Зачем пфр запрашивает диплом об образовании
Перейти к содержимому

Зачем пфр запрашивает диплом об образовании

  • автор:

В ПФР дали советы россиянам, выходящим на пенсию

Россияне предпенсионного возраста могут заблаговременно подать необходимые документы для назначения пенсии. Это позволит избежать возможных ошибок при оформлении выплат, напомнили в отделении Пенсионного фонда России по Чеченской республике.

«Чаще всего граждане обращают внимание на состояние своих документов, необходимых для назначения пенсии, непосредственно в момент обращения в Пенсионный фонд за назначением пенсии. Однако о подготовке документов на пенсию нужно подумать заранее», — отметили в ПФР.

Чтобы ускорить и упростить процедуру назначения пенсии, необходимо обратиться в клиентскую службу территориального Управления ПФР по месту проживания. Обращаться можно за пять лет (минимум — за шесть месяцев) до наступления пенсионного возраста.

За это время специалисты ПФР направят необходимые запросы бывшим работодателям и в архивные учреждения, а также проверят юридическую правильность заполнения трудовой книжки, справок и других документов.

«В результате ко дню выхода на пенсию ваши пенсионные права будут учтены в полном объеме, что позволит назначить пенсию без личного посещения Пенсионного фонда и в максимально короткие сроки», — пояснили в Пенсионном фонде.

При обращении в ПФР необходимо будет представить паспорт, трудовую книжку, свидетельства о рождении детей, свидетельство о браке/расторжении брака (если человек менял фамилию), военный билет, диплом об образовании (очной формы) и другие документы.

В Пенсионном фонде пояснили, как учеба влияет на пенсию

Периоды обучения в школе, средних специальных и высших учебных заведениях, аспирантуре, докторантуре, клинической ординатуре, на курсах по подготовке кадров, повышению квалификации и по переквалификации не засчитываются в страховой стаж.

По закону о страховых пенсиях, в него включаются только те периоды, во время которых платятся взносы в ПФР, и именно они учитываются в дальнейшем при назначении пенсии.

Об этом рассказали «РГ» в Пенсионном фонде России (ПФР).

«Следует отметить, что в случае, если подготовка к профессиональной деятельности совмещалась с трудовой деятельностью, то время такой работы может быть учтено при исчислении страхового стажа. При этом доказательством факта нахождения в трудовых отношениях с организацией могут являться записи в трудовой книжке либо справки организации о зачислении на рабочее место в период прохождения производственной практики или оформлении на работу в период обучения», — уточнили в ПФР.

Кроме того, необходимо документально подтвердить факт получения в указанный период зарплаты, с которой до первого января 1991 года начислялись взносы на государственное социальное страхование.

Что касается «ученичества», то 198 статья Трудового кодекса устанавливает, что работодатель имеет право заключать с человеком, ищущим работу, ученический договор на профессиональное обучение, а с работником — ученический договор на профессиональное обучение или переобучение без отрыва или с отрывом от работы. Ученикам в период ученичества выплачивается стипендия, размер которой определяется ученическим договором (ст. 204 Трудового кодекса РФ), но она не облагается страховыми взносами (статья 420 Налогового кодекса РФ). А значит, и время ученичества не засчитывается в страховой стаж, а значит, и при начислении страховой пенсии.

ПФР требует вернуть деньги, оплаченные мат.капиталом за обучение ребенка

Вы используете устаревший браузер. Этот и другие сайты могут отображаться в нём некорректно.
Вам необходимо обновить браузер или попробовать использовать другой.

старатель
Активист

3 Дек 2010 4,225 1,100

Коллеги, добрый день!

Нужен ваш совет. Ситуация следующая: Есть ООО, которое занимается образовательной деятельностью (консалтингово-развивающие услуги). В уставе прописано, что общество оказывает образовательные услуги (обучающиеся занятия с детьми) без образовательной лицензии. На это обучение лицензия не нужна. Родители одного ребенка, обучающегося по образовательной программе решили оплатить обучение из средств материнского капитала. Список документов они получили в Пенсионном фонде, где предварительно проконсультировались о возможности проведения оплаты выбранным способом. Документы в соответствии с требованиями Пенсионного фонда общество подготовило (включая: справку об обучении ребенка в очной форме, устав , в котором указана образовательная деятельность организации, а также оригинал Договора и Дополнительного соглашение к нему, в котором была указана, предложенная работниками Пенсионного фонда, формулировка об оплате услуг из средств материнского капитала). ПФР одобрило выплату за обучение ребенка и перевело деньги обществу. Ребенок проходил обучение начиная с осеннего семестра 2022 г и и продолжает обучение согласно учебному плану.
В марте 2023 обществу приходит письмо из ПФР (с этого года уже социальный фонд) с просьбой вернуть деньги обратно, полученные за обучение ребенка из средств материнского капитала в связи с тем, что деньги перевели ошибочно, по вине сотрудника, который принимал и рассматривал документы, что ПФР не имело право переводить деньги обществу, у которого нет образовательной лицензии. Хотя родители предварительно консультировались и согласовывали в ПФР выплату из средств мат.капитала и сотрудники ПФР подтвердили и одобрили выплату.
Общество написало в ПФР возражение, что с ПФР согласовывали выплату, услугу по договору оказали в полном объеме обучающемуся ребенку.
Что на основании постановления Правительства РФ от 24.12.2007 N 926 (ред. от 21.02.2023) «Об утверждении Правил направления средств (части средств) материнского (семейного) капитала на получение образования ребенком (детьми) и осуществление иных связанных с получением образования ребенком (детьми) расходов» согласно п. 2 правил средства материнского (семейного) капитала могут быть направлены на оплату платных образовательных услуг. Общество оказывает платные образовательные услуги на основании устава общества и заключения договора об оказании платных образовательных услуг. Согласно п. 4 правил, договор на оказание платных образовательных услуг был заключен с лицом, получившим сертификат на материнский (семейный) капитал. На основании заключенного договора, услуги по обучению ребенка, указанные в договоре, были оказаны в полном объеме.
В ответ на возражение общества вернуть деньги ПФР прислало ответ, что без лицензии они не имеют право производить выплаты из средств мат.капитала, что сотрудник по ошибке перевел деньги обществу. Требуют вернуть деньги, ошибочно переведенные, в противном случае будут взыскивать через суд.
Что теперь делать:
1. В случае суда с ПФР есть ли шанс отбиться и не возвращать назад оплату? Или нет смысла судиться с ПФР, так как без лицензии суд встанет на сторону ПФР? Сумма не такая уж большая по договору.
2. Вернуть деньги ПФР и потом уже взыскивать оплату с родителей по договору? Изначально родители были согласны продолжать обучение только на основании того, что оплата за обучение будет из средств мат.капитала. Оплачивать из своего кармана они не хотели и не хотят. Не факт , что они добровольно вернут деньги за обучение после того, как они вернутся обратно в ПФР. Тогда придется через суд взыскивать с родителей деньги по договору за обучение.

Как лучше поступить в данном случае?

Зачем ПФР требует диплом об образовании и трудовую книжку

Известно, что от количества стажа зависит размер пенсии. В связи с чем, необходимо использовать все возможности, чтобы при расчете стажа было учтено как можно большее количество периодов. В отдельных случаях считается допустимым засчитывать в стаж периоды работы, так и прохождения обучения, в результате стаж возрастает на 3-5 лет.

  • Пенсионное страхование сегодня
  • Часто задаваемые вопросы
  • Заключение

Пенсионное страхование сегодня

Пенсионное страхование включает в себя 2 вида стажа:

  1. Первый дает право на оформление страховой пенсии (в 2023 году требуется минимум 11 лет стажа).
  2. Второй применяется для исчисления пенсии (стаж до 2002 года).

Одновременно с заявлением гражданин прикладывает документы:

  • удостоверение личности;
  • трудовая книжка;
  • страховой номер индивидуального лицевого счета;
  • аттестат о среднем образовании и диплом о высшем образовании при наличии;
  • документ, который подтверждает полученные доходы в течение предыдущих 5 лет.

Кроме того, сотрудник Пенсионного фонда может запросить свидетельство о рождении ребенка, справку об установлении инвалидности, военный билет.

ПФР запрашивает диплом об образовании

В страховой стаж подлежит включению время трудовой деятельности в случае, если за указанные периоды были начислены и уплачены страховые взносы в ПФР. Об этом прямо говорится в Федеральном законе от 28.12.2013 «О страховых пенсиях».

Отсюда можно сделать вывод, что страховая концепция, заложенная в законодательстве о пенсионном обеспечении, не предполагает включение в стаж этапы обучения, поскольку в этот момент претенденту на пенсию не начисляется зарплата и не отчисляются взносы.

В таком случае расчет пенсии проводится из меньшей продолжительности стажа, за счет чего размер пенсии получается выше.

При этом, этим же законом установлены нормы, позволяющие при расчете размера пенсии использовать принципы действовавшего ранее Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», согласно которым, время прохождения обучения в различных учебных заведениях, за исключением школы, подлежит включению в общий стаж.

Часто задаваемые вопросы

Какие периоды подлежат включению в стаж согласно Федерального закона № 400-ФЗ?

В страховой стаж подлежит включению время трудовой или иной деятельности в случае если за указанные периоды были начислены и уплачены страховые взносы в ПФР.

Обоснованно ли требование сотрудника Пенсионного фонда о предоставлении документа (справки), подтверждающего диплом? Период прохождения обучения в институте составил не пять лет, а шесть.

Если периоды обучения при расчете стажа в него не включаются, то формально сотрудник Пенсионного фонда затягивает сроки. Однако, если при расчете стажа учитываются периоды обучения, то запрос документа правомерен.

При оформлении пенсии кроме паспорта и свидетельства о рождении ребенка сотрудник Пенсионного фонда затребовал диплом и аттестат. Законны ли действия сотрудников фонда?

В некоторых случаях требуются дополнительные документы, которые подтверждают образование и квалификацию претендента, оформляющего пенсию по старости, чтобы правильно провести расчет при назначении трудовой пенсии. Если сотрудниками запрошен диплом, аттестат ребенка, то такой запрос связан либо с оформлением досрочной пенсии либо с правильным начислением пособия. Действия сотрудника законны.

Заключение

  1. При исчислении периодов стажа необходимо определить какой расчет для гражданина будет наиболее приемлемым и выгодным:
    • в одном случае целесообразнее применить нормы Федерального закона № 400-ФЗ, согласно которым периоды прохождения обучения в стаж не засчитываются;
    • в другом случае наиболее выгодным будет способ исчисления стажа, учитывая периоды прохождения обучения в соответствии с нормами Федерального закона № 173-ФЗ.
  2. В любом из выбранных вариантов одновременно с заявлением о начислении пенсии потребуются следующие документы: удостоверение личности; трудовая книжка; страховой номер индивидуального лицевого счета; аттестат о среднем образовании и диплом о высшем образовании при наличии; документ, который подтверждает полученные доходы в течение предыдущих 5 лет; свидетельство о рождении ребенка; справку об установлении инвалидности; военный билет.

Бреслав Лев Андреевич
Получите бесплатную юридическую консультацию по федеральному телефону: 8 800 301-67-56

У вас остались вопросы? Задайте их в комментариях под статьёй или напрямую нашему пенсионному онлайн-консультанту Евгении.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *