198 руб.$
  • при многоплодной беременности за 194 календарных дня – 783 708 руб.

Обратите внимание: если ваша компания совмещает спецрежимы, то вести раздельный учет расходов, затраченных на выплату пособий, не нужно.

Пособие по беременности и родам налогом на доходы физических лиц и страховыми взносами не облагают.

Пример. Как рассчитать пособие по беременности и родам исходя из фактического заработка

Работница ООО «Пассив» Лихачева с 1 марта по 18 июля 2023 года уходит в отпуск по беременности и родам на 140 календарных дней. До этого она непрерывно работала в «Пассиве» в течение трех лет. В расчетный период войдут январь – декабрь 2021 года и январь – декабрь 2022 года. Ежемесячный оклад Лихачевой – 35 000 руб.

Сумма выплат, учитываемая при расчете пособия, – 840 000 руб. (35 000 руб.× 24 мес). Календарных дней, которые нужно было бы исключить из расчетного периода, у сотрудницы не было. Поэтому сумму дневного пособия сотруднице рассчитывают исходя из ее среднего заработка.

Сумма дневного пособия Лихачевой составит:

840 000 руб. : (365 дн. + 365 дн.) = 1 150,68 руб./дн. Это больше минимального среднедневного заработка (533,98 руб. (16 242 руб. х 24 : 730)) и меньше максимально возможного среднедневного заработка 2736,99 руб. (966 000 руб. + 1 032 000 руб.) / 730). Поэтому рассчитывать пособие нужно исходя из фактического заработка сотрудницы.

Всего с 1 марта по 18 июля Лихачева будет находиться в отпуске 140 дней. Общая сумма пособия равна:

1150,68 руб. × 140 дн. = 161 095,2 руб.

Пособие по беременности и родам выплачивают застрахованной женщине в размере 100% независимо от ее страхового стажа, но только если он превышает шесть месяцев.

Пособие по беременности и родам исходя из МРОТ

Женщинам, которые имеют страховой стаж менее шести месяцев, пособие рассчитывают исходя из минимального размера оплаты труда с учетом районного коэффициента. Исходя из МРОТ пособие нужно считать и в том случае если заработок сотрудницы ниже минимального или в расчетном периоде его вообще не было.

Обратите внимание: с 1 января 2024 года федеральный МРОТ составляет 19 242 рублей.

Для справки: в 2023 году МРОТ составлял 16 242 руб. С 1 июня 2022 года МРОТ составлял 15 279 рублей, с 1 января по 31 мая 2022 года — в размере 13 890 рублей, в 2021 году МРОТ — 12 792 руб, в 2020 году — 12 130 рублей, в 2019 году — 11 280 рублей в месяц. С 1 января по 30 апреля 2018 года МРОТ составлял 9489 рублей, с 1 мая по 31 декабря 2018 года — 11 163 рублей.

Среднедневной заработок для расчета пособия по беременности и родам исходя из МРОТ считают, умножив размер МРОТ, который действует на момент наступления отпуска, на 24 и разделив полученный результат на 730. При этом никакие периоды вычитать не нужно. В то время как при расчете среднедневного заработка исходя из фактических выплат исключаемые периоды, которые установлены частью 3.1 Закона № 255-ФЗ, нужно вычитать.

Обратите внимание: с 19 июня 2020 года внесена поправка в Закон № 255-ФЗ. При расчете суммы пособия исходя из МРОТ будут учитывать районные коэффициенты. (Федеральный закон от 8 июня 2020 г. № 175-ФЗ). В районах и местностях, в которых применяются районные коэффициенты к заработной плате, этот средний заработок принимается в размере, равном МРОТ с учетом коэффициентов. При работе застрахованного на условиях неполного рабочего времени (неполной рабочей недели, неполного рабочего дня) средний заработок для исчисления пособий определяется пропорционально продолжительности рабочего времени.

Если декрет начался 1 января 2024 года и позднее, то минимальный средний дневной заработок без районного коэффициента будет равен 632,61 руб. (19 242 руб. х 24 / 730). В зависимости от продолжительности декрета в 2024 году будут разные и минимальные декретные выплаты:

  • 88 565,40 руб. (632,61 х 140 дн.) – в общем случае;
  • 98 687,16 руб. (632,61 х 156 дн.) – при осложненных родах;
  • 122 726,34 руб. (632,61 х 194 дн.) – при многоплодной беременности.

Пример. Как рассчитать пособие по беременности и родам исходя из МРОТ

Сотрудница АО «Актив» А.И.Иванова с 9 апреля 2024 года уходит в отпуск по беременности и родам на 140 дней. На работу в «Актив» Иванова устроилась в мае 2022 года, это ее первое место работы. За 2022 год заработок Ивановой составил 120 000 руб., дней, исключаемых из расчетного периода, у сотрудницы не было. Рассчитаем «декретное» пособие, которое ей положено.

Среднедневной заработок будущей мамы, исходя из начисленных ей выплат, составит: 164,38 руб. (120 000 руб. : (365 дн. + 365 дн.)).

Сравним его со среднедневным заработком исходя из МРОТ. Среднедневной заработок исходя из МРОТ составит: 632,61 руб. (19 242 руб. × 24 мес. : 730 дн.). Как видно, среднедневной заработок Ивановой меньше минимально возможного (164,38 руб.

Декретные для ИП в 2023 году

На какие декретные выплаты может претендовать женщина, имеющая статус ИП? Как женщине ИП получать декретные выплаты? Не лишиться ли молодая мама пособия, если в декретном отпуске зарегистрируется в качестве ИП? А если мама одновременно является и ИП, и работником?

Декретные для ИП в 2023 году

Согласно данным доклада Mastercard Index of Women Entrepreneurs, опубликованном в марте 2022 года, доля женщин-предпринимателей34,1%.

А поскольку средний возраст предпринимательства в России составляет 37 лет, то женщина ИП может пойти в декретный отпуск.

Какие пособия положены женщине ИП

Если ИП без работников добровольно зарегистрировался в системе социального страхования и своевременно перечислял взносы в СФР (до 1 января 2023 г. — ФСС), то ИП имеет право на все виды социальных пособий: по беременности и родам, больничному листу, единовременной выплате при рождении, ежемесячному пособию по уходу за ребенком до 1,5 лет.

В том случае, если женщина ИП не участвует в системе добровольного страхования, то она вправе претендовать на единовременное пособие при рождении ребенка и впоследствии — по уходу за ребенком возрастом до 1,5 лет.

Получается, что если будущая мама ИП не заплатит никаких взносов, то ей не положены выплаты по беременности и родам, а также пособие по временной нетрудоспособности. Например, если женщина, будучи в положении, заболеет, то ей не положено никаких социальных выплат из СФР.

В такой ситуации женщина может претендовать только на разовую выплату при рождении ребенка, которая выплачивается всем мамам.

С 1 февраля 2023 г. ее размер составит 22 909,03 рубля. А ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет выплачивается в минимальном размере. Если ребенок родился в 2023 году, то его размер составит 8 591,47 рублей.

Если женщина проживает в местности, где действует районный коэффициент, то сумма пособий увеличивается на его размер.

При этом женщина ИП будет бесплатно получать все необходимые услуги по полису ОМС: наблюдение беременности в женской консультации, рождение ребенка в роддоме и дальнейший медицинский патронаж.

А стоит ли овчинка выделки

Для того чтобы понять, выгодно или нет добровольно платить взносы в СФР, нужно посчитать перечисленную страховую сумму и сравнить ее с полученным размером пособия.

Для получения пособия по беременности и родам в 2023 году, женщине ИП нужно перечислить взносы в ФСС в 2022 году. А выплачивать пособие будет уже новый фонд — СФР.

В том случае если будущая мама собирается в декрет в 2023 году, то она должна была заплатить страховые взносы до конца 2022 года в размере 4 833,72 рубля.

Размер годового взноса на социальное страхование зависит от величины МРОТ: 13 890 рублей х 2,9% х 12 месяцев.

Значит, расходная величина известна.

А из какого размера дохода будет считаться выплата пособия в 2023 году?

Для ИП установлено специальное правило — доход, на основе которого будут рассчитываться выплаты, принимается равным федеральному МРОТ.

Причем МРОТ берется на дату наступления страхового случая, т.е. на момент рождения ребенка.

Если мама проживает в местности, где установлен районный коэффициент, то размер пособия определяется с учетом коэффициентов.

Раз ребенок родился в 2023 году, то берется МРОТ16 242 рубля.

Рассчитаем размер декретных выплат, если женщина ИП пойдет в декрет в 2023 году.

При неосложненных родах пособие начисляется за 140 календарных дней: 70 дней до родов и 70 дней после.

Для расчета пособия нужно определить среднедневной заработок женщины, который рассчитывается делением МРОТ на число дней каждого календарного месяца, на который выпадает страховой случай.

Предположим, что у женщины декретный отпуск с 1 марта 2023 года.

Тогда средний дневной заработок, который учитывается при расчете, составит 533,98 рублей.

Размер пособия составит: 74 757,2 рубля (533,98 рублей х 140 календарных дней).

Выгода от участия в добровольном страховании будет такой: 74 757,2 рубля – 4 833,72 рубля = 69 923,48 рублей.

Если же женщине будут делать кесарево сечение, то сумма пособия будет больше. Тогда расчет декрета увеличится на 16 дней. При осложненных родах пособие составит 83 300,88 рублей.

В том случае если у женщины родится двойня, то пособие будет существенно выше. Декретный отпуск продлевается на 54 календарных дня. А размер пособия составит 103 592,12 рублей.

Получается, что женщина в плюсе и ей выгодно добровольно уплачивать страховые взносы.

Но если ИП не доплатит хотя бы рубль причитающихся страховых взносов, то она уже не вправе рассчитывать на декретные выплаты.

А можно ли лишиться пособия, если в декретном отпуске женщина зарегистрируется в качестве ИП?

Нет. На момент наступления страхового случая у женщины уже было назначено пособие.

Что нужно сделать женщине, чтобы получить необходимые выплаты

Сначала ИП должен вступить в систему добровольного страхования, оформив необходимые бумаги.

До 2023 года нужно было обращаться в ФСС, а после 2023 г. — в территориальное отделение СФР по месту жительства.

Подать заявление на оплату добровольных взносов ИП может через сайт госуслуг и дождаться подтверждения регистрации.

Далее женщине выписывают в женской консультации электронный больничный лист. Больничные листы, которые стали электронными, автоматически попадали в ФСС, а сейчас в СФР.

СФР сам узнает от медицинской организации о том, что женщине был выписан больничный лист. Территориальное отделение СФР по месту жительства ИП должно назначить выплату не позднее 10 рабочих дней со дня представления необходимых сведений.

Когда будущая мама может получить пособие по двум основаниям

На практике бывает, что женщина до декрета была зарегистрирована как ИП и при этом работала по трудовому договору. В качестве ИП женщина перечисляла добровольные страховые взносы.

В такой ситуации женщина может претендовать на выплаты и как ИП, и как работник. То есть по двум основаниям.

13 февраля 2024 г., 11:00

Как оценить риск налоговой проверки из-за сотрудничества с самозанятыми

14 февраля 2024 г., 11:00

Выходим на маркетплейсы: как организовать учет

14 февраля 2024 г., 15:00

Что срочно изменить в кадровых документах из-за свежего постановления КС РФ

❗ Утвердили новую форму 6-НДФЛ

С отчета за 1 квартал 2024 года надо сдавать расчет 6-НДФЛ по новой форме.

Может ли ИП для декретного пособия учесть доход на предыдущей работе?

Аватар автора

Сейчас я ИП. Больничный по беременности и родам открыла 21 декабря 2020 года. В ФСС добровольно зарегистрировалась как страхователь в июне 2020 года и внесла взносы — соответственно, в 2021 году имела право на пособия.

Могу ли я претендовать на оплату больничного из расчета дохода по предыдущему месту работы, если подтвержу заработок справкой и копией трудовой книжки? То есть по такой формуле:

  • (Доход за 2018 год + Доход за 2019 год) / 730 дней × 140 дней

Аватар автора

К сожалению, размер дохода на прошлой работе по найму никак не влияет на величину «предпринимательского» пособия по беременности и родам.

Предпринимательницы, которые хотят получить это пособие, должны встать на учет в Фонде социального страхования — ФСС — и заплатить добровольные взносы, что вы и сделали. Но сумма этих взносов привязана к федеральному МРОТ, который действовал в году уплаты. Поэтому соцстраховские пособия, включая декретные, женщинам-ИП платят тоже из расчета МРОТ.

Финансовая грамотность для взрослых
Как перестать беспокоиться о деньгах, наладить с ними отношения и двигаться к целям и мечтам

Баннер

Несмотря на то что вы заплатили добровольные взносы, ФСС не должен был выплатить вам пособие по беременности и родам. Более того, и уплаченные взносы фонд не вернет.

Дело в том, что при уплате взносов работает принцип «утром деньги — вечером стулья». То есть добровольные взносы в ФСС надо заплатить в году, который предшествует году открытия больничного по беременности и родам. То есть если декрет планировался в 2020 году, взносы нужно было заплатить за 2019 год. Тогда в 2020 году вам выплатили бы пособие.

Обложка статьи

Расскажу обо всем подробнее. А чтобы ответ был актуальным для других читательниц, возьму за пример 2021 и 2022 годы.

При каких условиях ИП может получить пособие по беременности и родам

Предприниматели обязаны платить фиксированные страховые взносы за себя только на пенсионное и медицинское страхование — неважно, есть у них доход от бизнеса или нет. Конституционный суд сказал, что во время отпуска по беременности и родам эти взносы тоже надо платить.

В 2022 году размеры фиксированных взносов для ИП такие:

  1. На ОПС — 34 445 ₽.
  2. На ОМС — 8766 ₽.

Все, что связано с больничными, — это уже социальное страхование. По общему правилу ИП без работников не должны платить взносы на соцстрах. Но тогда и больничный, в том числе по беременности и родам, по умолчанию им никто не оплатит.

Если предпринимательница рассчитывает на такое пособие, она должна:

  1. Встать на учет в ФСС как страхователь. Удобнее всего это сделать на портале госуслуг, но можно лично прийти в любой клиентский центр ФСС и подать там заявление. Оказывают такую услугу и некоторые МФЦ.
  2. Заплатить взносы в ФСС.

Причем, по мнению ФСС, все это нужно сделать в году, который предшествует году открытия больничного на время отпуска по беременности и родам — БиР.

  1. при одноплодной беременности — на сроке 30 недель. При этом продолжительность больничного — 140 календарных дней: 70 дней до родов и 70 дней после;
  2. при многоплодной беременности — на сроке 28 недель. Больничный дадут на 194 календарных дня: 84 дня до родов и 110 дней после.

То есть тем ИП, у которых начало декретного отпуска — 30-я или 28-я неделя беременности — придется на 2022 год, нужно было встать на учет в ФСС и заплатить взносы до 31 декабря 2021 года включительно. Если же декрет начался в 2021 году, а в 2020 году женщина не платила добровольные взносы в ФСС, пособие по БиР, на взгляд фонда, ей не положено.

Обложка статьи

Размер добровольных взносов в ФСС на ВНиМ

Сумма взносов считается по формуле:

  • Федеральный МРОТ на 1 января текущего года × 2,9% × 12

В 2021 году МРОТ был равен 12 792 ₽. Соответственно, за тот год добровольные взносы в ФСС на ВНиМ составляли 4451,62 ₽: 12 792 ₽ × 2,9% × 12.

Обложка статьи

В 2022 году МРОТ стал 13 890 ₽. Значит, те предпринимательницы, кто планирует выйти в декрет в 2023 году, должны до конца 2022 года заплатить в ФСС 4833,72 ₽: 13 890 ₽ × 2,9% × 12.

В регионах с районным коэффициентом федеральный МРОТ надо увеличить на это значение. К примеру, во всей Новосибирской области действует коэффициент 1,25. Значит, там для предпринимательниц сумма добровольных взносов за 2022 год — 6042,15 ₽: 13 890 ₽ × 1,25 × 2,9% × 12.

Взносы — одной суммой или по частям — можно оплатить безналично либо почтовым переводом. Но если до 31 декабря года, предшествующего открытию больничного, предпринимательница не заплатит всю сумму взносов, право на декретное пособие в следующем году она потеряет. Уже уплаченную часть взносов ФСС вернет ей обратно.

Сколько декретных получит предпринимательница

Как я уже сказала, поскольку ИП платят взносы в ФСС исходя из МРОТ, соцстраховские пособия им платят тоже из расчета МРОТ за полный месяц, а за неполный — пропорционально количеству дней. Там, где есть районный коэффициент, МРОТ увеличивается на него.

  • Предположим, что предпринимательница из Калуги, где нет районного коэффициента, заплатила в 2021 году добровольные взносы на ВНиМ — 4451,62 ₽. Больничный по беременности и родам ей открыли 24 января 2022 года на 140 календарных дней — до 12 июня.
  • То есть женщина в 2022 году должна получить декретное пособие в размере 64 751,7 ₽. Если вычесть ранее уплаченные добровольные взносы в размере 4451,62 ₽, то чистая выгода будет 60 300 ₽.
Расчет декретных предпринимательницы из Калуги
Месяц декрета Количество дней декрета в месяце Сумма пособия за месяц
Январь 8 дней 3584,5 ₽: 13 890 ₽ / 31 день × 8 дней
Февраль 28 дней 13 890 ₽
Март 31 день 13 890 ₽
Апрель 30 дней 13 890 ₽
Май 31 день 13 890 ₽
Июнь 12 дней 5556 ₽: 13 890 ₽ / 30 дней × 12 дней
Итого 140 дней 64 705,5 ₽
Расчет декретных предпринимательницы из Калуги
Январь
Количество дней декрета в месяце 8 дней
Сумма пособия за месяц 3584,5 ₽: 13 890 ₽ / 31 день × 8 дней
Февраль
Количество дней декрета в месяце 28 дней
Сумма пособия за месяц 13 890 ₽
Март
Количество дней декрета в месяце 31 день
Сумма пособия за месяц 13 890 ₽
Апрель
Количество дней декрета в месяце 30 дней
Сумма пособия за месяц 13 890 ₽
Май
Количество дней декрета в месяце 31 день
Сумма пособия за месяц 13 890 ₽
Июнь
Количество дней декрета в месяце 12 дней
Сумма пособия за месяц 5556 ₽: 13 890 ₽ / 30 дней × 12 дней
Итого
Количество дней декрета в месяце 140 дней
Сумма пособия за месяц 64 705,5 ₽

Как ИП получить пособие по беременности и родам

Когда предпринимательнице в медучреждении сформируют электронный больничный по БиР, ей нужно прийти с паспортом в свой клиентский центр ФСС. Там она напишет заявление на выплату пособия и сообщит работнику фонда номер своего больничного. Никаких других документов, например подтверждающих стаж или размер дохода, ей представлять не надо.

В течение 10 рабочих дней деньги должны поступить женщине на счет, указанный в заявлении. Напомню, что пособия по БиР, как и другие детские пособия, перечисляются только на карты «Мир».

Если же ФСС откажет в выплате пособия, он должен прислать ИП мотивированное решение в течение одного рабочего дня со дня вынесения. Это решение можно обжаловать в суде.

Есть ли шанс получить декретные, если больничный открыт в году уплаты взносов

Сразу скажу: в этой ситуации 99,9%, что фонд откажет предпринимательнице в выплате пособия. Требовать возврата уже уплаченных взносов у нее тоже нет оснований. ФСС возвращает их в двух случаях:

  1. ИП до конца года, который предшествует выходу в декрет, заплатила только часть взносов. Эту часть женщине и вернут.
  2. Предпринимательница снялась с учета в ФСС в том же году, когда платила взносы.

Но можно оспорить решение об отказе в назначении и выплате пособия по БиР в арбитражном суде. Речь о той части пособия, которая приходится на период декрета с 1 января следующего года.

Арбитражная практика показывает, что судьи практически единогласно встают на сторону предпринимательниц. В качестве примеров — несколько судебных решений за 2021 год:

  • постановление АС Волго-Вятского округа от 18.02.2021 № Ф01-16182/2020 ;
  • постановление АС Московского округа от 06.04.2021 № Ф05-5497/2021 ;
  • постановление АС Уральского округа от 30.03.2021 № Ф09-514/21 .

Обложка статьи

Я прекрасно понимаю, что отправлять беременную или только что родившую женщину в суд — так себе совет. Но другого выхода получить пособие по БиР, положенного предпринимательнице по праву, к сожалению, пока нет. Кстати, те, у кого есть учетная запись на госуслугах, могут обратиться в суд дистанционно.

Что еще стоит помнить

Предпринимательница в любом случае получит единовременное пособие при рождении ребенка. Оно положено всем матерям независимо от трудоустройства, стажа и заработка.

Тем, кто родил ребенка в январе 2022 года, заплатят 18 886 ₽. Эта сумма будет увеличена на районный коэффициент, если он действует в регионе. С 1 февраля 2022 года единовременное пособие, скорее всего, проиндексируют на 8,4%, и оно составит 20 472 ₽.

С 2022 года сведения о рождении ребенка поступают из загса в ФСС напрямую. Вместе с ними фонд получит данные и о родителях ребенка: их ФИО и СНИЛС.

Далее ФСС сделает запрос в ПФР о работодателях родителей:

  1. если оба официально трудоустроены, единовременное пособие через работодателя получит один из них. Причем приоритет будет у матери;
  2. если работает только отец, то ему и выплатят пособие;
  3. если оба не работают, то за пособием один из них сможет обратиться в ПФР.

Что делать? Читатели спрашивают — эксперты отвечают
Задать свой вопрос
Вопрос был задан 23.12.2020 и дополнен ответом эксперта 27.01.2022
Марина Суховская
Обращались в ФСС за больничным пособием, будучи ИП? Поделитесь опытом:

Загрузка

Автор статьи

Светлана, совсем немного желающих взять на работу женщину, которая уйдет через 2-3 месяца в декрет. Скажем прямо, таких работодателей вообще нет. Да и ФСС чаще всего отказывает в пособие тем работникам, которые устроились на работу прямо перед декретом. Фонд в таких случаях говорит, что была искусственно создана ситуация, направленная лишь на получение пособия

Автор статьи

Светлана, ТЖ уже писал про то, как получить декретные и как ИП, и как работник https://journal.tinkoff.ru/posobie-ip/

Марина, подскажите, а в 2022 году можно так сделать? Получить декретные и как там на официальной работе? Добровольные взносы за 2021 г в ФСС платила. В статье , описанной ранее, больничный бумажный, а как сейчас быть с электронным? И какой порядок действий?Уточните, пожалуй

Автор статьи

Евгения, не очень поняла ваш вопрос. Если платили добровольные взносы за 2021 год, значит имеете право на декретные в 2022 г. Про электронные больничные написано в моем материале, почитайте

Марина, опечатка, хочу получить декретные как ип, и на официальной работе, как было прописано в статье на Вашем сайте в 2021г. Но в этой статье у врача бралось 2 больничных и относили их соответственно на работу и в ФСС. С этого года больничный электронный и на руки не выдаётся. Или электронный тоже в 2х экземплярах выдаётся? И есть ли статья, на которую можно указать доктору для выписки 3х больничных? Вопрос в том, как теперь оформить 2 выплаты. Или теперь так нельзя?( Взносы за ИП в ФСС в 2021г были уплачены) Спасибо)

Автор статьи

Евгения, две выплаты можно. В клинике вам просто дадут номер вашего эл.больничного. Его вы назовёте на основной работе и в отделении ФСС, где будете оформлять больничный как ИР

Марина, у меня точно такой же случай. Сегодня в ФСС мне сказали, что не будут 2 раза выплачивать пособие — по страховому случаю как работник в найме и + как добровольный страховщик себя как индивидуальный предприниматель. Говорят что можно только выбрать — либо от одного, либо от другого, потому что я оплатила всего один взнос как ИП в прошлом 2021 году, а надо было 2 прошлых года оплачивать взносы. Кто прав? есть ли конкретная статья об этом случае? чем мне им отвечать?

Автор статьи

Валентина, в ТЖ точно была статья про это. Найдите по поиску декретные ИП

Марина, спасибо Вам большое за помощь)

Отредактировано

Добрый вечер! Я ИП (Москва), оплатила взнос в 2021 году, недавно (май 2022г) вышла в декрет и отнесла документы в ФСС для получения пособия по БиР. Сейчас жду выплату. Документы все приняли, никаких пока отказов и проблем не поступало.

У меня возникли некоторые сложности с подготовкой документов, так как нигде в явном виде я не могла найти образцы заявлений и что же все таки нужно. По телефону ФСС, узнала к какому филиалу я отношусь и позвонив в нужный мне филиал, узнала список документов (мне даже выслали все электронные формы на почту по моей просьбе). Образец заполнения одного из заявлений я нашла в интернете. Второе заявление я заполнила как понимала и по почте попросила меня проконсультировать, на предмет верности заполнения. В ФСС оказались очень понимающие и вежливые сотрудники, ответили на письмо быстро, все проверили, даже скорректировала меня женщина.

После этого я все распечатала и отнесла в свой филиал ФСС. Жду итогов.

Здравствуйте , возможно кто -то может поделиться шаблоном ( или продать ) искового заявления в адрес ФСС , в связи с неправомерным отказом в выплате декретных , по причине того что мой больничный перетекает с 2022 г по 2023 г?
Буду очень благодарна!

Valeriya, здравствуйте! Сама сейчас занимаюсь этим вопросом. Подать жалобу в ФСС можно лично в отделение фонда уполномоченному сотруднику или при приеме граждан руководством отделения фонда; через МФЦ; в электронном виде через сайт регионального отделения ФСС или самого ФСС, через портал «Госуслуги»; через электронную приемную ФСС для подачи жалоб. Я написала в электронную приемную ФСС обращение и прикрепила БЛ и их официальный отказ, заполнив все поля в обращении. Может и Вам подойдет этот вариант. Вот ссылка https://fss.ru/reception_desk/

Наталья, здравствуйте , помогла ли жалоба , которую вы написали?

Наталья, спасибо за информацию . Я читала , что можно сначала жалобу подать . Но что -то мне подсказывает , что это не пройдёт … и придётся все равно через суд , поэтому решила сразу подготовить иск , а то потом боюсь не до этого будет .
Если вас не затруднит , напишите пожалуйста потом прошла ли ваша жалоба .
Я пока отказ не получила , потому что писать заявление о начислении декретных буду в 2023 году .поэтому пока не могу подать жалобу .

Вопрос не в тему — а почему в ТЖ нет ещё ни одной статьи и ни одного упоминания о АУСН (автоматизированная упрощённая система налогообложения)?

Автор статьи

Александр, потому что упоминать собственно еще не о чем ��‍♀️ АУСН — это пока законопроект об эксперименте, который может быть стартует в июле 2022, если проект станет законом

Марина, понятно, спасибо.

Я ип. Больничный по беременности открыт 10.12.2021. Взносы оплатила тоже в 2021 году. Звоню на горячую линию фсс мне говорят что оплата больничного мне положена частичная с 1 января 2022. Но районный фсс г. Краснодар отказывается оплачивать

Ольга, у вас что-то решилось ?

Автор статьи

Ольга, надо обращаться в суд

Марина, добрый день! Помогите, пожалуйста, разобраться с выплатой пособия до 1,5 лет. Я сейчас безработная, ребенку 4 месяца. Если открою ИП в ноябре 2022 и уплачу взносы за ноябрь и декабрь, в 2023 году мне продолжат платить пособие до 1,5 лет? Или мне нужно будет заново обращаться за ним, уже как ИП? Учитывая новые правила назначения пособий, будут ли вообще ИП назначать пособие до 1,5 лет?(

Марина, почему нельзя нормально доработать закон чтобы беременные не трепали нервы и не отстаивали свои права через суд. Я жду официальный отказ от фсс и конечно буду обращаться в суд

Ольга, удалось через суд что-то решить или другим путем?

Ольга, вы обращались в суд ?

Здравствуйте. В настоящее время работаю по трудовому договору и являюсь ИП . С 28.04.2022 нахожусь в декрете по беременности и родам, по трудовому договору выплаты перечисленны в полном объеме и в срок, а вот как ИП отказали, уведомление ещё нет, но по телефону сказали ждите отказ по почте. Все взносы оплачены вовремя, но они ссылаются на то, что должно пройти два года добровольному страхованию. Фото ниже это ответ Центрального аппарата. Насколько это правомерно?

Марина, Не правомерно.
Запрета на одновременное получение при наступлении страхового случая пособия по временной нетрудоспособности либо по беременности и родам в региональном отделении ФСС РФ и по месту работы индивидуальным предпринимателем, добровольно вступившим в отношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и работающим по трудовому договору, действующее законодательство не содержит, что, в частности, также разъяснено ФСС РФ в письме от 02.11.2010 N 02-03-10/05-11121.

Ссылка Учреждения на пункт 2.1 статьи 13 Закона № 255-ФЗ в данном случае не отменяет права Предпринимателя, выполнившего условия по добровольному страхованию, на выплату пособия, так как какие-либо ограничения в виде двухлетнего срока для указанных лиц не установлены. Двухлетний срок установлен законодателем в целях расчета среднего заработка для определения размера пособия, в то время как добровольно вступившие в отношения по социальному страхованию предприниматели получают пособие не в связи с размером заработка, а в размере установленного минимального размера.

Продолжение к моему комментарию:

Из документов надо было:

1. Заявление о назначении пособия с банковскими реквизитами (было 2 разных, в одном из них указывался номер ЭЛН);
2. Банковские реквизиты, открытые в платежной системе «Мир»;
3. Документ, подтверждающий оплату добровольных страховых взносов (копия).
4. ИНН (копия);
5. СНИЛС (копия);
6. Паспорт (копия).

Здравствуйте. Стразовые взносы оплатила в декабре 2021 года. А в марте 2022 ликвидировала ИП и оказалось зря,ФСС отказывают в выплате,так как я потеряла статус ИП. Есть ли смысл подавать в суд напишите пожалуйста.

Автор статьи

Krizanna, а больничный по БиР когда открыли?

Отредактировано

Марина, ещё не открыла. Позвонила ФСС и они сказали,что мне не выплатят пособие по бир. 16 июня будет 30 недель и как открыть если я не ИП. С мая зарегистрировалась как самозанятый,но им больничный не выписывают ведь. Помогите разобраться пожалуйста. Я даже хотела заново открыть ИП.

Автор статьи

Krizanna, к сожалению, я тут вам ничем не помогу. ФСС прав, оснований для оплаты больничного по бир у вас нет. Вы ликвидировали ИП и тем самым досрочно прекратили свое добровольное соцстрахование

Отредактировано

Марина, добрый день!
На протяжении 10 лет платила добровольные взносы в ФСС, воспользовалась всего один раз, взяв больничный, когда заболела ковидом.
В прошлом 2021 году пропустила платеж, оплатила в феврале 2022. Сегодня, позвонив в ФСС, узнаю, что снята с учета. Никакого уведомления не получала. В ноябре предстоят роды, а пособие не положено? Обидно до слез 🙁
Есть ли возможность через суд восстановиться в качестве добровольного плательщика взносов?

Автор статьи

Алена, зачем сразу в суд? Для начала проконсультируйтесь в ФСС, вы же заплатили взносы в феврале, значит вас снова должны поставить на учет как добровольного плательщика взносов

Марина, они поставят с этого года. А выплаты можно будет получать только в следующем. А роды в ноябре 2022 🙁
Предыдущий 2021 год выпал, получается.

Здравствуйте! Спасибо за очень полезный материал! Остались непонятными два момента:
1. У меня ип на на нпд т.е. взносы в фсс могу заплатить по желанию) Если ип открылось только в марте 2022 года, то чтобы претендовать на декретное пособие в 2023 году достаточно ли будет заплатить взносы за март-декабрь 2022 года (месяцы работы)?) мне не жалко заплатить и за январь, февраль, но в эти месяцы вроде как нет оснований для оплаты — деятельность же не велась.
2. Если период декрета включает в себя и год уплаты взносов и следующий за ним год, то получается, что можно претендовать только на выплаты за месяцы декрета года, следующего за годом уплаты взноса?

Подскажите, у меня 28-30 неделя приходится на конец 2022 года. Взнос оплатила в 2022 году. Предположительная дата родов на февраль 2023, я не могу расчитывать на оплату 140 дней больничного?

Добрый день. Будучи ИП (с работниками) и узнав о своей беременности в мае 2022 г., сразу же застраховалась в ФСС и оплатила страховые взносы за весь год. Но! Мой больничный переходит из 2022 г в 2023 год и в выплате пособия мне отказали. Больничный открыт 02.11.2022. Я согласна, что взносы оплачены в текущем отчетном периоде и пособие положено будет только 2023 г. Но тогда почему отказывают во всем пособии?? Ведь больничный делится на 70 дней ДО и 70 дней ПОСЛЕ родов. ОК. Не надо мне за 70 дней до, оплатите 70 дней после, которые как раз и приходятся на 2023 год. С этим недоразумением можно разобраться в ФСС или только СУД поможет?? Заранее спасибо за ответ.

Наталья, в точно такой же ситуации судились, решение в нашу пользу (выплата за 2023 год), ждем вступления в законную силу. Если нужно — могу дать контакты человека, который помогал с иском

не могу не поделиться:) Суд выиграли, выплату получили! Я счастлива 🙂

Антонина, будьте добры, я вам и на почту написала, мало встречала кто судился и ваш опыт очень прям ценен и даёт надежду на оплату хоть части больничного, желательно ещё без моего физического участия, так как буду с грудничком на руках, любым контактам, кто знает толк в этих делах буду очень благодарна!

Отредактировано

Диана, вам ответила Антонина? Если да, можете поделиться образцом иска? О цене модем договориться. Я в такой же ситуации, хочу подавать в суд на СФР. Моя почта molchanova_kate@mail.ru

Екатерина, всем отвечала, и вам тоже, и контакты давала! 🙂
Девочки, даже не думайте, подавайте в суд! И неважно сколько дней переходит на следующий год, это уже вопрос принципа! Все можно отсудить — и выплаты, и судебные расходы возместите! Чем больше будет таких дел, тем больше шансов, что что-то сдвинется в этом вопросе в логике начисления этих выплат.

Антонина, добрый день, аналогичная ситуация, подскажите сколько получилось затрат на суд и юриста?
Можете прислать и мне контакты для связи пожалуйста! Сколько длился суд?
Очень любопытно

Антонина, вы подавали изначально жалобу или сразу иск ?
Нахожусь в такой же ситуации ( отказ от соц фонда .

Антонина, можно контакты человека кто помогал ������

Алёна, напишите на почту creat_or@mail.ru

Антонина, поделитесь платно пожалуйста иском , моя почта valeriya041291@gmail.com
Можем обсудить стоимость .

Автор статьи

Наталья, да, есть в ФСС такая иезуитская практика — отказывать сразу во всем больничном. Напишите для начала жалобу в сам ФСС. Если не поможет — идите в суд. Я точно знаю, что суды в этом вопросе однозначно на стороне женщин-ИП

Подскажите. А если я имею официально трудовую деятельность и еще являюсь ип и платила как ип взносы. То мое пособие по бир рассчитают только от трудовых доходов? Или еще прибавят минималку от ип ?

Добрый день.
Я как ИП получила пособие по БиР, могу ли я в эти месяцы и далее также осуществлять предпринимательскую деятельность и получать доход? Или мои получил пособие, то в эти месяцы не должно быть дохода? У меня нет сотрудников в ИП

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *